中华全国总工会制定培训工会专业人才的实施计划

〔本刊讯〕1月8日，中华全国总工会发布关于培训工会专业人才的实施计划。《实施计划》中说，为贯彻落实全国工会干部教育培训工作会议精神，根据《2001年—2005年全国工会干部教育培训规划》和《“十五”期间在中国工运学院举办工会干部培训班的实施方案》的要求，全国总工会决定自2003年起，在中国工运学院举办工会专业任职资格培训班，有计划地培养一批熟悉掌握党和国家有关方针、政策、法律法规，以及本专业基本理论和实际工作知识的专业人才及业务骨干。《实施计划》中还明确了培训对象的基本条件、培训的主要专业（工会法律、劳动保护…     

积极行动 遏制艾滋——重庆市总工会女职工委员会举办职工红丝带健康讲座

2005年11月24日．重庆市总工会女职工委员会在工会大厦四楼会议室举办了“职工红丝带健康讲座”，参加听课的有来自全市各区县（自治县、市）总工会、各产业工会、市直机关工会、部分企事业单位分管女职工工作的主席和女职工干部共150多人。     

川九建设公司向管理要效益

去年以来，重庆能源集团永川洗选厂工会紧紧围绕“创建一个好班子、培养一支好队伍、形成一种好作风、运用一套好机制、实现一个好效益”，组织各车间工会积极开展“五好”创建活动，使工会桥梁纽带作用得到充分发挥。     

试论加强和改革工会干部教育工作

1988年10月,全国工会“十一大”再一次把“教育”确定为工会的四项社会职能之一,要求“各级工会和工会干部院校要加强工会干部的培训和教育”,强调“县和县以上的各级工会领导机关都要明确职责”,把“培训工会干部”确定为全总和地方工会的四项主要工作之一。根据全总工会“十一大”的要求和工会干部教育工作的现状,必须大力加强和着力改革工会干部教育工作,笔者考虑以下几方面不成熟的对策,仅供参考。(一)各级工会组织尤其是工会领导要充分认识干部教育的战略意义,并把它摆上重要议事日程。工会组织和工会干部要教育广大职工,必须首先受教育,如果本身的工会理论和工会业务水平不高,就很难教育广大职工。教育工作抓好了,干部和职工的政策、业务水平提高了,工会就能更好地履行“维护”、“建设”、“参与”职能。当然,工会干部受教育的     

不断完善劳动关系协调机制 努力健全工会法律保障体系——全省工会法律和集体合同工作五年回顾

五年来,在省总党组的正确领导、省直有关部门的大力支持、各基层工会的共同努力下,全省工会法律和集体合同工作在健全工会活动法律保障体系,建立和完善劳动关系协调机制,强化劳动法律监督,依法维护职工和工会组织及工会干部的合法权益等方面都有了新的发展。——努力健全工会活动法律保障体系。五年来,省总工会认真贯彻“依法维权、依法治会、推进工会工作法制化”的工会法律工作指导思想,始终把参与立法和政策制定作为源头维护,推进工会工作法制化建设的重点来抓。继《湖北省     

谈谈提高工会干部素质的途径

党中央提出全心全意依靠工人阶级,贯彻这一方针,工会干部必须不断地提高自身素质。然而,目前,我国工会各级领导者的素质总起来说是年龄偏大,文化偏低,不熟悉工会业务的大有人在。为了尽快改变工会领导者素质偏低的状况,我们需要采取一系列切实可行的措施进行长期不懈的努力。首先,工会各级领导者应该符合干部的“四化”要求,具有一定的文化基础知识和工会专业知识,应该懂政策、懂组织、懂管理、懂经济、懂法律、懂得如何调动职工群众积极性的规律和艺术,应该是勇于开拓、勇于创新的优秀分子。工会领导者的产生采取多渠道提名     

市总工会女职工部举办工会女职工干部培训班

为贯彻落实全总十四届九次主席团（扩大）会议精神和市总工会二届六次常委（扩大）会议精神，大力提高全市各级工会女职工干部的理论水平、业务能力和综合素质，切实做好新时期工会女职工工作，团结动员全市广大女职工为实现我市“十一五”规划建功立业，重庆市总工会女职工部于9月5日-7日，在渝中区白象宾馆多功能厅举办了2006年度全市工会女职工干部培训班，来自全市各区县（自治县、市）总工会、产业工会、部分企事业单位的160余名工会分管女职工工作的主席、女职工干部参加了培训。     

各地工运信息

全总举办工会职工 法律援助师资培训班王敏 为贯彻全总十三届二次执委会和全国工会法律工作会议精神，尽快建立工会职工法律援助制度，推进区域性、行业性劳动争议调解工作，近日，全总法律部在中国工运学院举办了“工会职工法律援助及区域性、行业性劳动争议调解工作师资培训班”。来自２８个省市地方工会和１３个全国产业工会的７１名法律干部参加了培训。培训内容以法律援助制度为主，区域性、行业性劳动争议调解工作为辅，重点突出。培训形式采取讲授与答疑相结合，大会交流与小组讨论相结合，学员小结与主办单位总结相结合，学员普遍感…     

对于工会劳动保护监督检查的几点思考

一、劳动保护监督检查是党和国家赋予工会的职责和权力１．工会对于工会劳动保护监督检查有充分的法律依据首先，体现在全国人民代表大会通过的法律。《劳动法》第八十八条规定：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”《工...     

做好企业工会干部选拔工作

黑龙江省绥化垦区工会杨福昌、由光延对工会干部选拔配备工作调研后建议：企业各级党组织和工会，在工会干部选拔配备方面，应当把好以下“五关”。第一，要把好选拔标准关。在今后企业各级工会干部选择配备上，应坚持革命化、年轻化、知识化、专业化的标准。既要把有较高政治素质和较强工作能力的干部选拔到工会中来，又要根据新世纪企业工会工作的特点，把一些懂经济、会管理、具备一定法律专业知识和理论知识的党政干部充实到工会干部队伍中来。第二，要拓宽选拔渠道。一是在各级企业的党政机关的优秀中青年干部中选拔；二是在党政机关和…     

唐山市总工会直接管理干部的理论与实践

在我国经济政治体制改革的大浪潮中,工会改革正在深入发展,其中工会干部管理体制的改革是人们关心的热门话题之一。目前,比较一致的意见是走“协管、共管、自管”的渐进道路。下面,笔者拟就工会组织直接管理(即自管)工会干部的理论、方式和认识等问题谈点自己的看法。一、工会直接管理干部的依据从理论上看: 1.工会的独立性是工会直管干部的理论基石。在资本主义社会,工会组织的独立性是不言而喻的。那么在社会主义社会工会还是独立组织吗?对此,列宁认为:工会“是一个形式上非共产党的、灵活的、比较广泛的、极为强大的无产阶级机构。”党的十三大在论述工会     

湖北省工会经费审查监督将重点抓好七项审计

今后五年,各级工会经审组织和经审干部要围绕“三监督三促进一确保”开展工作。即,监督工会经费的收管用,促进工会经费收支符合国家财经法纪和工会财会制度;监督工会资产的管理和使用,促进工会资产运作合法合规和保值增值;监督工会整个经济活动的规范运行,促进工会系统的党风廉政     

创新思路 积极探索 试行社区工会干部聘用制

深入调研，严格考核，协商推荐。民主选举产生社区工会专职聘用干部 （一）深入调研，酝酿方案。区总工会试行社区工会专职聘用干部的想法得到区委领导和各街道的支持后，及时深入街道、社区就“两新”组织分布，职_亡队伍构成状况。目前社区工会组织等情况进行调研，针对实际着手拟定试行社区工会干部聘用制实施方案和社区工会聘用制干部管理办法．并将实施方案和管理办法交给街道、     

要尽快规范“基层工会经费使用范围”

现在，工会经费税务代收已在湖北全省推开。但是，“有钱搞福利却没钱订一份学习资料”的现象，在一些基层仍然相当普遍。在一些基层工会，工会干部经常向上级工会叫“工会经费不够用”。我作为一名工会经审工作干部，在工作实践中发现，如果工会组织不对基层工会经费的使用范围加以明确规范，再多的工会经费，也会感到不够用。     

弧好工作落实 突出服务特色

今年以来，广西壮族自治区各级工会把开展全国总工会统一部署的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，与自治区党委开展的“万名干部进村入户”和“大力弘扬广西精神”等重大活动紧密结合、与广西工会近年来开展的“为企业、职工办好十件实事”等工会维权帮扶活动紧密结合，抓好工作落实，突出服务特色，在全区经济社会发展大局中更好地发挥了工会组织的作用。一、坚持抓早。确保活动及时开展一是及早启动。     

工会法律关系刍议

工会法律关系是以一方主体为核心的法律关系 ,从法律关系的类型看 ,这种法律关系是一种具有不对称关系性质的法律关系。本文同时分析了市场经济条件下工会法律关系各构成要素出现的一些新变化和新特点。     

多讯速递

日前，湖北省总工会下发《通知》，在全省工会系开展“建成支点、走在前列，争做工会好干部”活动。《通知》明确了工会好干部的五条标准，即信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。     

我国新老《工会法》有关工会权利的比较研究

工会的权利是指依据宪法和法律的规定,工会能够为一定的工会行为要求他人为或不为一定的行为的资格。关于工会权利的问题,刑1992年《工会法》同1950年《工会法》相比,除在法律结构上单设“工会的权利和义务”一章外,在我同工会权利涉及的内容的深度和广度方面也有了很大发展。现就新旧《工会法》中关于工会的各项具体权利的规定分别比较论述如下: 一、参政议政方面的权利建国伊始,百废待兴,国家的各项政治制度、民主制度、法制制     

工运与法律系简介

工运与法律系创建于1984年，原名为“工人运动和工会建设系”，19o4年改现名。该系承担着全市各区、县、局在职工会干部的规范化培训、岗位培训和适应性培训任务、面向全市的工会在职和后备干部的学历教育任务和工会理论政策研究三大任务。1984年以来该系陆续开设了“工运与工会建设”、“劳动、经济法”、“法律”专业和“律师”高职专业。1996年以来，和北京市委党校联办了专科“经济管理”、本科“行政管理”、“法律”专业。今年又开设了北京行政学院“公共政策”专业研究生班。截止今年，该系已向社会输送各类毕业生758人，现有在校生8…     

《工会法律援助办法》让职工维权不再为钱所困

日益受到职工欢迎、社会关注的工会法律援助有了全国统一的“规矩”。中华全国总工会于2008年8月11日正式印发了《工会法律援助办法》，明确规定“工会建立法律援助制度，为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务。”