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社会要帮助生活困难职工走出困境王立铭对8999家企业调查分析,生活困难职工大致分成4类人员:一是低收人职工;二是部分离退休人员,三是下岗待工和失业人员;四是身患严重疾病或残疾职工.这些职工生活困难的原因主要有以下几个。l、部分亏损微利企业职工工资及劳... 相似文献
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上海市“再就业与思想政治工作”联合课题组 《政工研究动态》1998,(4)
再就业工程不是简单地下岗、上岗,其本质是探索既不把富余人员滞留在企业,又不简单推向社会的平稳安置的一条新路子。上海多数企业的党政组织始终牢牢把握住这一点,牢记“安置一人,温暖一家”的责任,注意“下岗情况清晰化,市场供需要明朗化,人才培训科学化,就业模式多样化,重新上岗程序化”,通过政策型安置、挖潜型安置、输出型安置、储备型安置来拓展再就业渠道。有的行业在做好下岗职工思想稳定工作的同时,积极开辟“五个一批”的人员分流渠道:(1)企业立足自身,积极创造新的就业门路,自行消化一批;(2)转岗培训,引导下岗职工进入劳动力市场,向外输送一批;(3)鼓励下岗职工自 相似文献
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据国家统计局有关资料显示,全国城镇处于绝对贫困状态居民总数超过1200万人,城镇居民减收面达41%,恩格尔系数达57.6%,按收入等级划分10%低收入户人均生活费仅有167.66元。如果继续受到收入降低和通货膨胀影响,城镇贫困问题将在今后相当长一段时期内继续存在,特别是职工贫困问题在一定时期内仍将占主要地位。据世界银行估计,目前我国企业富余人员约占职工总数的20%。1996年国家信息中心对河南洛阳市国有工业企业的调查,企业富余人员约占职工总数的30%;上海市有数十万名职工待工或下岗,仅一个纺织系统已经下岗37万人,还有12.5万名职工下岗待退;大连市国有企业下岗职工也超过15万人,等等。去年末,中央办公厅下文要求各级党委、政府和有关部门着力解决部分企业职工生活困难问题,说明城镇贫困问题非但不容忽视,而且要提到各级政府重要议事议程。 相似文献
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下岗职工再就业问题的几点建议□赵政国有企业富余人员过多,部分职工下岗,是企业改革和社会发展的必然结果。我国社会保障、保险等配套体系尚不健全,加上旧思想观念的束缚,给下岗职工再就业带来很多困难,解决不好,将会影响经济发展和社会稳定。如何解决这一问题,我... 相似文献
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再就业难点问题分析与对策■中国青研中心■团中央青工部课题组/郭孝实随着企业改革深化、技术进步和产业结构进一步调整,国有企业职工下岗分流已经成为现实。据有关部门统计,目前我国已有下岗职工1151万,今后还有增加的趋势。如果下岗职工得不到合理安置,不仅要... 相似文献
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理智地面对现实──寄语下岗的知识界组妹中国科协副主席刘恕在贯彻党的十五大关于国有企业“实行鼓励兼井、规范破产、下岗分流。减员增效”改革攻坚过程中,下岗职工的队伍里,不乏女性工程技术人员。据对老工业基地天津、沈阳部分行业调查,天津市62个企业中,下岗工... 相似文献
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到目前为止,衡南县累计下岗的国有企事业职工11000余人,已重新安置就业的有8000余人,社会反响良好。近年来,该县主要采取以下措施安置下岗职工再就业。 相似文献
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近年来,大连市在社区建设中通过组织区、街道和社区居委会大力开展社区服务,建立社区服务网点,广开就业渠道,使社区逐渐成为安置下岗失业人员的一个重要领域。各级党委、政府和广大社区工作者积极帮助社区内的下岗失业人员实现再就业,取得了丰硕成果。自1998年以来3年期间,大连市通过社区总计安置下岗失业人员61722人次,目前,通过社区安置的下岗失业人员已占全市安置总量的23%。在做好这项工作中,大连市主要采取了以下几项举措; 摸清下岗失业人员底数 掌握驻区单位用人需求 在各级党委、政府的领导下,广大杜区工作… 相似文献
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2008年以来,南安市劳动和社会保障局狠抓政策落实,促进了下岗失业人员再就业。截至2008年11月底,南安市全市下岗失业人员实现再就业285人,安置“4050”人员再就业98人,城镇登记失业率控制在0.97%。南安市也从以下几个具体方面着手推动下岗失业人员再就业。一是开展下岗失业人员技能培训,提高下岗失业人员利用技能就业本领。二是努力开发公益性岗位,着力安置“4050”人员再就业。 相似文献
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企业的市场竞争追求的是最少的投入获得最大的产出,但是,长期以来由于我们在就业政策方面实行的是重视平等、忽视效率的原则,因而使得企业人浮于事、窝工现象十分严重。随着市场经济体制的逐步建立,企业制度改革的进一步深入,企业为了适应市场竞争的需要,不得不对劳动人事制度进行改革。优化劳动组合、大量裁员使得下岗职工逐渐增加,同时,破产企业职工的安置问题也是一个非常棘手的问题。本文拟就下岗企业职工、破产企业职工再就业问题谈谈笔者的一些粗浅的看法。一、城市企业下岗职工、失业职工增加的主要原因。目前我国的城镇就业… 相似文献
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随 着社会主义市场经济的不断发展与企业改革进程的不断深入 ,职工下岗问题已经成为本世纪末人们普遍关注的重要问题。我认为 ,扩大投资规模和鼓励下岗职工自找饭碗相结合 ,是克服下岗职工对社会带来消极影响的重要途径。一、职工下岗的原因及其后果(一)职工下岗的主要原因 :造成职工下岗原因是多方面的 ,是由社会的诸多因素所决定的。现分析几个主要原因 :一是计划经济向市场经济过渡过程中的必然结果。江泽民同志在党的十五大报告中指出 :“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整 ,人员流动和职工下岗是难以避免的 ,这会给一部分职… 相似文献
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实施再就业工程安置下岗职工的分析与对策●叶琳随着产业结构和产品结构的调整,以及企业改革力度的不断加大,国有企业必然会有越来越多的富余人员加入到下岗职工的行列。因此,下岗职工再就业问题在一个时期内是社会面临的一个大问题。它关系到下岗职工的家庭生活、社会... 相似文献
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随着一系列最新规定的出台,我国促进再就业税收优惠政策力度进一步加大。现在下岗失业人员和安置这些人员的企业可享受哪些税收优惠?国家税务总局有关负责人对此作了介绍。 相似文献
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为了集中力量做好国有亏损企业下岗职工再就业工作,首先要明确界定下岗职工的范围。有两个概念要搞清楚:一是要把职工下岗和失业区分开。下岗是指下岗职工与企业没有解除劳动关系,仍然是企业的职工;失业则不同,这些人与企业没有劳动关系,滞留在社会上。我们从1984年开始,对新进厂的职工实行劳动合同制,这不同于以后全面开展的全员劳动 相似文献