拔“萝卜”毋忘带“泥”

市场经济的一个最显著特点，就是竞争十分激烈。市场的竞争，主要是人才的竞争，所以，很多单位的领导就很自然地想到找“能人”。其实，这种想法并没什么不好，谁不希望自己的单位出几个“能人”，能开拓进取，使自己的企业在竞争中立于不败之地!于是，各路“能人”也便应运而生，有的自荐能“空手套白狼”，为单位赚大钱；有的称能引来外资；有的则说自己能打通各个关节；     

轻车简从如何?

小城,只要见大街两侧站着交警,就知道有“大官”来了。不一会,就听见警车开道,后面跟着一个豪华车队。老百姓伫立街头,目送着车队驶过,一边默默数着:一辆、两辆、三辆……这些年来,有些人就是不“简单”,他们常常把简单的事情搞得很神秘,把正常的工作搞得很复杂。有的舍不掉前呼后拥,听不够你好我好;有的深谙“暗示学”,热衷于“会说话”、“善来事”;有的苦心孤诣,千方百计捞好处;……凡此种种,都是追求那种“不简单”的人际关系,为一时之快,一人之私,一己之名挖空心思编织关系网,其结果是害人害己,荒废事业,耽误前程。现实社会中,“不简单…     

政府竞争理论与地方保护主义

由于政府具有独立的经济利益和独立的决策权利,并且可以享有竞争的收益,因此政府间必然会出现竞争。很显然,无论是在欧美国家还是在我国,地方政府间的竞争都是现实存在的。中国各地之间的保护主义,带有明显的“相互攀比”和“相互较劲”的色彩,它表面上是一个经济上相互封锁的现象,本质上是地方政府间在经济政治利益分配上的争夺。因此我们可以从政府间的经济和政治的双重竞争角度来探究地方保护主义产生的根源。     

领导干部的用人与修养

古人论用人的很多话,现在读来仍很有味道。如有的说:“夫尚贤,政之本也。”有的说:“身定、国安、天下治,必贤人。”有的说:“爵授有德,则大臣兴义。”这些都强调了任人惟贤。孔子就曾回答过如何解决民众不服气的问题。他认为,“举直则民服。”确实是这样。如果给无功无能者封官加     

竞争上岗的技巧

竞争上岗是对干部素质的综合考察,在具备一定竞争能力的基础上,如何才能竞争成功呢?笔者认为要把握好以下五点:准确为自己定位。竞争上岗是一个双向选择的过程,在岗位挑选自己的同时,自己也要准确分析自己的优势、劣势,为自己定好位,选准要竞争的岗位。如果靠碰运气,莽撞行事,很可能要被淘汰。要学会扬长避短,把竞争的岗位与自己的专业结合起来,把自己的专业与工作实际结合起来,把实际工作与群众迫切需要解决的问题结合起来,提出自己的独到见解,尽最大可能显出“人无我有”、“人有我强”、“人强我新”的胜他人一筹的优势来,才有可能在激烈的竞争中取得成功。     

领导琐议

“领导”这个词,人们经常使用它。当说“某某领导时”,多指担负一定领导职务的人;当说,“要加强领导”时,又多指领导行为。有时还把领导同管理混用。在学术理论界,人们对“领导”的释义和表述也很不一致。有的说领导即影响力;有的说领导是领导集团与群众的关系;有的说领导是一种组织行为;有的说领导即上下级沟通信息的过程;有的说领导是领导者率众干事的活动。总之,众说纷纭,莫衷一是。这说明重新探讨领导的实质,弄清它同管理同领导者的联系和区别,不是没有意义的。     

“官念”过重人自庸

现实生活中，“官本位”的东西在人们的思想观念中，仍然占据着一定的位置。有的人把个人理想、追求“定位”在官职升迁上，把人生价值的实现，事业的成功，个人进步与官位升迁的高低等同起来；有的人千方百计谋“乌纱”，保“乌纱”，升“乌纱”，为一顶“乌纱”不惜费尽心机；一些原本很有才华的人，在“谋”的过程中，失去了自己人生的宝贵时光，失去了在其它方面的作为；有的人官位虽然“谋”到了，在政坛上也风光一时，但却没有像一个为官者那样履行职责，为一个地方的发展办几件像样的实事，没有在一方百姓中留下赞许的政声，虽然一生…     

有为与有位

“有为才有位，有位要有为。”“有所为必须有所不为，有所不为才能有所为。”这是两段很有哲理的话，引人深思，给人启迪。人总是有所追求的，总希望体现出人生的价值，最大限度地发挥出自己的聪明才智，在历史的长卷中留下难灿的一笔。马克思推崇人的本质力量的积极方面c“有为”者之所以有为，正是自身“积极方面”充分发挥潜能的结果。而作为对其“有为”的肯定，社会给“有为’十提供适当的空间位置．目的是企盼他在“有位”中更加“有为”。这种“有位”的机遇有的人把握住了，在时代风云之中创造了辉煌；但有的人丧失了，把“有位”…     

莫言“群众不听话”

在农村采访时,常常听到一些基层干部感叹:“如今的群众不听话。”有的人甚至将基层工作千难万难,归结为“难在群众不听话”。“群众不听话”这样的事确实存在,许多干部也遭遇过。但也有不少干部反映群众很听话,宁武县石辉沟村党支部书记说:“俺们村群众就很听党支部的话,办啥事都一呼百应,结果两年摘穷     

横平竖直张国武

这是一个被时代大潮激活的年代,有的人在雁阵中搏击当先,云唱风和;有的人在深不可测的欲海中荣辱沉浮,不能自己,张国武属于前者。他的人生哲学很率直:做人行事都要横平竖直走在“正”字上。     

干部考察中的“诊断”艺术

干部考察工作是选人用人的基础,是知人识人的重要渠道。要真实、准确地评价一名干部,作为考察者,就如医生看病一样,需要熟练掌握“望、闻、问、切”技术。一要善“听”。有的谈话人往往因某种原因而有所顾虑,不直接表达自己的真实想法,而是闪烁其词,另有所指,这时要听出其弦外之音,引导其谈出自己真实的看法和思想;有的谈话人可能对考察人不信任,在一些关键问题上往往欲言又止,“讲半句、留半句”,这时要听出其情绪变化,尽量打消其思想顾虑,使之完整地表达自己的意图。有的谈话人可能会有意无意地透露出一些看似很小的细节,这时要敏锐地抓住线索进行询问,很可能会“追”出一些重要情况。     

“数字官僚主义”：表现形式、生成逻辑和治理路径

“数字官僚主义”是指各级党政机关及其工作部门在推进数字政府建设过程中，在工作任务布置、工作任务落实、工作督查考核和群众日常事务办理等环节上呈现出的完全僵化和教条地依靠数字政府管理系统、政务新媒体等来推动党政管理和国家治理工作的官僚主义做法。“数字官僚主义”的出现，是近年来技术治理导向在国家治理实践中日渐凸显、数字政府建设进程中纵向政府间的层层加码和横向政府间的激烈竞争等多种因素综合作用的结果。“数字官僚主义”的治理，需要从认真区分政务服务手段创新与“数字官僚主义”做法、树立重工作实绩轻电子痕迹的政府绩效评价导向、坚持政务服务事项线上办理与线下办理有机结合、稳妥推进政务服务的数字化转型等方面来推动。     

如何抓好基层的邓小平理论学习

针对当前基层的现状，我们应该采取哪些有效的措施，在基层兴起学习邓小平理论新高潮呢？提高认识，是兴起学习邓小平理论新高潮的思想基础。邓小平理论是经过长期的社会实践检验，证明是具有科学体系的科学理论。有的人没有系统地掌握邓小平理论的科学体系，不能正确地运用邓小平的思想指导实践，如有的干部仍按计划经济的模式办事；有的因受“左”的思想束缚，对“公有”与“私有”顾虑重重；有的对企业改革感到束手无策，甚至牢骚满腹，从而延缓了改革与发展的进程。这说明，在全社会兴起学习邓小平理论新高潮很有必要。明确重点，是兴起…     

还是要靠用坚定的信念团结人民──刘冰与本刊记者一席谈

还是要靠用坚定的信念团结人民──刘冰与本刊记者一席谈苏怀随着市场经济的发展，人们的“竞争意识”、“利益观念”日益增强。但共产党人的信念却从某些同志的头脑中悄然退去，’甚至有的人把坚持“信念教育”视为“左”。在建立社会主义市场经济的过程中，应该用什么来...     

器小易盈

器小易盈,一个小小的容器,里面稍许盛一些东西就满。即“器量狭小,容易自满”之意。器小容易满,器大呢?装满就不容易。这是很简单的道理。但是,联系我们的工作、思想,认真地想一想,这个道理却发人深思。有的人,对自己的工作要求不高,有了一些成绩就自满起来,有的人用高标准要求自己,不经过艰苦的努力就做不到,这样,就不容易自满。例如:有的人觉得自己单位的工作“差不多”了。     

“爱”、“卖”及“走向”其他

我一向对“爱”字很谨慎,而且是很怀疑的。“让世界充满爱”,这种歌已经唱了多年。可也怪,这世界不仅没有被爱所充满,反而填充了很多的“恨”。“恨”多了,用“爱”的挽歌去消解,结果并不济事。在国际舞台上,有的国家粉墨登场、全身披挂,背后的靠旗上就写的是“博爱”、“人权”、“平等”、“自由”等字样,可手里分明拿的是刀。在阵阵“哇呀呀”的“爱”的怪叫声中,别国被唱落马下,领导被抓去受审,政权被颠覆,人民被奴役,财富被掠夺。可见这里充满的全然不是什么爱。国内情况也不见得怎么美妙。鲁迅先生从封建礼教的字里行间看出“吃人”二…     

反对两面派行为

现实生活中,一些人包括有的党员干部严重存在着两面派行为,在群众中影响极坏,给国家和人民利益造成危害,很值得各级组织和领导干部重视、深思。两面派行为有种种表现。譬如:有的人表面上是坚定的马克思主义唯物论者,背地里却信仰宗教,参与宗教甚至邪教活动;有的人心底间不爱国,表象上却很富民族气节;有的人口口声声立党为公,勤政廉洁,实际上却肆无忌惮地以权谋私,中饱私囊;有的人台上讲的冠冕堂皇,台下行的肮脏败坏;有的人桌面上标榜思想道德纯洁,私下里腐化堕落;有的人人后做手脚使绊子,人前装模作样若无其事。他们做人两面三刀,     

切莫把领导同志叫“老板”

当前，在部队我们常会发现一种现象：一些同志把自己的直接领导叫“老板”，把上级首长也就是领导的领导叫“大老板”，同志之间也往往以“老板”相称；有的是在与地方交往、移动电话中这么称呼，有的甚至当着领导干部的面叫“老板”，而有的领导也很受用，满口答应。那么，“老板”一词流行军营的现象该如何看待呢？     

男人的教养

<正>教养和文化是两回事,有的人很有文化,但是很没教养;有的人没有什么太高的学历和学识,但仍然很有教养。教养是某种天生的素质和一点一滴的积累。一个人的涵养,不在心平气和时,而在心浮气躁时;一个人的理性,不在风平浪静时,而在众声喧哗时;一个人的慈悲,不在居高临下时,而在人微言轻时;情侣间的尊重,不在闲情逸致时,而在观点相左时;夫妻间的恩爱,不在     

为人处事话方圆

中国有句俗语,叫“三分知识,七分人情”,即一个人的成功,三分靠知识,七分靠这个人的处世能力。由此可见处世能力,对一个人走向成功是何等重要。 那么怎样处世才好,是“方”还是“圆”?有的人说是“方”—— 方正不阿、坚持原則,有的人说是“圆”——圆滑乖巧、八面玲珑。其实,偏重“方”和偏重“圆”都是不恰当的,“方”和“圆”乃是与人相交的不可或缺、不可偏废的两大策略。 先说说“方”。 历史上,忠心耿耿的屈原、刚直无私的包拯、清正廉洁的海瑞、浩然正气