民事审判与检察监督衔接机制探究——构建和谐司法环境的思考

近年来,有关民事审判与检察监督的冲突问题争议不断,在构建和谐司法环境过程中,这一问题再次被凸显出来。要正确解决这一问题,既不能盲目夸大两者之间的冲突,也不应片面强调两者之间的统一,而应以客观的角度进行全面分析——审判机关追求审判活动的独立性、高效性和裁决的权威性,检察机关则追求对审判活动进行全面、多样、有效的监督,两者之间虽存在诸多冲突,但从宏观上看,两者在实现公平正义、化解民事纠纷、维护公共利益等方面的价值追求是一致的,应当通过建立合理的衔接机制,使两者在相互制约中实现良性互动。     

和谐诉讼模式的司法能动性探索

司法的中立性、被动性和消极性是实现司法公正的前提和基础.但是过分强调司法的被动性、消极性,而弱化司法的能动性,将会导致机械司法、司法低能、弱化服务意识现象,不利于实现真正的司法正义.只有为被动性的司法权力注入一定的能动性,增强其活力,司法功能才会有效发挥.     

对政法机关实现和谐司法的思考

构建和谐社会离不开和谐司法。在社会主义法治建设中,各级政法机关的主要职能就是为经济健康发展、社会和谐稳定营造良好的社会环境和法治环境,以和谐司法保障和促进社会和谐。     

为民司法创新路 能动司法谱新篇——天津市西青区人民法院

天津市西青区人民法院在全面履行法律职责、妥善化解矛盾纠纷、高标准完成各项审判工作的同时,不断拓展审判职能,创新司法为民新思路,发挥能动司法新功能。     

践行社会主义荣辱观打造“和谐金安”

2009年5月12日成立以来,厦门金安社区党总支深入学习实践科学发展观,积极开展“创先争优”活动,以宣传教育为基础,以具体工作为抓手,以社区活动为平台,举行“评五个十佳、树新风”活动,进一步加强公民思想道德教育建设,扎实推进社会主义荣辱观宣传教育工作,社区呈现出文明、健康的道德风尚,居民安居乐业、幸福指数提升。     

行业习惯的民事司法运用研究——以“渔业”为例

渔业习惯主要存在于沿海地区,在民事司法中可以发挥规范与事实两个层面的作用。但存在渔业习惯为当事人所不悉,法院运用渔业习惯时说服力不足,证明难度大,未区分民事与商事,以及缺乏对有悖公序良俗习惯的纠正与阐明等问题。所以,应不断推行民间习惯法“下乡”,运用渔业习惯时法院应做好个案调查,处理好规范与事实之间的关系,准确识别民、商事习惯,结合《民法典》相关习惯条款说理,规范运用渔业习惯应用案件的自由裁量权。     

坚持“三个必须”是基层领导班子营造和谐环境的根本所在

2008年哈尔滨锅炉厂有限责任公司电站锅炉计划产品产量为历史之最。任务艰难,如何坚持以人为本,营造和谐环境,最大限度地保护好、发挥好职工群众的生产工作热情,超常规地完成好超负荷的生产任务实践证明,基层领导在日常生产工作中按照“四好班子”的要求,坚持“三个必须”是根本所在。这“三个必须”是—     

最高人民法院院长王胜俊接受本刊专访 保障公平正义是司法工作生命线

司法行为是不是规范、司法程序是不是合法、法官品德是不是高尚,已经成为人民群众认知司法公正的重要渠道和重要标准     

“和谐”是时代精神的重要特征

党的十七大报告指出：“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性”。促进社会和谐是党带领全国各族人民，高举中国特色社会主义伟大旗帜，发展中国特色社会主义的新经验，开拓了马克思主义中国化的新境界。坚持政治文明和谐、经济发展和谐、文化建设和谐的中国特色社会主义道路，是振兴中华民族，实现国强民富的重要措施，是中国特色赋予时代的重要特征。     

和谐不等于“和稀泥”

不久前,一学生依据学籍管理规定,被校方退学。该学生的家属提起诉讼,称退学的学生因此得了抑郁症,校方要对此负责。法院审理判定,校方与学生患病没有什么关系,但鉴于对方是弱势群体,判决学校赔付精神补偿费28万元。有关部门把和谐当作筐,啥事都往里装,导致是非不分,情理不明。化解社会矛盾要从分析其产生的根源做起,进而对症下药才是正道。如果不去分析引发社会矛盾的根源,过于强调兼顾社会效果,法律就成了橡皮尺子。     

未成年人国家司法救助要“加温”

日前,最高人民检察院印发《关于全面加强未成年人国家司法救助工作的意见》（以下简称《意见》）。根据《意见》,八类因本人或其抚养人遭受不法侵害等陷入困境的禾成年人将获国家司法救助,救助金额一般以案件管辖地所在省份上一年度职工月平均工资为基准确定。     

“凝心聚力”建和谐企业

中铝矿业公司是中铝公司氧化铝生产的主要供矿单位。去年以来,公司党委以科学发展观为指导,以企业和谐发展为目标,找准切入点、抓住结合点、落实着力点,深入实施“聚力工程”,形成了用科学的理论武装员工,用宏伟的目标激励员工,用榜样的力量引导员工,用办实事感化员工,用企业形象同化员工,用职业道德规范员工等一系列举措和机制,创新了企业党建工作方式、丰富了工作内容,提升了工作质量,促进了企业和谐发展。     

“和谐”与“贫困”——高校贫困大学生的思想政治工作研究

从理论层面论证了和谐的内涵,并结合高校贫困学生的实际情况,提出了加强高校贫困学生工作的具体要求,使贫困大学生思想政治工作与建设和谐校园形成统一内在的认识。     

人才资源关键是要“盘活”

党的十七大报告指出，要“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业激情，开创人才辈出、人尽其才新局面。”实践证明：人才是提高质量和效益的决定性因素，是发展事业的“重头戏”；人才资源是所有资源中最重要的资源。当前，我们在以科技谋发展上的差距，说到底是人才的差距、是能否用好人才的差距。     

“五大员”助推社会和谐“百千万工程”

近年来，天津东丽区积极探索新形势下思想政治工作的有效方式，实施“五大员”助推社会和谐“百千万工程”，形成了区、街（乡）、村（居）三级政工网络，实现了基层思想政治工作队伍和机制创新。“五大员”是指：方针政策讲解员、乡风文明监督员、社情民意通讯员、学习型城区辅导员、和谐社会协调员。“百千万工程”是指：每年推选出百名先进典型，组建思想政治工作千人队伍，     

贯彻环境正义原则是“全面建成小康社会”的关键

在十八大报告中,党中央提出了"大力推进生态文明建设"和必须坚定"维护社会公平正义、促进社会和谐"这两个目标。能够把这两个目标结合起来的一个重要契机是环境正义。我国现阶段迫切需要建立一套体现环境正义原则的"公害补偿机制",以此来同时实现公平正义和环境保护。     

发挥“助推器”作用促进和谐发展

北京金隅集团公司党委把思想政治工作作为企业发展的“助推器”，从构建广大职工的内心和谐入手，把维护职工共享权益、尊重职工劳动价值、满足职工发展需求作为凝心聚力促发展的着力点，最大限度地组织动员广大职工思改革、谋发展，实现真正的和谐。     

为考核“和谐成本”叫好

山东省诸城市新近出台《经济社会发展综合考核评价办法》,在保持原有经济发展指标的同时,增加了支付均衡社会利益关系成本     

将“和谐理念”贯穿于思想政治工作的始终

当前，我国经济社会正在快速发展，各种社会矛盾也在同时凸现，我国社会状况总体上是和谐的，但也存在不少影响社会和谐的矛盾和问题。构建和谐社会，必须化解不和谐因素，这就要求加强思想政治工作，把构建社会主义和谐社会摆到更加突出的位置，把化解不和谐因素作为建设社会主义和谐社会的重中之重，将“和谐理念”这根红线贯穿于思想政治工作的始终，在工作原则、工作内容、工作方法上不断创新，以推动思想政治工作不断步入新的境界。     

知识产权审判的“三审合一”改革

＂三审合一＂,是指近年来在法院的知识产权审判工作中,将原本分散在不同业务庭的民事、刑事、行政知识产权案件,集中统一由知识产权庭审理,实现知识产权审判专业化,促进审判质量和效率全面提高的一项改革措施,也是2008年《国家知识产权战略纲要》中提出的一项重要改革内容。＂三审合一＂对于加强知识产权司法保护,统一执法标准,推动知识产权审判工作的科学协调发展有着重要的现实意义。