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相似文献
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1.
去年以来 ,天津铁路分局党委借鉴县处级干部开展“三讲”教育的经验 ,针对基层站段领导班子的现状 ,把“三讲”教育延伸到基层 ,以严肃认真、一丝不苟的态度 ,在分局42个运输生产主要站段和公检法单位开展了“三讲”教育工作。情况表明 ,“三讲”到基层 ,使基层领导班子和干部队伍建设有了明显加强。一、把“三讲”教育延伸到基层是非常重要的课题在处级以上干部开展“三讲”教育过程中 ,我们认真对基层站段作了分析 ,铁路单位站段这个层次 ,处于承上启下的位置 ,地位十分重要。如果这个基础打得不牢 ,各项工作就失去了根基。基层领导干部…  相似文献   

2.
邱素琴 《现代领导》2005,(11):28-28
坚持“党管人才”,在干部选拔工作中,必须正确处理好“领导认可”与“群众公认”的关系,这是贯彻落实党的“任人唯贤”干部路线的具体要求,是培养造就大批“德才兼备”领导干部,推进干部人事工作科学化、民主化、制度化进程的一个极其重要的实践问题。  相似文献   

3.
为推动公民教育研究的发展,充分反映中学政治教师的理论关切,北京师范大学思想政治教育研究所与《思想政治课教学》杂志合作主办的"担起公民教育的重任"全国学术研讨会,于2012年5月17至19日在江苏省南京市举行。江苏省南京市教研室、南京市江宁区教研室和南  相似文献   

4.
邢诒孔 《新东方》2010,(3):23-26
“23年红旗不倒”的经验和精神,是海南国际旅游岛建设借鉴和弘扬的宝贵精神财富。  相似文献   

5.
在传统人力资源管理中,人才的选育用留花费大量时间而成功率相当低,主观因素影响大,招募工作难以将岗位要求和面谈设计有效结合并形成数据;面试时不错的"人才"入职后才发现问题不少,传统绩效管理难以提出针对性的绩效改进措施;企业培训工作规划者有心无力,费钱费力不讨好;员工激励总是"搔痒无法搔到痒处",不知道人才的真实需  相似文献   

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