发挥党外代表人士在大学治理中的作用研究

推进大学治理是贯彻落实中共十八届三中全会精神的重要内容,是建立现代大学制度的核心要求,是服务创新型国家建设的必然要求。党外代表人士在参政议政中始终与党同心同行,在促进大学治理结构优化中具有独特优势作用,并且党外代表人士具有较强的创新精神,能够助推大学治理创新。应从坚持党委领导、加大人才发现培养和选拔任用、强化人才管理等方面着手,进一步发挥党外代表人士在大学治理中的作用。     

引导党外代表人士在意识形态领域发挥正向作用研究

意识形态工作是党和国家的一项极端重要的工作,需要全党、全社会的共同参与。党外代表人士是意识形态建设的重要力量,应积极探索引导党外代表人士在意识形态领域发挥正向作用的路径,切实增强党外代表人士在意识形态领域发挥正向作用的实际效果。     

党外代表人士教育培训工作改革和发展的几点思考

党外代表人士教育培训工作的改革和发展是统一战线一项基础性、战略性工作。在当前和今后一个时期,应加大党外代表人士教育培训工作改革和发展的力度,进一步明确指导思想、基本原则,科学严谨地制定总体目标、主要任务,采取切实可行的措施,进一步推进我省党外代表人士教育培训工作的改革与发展,为实现党外代表人士队伍建设全面健康发展发挥更大的作用。     

基层党外代表人士队伍建设研究

随着我国经济社会的发展,作为基层统战工作的重要组成部分,党外代表人士队伍建设的地位作用日益重要和突出。当前,基层党外代表人士队伍建设工作虽然取得了显著的发展,但还存在一些不够完善的方面,队伍建设、代表人士成长及作用的发挥还受一些因素和问题的制约。应切实提高基层党委对党外代表人士队伍建设工作重要性的认识,进一步健全和完善工作机制,提高党外代表人士整体素质,拓宽党外代表人士培养选拔渠道,不断加强基层党外代表人士队伍建设。     

发挥宗教界代表人士在国家治理现代化建设中作用的思考

宗教界代表人士是党外代表人士的重要组成部分,是党和政府联系信教群众的桥梁纽带,加强宗教界代表人士在生态文明建设中的作用,是巩固和发展统一战线的时代要求,是对宗教认识发展的必然逻辑。国家治理视域下,通过加强宗教界代表人士在国家治理建设中的作用分析,更好地推动国家治理现代化建设,需要从三个方面努力,即注重培养宗教界代表人士服从国家法律和制度,注重引导宗教界代表人士发挥自身优势,注重进一步创新宗教事务管理。     

新时代高校党外代表人士作用发挥机制创新

在中国特色社会主义新时代,高校党外代表人士作用的发挥面临着新的形势与要求,而高校党外代表人士身份意识不强、队伍建设机制不健全、发挥作用评价体系缺乏等各种因素制约着高校党外代表人士作用的发挥。因此,要从政治引领、组织建设、队伍建设、平台搭建、评价体系和保障机制等方面来创新高校党外代表人士作用发挥机制。     

发挥党外代表人士意识形态领域正向作用的思考

新形势下,习近平总书记对加强意识形态领域工作提出了新要求。党外代表人士在意识形态领域发挥正向作用是新时代的新需要。分析了当前党外代表人士意识形态领域中存在的问题及原因,提出了充分发挥党外代表人士在意识形态领域中独特的正向作用的对策建议。     

党外代表人士队伍建设与社会主义学院的正规化

社院(校)系统要学习贯彻落实好《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》精神,必须深刻领会加强新形势下党外代表人士队伍建设的重大意义,切实发挥社会主义学院(校)在党外代表人士队伍建设中的优势和作用,全面推进社会主义学院(校)正规化建设。     

以“同心”思想引领高校党外代表人士队伍建设

加强高校党外代表人士队伍建设是当前高校统战工作的一项重要任务。胡锦涛同志提出的"同心"思想,为新时期高校党外代表人士队伍建设提供了新的思路。本文结合高校党外代表人士队伍的新特点和大连医科大学党外代表人士队伍建设的实践,提出以"同心"思想引领高校党外代表人士队伍建设工作的实践路径。     

国企党外代表人士工作的实践与思考 以武钢党外代表人士工作为例

本文分析了武钢党外代表人士队伍的构成和特点，从选拔、培养、使用，以及作用发挥等四个方面对武钢党外代表人士工作进行了梳理。同时，客观剖析了工作中存在的问题，就如何进一步做好党外代表人士工作从发现、选拔、培养、管理、推荐等五个环节提出了意见和建议。     

高校党外代表人士队伍建设的实践探索——以北京农学院为例

高校党外代表人士队伍建设工作是高校统一战线的基础性、全局性、战略性工作。北京农学院党委始终把党外代表人士队伍建设作为学校统战工作的重要组成部分,党外代表人士队伍建设已经纳入学校人才和干部队伍建设的总体规划。学校注重党外代表人士培养使用,积极搭建平台,充分发挥党外代表人士在推动学校科学发展和服务首都经济社会发展中的特殊作用,彰显了农业高校党外代表人士工作的特色。     

加强党外代表人士队伍建设坚持和完善多党合作制度

加强党外代表人士队伍建设是坚持和完善多党合作制度的内在要求；党外代表人士队伍的数量结构关系多党合作格局的巩固；党外代表人士队伍的能力素质关系多党合作效能的提升；党外代表人士队伍的作用发挥关系多党合作事业的发展.加强党外代表人士队伍建设必将有利于推进多党合作制度的自我完善和发展.     

整合资源 发挥优势 做好党外代表人士培训工作

楚雄州历来高度重视党外代表人士培训工作,充分发挥社会主义学院主阵地作用,进一步整合资源、发挥优势,着力提高教育培训工作科学化水平,不断开创我州党外代表人士教育培训工作新局面。一、发挥统战部门职能优势,充分整合教育培训资源近年来,在中共楚雄州委的领导下,州委统     

完善党外代表人士教育培训机制研究——以深圳市为例

《中国共产党统一战线工作条例(试行)》于2015年颁布,特别指出:"发挥社会主义学院作为统一战线人才教育培养主阵地作用"。深圳社会主义学院作为深圳市党外代表人士教育培训的主阵地主渠道,在深圳市统一战线工作中扮演着非常重要的作用,同时也成为研究和探索党外代表人士教育培训机制的一个典型样本。     

对加强党外代表人士队伍建设的几点认识

社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式。重视发挥党外代表人士作用,巩固和壮大最广泛的统一战线,是我们党不断取得胜利的一条基本经验。加强党外代表人士队伍建设关系到党和国家事业发展大局,是党和国家工作全局的重要方面,是中国共产党治国理政的重要政治优势。要完善协商民主制度和工作机制,就要从战略和全局高度做好党外代表人士工作。     

党外代表人士综合评价体系研究

党外代表人士在我国现代化建设和构建社会主义和谐社会中的作用越来越重要,因此党外干部的选拔培养工作愈发迫切.建立党外代表人士综合评价体系是做好党外干部选拔培养工作的一项基础性工作,如何科学合理地设定评价指标,如何有序良性地运行评价体系,从而使评价结果真实有效,就成为需要研究的重要问题.     

研究式教学在党外代表人士教育培训中的探索与实践——以中山市社会主义学院为例

贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》精神,全面实施《2010-2020年党外代表人士教育培训改革与发展纲要》,深人研究新形势下党外代表人士教育培训实效性问题,是当前夯实统一战线的一项基础性、战略性工作。研究式教学是当前干部教育培训中大力推广和运用的一种新型教学方式方法,推动研究式教学在党外代表人士教育培训中的实践与探索对提高党外代表人士教育培训实效性具有重要性和必要性。     

关于竞争选拔党外代表人士和发挥其独特作用的思考

中共中央《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》，明确了党外代表人士队伍建设的指导思想、目标任务、政策措施和具体要求，是指导新形势下党外代表人士队伍建设的纲领性文件。我们要立足统一战线长远发展，深刻领会《意见》具有的里程碑意义，切实增强学习贯彻的积极性和主动性。当前，加强党外代表人士队伍建设，关键是要解决好两个基本问题，一是如何选拔出优秀的党外代表人士，二是选拔出来的党外代表人士如何发挥好作用，     

党外代表人士教育培训存在的问题与对策研究

当前,党外代表人士教育培训工作存在的问题主要有:党外代表人士教育培训工作尚未引起普遍重视,抽调学员难;党外代表人士教育培训工学矛盾突出,保证学习时间难;党外代表人士教育培训经费缺少文件规定,花费报销难;社会主义学院正规化建设滞后,难以充分发挥党外代表人士教育培训主阵地作用;等等。解决这些问题,一定要认真学习贯彻中央统战工作会议精神和习近平总书记重要讲话精神,切实采取多种措施,推动党外代表人士教育培训工作不断迈上新台阶。     

新时期党外代表人士队伍建设的困境、原因及对策

自新民主主义革命开始,党外代表人士就与中国共产党同舟共济、荣辱与共,先后实现了民族独立与国家富强。改革开放以来,党外代表人士队伍建设由于部分单位中共党组织的有限关注、少数党外代表人士的离心倾向以及现有工作机制内驱力不足等原因出现了对中国特色政党制度、民主党派地位与作用的模糊认识困境。除此之外,部分党外代表人士还具有较强的功利倾向。要解决这些问题,需要争取单位中共党组织的理解与支持,需要夯实六支队伍的情感基础,更需要通过不断完善工作机制来提高党外代表人士队伍建设内驱力。