借东风巩固企务公开成果

胡锦涛总书记在十七大报告中指出:要全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。我认为,这一段讲话的内容,几乎就是对工会工作的"具体指导"。结合湖北电信的实际,我们将积极推进     

企务公开成为促进企业民主政治建设的动力机制──深圳市推行企务公开试点工作述评

本文介绍了深圳市推行企务公开试点工作的基本作法,实际效果及体会,指出企务公开已成为促进企业民主政治建设的动力机制。     

实行企务公开 深化民主管理

为推进企业改制，加强企业领导干部廉政建设和调动广大职工参与企业民管的积极性，徐州矿务集团在企业内实行了“三级”企务公开制度，自觉接受职工群众的监督，并制订了相应的措施，以保证企务公开制度的顺利进行     

加大推进企务公开民主管理的工作力度

企务公开的实质是将企业事务向职工群众及时公开,以便让广大职工知晓企业实情,参与企业经营,监督规章施行。通过企务公开可以为广大职工提供参与管理的平台,化解经营者和劳动者之间的矛盾,调动、激发职工的生产积极性和创造潜能,构建和谐劳动关系,促进企业生产发展。结合企业工作实践,笔者认为应采取以下措施,加大推进企务公开民主管理的工作力度。     

推行局务公开 促进企业发展

我局从1999年开始推行局务公开民主管理工作,通过加强组织领导,加大宣传和调研力度。注重实施和规范运作等,使局务公开工作呈现良好的发展趋势,很好地促进了企业各项工作的开展。我们的具体做法是：     

工程项目部深化企务公开工作的实践与思考

工程项目是建筑施工企业的基础,是企业经济活动和职工群众最集中的地方,也是企务公开民主管理的重要阵地。目前,随着企业经营规模不断扩大,企务公开在基层特别是工程项目还存在许多死角,有的缺乏力度,有的公开内容不全面、不彻底,     

对深化企务公开工作的思考与实践

正企务公开是企业加强民主管理、民主参与、民主监督工作的重要内容。在推进企务公开工作中,要结合企业工作实际,寻求创新,积极探索企务公开工作的有效方式方法,从更广领域、更深层次上强化职工群众和社会的监督,全面提升企务公开工作的实效。深化企务公开工作,必须在全面融入上下功夫深入推进企务公开工作,要始终把不断提高各级领导和广大职工的认识放在首位,并贯穿于企业中心工作的全过程。大力加强企业民主管理,依靠职工办企业,充分发挥职工主人翁作用。     

实行厂务公开 加强民主管理 促进企业稳定发展——宁德地区推行厂务公开工作调查报告

今年3月30日,宁德地委、行署召开全区厂务公开工作会议,学习贯彻全国、全省厂务公开工作会议精神,总结推广实行厂务公开试点单位的经验。各级党政领导对实行厂务公开很重视,采取各种有效措施贯彻中央领导对厂务公开工作的重要批示和全国、全省会议精神,在试点工作的基础上,全面推行厂务公开工作,使企业的改革发展和民主制度建设,取得了明显效果。     

以实施集体合同、厂务公开为切入点 促进企业健康发展

武隆县大溪河电力有限责任公司（以下简称大电公司）是一个从事电力生产的骨干企业。近年来，该司以实施集体合同制度、厂务公开制度为切入点，充分保护了职工的经济民主政治权益。从而极大地调动了广大职工的积极性，促进了企业三个文明建设的稳步发展。     

大力推行厂务公开制度促进企业的改革和发展

建瓯市扎实开展厂务公开、民主管理、民主监督工作,1999年全市厂务公开制度推行面达到全年推行数的100％,涌现了一批先进典型,取得了阶级性成果。我们的主要做法生产经验是。     

实施厂务公开促进企业民主政治建设

实施厂务公开是推进企业民主政治建设的有效形式.搞好厂务公开必须做到四个到位,即组织领导工作到位、主要制度到位、向企业管理延伸到位,以及考核管理到位.还要进一步解决思想认识问题,工作延伸问题,保证机制问题和公开考核问题.     

关于做好厂务公开工作的思考

大庆石油管理局钻探集团党委王跃结合学习党的十七大报告，对做好厂务公开工作提出了自己的看法。他认为：党的十七大报告中提出要“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”，对厂务公开工作提出了新要求，必须要在企业党委的统一领导下，建立党政工共同负责、各部门分工协作、职工全员参与的运行机制，形成齐抓共管的格局。     

深化厂务公开 促进企业发展

青岛啤酒（集团）股份有限公司是一家国有控股企业,下设61个子公司、35个省级销售公司,现有职工4万人。近年来,公司结合实际先后制定下发了《青啤公司深入开展厂务公开实施方案》、《青啤公司关于进一步加强厂务公开工作的意见》和《厂务公开考核模板》等文件,厂务公开民主管理制度得到较好落实。     

建立企业民主管理联动机制的思考

建立企业民主管理联动机制,充分发挥职工代表大会、厂务公开、职工监事、职工董事民主管理作用,形成以企业党委统一领导,企业党、政、工组织齐抓共管,各部门密切配合,职工广泛参与的民主管理新局面,切实解决当前企业民主管理中存在的形式化、力量涣散、渠道不畅等问题,对于调动职工参政议政热情,促进企业协调、健康、可持续发展,