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阎春芝 《中国劳动关系学院学报》1994,(4)
“以人为中心”是社会主义市场经济中稳定劳动关系建构企业文化的结合点阎春芝社会主义市场经济体制的建立与完善，社会的稳定和生产力的发展，都需要协调的劳动关系和高素质的人才。倡导＂以人为中心＂的现代管理思想──企业文化，是优化劳动关系，开发人力资源的重要驱... 相似文献
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积极推进劳动关系三方协调机制的建立李有美建立有政府、工会和企业方面的代表组成的劳动关系三方协调机制，是建立和发展与社会主义市场经济体制相适应的劳动制度的客观要求，对维护职工合法权益，稳定劳动关系，促进经济发展，具有重要意义。去年５月，劳动部、全国总工... 相似文献
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我国劳动立法与劳动者权益保障 总被引：3，自引：1，他引：3
姜颖 《中国劳动关系学院学报》2003,17(3):40-43
自1994年以来,为适应建立社会主义市场经济体制的需要,我国陆续颁布制定了以《中华人民共和国劳动法》为核心的一系列劳动法律、法规和规章。这些法律的制定和实施对于维护劳动者权益,建立协调稳定的劳动关系发挥了重要作用。但随着我国市场经济的深入发展所带来的劳动关系的复杂多变以及加入WTO所面临的新的形势,我国劳动立法与现实的矛盾不断凸现,亟需进一步予以完善,以更好地保护劳动者的合法权益。 相似文献
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充分发挥工会在劳动争议仲裁中的作用陈振玉刘建华社会主义市场经济体制的建立，劳动关系多元化，各种经济利益矛盾增多，而且逐渐由企业内部扩大到地区和行业。这就迫切需要建立一套与市场经济体制相适应的协调地区性、行业性劳动关系的三方协商机制。一、提高认识，把完... 相似文献
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改革开放以来，江苏省委、省政府从全省经济和社会发展的实际出发，努力适应社会主义市场经济发展的需要，解放思想，不断创新，积极探索建立稳定协调劳动关系的新途径。特别是１９９５年《劳动法》实施以来，进一步把推行集体合同和劳动合同制度摆上各级党委、政府的重要议事日程，依法大力推行、逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的协调劳动关系的有效机制。目前，全省国有及国有控股企业职工签订劳动合同率达９９％，集体企业、外商投资企业为９５％以上，乡镇企业、私营企业及有雇工的个体工商户为５０％以上；全省签订集体合同的企… 相似文献
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伴随着社会主义市场经济体制的确立和发展，我国的劳动关系出现了新的变化，劳动纠纷大量涌现，对社会的发展和稳定产生了巨大的影响。我们需要从构建和谐社会的大局出发，探索新时期劳动关系的特点，分析冲突的原因，坚持科学有效的原则，从工会建设、集体合同立法、劳动监察等方面去化解劳动关系中的矛盾与冲突，促进社会的和谐发展。 相似文献
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构建社会主义和谐社会离不开企业的和谐。企业是职工群众最集中的领域,是构建社会主义和谐社会的重要细胞,企业的和谐主要表现在劳动关系的和谐。工会是劳动关系的产物,建立稳定和谐的劳动关系是工会组织的一项长期的重要战略任务,也是工会组织推进构建社会主义和谐社会的一个重要切入点。一、当前企业劳动关系中存在的“不和谐”现象随着社会主义市场经济体制的建立和发展,特别是经济全球化和我国加入W TO,以及经济结构的战略性调整,企业发展的内外环境发生了深刻的变化,劳动关系主体双方的力量对比失衡,劳动者处于弱势地位,合法权益时常… 相似文献
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建立三方协调机制利于劳动关系和谐稳定●方丹就社会经济的宏观领域而言，实现劳动关系的和谐与稳定，仅仅依靠企业内部劳动关系双方努力是不够的，它需要通过政府、工会、企业家组织三方的共同努力才能实现。一、建立三方协调机制的必要性社会主义市场经济发展使我国社会... 相似文献
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工会干部要实现角色转换袁达在社会主义市场经济体制下，工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，承担着协调劳动关系、维护职工合法权益和社会稳定的职责。为了更好地肩负起历史赋予工会的光荣使命，迫切需要建设一支能适应社会主义市场经济和工运事业发展需要的高素质工会... 相似文献
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吕克勤 《中国劳动关系学院学报》1994,(2)
市场经济条件下的企业思想政治工作吕克勤建立社会主义市场经济体制，企业从国家怀抱走向市场，成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。随着所有制结构多元化、资产经营形式多样化、国有资产监控效益化和劳动关系、经济关系、社会利益关... 相似文献
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加强领导做好私营企业工会工作张印田加强私营企业工会组建工作，是贯彻《劳动法》、《工会法》，切实维护私营企业广大员工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，推动社会主义市场经济体制建立的客观要求。从这一认识出发，去年以来，在东城区区委和北京市总工会领导下，区... 相似文献
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丁胜如 《北京市总工会职工大学学报》2002,17(4):41-46
建立社会主义市场经济体制和加入WTO引起了我国劳动关系的深刻变化。在协调劳动关系，处理劳动争议过程中，必须引进和推广程序正义理论，以利尽快完善我国的劳动法制，在劳动争议诉讼程序设计及劳动争议诉讼中更好地维护劳动者的合法权益。 相似文献
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徐贞科 《中国劳动关系学院学报》1994,(6)
市场经济条件下工会履行维护职能所面临的问题及其对策徐贞科社会主义市场经济体制的建立和发展，使企业的经济关系、劳动关系、利益关系发生了重大的变化，工会组织在这一多种关系的变化中，其维护职能显得更加重要和突出。维护职工利益，历来是工会最基本和最重要的社会... 相似文献
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孟燕华 《中国劳动关系学院学报》1997,(3)
社会主义市场经济条件下工会劳动保护工作探讨孟燕华随着社会主义市场经济的发展，经济关系和劳动关系发生了重大的变化，给工会劳动保护工作带来了一系列的新情况、新问题，计划经济体制下形成的工会劳动保护模式已不能适应市场经济发展的要求。因此，探索市场经济条件下... 相似文献
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康桂珍 《北京市总工会职工大学学报》2001,16(2):12-15
在社会主义市场经济深入发展的今天，劳动关系状况发生了一些重大的变化，劳动关系调整工作既要解决好改革中出现的突出的劳动关系问题，又要着眼于完善劳动关系调整机制，保证劳动关系的和谐和相对稳定。 相似文献
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常凯 《中国劳动关系学院学报》1993,(1)
建立社会主义市场经济,是我国经济体制改革的目标。社会主义市场经济的建立,必然要使我国现行的劳动关系发生重大的变化,而劳动关系的变化,又会对于我国工会工作产生重大和影响。本文拟对这种变化和影响作一粗略的分析。(一)我国现行的劳动关系,就其类型而言,主要有社会主义全民所有制企事业单位的劳动关系、社会主义集体所有制企事业单位的劳动关系以及个体工商户、私人企业与三资企业的劳动关系。在这当中,社会主义全民所有和集体所有制企事业单位的劳动关系,是我国 相似文献
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市场经济条件下工会工作三题鲁满保社会主义市场经济体制下工会工作如何搞？我们感到当前要重视协调劳动关系、维护职工的合法权益、兴办工会的企事业等三个方面的问题。其二重视协调劳动关系。随着市场经济的发展和劳动领域改革的不断深入，劳动力开发、配置和使用的商品... 相似文献