国资委要求调查国企职工工资增长情况

国务院国资委5月中旬发出通知，要求各地方国资委和中央企业对国有企业职工工资增长有关情况进行调查。 根据通知，中央企业和各省（区，市），市（地）国资委监管国有企业均纳入调查范围，调查内容为2004-2006年国有及国有控股企业职工工资收入水平，增长情况，与所在地社会平均工资水平对比分析等有关情况。     

关于建立健全企业职工工资正常增长机制的指导意见

<正> 各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:为贯彻落实党的十七大关于建立企业职工工资正常增长机制的要求,实现市第九次党代会提出的城乡居民收入显著增加、富裕程度处在全国前列的奋斗目标,现就深化收入分配制度改革和建立健全企业职工工资正常增长机制,提出如下指导意见:一、指导思想、基本原则和主要任务     

劳动收入份额影响经济增长的实现机制

劳动收入份额影响经济增长的机制是什么,目前仍缺乏理论支持。本文建立总需求模型对劳动收入份额影响经济增长的实现机制进行了系统的分析,发现劳动收入份额通过直接效应和间接效应影响经济增长。因此,政府制定劳动收入份额的调控政策要综合考虑这两大效应,有针对性的进行。     

从增长与分配的互动关系看我国当前的收入分配差距

~~从增长与分配的互动关系看我国当前的收入分配差距@李旭辉$华南理工大学政治与公共管理学院!广东广州510640~~~~[1]马克思,恩格斯．马克思恩格斯选集：第2卷[M]．北京：人民出版社．1995． [2]库兹涅茨．经济增长与收入不均等[J]．美国经济评论,1955,(3)．     

和谐社会视角下收入分配的经济增长效应分析

和谐社会并不是一种简单的低层次的物质生活的满足，而是一种包括社会生活各方面内容的富足安康状态，它意味着经济增长的成果真正惠及十几亿人口，社会充满了活力、凝聚力。构建社会主义和谐社会，就是要在经济的持续快速增长和收入的公平合理分配之间找到一个最佳契合点，使社会各阶层人民在共享经济增长成果的基础上和谐相处。我们应该从当前的实际出发，根据中国国情，采取具体措施，最大限度地协调收入分配和经济增长的关系。     

我国收入分配状况及其对经济增长的影响

我国的收入分配已处于严重不公平的状态,只有通过一些改善收入分配状况的政策措施,缩小居民收入差距,促进居民的消费需求与投资需求,才能有效解决我国劳动和资本双重过剩下的经济增长问题。     

提升企业核心竞争力的央企共青团工作模式研究

央企共青团组织要以培养高素质青年员工为切入点来提升央企核心竞争力.通过聚心、提能、引行、塑形、强基等五种工作途径,构建工作职能化的保障机制、运行创新化的运行机制、岗位能力化的内驱机制、考评激励化的提升机制,构建提升企业文化力、人力资源力、行为引领力、品牌形象力、组织凝聚力等软核心竞争力的中央企业共青团工作模式.     

包容性增长理念下的收入分配问题

包容性增长已经成为中国经济社会发展的新理念,包容性增长强调经济社会的可持续发展、最终实现社会的公平正义,这一理念对收入分配体制改革有着重大指导意义。当前中国收入分配存在着城乡、行业、地区、阶层收入差距过大、收入分配不公等包容性问题,应该着力从完善收入分配制度、合理调整利益分配格局、提供公平的就业机会、实现教育公平、完善社会保障制度、缩小城乡收入差距等方面促进收入分配的包容性发展。     

减贫视角的经济增长与收入分配——县域经济层面的实证分析

从减贫的角度,对影响湖北、重庆、贵州3省9个国家扶贫开发工作重点县经济增长的因素,以及贵州省安顺市5县1区农村收入分配的影响因素进行分析的结果显示,资本、劳动、初始的劳动力生产率都对这些地区的经济增长有显著的正向影响.而且,劳动产出相对于资本和初始的劳动生产率而言产出弹性更大.并且,典型的中西部之间的差距也比较明显,且贫困县的经济增长要显著地落后于非贫困县.我们的分析还表明,这些地区的经济增长是有利于缩小农村居民的收入差距的.这使得这些贫困地区的经济增长的减贫效应较一般意义的经济增长而言要更为显著.另外,外出务工是倾向于扩大本地区农村居民的收入差距的.     

基于管理现代化的央企共青团工作研究

近年来,中央企业管理现代化取得很大进展.而作为非生产经营性组织的企业共青团组织,由于在工作方式、组织建设等方面尚无法完全适应企业管理现代化的要求,面临诸多的现实问题和挑战.这在客观上要求央企共青团工作加速现代化进程,以更好地服务企业发展大局.本课题研究了推进中央企业共青团工作管理现代化的思路及着力点,探讨了提升共青团对企业贡献力的五种途径,并对构建管理现代化背景下系统管理央企共青团工作的长效机制进行了探讨.     

从中国国民收入增长路径看居民收入长效增长机制的建立

任碧云、王智茂在《中国特色社会主义研究》2009年第2期撰文认为，美国金融危机的爆发和全球经济衰退，进一步使我们认识到扩大内需、启动居民消费的重要性和紧迫性；扩大国内消费市场的核心在于提高居民的购买能力。通过对社会再生产循环路径的分析，可以知道解决消费不振和内需不足的最佳途径是建立居民收入长效增长机制，主张从国民收入的初次分配和再分配着手，建立市场效率和政府公平的协调运行机制。     

转型期我国收入分配不公对经济增长影响研究

受库兹涅茨“倒U”假说的影响,不少人认为收入差距的扩大是经济发展早期阶段的必然现象,是经济增长所要付出的必然代价,并最终会随着经济增长水平的不断提高而逐步缩小。本文认为,收入分配状况决不仅仅是对经济增长结果的反映,更是影响经济进一步增长的重要因素。分配不公不仅对社会稳定构成潜在威胁,更不利于实现经济的长期稳定增长。我国目前收入分配的主要矛盾在于不合理的政策与权力对分配规则的破坏,引起收入差距的迅速扩大,而这一结果又未能通过收入再分配体系得到有效调节。这样一种分配状况严重制约了我国经济的健康发展,如果对这一问题不能及时有效加以治理,社会很有可能滑入分配不公与经济停滞相互强化的陷阱。     

对吉林省工资集体协商现状分析与对策思考

企业分配属于国民经济一次分配范畴，是社会收入分配的基础环节。近年来。随着经济的持续快速健康发展。广大职工工资收入也有较大幅度的增长．生活水平不断提高。与此同时。收入分配方面存在的问题也不断出现。表现在地区、行业、企业和部分社会成员之间收入差距不断扩大，持续的收入分配不公，沉淀了某些社会矛盾，有些甚至到了一触即发的严重程度。     

将经济增长的重点转向消费

目前应重点解决好食品安全、社会保障、收入分配、农村经济等问题,重振消费者的消费信心,解除消费者的后顾之忧在经济困难面前,信心比黄金和货币更重要。我国顺利应对金融危机的信心表现在哪些方面?应该进一步采取哪些具体对策呢?     

再创央企对接新业绩

2011年,湖北扎实推进地方与中央企业的对接合作,取得了显著成效。作为一项长期的战略任务,今后要加快推进湖北与央企在资金、人才、资源、信息、管理理念、技术装备等方面的全方位、宽领域的对接合作。2012年,国企改革     

国资委明确161户央企国资调整路线图

2006年12月18日。国资委主任李荣融就《关于推进国有资本调整和国有企业重组的指导意见》接受了新华社记者的专访。他表示。今后几年161户中央企业国有资本的调整路线已经明确。     

论收入分配与经济增长的关系

收入分配尽可能地保持平等,这本身就是经济发展的目标,其重要程度与经济增长目标不相上下。这两者又不是彼此孤立的,经济增长会引起收入分配状况的变化,而收入分配状况又会影响经济的短期运行和长期增长。     

国家统计局回应收入“被增长”质疑

上半年全国职工工资、城乡居民收入数据发布后，社会上对其增速高于经济增速提出了质疑。人们大都认为自己的工资没有明显增长，这些背离人们感受的工资增长被戏称为工资“被增长”。     

大力开展集体协商 推进企业一线职工工资正常增长——基于湖北省部分行业一线职工收入状况的调查

对湖北省部分行业一线职工初次分配状况的调查显示,湖北传统产业一线职工工资总体水平仍然偏低,部分企业职工工资增长缓慢,企业拖欠职工工资现象依然存在。要改变这种状况,必须在制度保障的基础上大力开展工资集体协商,通过工会与职工的积极参与,健全完善企业职工工资正常增长与支付保障机制,以确保企业一线职工分享企业发展的成果。     

从中国国民收入增长路径看居民收入长效增长机制的建立

美国金融危机的爆发和全球经济衰退,进一步使我们认识到扩大内需、启动居民消费的重要性和紧迫性;扩大国内消费市场的核心在于提高居民的购买能力.本文通过对社会再生产循环路径的分析,认为解决消费不振和内需不足的最佳途径是建立居民收入长效增长机制,主张从国民收入的初次分配和再分配着手,建立市场效率和政府公平的协调运行机制.