国有企业应对人才竞争的思考

目前国有企业人才流失严重。内因是国企用人机制和利益分配机制滞后,外因是人才商品化和市场对中高级技术人才需求加大。国企在发展中如何应对日趋激烈的人才竞争,一要用机制留人,二要用事业留人,三要用待遇留人。     

论西方国家反垄断法及对我国的启示

反垄断法是现代市场经济国家的必需。在市场经济中，竞争必然导致垄断，而垄断对市场公平竞争构成严重危害。西方国家发展历史表明，单靠市场“看不见之手”是无法制止垄断的，必须运用法律规制。为此，西方各国普遍进行反垄断立法。西方国家反垄断立法的成功经验，对我国反垄断立法具有重要的启示。     

越南的资本主义、社会主义与竞争政策

经济转型国家仿照西方国家构建详尽的反垄断机制至今仍鲜有成功的事例,越南应从中吸取教训,要采取与全盘吸收西方模式反垄断法的不同做法,采用改良的战略,以促进经济发展与竞争政策改革的契合。在渐进性的改革过程中,需要先行培育对竞争价值的思想、政治和社会共识,以确保反垄断法得以执行,提高法律体系的效力。而必要的思维框架和社会共识并不会自发形成,需要政府决策层乃至整个社会的共同努力。     

韦伯“价值中立”观对我国社会科学研究的启发

本文旨在通过揭示马克斯.韦伯"价值中立"观的内涵,试探讨其对我国社会科学研究具有的启发作用。     

WTO对我国知识产权的影响及我国的应对措施

文章根据中国即将加入WTO的有关规定,客观分析了加入WTO对我国知识产权的影响,并提出了应对WTO挑战,加强知识产权保护的对策措施。     

我国应对国际税收竞争的政策趋向

随着经济全球化的发展,国际税收竞争对各国产生日益深远的影响。尽管国际税收竞争对经济影响具有两面性,但国际社会成员对于恶性国际税收竞争都采取一定的惩罚措施。在这种情况下,了解国际上对恶性税收竞争的认定标准,并在此基础上采取恰当的税收竞争政策,对我国经济发展具有重要的意义。     

WTO对跨国公司限制竞争行为的规制与中国反垄断法的完善

GATT/WTO多边贸易规则弱化了政府管理、干预贸易与投资的权力,推动了跨国公司的发展与壮大。但跨国公司实施的固定价格、数量与分割市场、滥用市场支配地位等限制竞争的行为,不仅对东道国的经济秩序与消费者利益有消极影响,而且会形成新的市场准入壁垒,损害各方通过WTO谈判而取得的市场准入的期待利益。各方利益冲突致使短期内WTO不可能形成统一、有效的竞争规则。中国应密切关注WTO框架内竞争规则的讨论,力求制订符合国际发展潮流的竞争规则。针对在华跨国公司限制竞争行为的形式与特点,中国在反垄断立法、执法中应建立完善的价格预警机制、并购报批程序、区别措施、宽大政策、国际合作机制等。     

行政性限制竞争研究

本文分析了行政性限制竞争概念的内涵,论证了对于行政性限制竞争行为规制的理论基础和现实需要,并认为只要有行政性权力干预市场竞争存在,即会有行政性限制竞争行为的存在。因此,《反垄断法》(草案)对其进行规制有着长远的意义。     

产权探微及对我国国有企业产权改革的思考

产权是当今法学和经济学研究极为关注的话题 ,对产权有种种不同的诠释 ,产权与市场经济密不可分。企业产权的结构主要有三种型式 ,我国国有企业产权的构造应基于国有资产的二重性而进行制度的设计     

行业协会限制竞争行为的反垄断法规制

行业协会是被我国<反垄断法>规制的主体之一,由于其自身性质和特点,在实践中既可以雏护和规范竞争秩序,也可能成为限制竞争的工具.行业协会的限制竞争行为与一般的经营者相比,还存在隐蔽性强、持续时间长、危害范围广等特点,各国对行业协会的限制竞争行为一般采用了较为严格的规制措施.相比美国、德国、日本等国的反垄断立法,我国<反垄断法>在对行业协会限制竞争行为的规制上存在诸多不足,主要表现为认定标准不明确,行业协会的范围不明晰,豁免制度不完善和法律责任体系不健全等,有必要通过立法对行业协会进行明确界定,并针对存在的问题进行立法完善.     

国有企业改制对检察机关查办职务犯罪的影响及对策

一、国有企业改制对职务犯罪查办的影响随着国有企业改制进程的加快,国有企业数量和结构发生了较大的变化,这对检察机关查办贪污贿赂等职务犯罪案件产生了较大的影响。(一)国有企业总体数量的减少直接导致了检察机关管辖的主体范围减少,案件来源面缩小了。国有企业在2008年相继退出,通过改制成为股份制企业或者被有偿出让改变了企业所有制性质。目前查办的国有企业工作人员犯罪案件中,绝大部分犯罪行为发生在企业改制前,随着国有企事业单位的改制相继完成,可以预见检察机关管辖的案件数量将再次大为减少。     

日本的规制改革与反垄断法·竞争政策

日本从上个世纪90年代就在运输、金融、电气通信、能源等规制产业领域里开始了推进规制改革.以前,按产业、行业而形成的纵向式规制体系早已根深蒂固,而且形成了被细分化的分管结构.与打破这种分管结构一起,在构筑市场准入以及横向性规制上取得了一定的成果.这种规制改革,就是以引进竞争、促进竞争来形成效率的最大化为目的,与反垄断法、竞争政策的目的同出一辙.由于规制体系的革新,就连以前反垄断法的规定所不能及的规制产业,也可适用竞争法(反垄断法),现已形成新的规制政策和竞争政策并存的过渡时期.在这一过渡期中,规制法、政策与竞争法、政策的关系已从对立发展到协动的时代,在具体的协动上正按行业进行着探索.     

反垄断法中垄断的经济分析及对我国的启示

反垄断既是一个经济问题,又是一个复杂的法律问题。文章通过阐述经济学在反垄断法中的作用,进而运用经济理论分析了反垄断法中的垄断适度与否的问题,指出垄断与有效竞争相容时就是垄断适度,其观点对我国反垄断立法具有一定的启示与借鉴意义。     

国际竞争法对我国的影响及对策

随着国际经济一体化进程的加快和贸易自由化的进一步发展 ,WTO各个成员都面临着货物贸易和服务贸易逐步自由化的挑战 ,如何在WTO法律体系的规则内 ,开放和保护国内市场就成为WTO各个成员关注问题 ,因此 ,在现有的机制下 ,国际贸易中又出现了新的贸易壁垒 ,各国的反垄断法就是其中的法律壁垒。在这种形势下 ,中国应当如何应对 ,成为当前一个迫切的问题。     

日本的规制改革与反垄断法&#183;竞争政策

日本从上个世纪90年代就在运输、金融、电气通信、能源等规制产业领域里开始了推进规制改革。以前,按产业、行业而形成的纵向式规制体系早已根深蒂固,而且形成了被细分化的分管结构。与打破这种分管结构一起,在构筑市场准入以及横向性规制上取得了一定的成果。这种规制改革,就是以引进竞争、促进竞争来形成效率的最大化为目的,与反垄断法、竞争政策的目的同出一辙。由于规制体系的革新,就连以前反垄断法的规定所不能及的规制产业,也可适用竞争法(反垄断法),现已形成新的规制政策和竞争政策并存的过渡时期。在这一过渡期中,规制法、政策与竞争法、政策的关系已从对立发展到协动的时代,在具体的协动上正按行业进行着探索。     

基于竞争中性原则对创建世界一流示范企业的思考

随着国有企业在国际市场上影响力不断提升,源自澳大利亚的竞争中性思想突破主权藩篱,被经合组织(OECD)等机构和国家进一步推广,并在双边和多边贸易投资协定相关条款中加入这一理念。党的十九大报告提出要培育具有全球竞争力的世界一流企业,国务院国资委正在积极推进世界一流中央企业示范工作,竞争中性原则对这些立足于全球视野示范企业的运营必将带来更大挑战。本文在梳理竞争中性原则背景和理论溯源基础上,分析了这一原则对国有企业可能带来的影响,提出了适应竞争中性原则提升示范企业三个方面的能力,即国际化能力、价值创造能力和创新驱动能力,实现从"大"到"伟大",最后从政府和企业两个层面分别提出了相关政策建议。     

我国国企产权改革探析

由于国有企业在我国经济结构中的特殊地位和责任,决定了国企的经营状况对整个国民经济的健康发展和社会稳定有着举足轻重的影响。回顾国有企业26年的改革历程,产权模糊是一个始终没有得到有效解决的核心问题。建立现代产权制度是建立现代企业制度的关键,也是使公有制与市场经济结合的关键。国有企业改革必须围绕建立现代产权制度,建立完善的法人治理结构。     

美国千禧一代青年政党中立增加的原因和影响分析

近十年来,关国民众自称政党中立的比例不断上升,越年轻的代际政党归属越低。根据皮尤研究中心的数据,2014年,美国千禧一代政党中立比例达到五成。究其原因：千禧一代赞扬理性独立,不希望成为政党机器;两党形象下滑,青年不希望被贴上负面标签;青年在经济和社会问题上,可能支持不同政党,难以确定政党倾向。政党中立的增加,使得政党对民众观念的控制力减弱,候选人和议题的作用上升;但是在实际投票中,由于美国简单多数、单一选区和胜者全得的选举制度,千禧一代的政党倾向没有明显变化。     

我国人才竞争面临的挑战及对策

我国“入世”以来 ,一方面海外留学人员回流趋势日益明显 ,另一方面跨国公司在中国的人才竞争开始升级 ,中国人才竞争面临着严峻的挑战。当务之急是要加快建立和完善国家人事制度 ,创造良好的环境条件 ;建立和完善现代企业制度 ,确定企业人力资源战略     

非公有制经济参与国有企业改革对统一战线的影响及对策

非公有制经济参与国有企业改革,对于经济持续健康发展具有重要意义,同时也对统一战线工作产生了重大影响。正确引导和推动非公有制经济参与国有企业改革,成为当前统战工作的一个重要内容。