大视野

学历歧视的本质是一种权利剥夺在广东省政府参事决策咨询会上,省政府参事曾添贵建议,凡进入珠三角就业的外省农民工必须具有高中或中专以上学历,逐步把低素质劳动力边缘化。针对大学生就业难,作为临时措施他建议,可参照上世纪80年代"谁家的孩子谁家抱",党政机关、事业单位对本单     

滇池村落中面临消失的古建筑

每天一早，年过古稀的莫正才都要在村子里逛上一圈，打听一下谁家又签了拆迁补偿协议，谁家的房子又被拆了。他家的老屋是他爷爷辈留下的，是一所被外界称为“一颗印”的小四合院，具有上百年的历史。     

解读全会精神：农村改革再进发

城乡关系：城市要向农村多让利 十八届三中全会公报提出，必须健全机制体制，形成以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体的新型工农城乡关系。国务院参事室参事、经济学家汤敏表示，城乡二元结构是制约城乡发展一体化的主要障碍，要紧紧抓住破除城乡二元结构这个关键。     

出行记

我小的时候家里很穷，连自行车都买不起，出门办事，走亲访友都得靠“11”号——两条腿走路，全村几百户人家能够买得起自行车的可谓凤毛麟角，不过两三家。谁家要是新买来一辆自行车，就像捡到了宝贝一样，定能吸引无数人驻足。     

从半导体到多媒体

我是上世纪70年代出生的人，亲眼见证了改革开放，回想起来，心中常常禁不住感慨万千。上世纪70年代，我们还在农村居住，那时候，人们不仅物质生活匮乏。而且文化生活也是单调得可怜。人们基本上没有什么娱乐方式，谁家要是有个半导体收音机什么的就像有个宝贝似的。甚至那会儿，村里的闺女出门做嫁时，要求男方的聘礼中必须得有一台收音机。所以，     

刘秀英：用科技之光照亮村民们的致富之路

在河北省丰润刘庄村，23岁的刘秀英成了全村的大能人、“香饽饽”，只要谁家农田里的庄稼发生了病虫害之类的症状，都会忙不迭地找她去瞧症状，寻求良方解药。刘秀英也确实有解决这类症状的灵丹妙药与良方。几年来。她已为本村和邻村村民提供了无数次服务，不说每次都是100％的成功，治愈率也都在95％以上，不然的话也就不会有这么多的村民拿她当作老师和庄稼医生了。     

喂自己一颗巧克力

忙碌的日子，谈不上轻松，更无从优雅。我开始相信优雅是从闲适里生长出来的。即使如此，我还是在推车走向收银台的最后一段路，飞快地从身边的货架上抓起一包KISSES巧克力，丢进购物车，结账，出超市。刚走到超市门口，我停下推车，撕开巧克力，喂进嘴里，心满意足地闭上眼睛，过往的行人一定诧异这是谁家的馋嘴少妇。往常，这样的举动只有天狗会做，才一结账，就开始扫荡，什么好多鱼、小熊饼、小小酥……一刻也不等。今天，换成我。     

血肉相连铸创新

我叫包起帆,是上海国际港务集团教授级高工,上海市人民政府参事。我从一个普通的码头装卸工成长为国企的副总裁,从一名只有初中二年级文化程度的＂老三届＂成长为教授级高工,尤其是在自己的科技成果频频得奖,各种荣誉和利益纷至沓来时,我始终认为,劳模是从群众中脱颖而出的,果子丰收后,利益要共享。     

黄河滩上的那些人那些事之三：芬芳的馍花

刘婶婶蒸的开花馍绝对是一绝，绝就绝在她蒸的馍形式多样上，就比如春节她会蒸枣花、元宝人、元宝篮；正月十五她会做面盏，做送娃娃的面羊、面狗、面鸡、面猪；清明节她会捏面为燕表示春回大地；谁家的女儿要出嫁作陪嫁，她就做“老虎头开花馍”；寒食节上坟时，以示灭毒消灾她就做“蛇盘盘开花馍”；婴儿满月，她就做“龙风呈祥”、“猛虎驱邪”；老人祝寿，她就做“大寿桃”……     

大江工业集团合理化建议 两年创造价值近亿元

大江工业集团为引导广大员工关心企业，最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性，为公司改革和发展出谋献策，将员工的聪明才智及时转化为生产力，广泛组织开展了合理化建议活动。近两年提建议达13231人次，共征集合理化建议10428条，采纳建议3648条，实施建议2637条，创造价值达9800多万元。     

要善待职工建议

近日，某单位发动职工开展提合理化建议活动，但时过多日，收回的建议却寥寥无几。究其原因是该单位年年搞合理化建议活动，但建议提出后便没有了下文，结果冷了职工的心。合理化建议是企业开辟的一条“智慧航线”，是最佳的“民主通道”，也是促进企业发展的有益举措。实践证明，凡是重视职工合理化建议的企业，他们的经营状况、业务发展、干群关系都比较好。然而，个别企业却把职工合理化建议活动当做“例行公事”，形式上声势浩大，结果却总是虎头蛇尾，下文不明。更有甚者，干脆把职工提出的合理化建议“一闷棍”打入“冷宫”，久而久之…     

浙江双羊集团工会开展“挖潜增效”主题实践

近日，双羊集团有限公司工会向全体员工发出了《全员节约挖潜增效共同行动》倡议书，组织开展了“挖潜增效”主题实践和“挖潜增效合理化建议征集”活动，目前共征集合理化建议56条。公司工会将对建议进行逐一研讨，对能够提高效益的合理化建议予以采纳。     

调研缩微

加强对合理化建议活动的组织管理工作江苏省总工会生产部最近对本省部分城市、大中型企业开展合理化建议和技术改进活动的情况进行了调查，并就工会加强合理化建议活动的组织管理工作提出如下建议：首先，要充分认识到合理化建议活动是党的全心全意依靠工人阶级方针的生动体现，是建设有中国特色社会主义的重要途径，建议从法律的角度确立合理化建议活动在我国经济发展中的地位。工会和有关部门共同努力，切实搞好这项活动。其次，要加强组织领导，上级工会不仅要做好每年的合理化建议活动成果统计工作，更要制定好每年的活动规划、实施措施…     

基层动态

重钢以职工姓名命名合理化建议成果重庆钢铁股份有限公司在职工中开展了“提一项合理化建议、抓一项技术创新、实现一项命名成果”的“三个一工程”竞赛活动。在活动中，重钢公司广大职工立足岗位，当家理财，针对生产过程中的难点、重点、关键工序等，积极动脑筋提建议，抓实施创效益，取得合理化建议成果264项，促进了企业的技术进步，提高了企业的经济效益。为肯定职工智慧的结晶，调动职工参加合理化建议的积极性，最近，重钢公司按“竞赛办法”，对基层申报的建议成果进行了评审，并以职工的姓名命名了其中两项合理化建议成果：“黄长…     

农民自费搞调研：债台高筑，无怨无悔

江苏省涟水县有一位叫俞华的农民，醉心于搞调研提建议，20多年来，他矢志不渝，自费走遍祖国的大江南北，先后撰写出数十篇关于政府建设和民生工程的调研建议文章，并在国家、省部级多家报刊发表，部分建议引起了有关部门的高度重视，多次受到省、市党委政府和有关部门的表彰嘉奖，被媒体称为“建议大户”，     

职工合理化建议成效显著

去年，重庆能投集团中环公司雅泸项目部经受了雪灾、特大地震和金融危机等大灾大害的严峻挑战与考验，工会发动职工提合理化建议，全体职工积极响应，涌跃参与，合理化建议面达100％，被采纳率达63％以上。内容广泛的合理化建议推进了该项目部各项工作，取得了全年完成施工产值1．2多亿元，超年初计划50％以上，创利润上千万元的较好成绩，刷新了中环公司项目部近几年来的历史新记录。     

强化职工代表建议的办理落实工作

企业职工代表大会召开前、会议期间以及会议之后．职工代表们都会通过不同的形式提出企业管理方面的建议，履行代表职责。对于职工代表的建议切不可一听了之，而是要在办理落实上下真功夫。     

合理化建议工作座谈会观点述要

合理化建议工作座谈会观点述要全总经济工作部全国总工会经济工作部于１９９５年七八月间召开了部分省市区和企业合理化建议工作座谈会。与会同志认为，在发展社会主义市场经济和建立现代企业制度的形势下。合理化建议工作有了很大的发展，也面临不少新的情况和问题，主要...     

7000万元的背后——鄂钢工会开展合理化建议“金点子”活动纪实

鄂钢工会把合理化建议活动作为工会维护职工根本权益、围绕中心发挥作用的有效载体，使企业与职工“在共建中共享，在共享中共建”，点燃了职工心中创新的火花，把“金点子”转化为企业发展的现实生产力。两年来，鄂钢已表彰年创效50万元以上的合理化建议“金点子”42个，累计创效7000多万元。     

工会专业知识

工会专业知识问；合理化建议和技术改进活动的组织领导及工作机构是怎样的？答：合理化建议和技术改进活动涉及生产、技术、经营、管理等各个方面，必须有坚强的组织领导和得力的工作机构。我国合理化建议和技术改进活动，由工会负责组织发动和日常领导工作，并在工会内设...