切实提高选人用人水平

党的十四届四中全会《决定》指出,培养和选拔德才兼备的领导干部是我们党面临的一项重大而紧迫的战略任务,必须把它提高到关系党的前途、国家的命运的战略高度来认识。要实现这一战略任务,必须切实提高我们的选人用人水平。那么,如何提高县委的选人用人水平呢?我谈几点体会。从实际出发,正确把握干部德才标准的具体内容正确把握社会主义市场经济赋予干部德才标准的新内容。社会主义市场经济最大的特点是讲竞争、讲效益。它要求干部特别是各级领导干部要敢竞争、善管理、出效益、出政绩。根据这一要求,县委选干部、配班子必须紧     

增强驾驭市场经济能力之我见

建立社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的奋斗目标,对领导干部的领导水平和驾驭能力提出了更高的要求。怎样驾驭经济建设的全局,推进社会主义市场经济体制的建立?如何调动人民群众的积极性和创造性,坚持解放思想和实事求是的统一,抓住机遇,加快经济发展?怎样正确处理改革、发展和稳定的关系等等,这既是新的要求,又是面临的新课题。     

提高驾驭市场经济的能力

社会主义市场经济体制能否顺利地建立起来,改革开放和经济建设能否更好更快地发展,从某种意义上说,关键在于解放思想,转变观念,全面提高人的素质,特别是各级领导干部驾驭市场经济能力的素质。 驾驭市场经济能力的素质构成     

探索选人用人新机制 提高选人用人公信度

利辛县委组织部围绕提高选人用人公信度问题,结合新时期党建工作的新特点,作了一些积极有益的探索。在选人用人的指导思想上,切     

保持清醒认识 增强驾驭市场经济的能力

确立和发展社会主义市场经济体制,在极大地推动我国经济发展和杜会进步的同时,也会诱发一些消极的东西,正如十四大报告指出的那样:“市场经济也有其自身的弱点和消极方面”。市场经济作为高度发达的商品经济,存在着盲目性、自发性。为了克服它的弱点,必须加强和改善国家对经济的宏观调控,加强对市场经济的领导,以便消除其消极因素,对此,各级领导一定要保持清醒的认识。 首先,市场经济的每一个主体,都是以自身利益作为决策出发点的,这就使个人利益、小集团利益、眼前利益得到激化,从而容易淡化国家利益、整体利益、全局利益和长远利益,甚至会诱发利己主义、个人主义、损大公肥小私等现象。领导者的工作就是要     

提高选人用人公信度

海北州各级党组织在干部选拔任用工作中按照中央、省、州委的总体部署，认真贯彻执行《干部任用条例》，把创新机制、坚持标准、强化监督作为提高选人用人公信度的一项重要措施来抓，从而在拓宽选人视野、准确识别干部、科学规范选人用人等方面打下了坚实的基础．有效地推动了干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化进程．提高了选人用人公信度。     

不断提高驾驭市场经济的能力

重庆市渝中区委学习中心组区委中心组在加强理论学习、搞好理论武装的同时,十分重视结合地区经济社会发展所面临的重大问题,对领导干部进行专题式的现代科技、金融、法律和市场经济等知识的学习。“三讲”教育后,为了进一步强化中心组的学习功能,我们除了每月两次中心组理论学习外,又专门建立了领导干部月末双休日现代科技知识学习制度。今年下半年,结合国家“可持续发展”和“科教兴国”两大战略的贯彻落实,以及我区跨世纪发展和“十五”计划的制定,围绕都市经济结构调整、金融商贸中心作用的发挥、城市规划建设、生态城市建设、城…     

着力提高驾驭市场经济的能力

坚持市场取向的改革,大力发展社会主义市场经济,是中国经济持续快速发展的强大动力。在社会主义条件下搞市场经济,是前无古人的伟大创举,是中国共产党对马克思主义发展做出的历史性贡献。尽管我们在实践中积累了一些经验,但还有许多未被认识的必然王国,还有许多规律性的东西未被我们认识和掌握。这就要求我     

提高选人用人公信度

<正>基层干部是党委、政府政策措施的实施者、落实者,承担着政策措施能否真正落地的"最后一公里"任务,其素质和能力如何直接影响党委、政府的施政效果,并且由于其接触群众最频繁、最广泛,其德才在一定程度上代表着党委、政府的形象,因此,一支高素质的基层干部队伍是增强党的执政能力的现实需求。但现实中因任人唯亲、权力寻租、选拔程序不科学不透明等原因,选出的一些干部能力素质不高、群     

提高选人用人公信度

德令哈市委结合深入学习实践科学发展观活动，大力加强各级领导班子和干部队伍建设．以提高选人用人公信度为重点，通过完善制度，健全机制。不断提高人民群众对选拔任用干部的公认程度。努力营造“让想干事的人有机会、让能干事的人有平台、让干成事的人有地位”的舆论环境和重德才兼备、重工作实绩、重群众公认的良好氛围。     

提高选人用人公信度

党的十七大报告首次提出"提高选人用人公信度",旨在用民主的办法解决选人用人上的腐败,这有着很强的现实针对性和紧迫性。近年来,一些地方在选人用人上出现了一系列不正常的情况,如买官卖官、"带病提     

提高选人用人的公信度

党的十七大报告就关于深化干部人事制度改革问题首次提出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则提拔干部，提高选人用人公信度”对如何提高选人用人公信度，应该注意把握以下几点：     

学好社会主义市场经济知识 提高驾驭市场经济能力

学好社会主义市场经济知识提高驾驭市场经济能力于钦三党的十四大确定我国建立社会主义市场经济体制，整个经济体制正在由计划经济向市场经济转变，这就从客观上要求党的各级领导干部必须认真学习社会主义市场经济知识，从根本上转变领导工作方式，不断提高决策水平，提高...     

不断提高驾驭社会主义市场经济的能力

党的十六届四中全会《决定》指出,提高党的执政能力,首先要提高党领导发展的能力。在中国共产党执政的历史条件下,党的重要任务就是通过国家意志实施对经济社会发展的领导,以实现强国富民的目标。因此,发展是我们党的一切工作的重心,是党的一切政策的根本目标。在推进社会主义市场经济改革的过程中,党领导发展的能力具体化为驾驭社会主义市场经济的能力,也就要求我们要顺应世界经济科技发展的趋势,科学把握社会主义市场经济的内在要求和运行特点,自觉遵循客观规律,不断提高领导经济工作的能力和水平。第一,要不断提高驾驭社会主义市场经济的…     

提高驾驭社会主义市场经济能力的思考

提高党的执政能力,首先要提高党领导发展的能力,特别是要提高驾驭社会主义市场经济的能力。这也是加快我省全面建设小康社会步伐的切实保证。必须以科学发展观为指导,抢抓机遇,深化改革,扩大开放,不断创新领导经济工作的体制机制和方式,把握市场经济运行规律,增强领导干部驾驭市场经济的能力,从而推动国民经济持续快速协调发展。     

不断提高驾驭社会主义市场经济的能力

党的十六届四中全会通过的《决定》,深刻总结了55年来党的执政经验,全面分析了加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性,对加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务作了明确阐述。《决定》强调指出:“提高党的执政能力,首先要提高党领导发展的能力”,必须“坚持把发展作为党执政兴国的第一要务,不断提高驾驭社会主义市场经济的能力”。深入领会并认真贯彻《决定》提出的这个重要精神,对于把党的执政能力提高到一个新水平,全面开创建设中国特色社会主义事业新局面,具有重大的意义。必须深化对社会主义市场经济内在要求和运行特点的…     

切实提高选人用人公信度

"郡县治,天下安。"县级政权在国家的组织结构和政权架构中处于承上启下的重要地位,是经济发展、社会进步和政权稳固的重要基础。县委书记在一个县的领导班子和全面工作中,处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任。而在县委书记的全部领导行为中,用人行为又占有非常突出的位置。     

着力提高选人用人公信度

党的十七大报告强调“要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度”。这一新要求不仅为深化干部人事制度改革提出了新的任务．也为做好干部人事工作指明了方向。     

怎样提高选人用人公信度

按照群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度，是干部制度改革面临的难点问题。通州区委落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权的经验，值得借鉴。     

切实提高选人用人公信度

十七大报告明确提出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”近年来，博爱县积极探索、大胆实践，不断创新干部选拔任用方法，取得了较好效果，提高了选人用人的公信度和满意率。