浅议企业党组织参与企业重大问题决策

浅议企业党组织参与企业重大问题决策王静林，严亮一、企业党组织参与企业重大问题的决策，是完善企业领导体制的需要党的十一届三中全会以来，企业领导体制在改革实践中不断完善，党的十四大，十四届三中全会、四中全会，进一步对企业领导体制明确为三句话：充分发挥党组...     

试论企业党委参与企业重大问题的决策

<正> 企业党委在参与企业重大决策的实践中,还存在一些亟待解决和完善的问题。突出的问题是参与机制没有完全形成,没有一套约束制度和规范。目前,除企业行政干部的选拔、聘用,已经形成了决策程序外,对参与其它重大问题的决策,都还没有什么具体规定和要求(不包括职代会的决策)。对“参与”什么,不“参与”什么,“参与”到什么程度,以及参与的责任和义务都还不明确,也无从把握。比如:一、对参与的内容和范围没有明确完整的界定,导致企业党委无从参与,无法参与。二、对参与的责任和义务没有要求,企业党委的肩上既无参与责任,也无参与义务,使得企业党委“参与”不主动,不积极,不大胆,甚至出现丧失原则等问题。     

企业党组织参与重大问题决策的思考

党组织参与企业重大问题决策，是充分发挥党组织政治核心作用，保证党对国有企业政治领导的关键环节，也是实现“两个根本性转变”，深化改革，进一步搞好国有企业的一个重要问题。一、树立正确的参与观念，明确党组织参与企业重大问题决策的指导思想要明确党组织参与企业重大问题决策，是巩固党的执政地位的需要。党章规定，“中国共产党是中国各族人民利益的忠实代表，是社会主义事业的领导核心”。宪法中明确规定：中华人民共和国是工人阶级领导的（经过共产党）、工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。党的这种执政地位决定了党…     

关于企业党组织参与重大问题决策的探讨

企业党组织参与重大问题的决策，是党组织发挥政治核心作用的重要体现。对此，党章、《企业法》和中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》都做出了明确规定，为做好新形势下国有企业党建工作指明了方向。贯彻落实好《通知》精神，使企业党组织参与重大问题决策真正落到实处，是国有企业走出困境，寻求发展的唯一保证。一、明确决策内容《通知》的下发，充分表明了以江泽民同志为核心的党中央，高度重视国有企业党的建设工作，决心是很大的，要求是很高的。我们要从战略和全局的高度，深刻认识搞好国有企业党建工作的重…     

党组织怎样参与企业决策

清除认识误区是前提 部分国有企业党组织在参与企业重大问题决策上望而怯步,产生一些新的认识误区。必须引起重视。具体表现为“三怕”:一怕“种了别人田,荒了自己地”。实际上,恰恰相反,企业重大问题往往都是企业党的中心工作具体体现。国有企业党组织如误种了“参与”的田,就根本无法种好自己党建的地。参与企业重大问题决策是国有企业党组织发挥政治核心作用的重要职责和基本途径,必须从始至终地把它纳入党组织重要议事日程,当作大事来抓。二怕“难同现代企业制度相容”。在建立现代企业制度这一问题上,有些同志照搬照抄国外企业模式,错误地把现代企业理解     

党组织参与企业重大问题决策的思考与实践

一、国有企业党组织参与重大问题决策的意义和目的 1、国有企业党组织参与重大问题决策，是保证党对企业的政治领导权的根本途径。企业党组织要站在改革的前列，积极支持和参与改革，理直气壮地参与国有企业重大问题决策，认真负责地支持和保障董事会、厂长（经理）依法行使职权。因此，企业党组织参与重大问题决策是一种组织行为，反映和体现的是党组织的意志。     

党委参与企业重大问题决策的实践和思考

十四大通过的党章,对企业党组织发挥政治核心作用的职责,作了明确规定,其中一项重要职责是“参与企业重大问题的决策”。在社会主义市场经济条件下,企业党委如何参与企业重大问题的决策,目前各企业对这个问题的理解和执行情况不尽一致,参与决策的形式和途径呈多样化的状态,都在创造性地工作,有些企业党委参与决策难的问题也不同程度存在。我们认为,不论从历史的经验还是从社会主义市场经济发展的现     

关于公司制企业党组织参与企业重大问题的决策的思考

关于公司制企业党组织参与企业重大问题的决策的思考陆美珍国有企业实行公司制以后，企业党组织还要不要参与企业重大问题的决策，如何参与决策、有效地发挥政治核心作用，是企业党组织急切需要解决的一个新课题。本文遵照党章、党的十四届三中全会和四中全会通过的两个《...     

关于公司制企业党组织参与企业重大问题决策的几点思考

关于公司制企业党组织参与企业重大问题决策的几点思考孙璐公司制企业是现代企业制度的典型组织形态。我国国有企业建立现代企业制度不仅应具有国际通行的现代企业制度的一般特征，同时必须充分体现社会主义基本制度的要求，发挥我们自己特有的政治优势，这就必须坚定不移...     

企业党组织参与重大问题决策要克服“五难”

企业党组织参与重大问题决策要克服“五难”: 一、克服难参与。实行厂长(经理)负责制以来,在一些地方有的片面强调企业法人代表的地位与作用,把党组织摆在从属的、被动的地位。因而党组织参与重大问题决策的渠道难疏通甚至被截流了,更谈不上建立健全党组织参与重大问题决策的必要程序、方式方法和规章制度等。在这种情况下,企业许多     

企业党组织要切实履行参与重大决策的职责

企业党组织要切实履行参与重大决策的职责古伟中《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》重申了党章赋予企业党组织参与重大决策的职责。正确履行参与重大决策的职责，是企业党组织在转换经营机制、建立现代企业制度条件下发挥政治核心作用的关键环节。笔者从广东...     

确保企业重大问题决策民主科学

河北省邯郸市峰峰集团公司薛村矿党委积极适应企业改革与发展的客观需要,把贯彻落实民主集中制作为关系企业前途和命运的大事来抓,积极探索和改进大型国有企业党组织参与企业重大决策的方式和途径,保证了重大决策的民主、科学和正确,使我矿由一个简易矿井发展成为一个年产原煤140多万吨,产值2.5亿元以上的大型现代化煤炭企业。我矿先后荣获全煤系统文明矿、河北省党建和思想政治工作先进单位、省企业工委先进基层党组织、“全国模范职工之家”等荣誉称号。一、健全党委参与机制,规范参与方式,为民主科学决策奠定基础完善组织结构,提供组织保…     

我们是怎样联系实际的

政治课的教学过程是理论和实际的辩证统一过程。近几年来,我们教研组注意坚持了理论联系实际这条原则,收到了较好效果。现将我们联系了哪些实际简介如下。 1.联系学生的年龄实际。各学年的学生因年龄不同、心理状态不同、知识面宽窄深浅不同、对知识的理解和掌握的程度不同,因而讲授理论时必须因年级而宜。例如“大错不犯,小错不断也没关系”这个观点,在初三就要根据学生感性知识较理性知识多、理解力较差的特点,结合法律常识的内容,引导     

我们是怎样督导的

正今年2月以来,省委赴平湖市督导组认真履行督导职责,从实督导,从严把关,实打实帮助群众解决问题,确保第二批党的群众路线教育实践活动取得实效。忠于职守当"关公"。按照中央和省委要求,主动作为,超前研判,及时发现和推动解决倾向性、苗头性、潜在性问题,规定动作做到位,"自选动作"有特色。在学习教育、听取意见环节,重点督导把学习教育摆在重要位置,认真听取     

坚持重大问题集体决策

企业重大问题决策的正确与否,关系到企业的兴衰和职工人心的聚散。在企业,只有坚持重大问题集体决策,才能抓住主要矛盾,使民主集中制原则得到真正的落实和体现。我们杭州铁路分局以1991年分局试行《改进党管干部方法的若干规定》为起步,规范企业重大问题集体决策的制度首先在用人领域中得到具体体现。之后,按照中央对国有     

将公众参与贯穿重大行政决策全过程

正随着依法行政改革进程的推进,公众参与制度在我国重大行政决策领域得以深入发展。目前,面临着公众参与率低、形式单一陈旧、公众与行政机关的交流渠道不通畅等困境。突破这种困境,开创出一条有序的、法治化的制度出路,不仅需要完善从中央到地方相关的法律规范,也需要在实践中建立重大行政决策公众参与制度的     

我们是怎样做好困难企业稳定工作的?

一是抓教育,转变观念。思想观念的转变是保持职工队伍稳定的前提。我们采取标本兼治抓教育。首先,大力营造宣传教育氛围。党支部通过上党课、主办板报墙、召开职工会议和家访谈心等形式,教育职工认清企业所处的内外部环境、面临的严峻形势以及改革的必然趋势,引导职工以积极的心态参与改革,     

我们是怎样走出困境的

我们南京大件起重运输总公司前身是成立于1972年的南京市港务管理处,主要从事内河码头装卸和驻在厂矿企业从事搬运装卸作业。当时,固定资产不足200万元,设备简陋,条件原始。后来,随着厂矿企业自有装卸力量的壮大,驻厂职工陆续退回来2500多名。内河码头装卸日趋萎缩,各种