干部选拔制度改革的有益尝试

从1998年开始，西宁市城西区先后在区公安分局、检察院、法院三个单位公开选拔干部，有23名符合任职条件的人员通过竞争取得职位。这件事，在全区广大干部群众中引起强烈反响。     

以公开促公正 以民主聚民意——庐江县着力深化干部人事制度改革

近年来,特别是区划调整以来,庐江县坚持民主公开、竞争择优,创新干部选任机制,深化干部制度改革,着力提升干部选任工作公信度和群众满意度。把握干部选任"大方向"在初始提名上,扩大推荐面,变少数人提名为多数人提议。对党政正职,探索"三推一审"方式提名。2011年换届时,采取公开推荐的形式,先后对空缺的镇和县直单位12名正职进行"缺位公推",对得票未超过30%的2名镇党委书记和3名镇长人选,还在县委全委会上"差额推荐",对得票相对集中的人选到其所     

介休市大胆提拔办案有功人员

介休市大胆提拔办案有功人员，明确规定：完不成查案任务的不表彰奖励，不提拔使用。今年该市共提拔乡镇纪检干部６名，其中４名担任了正科级职务，２名担任了乡镇党委副书记，都是连续几年受到表彰奖励的办案能手。市纪委一名常委，连续三年包查大要案件１０多件，被提升为市纪委副书记。介休市大胆提拔办案有功人员$介休市纪委     

公务员制度改革方向明确

中组部部长李源潮日前表示,5年来秉承“凡进必考”的原则,全国共考试录用公务员62万名,其中去年中央机关及其直属机构新录用的14391名公务员中,来自工人、农民、教师、医生等普通家庭的占93％。针对机关“三门”干部增多的现状,“十二五”期间将建立分级分类考录公务员制度。     

办法总比困难多 自费订阅见成效

2000年．万源市作为全省农村税费改革的三个试点县(市）之一，率先实行费改税，全市乡镇财政(含村提留、乡统筹）因此减少收入4234．3万元，下降58％，乡镇基本无机动财力，与此同时，在机构改革中，解除临聘人员、精简编内人员、分流富余人员1655名，机构改革后因干部减员对“两刊”征订影响很大，以前都是按在职党员干部人手一刊，现在一下子减少1000多人：面对这一严峻形势，我们明确提出要挖掘潜力，增添措施，千方百计确保“两刊”征订数量稳中有升。     

北京市公开选拔领导干部成长状况研究——以局级干部为例

为扩大选人视野，拓宽识人渠道，北京市从1995年起开始开展全市性公开选拔领导干部工作。截至2008年，累计开展9次共选拔了164名局级领导干部和市属国企事业单位领导人员（以下统称公选干部）。本课题组采取文献法、深度访谈、主题座谈会、问卷调查等方式，对公选干部成长状况进行了调查研究。其中，文献分析了164名公选干部的基本情况；深度访谈了8名领导干部；     

昆明：推进干部人事制度综合改革

近期，昆明市20名有乡镇党政正职任职经历的干部，被提拔为副处级领导干部，异地交流安排在县级党政机关任职。昆明市委在选拔这一批干部中，积极探索推进了多项干部人事制度改革。     

宜昌市劳动局机构改革节奏快效果好

宜昌市劳动局机构改革工作从宣传发动到宣布决定只用了半个月时间;从党委研究到全体干部交接上岗只用了两天时间。此次机构改革工作完成了局机关十三个科室和八个所属单位的领导班子的调整配备和干部轮岗交流工作。列入此次干部轮岗、竟岗范围的68名副科级以上人员中,轮岗人数为41人,轮岗面达60％,其中局机关轮岗交流面达55.6％,新提拔的21名科级干部中,年龄均在35岁左右。通过轮岗、竟岗、择岗后的数名待岗人员目前正在集中进行学习培训。 在整个机构改革工作中,局党委始终把思想政治工作放在首位。采取反复动员、反复讨论的方式进行引导、疏导;广泛开展交心谈心;有针对性地做好有关人员的思想工作,使全体工作人员从主观     

党在胸中骨成钢——一等伤残军人蒋建兴永葆共产党员先进性的事迹

很多人不了解，这位长年奔波在军营内外的法律顾问，曾经是一名脊椎损伤、肌肉萎缩的瘫痪病人；很多人不相信，这位在法庭上思维敏捷、义正辞严的优秀律师，竟然是一名一等伤残军人；很多人不明白，这位伤残了22年的病休干部，是什么力量使他闯出了一条正常人都难以攀登的路……     

改革

最高检：5年32名省部级以上官员被查 最高人民检察院近期向全国人大常委会报告称，自2008年1月至今年8月，全国检察机关立案侦查县处级以上国家工作人员13368人，其中厅局级1029人、省部级以上32人；     

大胆改革解决干部"能下"问题

镇原县针对干部任用中存在的只能上、不能下,因而导致一些不称职和年龄偏大、作用发挥不充分的干部不能及时地从领导岗位上调整下来的问题,在干部任用上大胆改革,坚决地把不胜任者从领导岗位上调整了下来.1997年以来,全县"下"的干部达191名,其中免职56人,降职9人,改任非领导职务103人,离岗供养7人,批准提前退休16人.主要做法是:     

打好提高选人用人公信度关键一仗——全国各地在乡镇党委换届中积极稳妥推进干部人事制度改革

数字阅读:▲全国有9029个乡镇在换届中开展了民意调查,占已换届的96.9%;有429个县在乡镇党委换届中探索实行干部实绩公示。▲已选举产生的9315名乡镇党委书记中,有乡镇、街道工作经历的9112人,占97.8%;有乡镇、街道领导岗位任职经历的8722人,占93.6%。▲完成乡镇党委换届的省区市,已选拔622名村党组织书记、1373名大学生村官、2092名乡镇事业编制人员进班子。     

中国为什么要进行机构改革

中国当今有一词语需要重新进行审视,这就是“干部”。干部的准确含义是什么?是政府领导,机关工作人员,企业管理者,还是村民委员会的负责人?这一词汇广泛运用,它的含义却没有准确的界定。 历史地看,干部是革命战争年间遗留下来的概念,凡是革命队伍的大小负责人,有一定级别的人都被称作干部。建国后,干部的涵盖面不仅包括政府机构,也运用到厂矿农村、大街小巷。革命战争年代参加工作的那一大批且不说,新的干部成员包括所有的大专和大学以上的毕业生,即上了大学,便有了干部身份。不管你当不当官,都是干部。譬如报社的编辑记者、大学的教师和医院的医生等,都属于干部行列。也就是说,所有事业单位中的工作人员都是干部。 只要成了干部,这个人便被划入财政供养的范畴,有了一切的生活保障,即工资、住房、医疗福利、养老退休金等等,便有了终身的铁饭碗,国家要对此人包到老,包到死。 在干部成堆的地方,如国家中央机关、省市县乡镇各级政府、文化教育、新闻出版和医疗卫生等部门,以干部为核心,聚集了一大批靠国家财政开支的人,勤杂维修和后勤服务人员都成了国家财政拨款发工资的对象。     

改革也需要“成本核算”

7月10日的《新京报》刊登社论说，近日有两则关于“改革阻力”和“改革成本”的报道，值得评说：一则是，温州车改因“大刀阔斧”备受关注，但高额“车补”是否涉嫌“变相福利”也引发一些质疑。温州市经信委某负责人坦言，对大多数干部来说，毕竞公车象征一种待遇，用差异化的补偿，能“减少改革的阻力”；第二则是，湖北武穴市教育局人员超编一倍左右，该教育局局长在接受采访时，也为这种现象找到了理由——50岁的人退二线，     

64团推行干部制度改革行之有效

64团38个基层单位普遍推行竞争上岗，公开选拔领导干部。增加了领导班子的生机与活力及干部的事业心和责任感，使优秀年轻干部脱颖而出。目前，全团干部总数827人，少数民族干部240人，女干部370人。大专以上学历327人、中专282人、高中98人、初中以下120人。副团以上干部中大专学历占75％，副科以上大专学历占51．6％；连以下大专学历占27．8％；专业技术人员710人。素质的提高，推动了团场经济发展。     

党政机关干部分流存在的问题及对策

最近，我们就党政机关干部分流的问题进行专题调查。从调查情况看，被调查的200人中，80％的党政机关干部对分流存有五种担心：一是社会保障制度不太健全，担心自己分流出去后生老病死无人管；二是担心分流后经济无来源，生活无着落；三是担心人员分流政策会走样，一方面，当前激励富余人员分流政策不明晰、不落实，使分流人员』心有疑虑，不敢出去，另一方面有些地方片面地认为干部分流就是减人，担心有人乘人员分流之机谋私、报私怨；四是担心优惠政策不兑现；五是担心分流出去断了后路。一部分机关干部认为被分流后，会被人“瞧不起”，…     

各地试水干部人事制度改革

广州：2／3处级干部应具基层经历 《中共广州市委关于贯彻（2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要）的实施意见》中规定：到2012年，广州市级机关录用公务员，除部分特殊职位以外，应从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。到2015年，市级机关工作部门领导班子成员中，具有基层领导工作经历的，应达到一半以上；市级机关处级领导干部中，具有两年以上基层工作经历的，     

开拓创新明思路 锐意进取求发展

辽河油田党校始建于1978年，1993增设了管理干部学院，行使有关职能。目前学校共有教职员工145人，其中专职教师38名，具有研究生学历的14人。大学学历的24人，副教授以上高级职称8人。     

蕲春县税费改革“翻烧饼”的前前后后

农村税费改革的实质，是要改革农村不适应生产力发展的上层建筑的某些环节，最重要的是要精简机构和人员。中国古代《大学》一文说，生财有道，生之者众，食之者寡，为之者疾，用之者舒。现在在农村倒过来了，“食之者众，生之者寡”。有一个县十二三万人口，吃财政饭的多达5700人。如果不精简机构，不减少人员，农民的负担不可能得到彻底解决。     

事业单位改革开闸

目前我国事业单位分类改革时间表和思路已确定。中央已经确定了一张事业单位分类改革的时间表——到2015年，中国将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。这项涉及包括离退休人员在内共4千万“事业人”的改革，终于正式开闸。