文化深圳与人文深圳

深圳文化的迅速发展要求我们对它进行准确的价值评估 ,但目前对深圳文化的价值评估被两种极端的声音所主导 :赞美者认为深圳文化在各个领域都已成为中国新都市文化中最具代表性的前沿存在 ,否定者则从人文建构的不足等角度断定深圳文化还处于发展的初级阶段。这两种评估不够准确 ,因为评估者或忽略了或混淆了文化与人文的区别 :人文是文化中最具超越性和精神性的存在 ,文化作为人化了的世界体系包括人文而不能归结为人文 ,所以 ,正如文化的发展并不总意味着人文也获得了同等程度的发展 ,人文建构的不足也不等于文化整体没有进步 ;持完全赞美…     

深圳建立现代企业制度的探索与启示

现代企业制度，顾名思义，就是一种能够适应现代社会主产的企业组织、领导、管理和经营的制度。它是市场经济和社重化大生产发展的产物。现代企业制度在一些西方发达国家经过几百年的发展，到现在已经成为一种比较先进的现代的企业制度。正因为如此，所以，党的十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下间称《决定》中说：“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”现代GM制度作为无顷经济开S发展的产烟，层往菲友王义经手中上观的。但它不景资不正义…     

创新企业文化是企业发展壮大的软实力——舜宇集团企业文化建设探索与实践的启示

文化在经济社会发展中的作用日益凸显，已成为推动经济社会发展的软实力。浙江舜宇集团创建20多年来，历经了创业时期的文化奠基、成长时期的文化植根、发展时期的文化提升三个阶段，着眼于企业基业长青，立足于弘扬先进文化，致力于激发企业活力，以文铸魂、以文育人、以文塑形，培育了以“共同创造”为核心价值理念的企业文化，成为推动企业发展的软实力。     

科技与经济紧密结合:深圳实践之启示

从 90年代开始 ,深圳高新技术产业长足发展。 1995年至 2 0 0 0年 6年间高新技术产品年均递增 40 % ;2 0 0 0年 ,深圳市高新技术产品产值达 10 64 .45亿元 ,占全市工业总产值的 41% ;高新技术产品出口额为 5 1.3 3亿美元 ;高新技术产品产值增长速度、占工业总产值比重、产品出口额均居全国第一 ;微型计算机、液晶显示器、磁头、集成电路、程控交换机等高科技产品的产量大幅增长。在深圳的高新技术企业中 ,64 %是中外合资企业 ,其中外资占主导地位。众多的外国高新技术大公司成为深圳高新技术产业发展的生力军。目前 ,深圳在微型计算机、程控…     

移民文化与深圳精神

深圳是一个新兴的移民城市,正是特区移民们以其艰苦辛勤的劳作和渴求成功的努力,创造了特区移民文化,并且在这个移民文化的熔炉中铸造出他们共同的思想道德和价值理念,形成了独具特色的移民精神。时代的发展,观念的更新,要求特区     

企业文化重在实践

目前，企业文化建设活动有如春风，吹遍大江南北、长城内外。什么是企业文化、如何认识企业文化的重要性等诸如此类的问题，在不少企业或种种研讨会上成为热门话题。这些问题要不要通过研讨而弄清呢？回答是肯定的。问题在于，我们对于企业文化的认识和研究不能仅仅停留在这一层面上，关键是要结合自己企业的买际，在对一些基本问题有所熟知和洞见的前提下，应把视野转到实践上来。而企业文化实践，需存于心而出于心。首先，必要正。企业文化的运作和建设，归根到底是增加企业内部的凝聚力。凝聚力越强，其竞争力也会越强。因此，我们要把对…     

关于“文化养老”的探索与实践

老干部工作实践表明,要在社会老龄化进程日益加快的新形势下,通过探索和建立"文化养老"长效机制,进一步提升离退休干部的生活质量和文化层次,不断满足离退休干部日益增长的文化需求及其对"文化养老"生活的精神追求。     

石钢发展战略与企业文化实践

石钢发展战略的演变。回首“九五”之初,全国冶金行业进入结构性和战略性调整,以生产建筑用钢为主导产品的石家庄钢铁有限责任公司陷入了内外交困的两难境地。经过充分研究和分析,我们发现,开发处于市场和工艺边缘的45号优质碳素结构钢,与石钢公司的规模和工艺水平相适应。在寻找企业生存发展空间的过程中,石钢“边缘发展战略”日渐成熟。我们坚持这一战略,成功实现了由普碳钢向结构钢转变的大规模产品结构调整。进入新世纪,石钢日益感受到市场竞争的压力,意识到必须重新调整战略目标,调整产品结构,培育出自己的核心技术,以边缘产品挺进核心…     

“三立”文化的实践与探索

从1999年开始,我们十里泉发电厂企业文化建设在实践中创新发展,在探索中逐步完善,形成了“为家立身、为厂立业、为国立本”的“三立”文化。 为家立身。为家立身是个人立身的基本取向,也是企业立身的源泉,更是家庭美德的基本准则。生活     

深化企业文化建设的实践与思考

山东企业文化建设与改革同步，与时代同行。早在上世纪80年代，以张瑞敏为代表的优秀企业家就敏锐地对企业文化建设进行了积极的探索。1988年，率先成立了山东省企业文化协会。目前许多企业自觉导入企业文化建设，涌现出海尔的创新文化、青岛港的“诚纳四海”、山东电力的“追求卓越”、莱钢的学习型企业、济钢的“和顺文化”等知名企业文化品牌，形成了高水平、规模化的领军方阵，一个企业文化建设的新高潮正在兴起。回顾整个发展历程，我们深刻地体会到：企业是处于一线的实践者、探索者，同时也需要党委宣传部门牵头协调有关部门和社会力量，形成合力，优化社会环境，共同打造企业文化品牌，起到重要推动作用。     

深圳解决执行难的立法探索和司法实践

深圳市人大常委会于今年3月通过并实施的《关于加强人民法院执行工作若干问题的决定》,在全国司法系统引起强烈反响,受到社会各界广泛关注和好评。最高人民法院副院长黄松有在接受《人民日报》专访时对深圳这部特色立法作出高度评价;全国高级人民法院院长座谈会也要求各地法院借鉴深圳的做法,推动同级人大制定类似决定;全国人大常委会最近通过的修改《民事诉讼法》的决定,有关执行部分也吸收借鉴了深圳执行立法的几个条文。本文可使读者就该项决定的立法背景、主要内容和实施以来的实际效果等,有一个比较全面的了解。     

关于创新企业文化的实践与思考

当今世界,文化的力量已经深深熔铸在企业的血脉之中,成为推动企业发展的决定性因素。创新企业文化对企业保持持续、稳定、健康发展发挥着重要的甚至是关键性的作用。创新企业文化的过程,就是按照构建现代企业制度的要求,推动企业管理不断变革的过程,也是对传统文化整合与创新的过程。传承历史,与时俱进,     

深圳与喀什合作路径探索

区域合作主要分为政府合作和市场合作,政府合作具有强制性、被动性和单一性,市场合作则具有自主性、多样性和创造性等特点。目前深圳经济特区与喀什经济开发区之间的合作主要局限在政府层面的合作。为发展深圳与喀什长远的战略合作关系,两地应形成政府、市场和社会服务三种合作机制,促进共同发展。     

企业公民文化:企业文化的创新趋势

企业文化理论作为适应后工业文明阶段的企业管理理论 ,它在一定程度上克服了科学管理对员工视为“经济人”假设的弊端 ,也在一定程度上避免了行为科学对“社会人”假设的局限性。企业文化理论视企业是一个人格化的有机体 ,是载有文化符号、文化信息的“文化人”的集合。企业文化理论的出现并盛行起来 ,其背后的经济原因 ,是由于 2 0世纪 70年代石油危机 ,使美国企业面临严重危机 ,日本许多产品尤其节油小轿车相继打入美国市场。当时一个相当长的近 2 0年的期间 ,处于经济霸主地位、管理理论屡有建树的美国企业 ,其经济发展速度与战后才发展…     

转型期企业文化建设的探索

近几年,我国众多国有企业已经或正在进入转型期,并呈现出以下几个较为突出的特点:一是企业经济性质的转型。很多大中型国有企业通过合资、上市、参股等方式,将外资或者民营资本引入到企业中来,形成了多种资本共存、国有资本占主导地位的局面。这一经济     

以市场需求为导向 以企业为主体──深圳探索科技与经济结合新机制的实践与思考

在加快建立社会主义市场经济体制的过程中,努力将科技体制改革与经济体制改革相结合、科技工作与经济工作相结合,建立一种有效的经济技术开发新机制不仅是深圳抢占经济发展制高点、增创新优势的重要课题,也是落实党的十五大、广东省八次党代会、深圳市委二届八次全体会议精神的重大举措。深圳在探索科技与经济相结合的实践中,形成了自己的特色,逐步建立起“以市场需求为导向,以企业为主体”的技术开发新体制,走出了一条科技与经济紧密结合的新路。一、深圳探索科技与经济相结合新机制的几种形式长期以来,科技与经济“两张皮”一直是…     

深圳试验:马克思主义中国化的创新实践

深圳经济特区的市场经济试验是马克思主义中国化的创新实践,为探索社会主义市场经济提供了宝贵经验。从内在机理来看,党领导下的创新实践,给特区充分赋权,思想上先做不说和"不搞争论",文化方面充分发扬岭南文化的优秀传统,这些因素共同促成了深圳特区试验的推进和开展。