才尽其用是人才工作最佳目标

从古至今，治国安邦靠人才，兴国昌业靠人才，人才是最宝贵的资源。李源潮强调，科学发展以人为本，人才发展以用为本，要努力营造尊重人才、人尽其才、才尽其用的社会环境。     

广西高层次人才服务工作现状及思考

正高层次人才服务是各级党委政府与人才联系沟通的重要渠道和纽带,也是搭建产学研合作平台,发挥人才作用,体现以用为本的人才工作理念的重要抓手。作为后发展欠发达地区,经济基础决定了人才工作的总体局面,广西高层次人才服务工作既有成绩,更面临发展困境,如何寻找机遇实现突破,值得思考和研究。一、广西高层次人才服务工作现状     

解放人才需战略先行

中国不缺人才,中国缺人才战略。解放人才必须战略先行。从现在起到2020年,是我国新一轮改革开放的关键时期。人才是推动我国经济社会发展的第一资源。在经济和社会全面转型升级的今天,我们必须抓住加快发展的历史机遇,进一步解放思想,解放人才,解放科技生产力,走出一条人才优先发展的新路,推动我国从"物本经济"向"人本经济"方向发展,全面提升人才国     

“中国区域人才竞争力战略系列谈”之三 高端人才引领是人才强国、区域发展的先导战略

正一、高端人才引领战略概述"高端引领、整体开发"是国家人才发展规划确定的指导方针。高端引领是人才队伍建设的战略重点,体现了我国人才队伍建设的基本布局。所谓"高端引领",是指充分发挥各类高层次人才在经济社会发展和人才队伍建设中的引领作用。从当代中国建设发展的历史来     

引育一体 打造县域人才高地

党和人民的事业要不断发展,就要把各方面人才更好地使用起来。统筹抓好人才的引进、培育和使用,就是要以"引"为基,集聚优秀人才资源;以"育"为要,全面提升人才能力;以"用"为本,充分发挥人才作用,不断优化人才发展环境,激发各类人才创业创新创造的活力,全力打造县域人才高地。     

人才优先以用为本——访《国家中长期人才发展规划纲要》起草组专家沈荣华

记者:人才规划纲要提出的人才优先发展的指导方针,是整个人才规划纲要的灵魂,您是怎样理解的? 沈荣华(以下简称"沈"):人才规划纲要提出,今后11年,我国人才发展的指导方针是,服务发展,人才优先,以用为本,创新机制,高端引领,整体开发.我感到,这6句话24个字中,"人才优先"是贯穿整个规划纲要的核心.从某种意义上讲,人才规划纲要是确立人才优先发展定位的一个规划.具体讲,"服务发展"就是要把服务科学发展作为人才工作的根本出发点和落脚点,围绕科学发展目标,确定人才队伍建设和人才工作体制机制创新的任务,开发和配置人才资源,促进人才发展和经济社会发展相协调.     

人才理论创新的发展趋势

胡锦涛总书记在第二次全国人才工作会议上的讲话中指出:"深入研究人才工作面临的突出矛盾和问题,创新人才工作的理论和实践,使人才工作始终体现时代性、把握规律性、富于创造性。"习近平同志进一步提出了"把我国建设成人才强国,是一项庞大的系统工程,必须认识规律、尊重规律,按规律办事"的要求。中央领导人的指     

创新人才工作助推北海跨越发展

正近年来,广西北海市立足市情着眼于实现科学发展、和谐发展、跨越发展,把"产业兴市、人才强市作为发展的根本大计,坚定不移地实施人才优先发展战略,以人才工作的创新发展助推北海经济社会的跨越发展。一、科学分析形势,全面确立人才优先发展的战略思维近年来,北海市经济社会提速发展,进入了科学发展的新阶段。北海市委审时度势,作出了"三年跨越发展"的战略决策,着力打造石油化     

江西八大人才工程打造鄱阳湖生态经济区人才高地

鄱阳湖生态经济区建设是江西省第一个上升为国家战略的区域性发展战略。最近,江西召开全省人才工作会议,明确提出以"赣鄱英才555工程"为龙头,全面实施八大人才工程,着力打造鄱阳湖生态经济区人才高地。"赣鄱英才555工程"是指围绕鄱阳湖生态经济区建设和全省十大     

用科学发展理念统领人才工作 为服务科学发展提供人才支撑

紧扣"投资促进年"中心任务,围绕"六个打造、六个建设"目标要求,用科学发展理念统领人才工作,为服务科学发展提供人才支撑,是深入学习实践科学发展观在人才工作中的生动实践.更新观念,牢固树立抓好"第一要务"必须抓住"第一资源"理念,充分发挥人才创新、智力和优先积累优势,坚定不移地走人才强市之路;练就本领,锻造人才工作者队伍,提升学习、调研和工作素能,主动为重大项目和重点工程快速推进科学配置人才资源.     

以人才优先发展推进北海跨越式发展

北海是一座年轻而又富有历史文化底蕴的滨海旅游城市。随着北部湾开放开发的不断深化、中国—东盟自由贸易区如期建成,北海正以其突出的资源区位双重优势,成为新一轮项目开发和人才集聚的热点地区。回顾历史,作为沿海开放城市的北海,曾经有过人才开发的成功经验,也有过留不住人才、没用好人才的失败教训。正视现实,北海"欠发达"归根到底是人才"欠发达"。在科学发展、和谐发展、跨越发展的新阶段,北海比以往任何时候都更需要人才。     

生态学视域下的社会人才发展运动规律

正习近平总书记在全国第二次人才工作会议上明确要求:"要深刻认识,自觉遵循人才成长规律,注重把握客观性,避免片面性。"就深刻认识人才成长规律而言,包括个体人才成长和发展规律、群体人才成长和发展规律、社会人才总体发展运动规律。本文仅从生态学视角论述社会人才总体发展运动规律及其利用,以供人才工作者参考。     

“十一五”广西人才发展综述

核心提示:"十一五"的五年,是深入贯彻科学发展观的五年,是在科学发展观指引下战胜重重困难奋力前行的五年。五年的上下求索,广西人才发展取得了斐然成绩……"十一五"时期是我区发展史上极不平凡的五年,是各类人才沉着应对国内外环境复杂变化和重大风险挑战,大     

关于人才发展的新观察

全国第一次人才工作会议已经过去7年，全国第二次人才工作会议也刚闭幕。党中央、国务院颁布了《国家中长期人才发展规划纲要》（2010—2020年）。在新的形势下，如何根据中央精神研究制定本区域本系统的人才战略规划，并且有所创新，以下十条观察，或许可以供您参考。     

加强军事人才发展预测

军事人才发展预测，是军队人才发展规划的基础，能够为军队调整人才培养方向和重点、完善人才队伍结构、改革人才培养政策制度提供基本依据。应在强化军事人才发展预测意识的基础上，着重把握军事人才发展预测依据、明确军事人才发展预测内容、探索军事人才发展预测方法、创造军事人才发展预测条件。     

学习贯彻“1+3”人才政策文件 推动人才工作新发展

上期本栏目刊发了全区人才工作会议的相关报道和解读后,引起了读者的强烈反响,尤其是对"1+3"人才政策文件(即《关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的意见》和《八桂学者制度试行办法》、《特聘专家制度试行办法》、《关于进一步加快广西北部湾经济开发区人才开发的若干政策措施》三个配套文件),读者希望有进一步了解。本期我们继续约请有关领导、专家对全区人才工作会议精神进行解读。     

江西共青城市创新引才方式建设人才特区

自2010年被列为江西省人才发展管理改革试验区以来,共青城市积极探索,创新引才方式,推进省级人才特区建设。去年,全市人才总量新增30%。作为全国唯一以"共青团"命名的城市,同时也是全国最年轻的县级市,共青团中央将国内唯一一个"全国青年创业基地"     

广西发布国内首部省域人才发展报告

正我国首部省域人才资源发展报告——《广西人才资源发展报告(2010—2012)》(以下简称《报告》),由广西人力资源和社会保障厅和武汉工程大学人才发展研究中心共同发布。《报告》跨越广西"十一五"和"十二五"两个"五年计划"("十一五"期间的最后一年和"十二五"期间前两年)的时空。《报告》运用当前人才发展研究的最新成果,以《国家中长期人才发规     

构建人才发展创新机制

原有的人才发展机制已经不适应新形势发展的要求 ,必须建立新的人才发展机制 ,以适应人才兴国、人才强国的发展战略。本文就如何构建新的发展人才机制提出新的观点。     

对“党管人才”制度创新的思考

江泽民关于“人才资源是第一资源”的科学论断,深刻地反映了以人才为载体的知识、科技、信息等获取性要素在生产力发展中的作用和地位,是我们党对生产力发展要求的高层次上的把握。人才工作关系党和国家事业的发展,党管人才是人才强国的组织保障,创新人才管理制度是实现党管人才的关键。其思路可以归纳为三句话:更新观念,改革体制,创新机制。首先是更新观念,用“三个代表”人才观克服不合时宜的人才陈腐观念。“三个代表”人才观是“三个代表”思想的重要内容,它深刻体现了当代中国先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向,其核心是反映中…