首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
近日出版的《瞭望》周刊说,有三个问题应该是“十六大”前关注的重点。一是形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。党的历史证明,能否形成一个好的领导机构,对党的事业能否顺利发展关系极大。当前,党的事业正处在蓬勃发展的新时期,各方面的条件都很有利,所以,我们希望而且相信,十六大产生的中央领导机构,一定是一个朝气蓬勃、奋发有为的班子。而要形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层,首要的问题是掌握用人的标准和导向。“靠得住、有本事”将是选人用人标  相似文献   

2.
今年秋天将隆重召开党的十六次全国代表大会。3月18日出版的《望》周刊指出,有三个目标将是十六大的重点。一是形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。当前,党的事业正处在蓬勃发展的新时期,各方面的条件都很有利,所以,我们希望而且相信,十六大产生的中央领导机构,一定是一个朝气蓬勃、奋发有为的班子。而要形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层,首要的问题是掌握用人的标准和导向。“靠得住,有本事”将是选人用人标准通俗而形象的概括。二是深入研究重大的理论和实际问题。比如,加入了世贸组织,如何趋利避害;在实际经济繁荣———衰退…  相似文献   

3.
一是形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。“靠得住、有本事”将是选人用人标准的通俗而形象的概括。 二是深入研究重大的理论和实际问题。比如,加入了世贸组织,如何趋利避害;  相似文献   

4.
江泽民同志在党的十六大报告中指出:“建设高素质的领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。”在新的历史时期,我们党要带领人民完成时代赋予的庄严使命,关键在于按照“三个代表”的要求,建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的领导群体。 一、增强素质,不断提高领导水平和驾驭能力 领导干部的素质优劣、水平高低,直接影响到一个地方现代化建设的进程。因此,必须把增强素质作为建设奋发有为领导层的首要任务。 一是提高理论思维水平,增强科学  相似文献   

5.
形成朝气蓬勃奋发有为的领导层 开好十六大,重要的使命之一,是从中央到地方都要形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。  相似文献   

6.
党的十六大号召全党要“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来”,要“建设高素质的领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层”。为此,各级领导必须坚持不懈地实施行之有效的人才战略。而要实施好人才战略,首要的是领导者头脑中必须牢固树立人才理念。一曰爱才之心。所谓爱才,就是要重视人才,尊重人才,重用人才。是否有爱才之心,是衡量一个领导者基本领导素质的重要标志。只有像爱护自己的眼睛那样去爱护人才,把人才当作最重要、最稀缺、最宝贵的资源去看待,才能确保党和…  相似文献   

7.
论点选萃     
为“十六大”做好组织准备,中央强调选拔靠得住有本事干部据《望》报道,在去年14个省份完成党委换届之后,今年上半年,17个省、自治区、直辖市的党委要完成换届选举;下半年中国共产党将召开第十六次全国代表大会。因此,今年的组织工作已把为十六大的组织准备、换届调整和作风建设列为重点。“把政治标准放在首位,大力选拔靠得住、有本事的优秀干部。”中央反复强调,这是加强领导班子建设、能否形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层的首要问题,也是用什么标准选人的重要问题。什么是“靠得住、有本事”呢?“靠得住”就是中央一再…  相似文献   

8.
这次全会(十五届六中全会)通过了明年召开党的十六大的决议。开好十六大,关键要抓住两条,一条是从中央到地方都要形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层;一条是对我们面临的、广大干部群众十分关心的一些重大理论和实际问题要进一步作出回答,以更好地指导实践。只有把这两项工作做好了,才能振奋党心,鼓舞人心。 这次“七一”讲话,对涉及党和国家事业发展和新时期党的建设的一些重大理论  相似文献   

9.
全面贯彻“三个代表”重要思想,实现党的十六大提出的目标任务,关键要有一支“靠得住、有本事”的干部队伍。要以市、县领导班子换届为契机,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,加强领导班子和领导干部队伍建设,努力形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。一方面,坚持标准,严格把关,确保选人质量。在换届调整人事安排上,严格坚持《条例》规定的标准  相似文献   

10.
加强党的执政能力建设离不开领导者自身能力的建设。江泽民同志在十六大报告中明确指出 ,要“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针 ,建设高素质的干部队伍 ,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层”。这是党中央根据新世纪、新形势、新任务 ,对新时期干部队伍建设提出的迫切要求  相似文献   

11.
“建设高素质的领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。”“全党同志始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,永远同人民群众心连心,我们党的执政基础就坚如磐石。”这是党的十六大报告中的两句话。这两句话,内涵丰富,意蕴深远,越品味越有感触。朝气是一种精神状态,是一种心理境界。一个人如果朝气蓬勃,生龙活虎,那工作、事业就会充满希望和阳光,就能有所作为,不断进步;如果暮气沉沉,老气横秋,蔫头耷脑,那工作就会缺少生气和动力,就会得过且过、碌碌无为。无数实践证明,有朝气才有希望,有朝气才有爆发力…  相似文献   

12.
江泽民同志指出:“开好十六大,关键要抓住两条,一条是从中央到地方都要形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层,一条是对我们面临的、广大干部群众十分关心的一些重大理论问题作出  相似文献   

13.
江泽民同志在党的十五届六中全会上强调指出。开好十六大,关键之一是从中央到地方都要形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。我们要丛此为目标.以作风建设为重点。全面加强领导班子建设。  相似文献   

14.
《党建文汇》2001,(11):5-5
这次全会(十五届六中全会)通过了明年召开党的十六大的决议。开好十六大,关键要抓住两条,一条是从中央到地方都要形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层;一条是对我们面临的、广大干部群众十分关心的一些重大理论和实际问题要进一步作出回答,以更好地指导实践。只有把这两项工作做好了.才能振奋党心,鼓舞人心。  相似文献   

15.
2002年全国组织工作的指导思想和基本要求是:以邓小平理论和党的十五大精神为指导,按照“三个代表”要求,紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局,深入贯彻江泽民同志“七一”重要讲话、十五届六中全会和中央经济工作会议精神,以十六大组织准备、换届调整和作风建设为重点,以努力形成朝气蓬勃奋发有为的领导层、保持党的先进性纯洁性、增强党的创造力凝聚力战斗力为目标,进一步解放思想,改进作风,开拓创新,扎实工作,以优异成绩迎接党的十六大召开。  相似文献   

16.
“一把手”是领导班子中居于首位的负责人,是党的干部路线方针政策的主要执行者,对本地区、本部门、本单位的选人用人问题,负有全面责任,拥有很大发言权和决策权。因此,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)要求,建设一支高素质、能够担当重任、经得起风浪考验的领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的各及领导层,关键在于“一把手”。一、以提高思想认识为立足点,增强“一把手”按照《条例》选人用人的自觉性《条例》吸收了几年来干部制度改革的新成果新经验,是选拔任用领导干部的重要法规。整部法规以“三…  相似文献   

17.
今年组织工作的指导思想和总的要求是:以邓小平理论和党的十五大精神为指导,按照“三个代表”要求,紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局,深入贯彻江泽民同志“七一”重要讲话、十五届六中全会和中央经济工作会议精神,以十六大组织准备、换届调整和作风建设为重点,以努力形成朝气蓬勃奋发有为的领导层、保持党的先进性纯洁性、增强党的创造力凝聚力战斗力为目标,进一步解放思想,  相似文献   

18.
徐少伟 《共产党人》2004,(10):16-17
党的十六大强调,要加强党的执政能力建设,提高党的领导水平和执政水平。这就对各级领导干部的素质提出了新的更高的要求。党的领导水平和执政水平的提高,基础和关键都在于能不能建设一支高素质的领导干部队伍,形成朝气蓬勃,奋发有为的领导层。因此,各级领导干部特别是县以上领导干部,必须十分注重强化十个方面的意识。  相似文献   

19.
党的十六大为我们描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图,并明确指出,切实做好基层党建工作,要坚持围绕中心,服务大局,拓宽领域,强化功能,扩大党的工作的覆盖面,不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。组织工作要围绕经济建设这一中心,为全面建设小康社会服务,关键是找准切入点。一是在基层领导班子建设上,要把提高领导班子驾驭市场经济能力、决策能力、为民服务能力作为组织工作服务小康建设的切入点,努力形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。要把基层领导班子建设成为立党为公、执政为民、与时俱进、奋发有为,能够朝气蓬勃地带领人…  相似文献   

20.
江泽民同志在党的十六大报告中明确指出,加强和改进党的建设,要建设高素质的领导干部队伍,形成朝气蓬勃、奋发有为的领导层。党的纪律检查委员会,是党的得力助手,在选准选好人方面起着重要的监督作用。太原市纪委通过一年来在杏花岭区试行纪委委员对拟任干部实行廉政审查评议制,进行了干部人事制度改革的创新性探索,为从源头上防止用人不正之风探索出了一条有效途径。一、纪委委员评议拟任干部,是纪律检查机关与时俱进、开拓进取的创新性要求纪委委员廉政审查评议拟任干部,需要有一套完善的制度和配套的措施,经探索,我们作出如下…  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号