确立人事工作主题 服务全党全国大局

确立人事工作主题服务全党全国大局李果八届全国人大二次会议提出“抓住机遇，深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定”的总方针，这是全国工作的大局，各项工作都要服从、服务于这个大局，人事工作绝不能例外。为此，我们确定今年为成都市人事工作“改革年”，以“改革...     

进一步加强人事法制建设

加强人事法制建设,建立健全人事法规体系,是1994年人事工作的一项重要任务,是建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制的一项重要内容。国家人事部将1994年定为人事工作的“法规年”,要求加快立法进度,搞好普法工作,增强法制意识,提高执法水平,通过加强法制建设,巩固改革成果,引导改革发展,使人事工作逐步纳入法制化、科学化的轨道,以适应建立社会主义市场经济体制的需要。     

富平县春训工作开始

在认真总结过去一年工作的基础上，按照全省人事工作会议确定的工作任务，提出今年全市人事工作要坚持围绕一条主线，搞好一个调整，实施三大改革，加强三支队伍建设。即以实施西部大开发战略为主线；大力开发人才资源，调整人才结构；实施党政机构改革和事业单位人事制度改革，清理乡镇不在编人员；积极推行竞争上岗，     

全国人事厅局长会议明确今年工作思路 把握大局 深化改革 稳中求进 狠抓落实

1997年人事工作的总体要求是：坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论和党的墓本路线为指导，认真贯彻港实党的十四届大中全会和中央经济工作会议精神，把握大局，深化改革，稳中来进，狠抓落实，以经济建设为中心，推进人事工作两个调整的深入发展。围绕农业、国有企业的改革和发展，加大力经济建设服务的力度；抓好公务员制度、事业单位人事制度和整体性人才资源开发等重点工作，继续深化改革；加强宏观调控和人事法制建设，创造人事工作协调发展的良好环境；深入开展“为人民压务，让人民满意”教育实践活动，培养过硬的人事工作队伍，…     

从严治党 重在建设──国管局召开党建人事工作会议

最近 ,国务院机关事务管理局召开党建人事工作会议 ,总结1 999年机关党的工作和人事工作 ,部署 2 0 0 0年党建和人事工作的主要任务。机关党委常务副书记马继红作了题为《开拓进取 ,狠抓落实 ,进一步开创机关党建工作的新局面》的报告 ,人事司司长李宝荣作了《努力工作 ,以新的姿态赢得新的发展》的人事工作报告。　　党组成员、副局长高全立就新形势下进一步做好党建人事工作讲了四点意见 :一是继续把“三讲”教育作为党的建设的重中之重 ;二是进一步加强各级领导班子和干部队伍建设 ;三是进一步推动人事劳动制度改革 ;四是切实加强新时期…     

围绕一个中心 突出两大重点 强化三项举措 努力使人才人事工作再上新台阶

做好今年的人才人事工作，必须坚持以科学发展观为统领，以实施人才强市战略和深化人事制度改革为重点，围绕一个中心，紧抓两大重点，强化三大举措，努力使人才人事工作再上一个新台阶，为实现海宁经济又好又快地发展和构建和谐社会提供有力的人才人事保障。     

深化人事制度改革 推动卫生事业发展

2000年是世纪之交、千年之交的一年，也是卫生人事工作取得突破进展的一年。在以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照江总书记“三个代表”的重要思想，我们认真贯彻全国组织部长、人事厅局长和卫生厅局长会议精神，紧紧围绕党组确定的工作重点，认真学习和贯彻《指导意见》和“上海会议”精神，按照卫生改革与发展需要，深化卫生人事制度改革，调整人才结构、建设高素质人才队伍，为卫生事业的改革与发展提供了人事人才服务。通过深化干部制度和卫生事业单位人事制度改革，各项卫生人事工作都取得了一定的成绩。改革创新，全面推动卫生事…     

做好人事工作 服务经济建设——访福建省福清市人事局局长陈金建

人事工作的规范和管理,制度改革是前提,管好、引进人才是关键。福建省福清市人事局树立“以经济建设为中心,以人才开发为重点,以实现人事制度改革为目标”的工作模式,取得了较大的成绩。     

朱秋林厅长在全省人事工作会议上提出:按照两个调整的总体思路 加快我省人事工作发展步伐

1997年是我国历史上的关键一年,恢复对香港行使主权和召开党的十五大,是举世瞩目的两件大事。在新的形势下,紧紧围绕全党全国工作的大局,妥善处理改革、发展、稳定的关系,合理安排和全面做好人事工作,具有十分重要的意义。今年我省人事工作的指导思想是:坚持以邓小平建设有中国特色社会主义理论和     

按照既定思路加大改革力度

按照既定思路加大改革力度云南省人事厅厅长弭明友全国人事厅局长会议和全国编办主任会议，既对１９９４年人事工作做了客观、实际、精辟的总结。又对１９９５年人事工作做了系统的部署。新年度的人事工作指导思想明确，重点突出，可操作性强，特别是在大局下行动，加快与...     

一九九四年人事工作要点

1994年人事工作的主要任务是,以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论和党的基本路线为指导,贯彻落实党的十四届三中全会和全国经济工作会议精神,以经济建设为中心,以建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制为目标,加快人事制度、工资制度、社会保险制度改革的步伐,抓好国家公务员制度的建立和推行,做好机关、事业单位新工资制度的建立和正常运行,搞好机关、事业单位社会保险制度改革的起步和试点,加强专业技术人员队伍的建设和管理服务,积极培育和发展人才市场,加强人事法规体系建设等,以充分发挥各类人员的积极性和创造性,更好地为经济建设服务,为用人单位服务,为各类人员服务,把人事工作推向新阶段。     

深入学习贯彻党的十七大精神以改革创新精神推进党建人事工作——国管局召开2008年党建人事工作会议

1月17日，国管局召开党建人事工作会议，总结2007年机关党建和人事工作，部署2008年的任务。国务院副秘书长兼国管局局长、党组书记焦焕成讲了话。会议总结了国管局2007年机关党建和人事工作。机关党建工作坚持以迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神为主线，学习十七大报告、新党章和中央纪委工作报告，完善和落实保持共产党员先进性长效机制，大力加强基层组织建设，组织开展“两优一先”、“三文明”、“三优秀”评选表彰和作风纪律整顿活动，为顺利完成各项工作发挥了重要的保障作用。人事工作认真贯彻落实公务员法，抓好干部调整交流和竞争上岗，启动事业单位聘用制和岗位设置管理等人事制度改革，调整有关单位内设机构和人员编制，加大干部教育培训力度，干部队伍的整体素质有新的提高，为完成各项任务提供了人才保障。     

以改革分配制度为突破口 努力推进事业单位人事制度改革

事业单位人事制度改革是人事制度改革的一部分,随着整个社会改革的全面深化,已日益成为人事工作中的一出重头戏。事业单位人事制度改革的成败与好环,直接影响到我们整个社会改革的进程,直接与人民群众的经济生活息息相关。近几年来,衡阳市紧紧抓住实行新工资制度这一有利契机,从改革传统的分配制度入手,有力地推动了事业单位的人事制度改革,已取得了初步成效。 领导高度重视,列入重要议程 衡阳市各级领导,对于事业单位的人事制度改革就给予高度的关注和重视。在一年一次的全市人事工作会议上,管党群的副书记、常务副市长、市委组织部长、市人大、政协领导,都反复强调人事工作要适应两     

温州扎实推进人才人事工作创新发展

2008年,温州市人事局围绕省委“两创”总战略和温州市委“三次跨越”总目标,坚持把解放思想作为人才人事工作创新发展的先导,把务实有效作为开展人才人事工作的出发点、落脚点,把合心合力合拍作为推进人才人事工作的基础,把构建“和谐人事”作为人才人事工作的目标,深入实施人才强市战略,创新人才政策机制,深化干部人事制度改革,强化人才人事公共服务,有力促进了各类人才队伍建设,人才人事工作取得了新的成绩。     

走出机关办样板 服务农村天地宽——宜昌县人事局为市场农业服务创出新路

近几年来，湖北宜昌县人事局围绕国家人事部提出的人事工作“两个调整”、“三个转变”、“三个延伸”的指导方针开展人事工作，大力在为市场农业服务上做文章，发挥职能优势，大胆走出机关，带头搞好市场农业示范点，增强了农民走向市场的信心和勇气，从而也找到了县级人事工作为经济建设服务的最佳结合点。寻求人事工作服务农村经济建设的切入点随着经济体制改革、国家机构改革和人事制度改革的不断深化，社会主义市场经济体制逐步完善，人事工作在市场经济体制中如何发挥自身的作用成了人事工作者的研究主题。宜昌县人事局根据国家人事部…     

深入开展“三年”活动 开创人事工作新局面

1997年中，平阴县人事局紧紧围绕人事部提出的“改革年”、“调研年”和“自身建设年”活动，不断加大人事工作的力度。全县人事工作和人事干部队伍自身建设取得了可喜成绩。开展“调研年”活动找准人事工作的突破口1997年，我们把深入开展调查研究作为搞改革、求突破、创一流的先决条件，年初即制定了《实施意见》，明确了指导思想、目标和要求，强调调度、检查和考核、奖惩，先后就农业人才队历建设、推行公务员制度情况、企事业单位应人事制度改革等方面进行了4个重点调查和7个专题调查，先后出动500余人次，巡回11个乡镇、60多个企事业…     

加强领导 明确任务 将人事制度改革不断引向深入——王克英同志对我省人事工作提出三点要求

在今年2月27日召开的湖南省人事工作会议上,省委常委、常务副省长王克英同志说,这几年全省人事工作围绕着经济建设这个中心,服从改革、发展、稳定的大局,作了大量的工作,为全省的经济建设和社会发展提供了人才保障。同时我们人事部门抓自身的思想政治建设、组织建设、作风建设以及廉政建设和反腐败斗争也很有成效,受到了社会各方面的好评。他从三个方面对今年我省人事工作提出了要求:     

把握导向 突出重点 创新形式 注重实效——为构建和谐人事提供有力的宣传保障

今年是实施“十一五”规划的开局之年，随着人才强省战略的深入实施、《公务员法》的贯彻落实以及各项人事制度改革的逐步推进，人才人事工作面临着新的形势与任务，各级人事部门领导特别是从事人事宣传工作的同志，一定要认清形势，把握大局，与时俱进，狠抓落实，不断提高人事宣传工作的能力与水平。今后一段时期全省人事宣传工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十六大、十六届五中全会和省委十一届九次、十次全会精神，围绕我省经济社会发展全局和全省人才人事工作的中心任务，把握舆论导向，加强正面宣传，努力为全面实施人才强省战略和人才人事工作的改革发展营造良好的舆论环境。     

造就一支过硬的人事工作队伍

搞好人事部门的自身建设,是深化人事制度改革、完成各项人事工作任务的重要保证。 今年是实行国民经济和社会发展“八五”计划的最后一年,也是为进入“九五”计划作好必要准备、承前启后的一年。我们要继续认真贯彻党中央关于“抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定”的总方针,认清大局、服务大局,真正在大局中找准人事工作的位置。首先,要坚持为经济建设服     

西南地区人事工作信息交流会在昆明召开

西南地区人事工作信息交流会在昆明召开【本刊讯】边吉冯岫岭报道：以贯彻党的十四届三中、四中全会精神为指导、围绕建立人事工作“三个制度和三个体系”为中心议题的西南地区人事工作信息交流会于９４年１１月中旬在昆明市召开。出席会议的有来自云南、四川、贵州、西藏...