注重培养选拔女干部

近年来,邻水县委认真培养选拔女干部,取得了明显的成效。目前,全县共有副科级以上的女干部88人,37个县级部门有23个配备了副科级以上女干部;45个乡镇均有1名以上的女干部进入领导班子,全县520个村,分别有一名女干部进入村支部或村委会。 一、抓关键,加强领导。该县把培养、选拔女干部工作纳入县委和县委组织部的重要议事日程。去年初县     

选拔女干部 发展女党员

妇女是人类社会的“半边天”,中国妇女是我国社会主义现代化建设的生力军。大力选拔女干部,抓紧发展女党员,是适应新形势、完成新任务的需要,是按照“三个代表”的要求,建设一支宏大的高素质干部队伍和加强党员队伍建设的必然要求,也是发展社会主义民主政治和推动社会进步的重要内容。我们一定要把思想统一到中央同意印发的《关于进一步做好培养选拔女干部、发展女党员工作的意见》上来,把工作重点放到落实中央的要求上来,     

重视培养选拔女干部

南充市顺庆区认真做好女干部的培养选拔使用工作,做到思想上有位置、工作上有安排、措施上抓落实。目前区级4大班子中有女领导干部3人,17个部局级班子成员中有女同志.4个街道办事处党政副职中有3名女同志,区委委员中有女委员5人,人大常委委员中有女委员6人,政协女常委4人。其具体做法:     

重视培养选拔女干部

<正>培养选拔女干部是中国共产党党建理论的重要组成部分,是被实践证明能促进妇女发展的成功经验。党的十八大报告指出:"坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍",并特别强调"加大培养选拔优秀年     

重视培养选拔女干部

重视培养选拔女干部是党的一项十分重要的战略任务,这既是改革开放和经济建设的需要,又是培养跨世纪女性领导人才的需要。做好这项工作要着重抓好“培养、管理、使用” 三个环节。     

昌宁:大力培养选拔女干部

昌宁县立足县情实际,坚持把培养选拔女干部作为加强党的执政能力建设、打造高素质执政骨干队伍、构建和谐社会的重点工作来落实,通过"四个一批"大力培养选拔优秀女干部:即结合201 1年以来县乡党委、人大、政府换届、县政协换届、群团组织和工商联换届选拔一批,围绕建设"云南省重要优势农产品生产加工基地、最宜人居山水田园城市、澜沧江流域区域农特产品流通集散地和商贸中心"的战略目标培养一批,认真贯彻落实省委办公厅《关于做好向中直机关和其他省(区、市)推荐输送干部工作的意见》积极向上推荐     

云锡研究院重视选拔任用女干部

会泽县巩固和发展先进性教育活动取得的成果，不断夯实农村基层党组织建设的基础。一是建好基本队伍。包括着力抓好村干部队伍建设。2006年，全县共培养致富带头人400余名，在致富带头人中发展党员206名，建立了1200余人的村级后备干部队伍；着力抓好党员队伍建设。2006年。全县共建立1412名入党积极分子队伍；着力抓好农村实用技术人才队伍建设。建立了1500余人的乡土人才队伍。     

农一师医院重视培养选拔女干部

近年来,农一师医院注重培养和选拔医疗第一线的女职工,充分发挥女职工的积极性和创造性,发挥她们的聪明才智,促进了医院的经济效益和社会效益的提高。 这家医院女医护人员占全院总数的60％以上,医院始终把培养女干部作为医护工作的重点来抓,并积极扶持选拔女干部,有组织地对她们进行轮训培养,提高她们的技术水平、专业知识、医德医风、理论知识及实际工作能力,使他们尽快走上管理岗位。     

立足本地实际 狠抓女干部培养选拔

近年来,海东地委立足本地经济发展的实际需要,狠抓女干部的培养选拔,使一批德才兼备的女干部相继脱颖而出。截至去年底,全区共有女干部9522名,占全区干部总数的31．1％。科以上女领导干部251名,占女干部总数的2．6％。这些女干部目前已成为海东地区经济建设和社会发展中的一支重要力量。     

灵台县五项措施选拔培养女干部

灵台县按照“提高认识、强化培养、注重锻炼、科学管理、大胆选拔”的思路,大力培养选拔女干部,使全县女干部选配工作形成了“培养渠道宽、选拔措施实、配备面广”的特点。     

与时俱进做好新形势下培养选拔女干部工作

近年来，海北州把培养选拔女干部工作，不断加强妇女干部队伍建设，作为加强新时期干部队伍和领导班子建设的一项重要内容，紧密结合全州各级领导班子建设实际，认真组织实施《青海省培养选拔女干部工作规划》，使全州培养选拔女干部工作取得了明显成效。     

做好培养选拔女干部发展女党员工作

女干部、女党员是干部队伍和党员队伍的重要组成部分，在党和国家各项事业中发挥着重要作用。各级党组织要以提高素质为重点，按照大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素质的总体要求，把握女干部的成长规律和身心特点，进一步加强理论武装和实践锻炼，不断提高女干部的思想政治素质和业务素质。要正确评价女干部对社会和家庭的双重贡献，在政策上给予适当的倾斜，在同等条件下优先选拔任用女干部。要抓住地方各级领导班子换届的有利契机，进一步解放思想，加大工作力度，采取得力措施，及时把更多的优秀女干部选拔进领导班子，确保全面实现中央提出的配备女干部的工作目标。要认真落实中央关于领导班子后备干部中女干部比例的有关规定，不断加强基层女干部队伍建设，保证有充足的女干部来源。     

加大培养选拔女干部工作的力度

妇女是创造人类文明、推动社会进步的一支伟大力量。大力培养选拔女干部是促进妇女进一步解放，发展社会主义民主政治的需要，是马克思主义妇女观在党的干部路线和干部政策方面的具体体现，既是一项极为重要和十分迫切的战略任务，也是社会事业发展的客观要求。要做好这项工作，我认为当前应着重从以下几个方面入手。一、更新观念，优化培养选拔女干部工作的环境总的看，近几年来，各级党委和组织部门对培养选拔女干部工作非常重视，制定了规划，明确了目标，强化了措施，加大了工作力度，使培养选拔女干部工作取得了新的进展，大批优秀女干…     

浅谈培养、选拔和使用女干部

在培养、选拔和使用女干部问题上，如何使上级精神得到贯彻落实，把大批德才兼备的优秀女干部及时选拔到各级领导班子中来呢Y我认为，要扎扎实实地抓好三点。一、提高认识，优化妇女从政的环境扫除男尊女卑的封建思想，树立男女平等的观念，是广泛发现和选拔女干部的基础。同世界上任何事物都具有两重性一样，在从政问题上，男女各有其优势和特点。一般来讲，男性豁达，女性细致，男性果敢，女性韧性强……女干部细致周到的特点使她们更易于联系群众，作好人的思想政治工作；她们任劳任怨、不辞辛苦的精神，是感动他人和为地人服务的良好前…     

旺苍:加大培养选拔女干部工作力度

培养选拔女干部是实现男女平等这一基本国策的重要举措,是全面加强领导班子建设的需要.今年上半年,旺苍县委组织部专门成立了课题组,就培养选拔女干部工作进行了专题调研.在具体做法上,一是通过报、刊、台等新闻媒体,广泛深入地对妇女干部的作用和地位进行宣传,切实为培养选拔妇女干部工作顺利推进提供了思想保障.     

培养和选拔女干部的几点做法

培养和选拔女干部的几点做法中共四平市铁西区委组织部培养、选拔女干部是党的组织路线和干部路线的重要组成部分，是我国民主政治建设的重要内容。几年来，我们铁西区委在市委组织部的直接领导下，在认真贯彻执行干部“四化”方针的同时，注重对女干部的精心培养和大胆使...     

关于大力培养选拔女干部的若干思考

近年来，在各级党委的高度重视下，一大批德才兼备的女性走上了领导岗位，她们以自己独特的优势及崭新的领导风格赢得了社会的普遍认可。但是，从干部队伍的总体情况看，女干部所占比例仍然偏低，尤其是女领导干部的人数更是凤毛麟角。这种情况，一方面说明，大胆使用女领导干部的思想还不够解放，力度还不够大；另一方面表明，选拔培养女领导干部任务艰巨、刻不容缓。而要加大培养选拔女干部的力度，需要着力解决好以下几个问题。     

加快推进培养选拔女干部、发展女党员工作

妇女能顶半边天,在人类社会发展进程中妇女具有无可替代的作用。女干部、女党员是妇女群众中的优秀分子和杰出代表,培养选拔女干部、发展女党员,是全省各级党组织的一项重要工作,也是义不容辞的责任。     

采取四项措施强化女干部培养选拔工作

近年来,普兰店市不断加大培养选拔女干部力度,采取四项举措为女干部施展才华搭建平台。今年2月末,这个市在对81个乡局级班子进行的整体考核调整中,共提拔使用干部67人,其中提拔交流女干部24人,较好地改善了乡局级领导班子的性别结构。