关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见

人社部发[2009]18号各省、自治区、直辖市劳动保障(厅)局、总工会、企业联合会/企业家协会:为积极应对当前经济形势对劳动关系的影响,加强劳动关系协调工作,经国家协调劳动关系三方会议     

人力资源社会保障部财政部关于进一步加强基本医疗保险基金管理的指导意见

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局）、财政厅（局）,新疆生产建设兵团劳动保障局、财务局：根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发[2009]6号）和《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009--2011年）的通知》（国发C2009312号）的要求,为进一步加强基本医疗保险基金管理,提高基金使用效率。现就有关问题提出如下意见：     

中共辽宁省委 辽宁省人民政府关于加强新时期和谐劳动关系建设的意见

辽委发[2011]14号(2011年7月8日)为认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神,加强和创新社会管理,发展和谐劳动关系,促进辽宁经济社会又好又快发展,现就我省加强新时期和谐劳动关系建设提出如下意见。一、加强新时期和谐劳动关系建设的重要意义、总体要求和目标任务(一)充分认识加强和谐劳动关系建设的重要意义。加强和谐劳动关系建设是巩固党的执政地位的必然要求,是加强和创新社会管理的     

自治区人民政府关于促进劳动关系和谐稳定的意见

宁政发[2010]189号各市、县(区)人民政府,自治区政府各部门、直属机构:我区劳动关系总体上是和谐稳定的。但当前也有部分企业拖欠职工工资、安排职工超时加班、不依法参加社会保险和不签订、不履行工资专项集体合同等损害职工合法权益的问题时有发生,由此引发的劳动争议案件仍然较多,对我区经济发展和社会稳定有所影响。为进一步促进劳动关系和谐稳定,现提出如下意见。一、充分认识新形势下劳动关系工作的重要性和谐稳定的劳动关系是企业发展、社会和谐的重要方面。近年来,各地、各部门认真贯彻落实中央和自治区的决策部署,努力做好协调劳动关系工作,维护职工合法权益,推动解决企业拖     

人力资源社会保障部财政部卫生部关于开展城镇居民基本医疗保险门诊统筹的指导意见

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（劳动保障）厅（局）、财政厅（局）、卫生厅（局）,新疆生产建设兵团劳动保障局、财务局、卫生局：根据《同务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009—201]年）的通知》（国发（2009]12号）和《同务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》（国发．[2007]20号）的精神,为扩大城镇居民基本医疗保险制度受益面,     

中国经济转型中的劳动关系及其协调机制研究

在市场经济条件下，劳动关系是各种经济关系的基础。中国经济转型使劳动关系发生了重大的变化，劳动关系更加复杂，劳资矛盾和劳资冲突趋向于表面化和常态化，然而劳资冲突的协调机制没有得到相应的发展。其框架和职能基本上只是传统体制的延续。在综合国内外对我国当代劳动关系进行的经验研究的基础上．文章认为经济转型中劳动力市场供大于求是引发劳资矛盾的根本原因，而劳资冲突协调机制存在着制度性缺失。构建和谐的劳动关系将是一个长期的、渐进的过程。     

努力创建和谐稳定的劳动关系

仓山区劳动保障局以加快构建“就业、保障、培训、维权”为重点，牢固树立“廉洁、高效、勤政、为民”的工作目标，努力建立一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的职工队伍，     

构建和谐稳定的劳动关系

和谐社会在法律上主要是社会各方权利的平衡,就劳动关系而言,是资本与劳动权利的平衡。劳动关系是现代社会最基本的一种社会关系,是生产关系中最重要的组成部分,是社会和谐的重要基础。改革开放以来,随着经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变化、利益格局的深刻调整、思想观念的不断更新，劳动关系的建立和调整也日趋多元化、复杂化，并呈现出经济性和社会性特点，预警或处理稍有不慎，简单的劳动争议与劳资纠纷都有可能演变为社会；中突，这种状况显然与构建和谐社会的要求是不相适应的。因此，构建社会主义和谐社会，必须首先协调建立稳定的劳动关系。     

消化压力保稳定——海南当前就业形势分析与应对

国际金融危机正加速从虚拟经济向实体经济蔓延，对海南经济和就业的影响也日益显现。面对当前严峻的经济形势，需要深入分析、准确判断，采取有效措施，千方百计稳定就业和扩大就业，倍加努力完成省委、省政府提出的“力争新增城镇就业不低于8万人，农村劳动力转移就业7．8万人”的目标，以实现“保持就业局势稳定”的要求。     

国务院办公厅转发人力资源社会保障部等部门关于促进以创业带动就业工作指导意见的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：人力资源社会保障部、发展改革委、教育部、工业和信息化部、财政部、国土资源部、住房城乡建设部、商务部、人民银行、税务总局、工商总局《关于促进以创业带动就业工作的指导意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。     

国务院办公厅转发人力资源社会保障部等部门关于促进以创业带动就业工作指导意见的通知

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：人力资源社会保障部、发展改革委、教育部、工业和信息化部、财政部、国土资源部、住房城乡建设部、商务部、人民银行、税务总局、工商总局《关于促进以创业带动就业工作的指导意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。     

中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见

(2015年3月21日)为全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神,构建和谐劳动关系,推动科学发展,促进社会和谐,现提出如下意见。一、充分认识构建和谐劳动关系的重大意义劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。党和国家历来高度重视构建和谐劳动关系,制定了一系列法律法规和政策措施并作出工作部署。各级党委和政府认真贯彻落实党中央和国务院的决策部署,取得了积极成效,总体保持了全国劳动关系和谐稳定。但是,我国     

国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构：人力资源社会保障部、财政部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》已经国务院同意,现转发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。     

无固定期限合同构建长期稳定的劳动关系

消弭劳动合同短期化现象,建立长期、稳定的劳动关系是我国劳动立法的重要目标之一。《劳动合同法》在总结既有立法和实践经验的基础上,进一步完善了无固定期限劳动合同制度,昭示着我国劳动用工方式的大调整。然而,在《劳动合同法》施行以后,对这一制度的质疑声音越来越大。我们应当如何评价无固定期限劳动合同？它真的是用人单位无法承受之重吗？     

知识产权局 财政部 人力资源社会保障部 中华全国总工会 共青团中央关于印发《关于进一步加强知识产权运用和保护助力创新创业的意见》的通知

国知发管字[2015]56号各省、自治区、直辖市知识产权局、财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)、总工会、团委,新疆生产建设兵团有关部门:为深入贯彻《中共中央国务院关于深化体制机制改革加快实施创新驱动发展战略的若干意见》(中发[2015]8号)和《国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》(国发[2015]32号)部署,认真落实《深入实施国家知识产权战略行动计划(2014—2020年)》(国办发     

关于在当前形势下完善工资集体协商机制促进全省劳动关系和谐稳定的指导意见

湘劳社工字[2009]23号HNPR-2009-14008近些年,我省企业工资集体协商制度建设取得了明显成效,既有效规范了工资分配秩序,维护了广大劳动者的劳动报酬权益,又促进了企业健康发展。为积极应对当前金融危机和经济形势的变化,现就完善工资集体协商工作,促进全省劳动关系和谐和社会稳定发展提出如下指导意见。一、充分认识完善工资集体协商机制的重要意义     

榜样的力量——福建省建立劳动关系和谐企业与工业园区工作侧记

三年来的一次总结今年的8月30日,是福建省建立劳动关系和谐企业与工业园区展示成果的一天。劳动保障部、中华全国总工会、中国企业与企业家协会联合在北京召开全国促进建立劳动关系和谐企业与工业园区表彰暨经验交流会议,福建省协调劳动关系三方会议主席、副主席和厦门市三方有关部门负责同志以及获奖工业园区与企业代表参加了会议。大会表彰了全国模范     

和谐劳动关系的制度重构

人类社会是各种社会关系的总和。和谐社会应当是各种社会关系的和谐,而劳动关系作为其中最重要的社会关系,深刻影响着生产关系的形成发展和社会结构的稳定。正如恩格斯曾经指出     

关于考察学习云南、四川、河北三省劳动关系协调工作的报告

为构建吉林省和谐稳定的劳动关系,按照吉林省人力资源和社会保障厅开展劳动关系促和谐系列活动的要求,吉林省人力资源和社会保障厅组织吉林省人大财经委、发改委,长春市、吉林市、辽源市、延边州人力资源和社会保障局等6个单位的相关人员一行11人，对云南、四川、河北三省劳动关系协调工作进行了考察学习，取得了较好的效果。     

北京市人力资源和社会保障局关于做好疫情防控期间维护劳动关系稳定有关问题的通知

京人社劳字[2020]11号各企业、各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局、北京经济技术开发区行政审批局:为落实市委、市政府关于疫情防控工作的要求,确保患病职工安心接受治疗,保障因疫情被隔离人员和未及时返京复工人员的合法权益,保证企业正常生产经营,维护劳动关系稳定,现就有关问题通知如下:一、企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资根据国家和本市相关法律法规规定,企业职工因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。职工医疗期中,企业应当根据劳动合同或集体合同的约定,支付病假工资,病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。