民营企业老总谈工会

最近,上海市徐汇区漕河泾社区工会召开了部分民营企业总经理座谈会。到会的老总都由衷地谈到了工会的地位和作用,他们说,当企业发展到一定阶段,就会感觉到企业离不开工会组织。     

我国民营企业工会建设对策分析

近年来,我国工会建设虽然得到了一定程度的发展,但由于多方面原因,民营企业工会的基本职能仍未能有效而全面的体现,劳资冲突引发的群体性事件也时有发生。深入分析民营企业工会发展的阻滞性因素,探索建设民营企业工会的对策如下:积极扩大其组织规模和数量;普及劳动合同法以及工会法法律知识;明晰工会自身的性质,回归工会的职能。     

民营企业困境的实质及破解

在民营企业的困境是通货膨胀、原材料价格上涨、用工成本增加等因素的产物,归根到底是多年来内嵌于我国政治经济结构的制度和体制问题的集中引发。必须把民营企业发展问题提升到国家战略高度来认识,对民营企业生存发展的制度和体制环境进行反思,从制度设计和体制层面上进行根本性突破,以优化民营企业发展的制度基础,促进民营企业持续健康发展。     

论依法治国与工会工作法治化建设

党的十八届四中全会提出全面推进依法治国,建设社会主义法治国家的目标。法治中国建设离不开广大职工和工会的参与和支持,要求工会各项工作按照法治化的要求推进和完善。今后工会应当积极参与立法和政策的制定,从源头上维护职工合法权益,推动科学立法;加强劳动法律监督,推动严格执法和公正司法;发挥工会优势,提高职工尊法守法意识,推进全民守法。同时,工会要积极依法履行维权职责,建立健全依法维权和化解纠纷机制,改革和加强工会自身建设,积极推进依法建会、依法管会。     

民营企业的制度缺陷与制度创新

我国以民营企业为主体的非公有制经济经过改革开放以来 2 0年的发展 ,已拥有相当大的经济规模 ,但是 ,民营企业自身的制度缺陷又在一定程度上阻碍着民营经济健康快速发展 ,本文拟对民营企业的制度创新问题进行分析研究 ,并对民营企业制度创新的对策和措施提出了建议     

核心竞争力、不确定性市场与民营企业创新机制

在全球化、市场化、信息化、多元化的时代,宏观经济每次波动,民企是＂春江水暖鸭先知＂。一定程度上说,＂中国奇迹＂是释放民营企业活力和解放民营企业生产力的结果,于是有了＂中国制造＂的国际地位。民企的发展需不断创新,才会在波谲云诡的市场中立足。民营企业的创新机制中必须进行激励机制的完善,在更加开放的市场中培育核心竞争力,是可持续的关键之道。     

地方政府推动民营经济发展的机制和途径

地方政府推动民营经济发展的根本是构建机制,包括创造环境、引导、扶持和服务机制,并围绕这些机制的构建采取相应的对策措施。消除民营经济发展的体制性、政策性障碍,营造有利于促进民营经济发展的良好环境,是地方政府推动民营经济发展的关键。加强对民营企业发展的引导,是地方政府推动民营经济发展的重要保障。加大对民营企业发展的扶持力度,是地方政府推动民营经济发展的重要举措。强化对民营企业的服务,是地方政府推动民营经济发展的重要支撑。     

民营企业融资困境的成因与治理措施

近年来我国民营经济快速发展,民营经济已成为促进国民经济发展的重要力量及主要经济增长极。与此同时,民营企业融资难的问题日益突出,资金短缺已成为制约民营企业发展的主要"瓶颈"。导致民营企业融资困境的原因极其复杂,既有企业自身机制和经营管理上的原因,也有银行及政府方面的原因。因此,破解民企融资困境,仅指望商业银行扩大对民营企业贷款规模是不现实的,必须采取综合治理措施,才有望逐步解决这一难题。     

民营企业家的素质亟须提高

民营企业的发展离不开一大批高素质的民营企业家,充分认识提高民营企业家素质的重要性,探索制约民营企业家素质提高的因素,从而采取提高民营企业家素质的有效措施已成为我国发展民营企业的当务之急。     

以信用制度建设拓展民营企业的融资渠道

资金是民营企业发展的重要条件,融资渠道是否畅通取决于企业的信用状况和市场环境。目前民营企业的信用状况,无疑增加了融资的成本,降低了融资的效率。因此,应重视民营企业的信用制度建设,确保民营企业的健康发展。     

关于建立多层面职工利益诉求表达机制的思考

职工利益诉求表达机制,是工会表达和维护职工合法权益的各项制度、载体和渠道的总称。劳动关系作为基础的社会经济关系,其和谐与否深刻影响着企业的发展以及社会的稳定。作为职工利益的代表者和维护者,作为执政党领导下政治性社会群团组织,工会在发展基层民主、表达和维护职工合法权益上,有其不     

金山区纺织服装企业职工工资收入情况调查报告

根据全国财贸轻纺烟草工会和上海市纺织工会的要求，上海市金山区纺织行业工会联合会于2010年5月上旬对上海嘉麟杰纺织有限公司（外商投资企业）、上海嘉乐股份有限公司（民营企业）、     

浅析新形势下企业工会搞好劳动保护工作的重要性

企业工会是工会组织的主体,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者。在新的形势下,企业工会要按照"扩大覆盖面、增强凝聚力"的要求,贯彻"组织起来,切实维权"的工作方针,协调劳动关系,维护职工劳动安全卫生权利,创新完善职工安全健康权益依法维护机制,推动工会劳动保护工作成为确保企业安全生产工作的一种补充力量,成为企业经济建设的根本保证。     

关于企业工会干部保护的几个问题

当前,我国国有企业改革步伐加快,非公有制企业发展迅速。劳动关系矛盾在改制企业和非公有制企业中显得十分突出,表现在劳动就业、工资分配、劳动保护、劳动福利和社会保障等方面,工会维护职工合法权益的任务比过去任何时候都紧迫和重要。工会的一切工作都离不开工会干部。工会干部特别     

关于非公企业工会工作的若干思考

一、关于非公企业工会必须处理好的几个关系非公企业的所有制性质,决定了企业工会组织的定位不同于国有、集体企业。非公企业工会必须在维护职工合法权益又共谋企业健康发展的“两极”上,找平衡,搞协调,抓维权。这种特殊的地位,要求非公企业工会要特别处理好几个关系。 1.工会与企业主的关系。非公企业的劳资关系是社会主义制度下     

民营企业人力资源管理的不足与对策

人力资源是民营企业的核心资源,人力资源管理中存在的问题,如,管理理念落后;缺乏人力资源管理的战略规划;机构设置不到位,缺乏专业的人力资源管理队伍;强调管理,激励手段单一;培训机制不健全;人才结构单一,人才流失严重;等等,越来越成为民营企业进一步发展壮大的瓶颈。加强民营企业人力资源管理,赢得并保持民营企业在未来企业发展和人力资源竞争中的优势,是当前我国民营企业在发展过程中急需解决的问题。     

湖南民营企业出口贸易现状、问题及对策

民营企业是湖南经济发展中的一股重要力量,也是出口贸易的一股重要力量。然而,如何开拓出口贸易,已成为湖南所有从事出口贸易的民营企业共同关心的问题,这不仅对外贸民营企业自身的生存、发展意义重大,而且对保持湖南经济持续、健康、稳定发展也具有深远发展。此文试图探索湖南民营企业出口贸易中存在的主要困难和问题,在深化相关改革解决体制障碍的同时,强化必要的措施,以更快更好的推动湖南民营企业出口贸易的发展。     

以人为本是增强基层工会活力的原动力

本文围绕“以人为本”是增强基层工会活力的原动力这样一个论点，展开层层论述。首先强调了“以人为本”是增强工会活力的新理念，工会工作要着眼于人，着眼于对人们日益增长的物质和精神的以及自身发展需要的满足上，体现在工会为职工群众切实解决生产生活实际问题上。实现职工愿望，满足职工需要，维护职工的根本利益，是工会工作的根本出发点和落脚点。其次对思想观念落后、体制机制僵化、法律法规不完善、工会干部作风不实、理论研究滞后等方面。制约工会活力的因素做了详细的剖析。再是提出了围绕“以人为本”增强工会活力的对策。     

高校改革中教师合法权益维护研究

我国改革已进入国家、市场与社会之间关系深度调整的新时期。作为社会组织，工会的地位日益明确，其作用日益突显，高校教师工会的地位和作用亦显得日益重要。由于高校各项制度改革不到位，高校出现了过度行政化、产业化等不良趋势以及一定程度的腐败现象，使得高校教师合法权益受到不同程度的侵害。为此，必须高度重视高校工会建设，努力健全教师工会维权机制，以促进我国高等教育的健康发展。     

适应市场经济需要 推进工会企事业发展

工会企事业是以工会组织为主体兴办的以社团法人为主要经济运作形式的经济实体。既然是经济组织、市场竞争主体,就必须按照价值规律和市场法则办事。我们必须摒弃工会企事业传统的计划经济模式,建立与市场经济相适应的工会企事业模式。只要观念、体制、机制、方式、能力等适应市场经济要求,我们的工会企事业就一定能够在市场经济的发展中取得新的发展。