关于保护职工安全和健康的思考

保护职工的生命安全和身体健康关系到职工切身利益 ,在运输生产实践中 ,保护职工的安全和健康 ,对于维护职工的合法权益和具体利益 ,促进企业改革发展稳定具有重要的意义。一、安全是职工生命和健康的基本保障安全是人类最重要和最基本的需求。一切生活和生产活动都源于生命的存在 ,如果失去了生命 ,生存也就无从谈起 ,生活也就失去了意义。事故造成职工伤亡 ,给受伤人员和受伤者家属 ,特别是死亡者家属带来巨大的、终身难以平复的痛苦 ,使一个幸福美满的家庭突然间失去完整。保护职工安全和健康是对职工利益的基本维护。职工的合法权益可分…     

维护职工权益 深化厂务公开

深化厂务公开民主管理是推动社会主义政治文明建设的重要形式,是贯彻落实科学发展观的内在要求,是发挥群众监督、加强班子建设、促进党风廉政建设的有力手段。在深化厂务公开制度方面,通过“五加强、五到位”促进厂务公开工作健康发展,保护、调动和发挥广大职工的积极性和创造性,落实和维护职工的合法权益,促进三个文明建设的健康发展。     

要发挥非公有制企业青年职工的作用

非公有制企业的青年职工是一支十分重要的力量。当前要针对存在的问题 ,优化发展环境 ,提高他们的文化技术和道德素质 ,充分发挥他们干事创业的积极性 ,从而促进非公有制企业健康、快速的发展。     

浅谈职工心理危机干预机制的构建

近年来,心理危机导致的恶性事件增多。对职工心理危机的早期发现及有效干预,对于职工的安全健康、企业的发展和社会的稳定都有着重要意义。构建心理危机干预机制,能够及早发现,及时干预,将心理危机对职工的影响降到最低。     

建设健康和谐的社会主义大众文化心理

建设健康和谐的社会主义大众文化心理,是构建社会主义和谐社会的重要内容,是提升人们主观幸福感的主要途径,是社会主义制度优越性的重要体现。当前我国大众文化心理在引导人们日常生活过程中存在着许多重大倾向性问题,对构建社会主义和谐社会形成了严峻挑战,面对挑战我们必须坚持以社会主义核心价值体系为指针,全面贯彻以人为本的科学发展观,把“和谐”灌注到人们的日常生活中,真正地体现出社会主义大众文化心理的和谐与健康。     

维护职工合法权益促进非公有制经济健康发展

在非公有制企业贯彻《劳动法》,这对规范企业用工,保护劳动者的合法权益,促进非公有制经济快速健康发展,维护社会稳定具有重要意义。最近,市工商联与市劳动和社会保障局、市总工会联合对市区部分私营个体企业贯彻《劳动法》情况进行了一次专题调研。调查表明,我市贯彻《劳动法》力度逐步加大,涌现出一批执行《劳动法》比较规范的非公有制企业。如舜杰服装公司、淮捷纺织印染有限公司、     

关于进一步完善职工代表大会制度的思考

企业职工代表大会制度是职工行使民主权利、参与企业管理的机构和基本形式,坚持和完善职工代表大会制度,是加强基层民主政治建设的重要内容。通过完善民主管理、民主监督机制,维护好职工的民主权利,保证企业健康发展,是更好地实践“三个代表”的要求。在新形势下如何加强和完善职代会制度,下面谈自己的几点看法:     

关于加强我市食品安全监管和检测的思考

近年来接二连三、层出不穷的食品安全事故 表明,食源性疾病已经严重地威胁到了人类健康,人们 对食品的要求,不仅能果腹有营养,更重要的是必须安 全。     

关于职工主人翁地位的探讨

工人阶级是我们国家的领导阶级,是国家的主人,是企事业单位的主人。职工的主人翁地位,在我国本来不容置疑,但随着改革的深入,社会主义市场经济体制的建立,现实生活中出现了种种的变化,不少人对我国职工还是不是主人翁,产生了疑惑,成为当前人们普遍     

提高职工思想教育效果的途径

对职工进行思想教育是政工干部一项经常性工作,如何取得工作的好效果,着实有一个方法问题。若方法得当、则事半功倍,人们心悦诚服地相信你的说教;若方法欠妥,则会劳民伤财,人们觉得别扭、困惑,对你的主张心存疑虑。思想教育的任务是用科学的理论和先进的文化武装人脑,培养“四有”人才。探索适当途径、寻求好效果,达到教育目的,乃为政工干部的职责。本文就此谈谈管窥之见:     

工会维权与职工的生命安全健康

维护是工会的基本职责,工会不仅要维护职工的经济利益、政治权利和精神文化利益,而且要着力维护职工的生命安全和健康,职工安全与健康是工会维护的重中之重。     

关于民营企业职工休息休假权的调查报告——以丹东市为例

全面建成小康社会目标实现在即,全面振兴东北经济战略已经启动,在此背景之下,民营经济作为我国重要的经济支撑,其健康发展的意义十分重大。在我国经济社会全面建设的过程中,作为民营经济的主要载体——民营企业承担起了发展地方经济的重担。丹东市各类企业中民营企业占比高达90%以上,企业健康发展离不开外部的政策、环境等因素,更离不开企业内部的人文动力,如何让民营企业健康规范地成长,也成为地方政府的重要课题。     

关于价值观与道德问题的思考

有无明确而坚定的价值观是区分一个人心理是否成熟、人格是否健康的重要标志。一个民族和国家的价值观,反映着这个民族心理成熟和国格健康的程度。人的行为具有选择性,价值观决定了人行为的价值取向。道德是通过社会舆论、传统习俗和人们的内心信念来维系的,是对人们的行为进行善恶评价的心理意识、原则规范和行为活动的总和。它有着调节、认识、评价等功能,同时具有自律性。     

新医改背景下商业健康保险的发展机制探究--基于新公共管理理论和竞争嵌入视角

健康是影响人类福祉的重要因素。随着经济的快速发展，人们的健康保障需求日益上升，为商业健康保险的发展创造了空间。目前中国确立了全民医疗保障的战略目标，商业健康保险在全民医保的制度框架中占有重要地位。它不仅仅是社会医疗保险的有限补充，而应在新医改背景下把握发展契机，发挥专业化优势，建立公私伙伴关系，满足人们的医疗保障需求。文中基于新公共管理理论，阐述了新医改背景下商业健康保险的发展契机，并对影响其发展的因素进行分析，简单介绍医疗保障产品供给主体的博弈过程。在此基础上，结合竞争嵌入模式，探究商业健康保险参与医疗保障产品的供给策略。     

提高职工素质搞好企业发展

素质是指人们在思想、知识、才能等方面具备的基本条件及在思想上、工作上、生活上表现出来的态度和行为,是一定的思想观念、知识技术、工作态度、工作能力、身体状况等在人们行动上的综合反映。职工素质的高低,也关系到当前改革能否顺利进行,关系到企业在激烈的竞争中的胜负。笔者根据当前企业改革面临的问题,就如何在新形势下提高职工素质做一些探讨。     

对话之三:关于职工主人翁地位问题

甲:一个时期以来,人们对职工主人翁地位议论纷纷,特别是国有企业和城镇集体企业的一些职工,认为自己的主人翁地位下降了。今天,我们就这个问题作些分析。丙:根据我手头的资料和记忆,最早、最具权威性提出这个问题的是1986年9月全总的《关于当     

对医学大学生艾滋病知识的调查与思考

大学生群体,处在接受新知识、新思想和新文化的前沿,是人生观、道德观形成的重要时期,特别是医学大学生,他们是明天的医生,担负维持人们健康的历史使命。因此,这一具有特殊性的学生群体的心身健康,尤其是健康的性心理、性观念、性道德、性行为的形成更为重要。为了在医学大学生中开展健康教育,尤其是进行性健康教育,自1998年开始,青岛大学医学院成立了大学生科学研究小组,科研小组的同学在指导教师的指导下,参加各种各样的教学、科研活动,收到了较好的教育效果。其中1999年4月对本院558名在校医学大学生     

高校非在编职工入会问题探索

随着新时期高等学校的发展,非在编职工人数的比例不断增大。高校中非在编职工入会难问题已经引起人们的普遍关注,其中有着多方面的原因。解决高校非在编职工入会问题有着十分重要的意义,当前高校工会要创造性开展工作,进行广泛的宣传,妥善处理好一些重要关系,打开处理该问题的突破口。     

高校网络生态危机及解决路径探析

随着互联网技术的普及和快速发展,网络已然成为人们生活中不可或缺的重要组成部分。然而网络在给人们带来丰富快节奏生活的同时,也潜伏着巨大的危机。由于人们的滥用、误用而导致作为第二生态系统的网络生态系统出现了种种危机表现。这些危机的产生不仅影响着个体的全面健康发展、网络的可持续发展,还影响着全社会的正常有序发展。高校网络生态系统由于其主体及环境的特殊性,成为网络生态系统中的重要子系统。因此对高校网络生态危机的探析,无论是对大学生的健康全面发展还是对网络社会的可持续发展都有着极其重要的意义。     

职工的“三感”与职工的积极性

现代管理与传统管理的根本区别是由“物”转向“人”，以人为本。人的管理的核心内容就是如何最大程度而又持久地调动职工的积极性。而三大感觉即自豪感、归属感和安全感的综合，是调动职工积极性的有效手段。职工对本职工作具有自豪感。“人尽其才，各尽所能”，是用人的“能级原则”。不同的人才有不同的能量，不同的工作岗位要有相应能量的人才能胜任。在社会主义条件下，劳动过程不仅是人们支出体力和智慧的过程，也是人为整个社会做出贡献的过程。企业管理者要充分调动职工的工作积极性，就应根据每个职工的能力、特点和他们的志趣，本…