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内蒙古自治区总工会调查组 《中国工运》2007,(2):29-31
2006年,内蒙古自治区总工会组织调查组对全区企业技术工人素质状况进行了调查。现将调查情况报告如下:一、基本情况1.企业经营管理层对提高技术工人整体素质的重要性认识普遍提高。随着西部大开发的深入实施和自治区经济的迅速发展,导致对技能人才大量需求。伴随这一进程,我区一些企业重视技能人才的开发和使用,积极提高技术工人的地位和待遇水平。被调查的单位中,有81.3%的企业设有职工教育培训机构;88.4%的企业制定了培训规划、考核检查、经费投入等制度;71%的企业工会协助并参与文化技术培训工作。在签订劳动合同的企业中有接受教育和职… 相似文献
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李惠斌 《北京市工会干部学院学报》2014,31(3)
2012年北京市职工调查资料显示,职工受教育程度分布不均衡,职工职业资格等级大幅度下滑,企业组织的职业教育低频次、非全覆盖,单位组织的职业教育与职工工资收入提高之间存在脱节,职工习惯于经验主义的提高技能方式,职工对于自费培训的低认可度,劳动竞赛在集体企业和外商企业的普及度低。为解决上述问题,工会组织应该努力促进教育公平,应努力促进职工职业能力的提高,应鼓励企业把培训和提高职工工资结合起来,应努力提高职工对于职业技能培训的认识,应在集体企业和外商企业大力开展劳动竞赛。 相似文献
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职工是企业的主人，工会组织只有不断加强新时期新形势下职工思想道德状况及变化趋势的研究，凝聚力量、开拓刨新，才能更好地团结和带领职工群众立足岗位建功立业、促进社会和谐进步。 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》1993,(4)
为了迎接邮电通信事业在“八五”和今后一个时期的发展,从今年三月开始,邮电工会全委会在全国范围内对邮电职工技术业务素质状况进行了较大规模的调查。整个调查采取抽样问卷和典型调查相结合的方法,对全国二十一个省区市的邮电单位(包括省会局、地市局、县局邮电通信企业二十七个)进行了调查,情况综述如下: 相似文献
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为了改善和加强职工思想政治工作,济南市总工会就目前职工思想状况,对 400名职工进行了问卷调查。 职工思想主流 通过调查,我们感到,广大职工对改革的承受心理明显增强;参与改革的自觉性越来越高,呈现出人心思改革、人心思发展,奋发向上的思想主流。其表现：一是对改革及党和国家的路线方针政策的认同感不断增强。二是职工的思想观念发生了很大变化,竞争意识、风险意识及对改革的承受力不断增强。三是职工的思想“热点”问题已经转移。职工最关心的问题和影响积极性发挥的因素发生了明显变化。 1995年 70％以上的职工对上述问题… 相似文献
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当前国有企业职工思想状况 总被引：2，自引：0，他引：2
当前国有企业职工思想的主导倾向是积极向上的 ,国企职工关注的焦点问题是职业稳定、廉政建设、收入差距和社会保障。值得注意的是 ,国有企业职工的思想趋向有了一些新的变化。为此 ,建议在深化国企改革中 ,企业思想政治工作特别是工会工作要采取相应措施。 相似文献
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调查分析当前广西职工思想的基本情况、影响职工思想的主要因素和职工思想政治工作存在的问题。加强新形势下职工思想政治工作应做到:坚持正确的政治导向,建立良好的思想政治工作机制;结合企业生产实际,提高思想政治工作效能;加强企业文化职工文化建设;提高职工技能和综合素质;解决好职工最关心的利益问题;注重人文关怀和心理疏导;发挥工会的独特优势,提高职工思想政治工作的能力和水平。 相似文献
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苏林森 《北京市工会干部学院学报》2011,(3):11-16
当前职工舆情的主流是正面的,但工人收入增长缓慢、贫富差距拉大、社会保障制度不健全、劳资纠纷增多等问题较为突出,对职工舆情形成较强的负面影响,导致职工普遍缺乏自豪感和主人翁意识、理想淡漠、缺乏理性,职工舆情呈多元化倾向,也在一定程度上形成社会不稳定因素。为此需要从根本上提高职工待遇,维护职工权益,加强工会组织在职工舆情引导中的作用,新闻媒体要积极报道职工,加大对职工网络舆情的研判,并定期组织对职工舆情的调研,以确保职工舆情渠道畅通。 相似文献
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郭建强 《北京市工会干部学院学报》2003,18(2):4-8
文化水平大幅度提高但技术业务素质上升缓慢 ,专业技术人员短缺 ,是五年来北京市职工队伍发展的总体情况。探析其原因 ,我们应建立切实可行的技术工人和专业技术人员的分配机制 ,给企业在职工技术等级评定方面更多的参与机会 ,调整企业教育培训经费的提取比例 ,注意提高职工特别是技术工人的社会地位 ,为培养高级别技术工人创造条件 相似文献
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郭建强 《北京市总工会职工大学学报》2003,18(2):4-8
文化水平大幅度提高但技术业务素质上升缓慢，专业技术人员短缺，是五年来北京市职工队伍发展的总体情况。探析其原因，我们应建立切实可行的技术工人和专业技术人员的分配机制，给企业在职工技术等级评定方面更多的参与机会，调整企业教育培训经费的提取比例，注意提高职工特别是技术工人的社会地位，为培养高级别技术工人创造条件。 相似文献
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按照区委关于在学习实践科学发展观活动中开展“百题大调研”的要求．今年3月至4月,我们深入镇街、社区和企业,对在全球金融危机影响下我区民营企业职工的民生状况进行了调研。从调查的情况看,我区民营企业的职工对目前的工作、生活状况比较满意,职工的思想比较稳定。 相似文献
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易磊 《北京市工会干部学院学报》2018,33(3)
职工是企业发展的重要基础,是企业利润的源泉。职工素质附着在职工身上,体现在物化劳动和活劳动当中,是职工综合能力的表现。没有职工的辛勤付出,就不会有企业的蒸蒸日上。没有高素质的职工队伍,一个企业发展也必将后继乏力。当前,全球经济正迈向智能互联时代,这给各行各业、不同规模的企业带来全新的机遇和挑战。这里有市场经济规律的作用,也有企业自身的原因。但无论如何,职工的素质都是企业得以在市场大潮中存活下去的重要保障。 相似文献
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