广东省阳春市实施“三步走”策略引用人才出实效

正第一步:打造高层次人才服务站点,筑牢引人育人前沿阵地。有重点、分领域打造人才服务站点,建立高层次人才服务驿站,成立博士工作站,创建人才工作示范点,为引育各领域、各行业人才提供优质平台。第二步:实施积极的优待人才政策,吸引优秀人才扎根。研究制定加快推进招才引智工作意见,实施市党政领导干部联系人才制度,人才服务管理专项经费逐年增加,从政策、服务上关爱人才、留住人才。第三步:     

国企人才管理与开发的三个问题

当前国有企业在人才资源管理与开发中的问题是多方面的。从企业角度进行分析,笔者认为应当解决好三个方面的问题: ——机制僵化的问题。一方面专业对口人才、复合型人才匮乏;另一方面是大量的人才闲置,其创造力难以激活。激活人才难就难在:一是在人才管理上,“管人不用人,用人不管人”,正是这种管理     

领导干部教育的趋势:终身化、主动化

领导人才开发是一个包括领导人才的识别、选拔、使用、培养、流动等环节在内的系统工程。知识经济时代,在人性化理念指导下,领导人才开发将呈现出新的发展趋势:领导人才素质国际化、复合化,领导人才教育终身化、主动化,领导人才使     

广西人才小高地名单

首批广西人才小高地名单一、广西工程机械制造人才小高地建设载体:广西柳工集团有限公司二、广西亚热带生物工程人才小高地建设载体:广西大学亚热带生物资源保护利用重点实验室三、广西临床医学人才小高地     

关于采取多种措施助推企业家成长的建议

正建议人:马新强(全国人大代表、华中科技大学产业集团有限公司副总经理)案由:国家、各省市出台一系列人才激励政策中,有针对技术人才的、有针对科技创新人才的,但是还缺乏对企业家的关注。企业家在知识经济中扮演着重     

优化人才环境 建设人才天堂

杭州市人事部门在人才队伍建设方面紧抓三个环 节:人才的培养、人才的吸引、人才的使用。着力建设党 政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍,去年杭州市政府向万向集团的鲁冠球、娃哈哈集团的 宋庆后、正大青春宝集团的冯根生各奖励了300万元 的奖金。杭州市对海归人才也非常重视,春节举行团拜 会,市委书记亲自参加。     

杭州市区高层次人才购房补贴2015年受理公告

<正>根据《杭州市高层次人才住房保障实施意见》(市委办发[2014]77号)文件规定,现将杭州市区高层次人才购房补贴2015年受理工作相关事项公告如下:一、受理对象杭州市区(不含萧山、余杭、富阳区,下同)市属、区属用人单位(含民营企业)符合条件的高层次人才,具体条件如下:1.属于《杭州市高层次人才住房保障实施意见》中明确的B类(国家级领军人才)、C类(省级领军人才)、D类(市级领军人才)人才;     

人才价值扫描

邓小平南巡谈话以后,随着社会主义市场经济的逐步建立,人才,比以往任何时候都显得更为重要。“文革”中,曾经一度忌讳的人才价值问题,开始引起人们的瞩目和注意。于是,人们在炒“星”、炒“款”的同时,也将人才价值炒得红红火火。这是因为: 市场经济呼唤人才价值 市场经济,从根本上说来是效益经济。追求最佳经济效益,必须高度重视人才价值。于是: 理论界呼吁:如果拘泥于传统的理论和观念,认为劳动者不能直接拥有生产资料、资产或资本,只能永远     

坚持党管人才原则 不断提高人才工作科学化水平

<正>省委书记梁保华在全省人才工作会议的讲话中强调:各级党委要坚持党管人才原则,落实人才工作责任,切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务的职责,不断提高人才工作科学化水平。     

以“四个面向”创新开展人才工作

建设人才强国是推动社会主义现代化强国建设的重要支撑。习近平总书记在2021年召开的中央人才工作会议上指出:"要坚持党管人才,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施新时代人才强国战略。"江苏是科教重镇,高等院校、科研院所林立,人才资源禀赋出众,加快建设人才强省具有先天优势,省委人才工作会议提出了"建设人才强省,激发人才活力"的发展目标。     

领导干部要善于选拔人才

毛泽东同志指出 :“领导者的责任归结起来 ,主要地是出主意 ,用干部两件事。”邓小平同志也曾指出 :“善于发现人才 ,团结人才 ,使用人才 ,是领导者成熟的主要标志之一。”江泽民同志进一步强调 :“人才问题关系到党和国家的兴旺发达和长治久安。”党的三代领导人对如何用人及其重要性有着十分深刻的认识。各级领导干部如何选好人才既是领导干部的重要职责 ,又是党和国家事业的需要 ,因此领导干部要充分认识选好人才的重大现实意义 ,切实为党的事业造就一批又一批接班人。选拔人才 ,领导干部处在决策者、实践者的重要地位。因而领导干部要善…     

优化社会环境促进人才成长——读齐秀生同志新作《社会环境与人才》

人才是事关一个民族、国家兴衰存亡的重大战略问题。得人才者得天下,失人才者亡天下。古往今来,概莫能外。我们党历来高度重视人才问题。邓小平曾强调:人才问题“是个战略问题,是决定我们命运的问题。”(《邓小平文选》,第2卷,384页)江泽民同志在2001年亚太经合组织高峰会议上指出,“加强人力资源开发,加强人力资源能力建设,从来没有像今天这样重要、这样紧迫。”中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》指出:“实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。当今世界,多极化趋势…     

山西省财政厅 山西省人力资源和社会保障厅关于印发《山西省省级人才(平台基地和人才)专项资金管理办法》的通知

<正>晋财社〔2022〕43号各财政局、人力资源社会保障局,省直相关单位:为进一步做好新时代人才工作,全方位培养、引进、用好人才,充分发挥人才(平台基地和人才)专项资金在激发各类人才创新创造活力的推动保障作用,确保资金使用安全、规范、有效,我们制定了《山西省省级人才(平台基地和人才)专项资金管理办法》,请遵照执行。     

以人才为支撑 发展第一资源——代表热议人才强省建设

正关键词:人才优先发展战略实施人才优先发展战略,弘扬科学精神,完善人才培养、引进、使用制度体系和环境保障条件,建设企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才队伍,真正把人才培养好、吸引来、留得住、有舞台、发展好,着力建设人才强省。——摘自政府工作报告"功以才成,业由才广"。人才是富国之本、兴邦大计。要培养什么样的人才?如何吸引和凝聚人才?怎样才能让人才各尽其能?在今年的全省两会中,"人才队伍建设""优化人才发展环境"成了代表们交流中的     

浅议社会环境与人才

社会环境与人才应当是互动关系,这种关系是互为前提、相互作用、循环往复的:社会环境造就人才,人才创造社会环境。社会环境不像自然环境那样与生俱来,而是人类创造,人才起着关键作用。     

杭州市区高层次人才租赁补贴2015年受理公告

<正>根据《杭州市高层次人才住房保障实施意见》(市委办发[2014]77号)文件规定,现将杭州市区高层次人才租赁补贴2015年受理工作相关事项公告如下:一、受理对象杭州市区(不含萧山、余杭、富阳区,下同)市属、区属用人单位(含民营企业)符合条件的高层次人才,具体条件如下:1.属于《杭州市高层次人才住房保障实施意见》中明确的E类人才,以及放弃享受购房补贴政策的B类、C类、D类人才;     

代表微语

正加强创新创业人才队伍建设,是实施创新驱动发展战略,加快产业转型升级,推进供给侧结构性改革,推进经济转型升级的关键所在。建议:根据经济发展转型、产业结构升级和人才竞争需要,建立有利于人才潜心研究和创新创业的评价、流动、激励、保障科学机制。大力培养和引进领军人才、骨干人才、青年拔尖人才和重点领域急需紧缺的高层次人才。注重产学研用结合,充分发挥企业在人才开发中的主体作用,     

搞好人力资源开发 实现铁路跨越式发展

铁道部在落实中央人才工作会议精神中明确指出:以跨越式发展需求为导向,推进观念创新、机制创新,着力建设经营管理人才、专业技术人才、技能人才三支队伍,努力开创铁路人才工作新局面。这一要求给搞好人力资源管理与开发工作指明了方向。 一、实现铁路跨越式发展必须认清人力资源开发的现     

自治区公布第二批广西人才小高地名单

(2006年8月31日)一、广西钢铁产业人才小高地建设载体:广西柳州钢铁(集团)公司二、广西预应力工程技术人才小高地建设载体:柳州欧维姆机械股份有限公司三、广西信息产业人才小高地建设载体:中国桂林留学人员创业园、桂林电子科技大学计算机系、桂林激光通信研究所、桂林漓江信息产业集团有限责任公司、桂林漓江科技发展有限公司、桂林长海发展有限责任公司、桂林星辰电力电子有限公司四、广西疾病预防与控制人才小高地建设载体:广西壮族自治区疾病预防控制中心五、广西铝加工业人才小高地建设载体:南南铝业有限公司六、广西促进中国-东盟自…     

大连市人才资源面临的挑战与政策创新路径

人才是经济社会发展的第一资源,抓人才就是抓发展。自2015年大连出台"5+22"人才政策体系以来,产生了较好的人才集聚效应。但是,大连人才工作仍面临诸多挑战,亟待解决区域内人才结构问题和区域外人才竞争问题。建议进一步完善大连人才政策,集中精力做好五个方面工作:一是吸引年轻型人才,应对老龄化挑战;二是围绕产业转型升级招揽和培养人才;三是引进人才要瞄准中高层次人才,而不是只盯着顶尖人才;四是做好人才存量工作,改善人才环境;五是创新人才引进、培养、使用方法。