北京市政三公司二项目部精打细算 节约挖潜

北京市政三公司二项目部职工们,自去年承担了六环路(一标段)6号桥的施工任务以来,处处进行小改小革,不断创新,既节省了工力,又降低了工程成本。 六环路上一标段的6号桥是箱梁结构,支模用的架子必须搭在坚     

勇于技术创新的大学生——记北京市政三公司施工员李振

李振,今年24岁,2000年6月大学毕业后,到市政三公司第四项目部任施工员。在一年多的时间里,他先后主抓了通黄公路千倾堂村900多米长的跨线桥和     

扬起文明建设的风帆——记北京市政三公司汽车队双文明建设

北京市政三有限责任公司汽车队于2002年1月1日正式成立,这是为进一步推进公司内部机构的改革,使内部机构设置更趋于合理,更能适应市场竞争的需要而在组织机构上进行的一次调整。重组后的市政三有限责任公司汽车队,在资产结构和经营管理上都成为一个名     

机头开路 注浆提速——北京市政三公司采用一项新技术降成本百万元

不久前,北京市政三公司承接了卢沟桥污水处理厂1～16号标段的顶管施工任务。这段工程共有1354米长,使用的是直径为2.4米滑动胶圈钢承口钢筋混凝土管材,整个管线要在卵石和砂砾     

尚大姐“三去”工地——记北京市政三公司工会主席尚淑琴

在市政工程的工程量日趋向小、工期日趋缩短的今天,一个公司级的工会主席要求自己掌握每一个工地的情况！听起来是不是让人难以置信?可您还真别不信！北京市政三公司工会的尚主席就真能做到这点。因为她经常深入公司所辖的每一个工地,所以项目部的职工     

为有源头活水来——记北京市政房管公司以人为本发展企业

来到北京市政房管公司,办公区的清新环境,员工的严谨作风,让人眼睛一亮。会议室映入眼帘的连续两年获得市政总公司先进企业、千禧苑质量体系认证获证单位和北京市优秀管理居住小区的奖牌,展现着公司近年的发展和经营成果。     

以人为本 创造良好工作氛围——北京市政三公司大兴项目部工会围绕生产调动职工积极性

北京市政三公司大兴项目部,是去年3月公司实行两层分离新组建的项目部,当时共有职工17人,从技术力量上看,只有项目经理一名工程师,还有一名技术员,其余是几名隧道班毕业的技工。就是这样一个基础薄,施工力     

涓涓滴水 浓浓深情——北京市政三公司工会送温暖活动纪实

“这么多年,你们总惦记我们,逢年过节就来慰问,真叫我们一家过意不去”。这是北京市政三公司特困职工耿金花在公司领导慰问时,     

公开出效益——北京住三材料分公司政务公开小记

厂务公开,公开什么?北京住宅公司材料分公司的做法是把职工最关心、最敏感的问题公开出来。 长时间来,该分公司在材料采购方面存在着采购员个人跟供方谈定材料供货价格,领导批准,采购员跟多少厂家、商家有业务往来不够清楚,资金分配透明度不高,石经集体讨论由个人说了算的问题,职工议论纷纷。为此分公司制定了一个厂务公开实施细则,两个责任制度,两个管理办法,成立了三个专业领导小组。 厂务公开实施细则,对公开什     

抓好劳动竞赛 开展创新工程——北京市政三公司工会结合实际搞好活动

北京市政三公司工会,按照全总全心全意依靠工人阶级、实施群众性经济技术创新活动的要求,结合公司生产经营管理的实际,     

与职工群众贴心的服务队——记北京市政一公司劳务中心贴心人服务队

北京市政一有限公司劳务中心贴心人服务队,几年来坚持以讲政治、讲大局、讲感情的理念,关心职工生活,帮助职工解决实际困难。职工群众称赞他们真是“贴心”的服务队。     

能工巧匠搞革新——记北京市劳模、市十大能工巧匠之一张海峰

燕京啤酒在国内可谓是声名赫赫,而在燕京啤酒集团公司,今年40岁的十二包车间主任张海峰同样是大名鼎鼎。干部职工对张海峰的评价是:“张海峰这个年轻人,爱动脑,善钻研,是个能人儿。” 1980年,带着青春朝气的张海峰,走进了燕京啤酒厂的大门。他先后干过焊工、钳工,当过动力     

甘为事业尽全忠——记全国劳模、北京市政一公司项目经理张全忠

人称工地虎将的市政一公司全国劳模张全忠,在市政工作岗位上摸爬滚打了三十多年。他先后参与了京城数十个路、桥工程的建设,在这些工程中有多     

困难职工的贴心人——记北京市政三处人力资源部劳动力调剂中心工会主席杨洪元

病房里、卧榻边,身患白血病的张寅兴床边坐着北京市政集团第三工程处人力资源部劳动力调剂中心工会主席杨洪元。快到国庆节了,受三处工会的委托,杨主席又把五百元补助款轻轻放在张寅兴颤抖的手中…… 刮着风.下着雨,在郊区907路公交车上走下来杨主席。他这是去远在     

突出“细” 反映“情” 落实“效”——记全国先进女职工集体北京市政三公司女职工委员会

北京市政三公司女职工委员会广泛开展了“岗位立功”、“学习成才”、“姐妹献爱心”为主要内容的“女职工双文明建功立业竞赛活动,创造性地开展女职工各方面工作,取得了显著成绩,连续多年被市政总公司工会评为“模范、先进、优秀女职工委员会集体”称号。     

小小邮电所 为民解忧难——记北京市海淀区二里庄邮电所

6月份,坐落在北京市海淀区二里庄的部队干休四所、七所的近千位离退休老人终于可以在仅有一墙之隔的二里庄邮电所领取离退休工资了。邮电所增     

北京市政一公司劳务中心变上访为下访 保稳定求发展

北京市政一公司劳务中心为保证公司的改革、经营,做好稳定工作,变职工上访为领导登门下访,拉近了与职工的距离,为全面了解职工情况积累了第一手资料。 近两年来,劳务中心不断注意改善工作方法,共对116位待岗职工进行了走     

为了“零”的目标——记北京市政四公司二项目部安全员贾集光

今年55岁的贾集光,在市政四公司干了20多年的安全工作,他工作的严格、细致、认真劲儿也在公司出了名。今年5月,由市政集团承建的北清路二期工程开工,老贾来到了工程第二项目部担任安全员,并给自己定下了安全工作目标:事故发生率为“零”。     

在企业转制中强化厂务公开——北京市政一公司把“依靠”方针落到实处

随着国企改革的不断深入,特别是公司转制后,使企业内、外部环境发生了深刻的变化。公司党委从讲政治的高度,认识到全心全意依靠工人阶级,要从“政治上保证,制度上落实,素质上提高,权益上维护”四句话的重要性和必要性,有了这个理论先导,为我们奠定了一个坚实的思想基础,从而提高了依靠职工群众办好企业的自觉性。