让企业的规章制度更温情——依据“需求”，制定温情规章

企业规章制度，是指导职式做好本职工作的行动指南，是企业实现制度化、规范化、科学化管理的保证。     

深入贯彻《企业工会工作条例》的几点思考

《企业工会工作条例》(以下简称《条例》)是《工会法》、《中国工会章程》在企业工会工作中的具体化,为企业工会工作提供了政策依据和制度保证,对进一步推动企业工会工作科学化、制度化、规范化具有重要的指导意义。     

贯彻落实《条例》精神 加强企业工会建设

全总十四届九次主席团（扩大）会议审议通过的《企业工会工作条例（试行）》是在新世纪新阶段加强和改进企业工会非常重要的指导性、规范性文件．是中国工人运动和中国工运事业发展史上的第一次。认真贯彻落实《条例》，对于推进企业工会工作的科学化、制度化、规范化，提高企业工会工作整体水平；对于促进企业发展．维护职工合法权益．增强企业工会的凝聚力和吸引力都具有非常重要的意义。     

部分企业开展合理化建议活动存在的问题及建议

吉林省敦化林业局工会么长路来稿，就部分企业开展合理化建议活动存在的问题及对策作了分析。存在的问题：一是走形式，工作不实；二是宣传发动不够，职工投身活动的积极性和参与面不高；三是制度不健全，“忽来忽去一阵风”，没有步人经常化、规范化、制度化的轨道；四是不重视实施，由于组织或资金不足等原因，对已经确定采纳的合理化建议束之高阁，对实施过程中遇到困难不及时加以解决。     

加强企业民主管理的实施机制建设

实施机制是制度建设的重要组成部分。落实职工代表大会、厂务公开、平等协商集体合同、职工董事监事等企业实行民主管理的重要制度，必须建立健全与这些制度相配套的实施机制，形成企业民主管理的制度化、规范化和程序化。重视和推进企业民主管理的实施机制建设，是新形势下深化企业民主管理的重要任务。     

队党的十八大精神为指引 推进基层工会工作创新发展

党的十八大报告对工人阶级和工会工作作出了一系列重要论述。作为铁路系统的基层工会组织，认真学习宣传贯彻党的十八大精神，就是要深刻领会关于坚持全心全意依靠工人阶级，加强和改进党的群众工作等一系列论述，把党的十八大精神贯彻落实到工会工作的全过程和全领域，努力实现工会工作科学化、制度化、规范化。     

和谐校园视域下的高校民主政治建设

民主政治是和谐校园的基础和保障。和谐校园下的高校民主政治建设应从三个方面来实现,即:加强高校党的执政能力,民主治校,依法治校;拓展民主渠道,实现决策科学化、民主化;完善民主机制,实现决策的制度化、规范化和程序化。     

关于完善职工代表大会制度的思考

沈洁在《浙江工运》2009年第7期撰文认为，以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，是以尊重职工群众意志为原则，坚持职工充分行使民主参与、民主决策、民主监督权利，促使企业形成利益共同体的制度平台。如何进一步完善职工代表大会制度，加强其法制化、制度化和规范化建设，是一个需要认真思考的命题。（一）进一步确立职工代表大会制度的法律地位。我国《宪法》、《劳动法》、     

安徽省政府高度重视与同级工会联席会议制度建设

在省政府的高度重视下,安徽省政府与同级工会联席会议制度步入了规范化、制度化轨道。1.在立法和政策的层面进行推动。将政府与     

谈新时期行政机关公文处理工作中的“三化”

国家行政机关公文是治理社会、管理国家的重要工具.国务院办公厅曾先后三次对公文规范化、制度化、科学化问题作出明确规定.本文通过对《国家行政机关公文处理(?)法》暂行版、初版和修订版的比较,论述新时期公文处理中的“三化”要求.     

抓住重点 突破难点 切实提高职代会质量

职工代表大会制度是企业民主管理的基本形式，是职工参与企业管理、实行民主监督的主渠道。十几年来，我局及所属单位都能按时召开职代会，认真落实职代会职权，使职代会逐步走上了制度化、程序化、规范化的轨道，较好地发挥了在审议企业重大决策、评议监督领导干部和维护...     

加强工会财务管理确保工会经费合理使用

工会财务管理是工会工作的重要组成部分,在基层工会经费独立核算的原则下,随着我国工会会计制度改革的不断深入和完善,财务管理进程的不断加快,做好基层工会财务管理工作显得更加重要。加强基层工会财务管理规范化建设,促进基层工会财务管理制度化、规范化、科学化,是增强基层工会活力,夯实工会经济基础,提升工会整体实力的重要举措。本文结合北京市总工会最新文件,研究新形势下基层工会如何更好的使用工会经费,围绕大局、保障重点、服务职工,从而推进工会事业不断稳步发展。     

完善民管制度 广泛参政议政

完善民管制度　广泛参政议政崔跃臣，张淑芬黑龙江省宝泉岭垦区各级工会，在坚持职工代表大会这一民主管理基本形式的同时，不断探索、总结新形势下的民管新路子，使民主管理规范化、网络化、制度化，为企业的民管工作注入了新鲜＂血液＂。他们的具体做法是：一、职工代表...     

切实抓好创建活动发展和谐劳动关系

在“创建”活动中．哈尔滨市南岗区总工会以发展和谐劳动关系为切入点．本着统筹规划的原则。突出重点，把握难点，对国有、集体和非公等不同类型企业开展的职代会、集体合同、社会保险等重点工作进行分类指导．从而使创建劳动关系和谐企业活动不断向制度化、规范化、纵深化方向发展。     

劳动创新是企业的生命

劳动创新活动．是对具有72年历史的国有大型企业贯彻落实中央和市委关于抓好三个文明建设的一项具体措施，是推进改革．加强管理，提高服务质量．树立行业新风的精神动力。通过公司党委精心组织和广泛宣传，我们紧紧抓住制度和机制这一核心内容，提出任务和目标，实现了劳动创新活动的制度化．并围绕公司的目标，结合实际制定具体实施方案，在制度上得到保证．在措施上得以落实。     

江西长城企业集团民主评议干部形成制度

江西长城企业集团民主评议干部形成制度江西长城企业集团工会把民主评议干部作为工会的一项重要工作常抓不懈，使之形成了规范化和制度化。由职代会选举产生的民主评议干部工作领导小组根据企业民主管理的有关规定，结合企业转机建制中的实际，制定了便于掌握、操作性强的...     

关于推动厂务公开工作深入发展的思考

推行厂务公开是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现 ,是企业改革发展稳定的内在要求。深化厂务公开要在服务大局、突出重点、融入制度、求实重效上下功夫 ,要从企业管理体制和运行机制上解决好厂务公开制度化、规范化问题 ,把职工的知情权、参与权、监督权落到实处。     

我国干部教育培训规划的演进及启示

随着我国干部教育培训工作规范化、制度化、科学化与常态化的深入推进,目前我国已建立起具有中国特色的干部教育培训体系,有力推动了我国干部队伍的建设.本文通过对我国改革开放以来颁布实施的7个干部教育培训规划的梳理和研究,分析了我国干部教育培训规划演进的规律和对于做好新时代干部教育培训工作的启示.     

规范新形势下基层工会经费管理使用的研究与思考

工会经费管理是基层工会日常工作的重要组成部分。工会的经费、资产都来自于职工群众,经费使用时应切实发挥出实效。新形势下,基层工会需要在严格遵守中央"八项规定"精神的同时,充分保障职工的正当福利,不断加强财务管理制度化建设,促进基层工会经费使用规范化、科学化,更好地服务职工,从而有效增强基层工会活力、提升工会整体实力。     

渝中区化龙桥街道工会举行读书演讲比赛

报载。为确保矿井安全检查的制度化、规范化和经常化．重庆能源集团南桐矿业公司工会自2006年开始，精心挑选了一批职工代表、退休职工和在职专业人员，成立组建了“职代会安全执法团”。两年多来，该“执法团”积极配合企业各个时期的安全工作重点。坚持平时检查与集中检查相结合．