农业现代化进程中新型职业农民培育的困境与优化路径

在国家政策支持引导和农业现代化发展需求的共同作用下,我国新型职业农民培育发展取得了明显成效。但由于新型职业农民培育政策不完善、培育资源严重匮乏、培育环境欠佳、培育效果不彰等现实困境,与国家农业现代化需求之间仍存在一定的冲突和张力。新型职业农民的培育发展,需要进一步完善职业农民培育政策,整合培育资源,优化培育环境,强化培育效果。     

新发展理念视域下新型职业农民培育问题探析

如何培育新型职业农民以及如何发挥新型职业农民的作用已成为推进农业现代化、解决“三农”问题的一个重大措施。一般意义上讲，新型职业农民是指有知识文化、懂得生产技术、掌握现代化管理知识的职业农民。培育新型职业农民是系统工程。当前，在培育新型职业农民的过程中面临着培育经费不足、农民整体参与度不高以及培育体系和师资队伍不健全等问题。鉴于此，可以通过加大经费投入、鼓励并引导农民与社会组织的参与、建立系统的培育体系等措施来完善新型职业农民培训，推进农业现代化进程。     

职业农民培育的实证研究——长沙县五福村调查

职业农民是中国农民分化转型的必然产物,是承担中国现代农业发展重任的主体。五福村职业农民的发展是中国职业农民在探索中艰难成长的一个缩影。只有在先进理念的指引下,明确培育主体责任,充实培训内容,创新培育方式,构建科学发展机制,才能加快培育职业农民。     

新型职业农民培育问题探析

培育建立一支新型职业农民队伍,既是深化农村改革、增强农村发展活力的重大举措,也是破解"谁来种地、地如何种"问题的必然要求。现实中新型职业农民在整个农户中所占比例很低,远远满足不了农业农村发展的需要。培育建立一支新型职业农民队伍,需要加强研究与宣传、整合新型职业农民培育资源、筛选培育重点、创新培育内容与形式、严格资格认定、建立综合服务体系等。     

我国新型职业农民权益保障机制研究

培育新型职业农民是解决"谁来种地""如何种地"问题,构建新型农业经营体系,推进农业现代化的重要着力点。探索构建新型职业农民权益保障机制,引导其合理、规范、高效发展,是一项亟待解决的问题。文章通过分析新型职业农民权益受损现实表现,提出方向性建设意见。     

新型职业农民培育途径探讨

随着城镇化的快速推进和农业集约化、规模化、产业化、现代化的快速发展,培育新型职业农民成为解决未来谁来种地、怎样种地问题的主要途径,也是广大农民增收致富、实现全面小康的基本保障。本文在简述新型职业农民内涵及培养意义基础上,结合农业和农村发展的实际情况,探讨新型职业农民培养的有效途径。     

培育职业农民视阈下的青年农民主体性问题探析

发展新理念下需要培育一支职业化的农民群体。青年农民作为职业农民的主要力量,其主体性是青年农民发挥自身作用的基础,它是青年农民成为职业农民的内在属性、实践要求和潜在要求。当前,青年农民对自身主体性的认识、文化素质的差异、传统思想等成为影响他们主体性发挥的因素,因此,培育青年农民的主体性,需要调动青年农民的自构因素、构建体系完备的终身教育、完善农村社会实践活动体系来达到目的。     

遵义县职业农民培训的调查与思考

遵义县是贵州省农业大县，为了现代农业的快速持续发展，努力推动“三化”同步城乡统筹，使农业大县变成农业强县，引领贵州现代农业发展，把推进职业农民培训作为重要工作来抓紧抓好，取得了明显成效。笔者在对遵义县2009年以来职业农民培训进行调查的基础上，就培训的现状、取得的经验、存在的问题以及对策作出思考，以期对于进一步加强遵义县的职业农民教育培训工作有一定参考价值。     

乡村振兴战略背景下新型职业农民的生成环境、培育机理及出路探讨——基于浙江省L市的分析

未来"谁来种地"和"如何种地",一直是困扰农业农村发展的亟待解决的大问题。结合L市新型职业农民培育中存在的问题,分别从内生性培育途径和外生性培育途径进行探讨。     

中国新型职业农民:历史演进、群体特征与现实困境

"新型职业农民"概念近年来在学界和政府层面被广泛涉及。但对于其概念界定和构成群体的认识,学界却并不一致。本文从中国"职业农民"概念的历史演进出发,分析目前我国"新型职业农民"概念提出的现实背景,进而明晰其构成群体及其群体特征。在此基础上,深入分析我国农民由"身份农民"向"新型职业农民"转变面临的现实困境和制约因素,以期对目前热议的新型职业农民培育提供一些有益的思考。     

新型农业经营主体的发展实践与机制构建研究

农业供给侧结构性改革是激发农村活力的战略选择,其关键在于新型农业经营主体的培育和发展。广西玉林新型农业经营主体形成了土地股份合作社释放经营主体活力和产业融合推动经营主体发展的特色,但仍存在土地规模经营水平不高、金融支持不够、公共服务不足、产业链条不长、新型职业农民缺乏等问题。为推进农业供给侧结构性改革,需构建和培育新型农业经营主体机制,其中,政策支持解决"发展后盾难"、加速农地流转解决"农地流转难"、完善农村金融服务解决"金融供给难"、构建公共服务平台解决"产品营销难"、培育新型职业农民解决"持久种地难"等核心问题至关重要。     

培育发展社区社会组织谱写社区治理新篇章——关于武汉市武昌区水果湖街东亭社区社会组织的调查

社区社会组织既是社区治理的重要"生力军",也是和谐社区建设的"助推器"。武汉市武昌区水果湖街东亭社区注重在培育发展社区社会组织的实践中不断探索新思路、新方法、新途径,努力在发展过程中提高社区社会组织的现代化水平,拥有一系列培育发展社区社会组织的先进做法,积累了丰富的培育发展社区社会组织的宝贵经验。     

培育新型农业经营主体 构建现代农业经营体系

新型农业经营主体主要类型有家庭农场、专业大户、合作社、农业龙头企业等,在推进农业产业化、带动农业产业结构调整、促进农民增收等方面发挥了重要作用。面对农业经营的新形势、新变化、新要求,针对存在的问题,培育现代农业新型经营主体应突出职业农民、融资渠道、家庭农场、合作社和农业龙头企业"五个重点"。     

高职思想政治理论课教学中职业价值认同培育的几个着力点

适应经济社会发展对劳动者评价标准的素质取向和趋势,高职思想政治理论课在教学中应加强对学生的职业认同培育,找准职业价值认同培育的着力点,以职业发展状况教育为着力点进行国情教育;以职业理想的树立为着力点进行理想教育;以职业价值观培育为着力点进行社会价值观培育;以职业道德的树立为着力点进行道德素质培育;以职业纪律教育为着力点进行法制和纪律教育。帮助学生树立基本的职业意识、科学的职业理想、正确的职业价值观、良好的职业道德修养和职业行为规范,从而增强高职思想政治理论课教学的针对性和实效性。     

宜都 “五大项目”惠人才

今年以来，宜都市扎实推进人才工作“五大项目”，即“百名青年民营企业家培育”、“急需紧缺专技人才引进”、“创业型人才引进”、“新型职业农民培育”、“名医名师名家培育”，紧贴产业发展，加大财政投入．今年在重点高校和科研院所公开招聘23名事业单位急需紧缺专业技术人才，对引进的人才直接进编，并给予2万元安家补助。     

培育新型农民是发展现代农业的当务之急

发展现代农业是加快农村改革发展的重要任务，而发展现代农业的关键之一就是要努力提高农民素质。培养适应现代农业发展需要的新型农民。目前我国农民素质远远不适应现代农业发展的需要，我们应在培育适应现代农业需要的新型农民方面下大工夫。     

加快三穗农业产业化发展步伐

建设社会主义新农村其落脚点是解决“三农”问题,“三农”问题的解决,首先是要解决农民增收的问题,解决农民增收问题的有效途径就是抓好农业产业化发展,抓农业产业化发展的过程就是培育社会主义新型农民的过程,就是农民增收的过程,就是农业经济发展的过程。有了新型农民,农民增收了,农业经济发展了,社会主义新农村也就实现了。     

中小企业通用职业经理人资质认证体系研究

随着我国中小企业的快速发展,对职业经理人的要求越来越高,职业经理人已成为中小企业运营的中坚力量,培育和造就一支规模宏大的、高素质的现代职业经理人队伍是一项非常重要而艰巨的任务。本文通过对中小企业通用职业经理人资质认证体系的深入研究,建立起一个符合中国实际、有利于识别通用职业经理人、培育通用职业经理人的标准和机制。对促进我国中小企业经营管理人才队伍建设以及经理人的职业化、国际化进程,有着积极意义。     

论培育新农民对新农村建设的重要意义

新农村建设与新农民的培育是同一过程中相辅相成的两个方面。培育新农民是实现社会主义新农村建设目标的必然选择,也是建设社会主义新农村的当然要求。培育新农民必须全面提高农民素质,实现传统农民到现代农民的转变。     

学习与借鉴:美国高校学生事务管理队伍的职业化

美国高校学生事务管理队伍已经走上了职业化之路,职业化建设的进程是从最初的兼职状态逐步发展到专职化、专业化、职业化。美国高校学生事务管理队伍职业化建设的经验包括职业理念成熟、职业定位明确、职业准入明确、职业培训全面、职业发展广阔。借鉴美国高校学生事务管理队伍职业化,中国高校辅导员队伍职业化的途径主要包括强化以人为本的管理理念、打造分工明确的机构组织、培育业务通晓的专业人才、深入学生工作的思考研究。