领导层短期化行为透析

领导层行为如何,直接决定和影响着改革的进程,因此,防止和消除领导层的短期化行为就尤为重要。所谓领导层短期化行为,是指领导者在带领、引导下属所进行的政治、经济、社会活动中,把急功近利作为工作的出发点和归宿,企求在极有限的时空里获取超度的政绩。因此,很有必要对领导层的短期化行为进行一番透析。一、产生原因从外部原因看,由于改革之初领导班子超速更替,加上舆论上的不适当宣传,使某些刚接任的领导者缺乏应有的心理准备,外部环境诱发了领导层短期化行为的实现。从内部原因看,由于干部制度上的缺陷,超常替代和超速提拔使新上岗的领导者产生一种畸形的“使命感”,其主要表现有三:一是“官本位”的驱使。由于官禄相连,严重刺激了某些进入领导层     

防范从政行为短期化

从政行为短期化是腐败在经济转型时期的一种重要表现形式。要从根本上抑制从政行为短期化现象,关键是要大力加强思想教育,认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,建立健全制度,加大惩治腐败力度,为改革开放和现代化建设提供坚强的组织保证。     

劳动合同短期化影响职工归属感

上海市劳动关系研究中心最近公布了一份最新的《上海市劳动关系和谐状况研究报告》。该报告显示:劳动合同趋向短期化     

法治社会与领导行为

现代领导是处于法治社会中的领导。领导者(集团 )的领导行为与“法治”有着内在的联系。因此 ,针对领导层目前的一些思想观念 ,探讨在领导活动中贯彻法治精神 ,完善领导方式 ,实现领导行为与法治要求的统一 ,这对领导科学的研究和领导实践都具有重要的意义。一、批判法律“虚无论” ,明确法治在领导活动中的意义“法律虚无论”、“法律工具论”是妨碍建设法治国家的传统观念和理论 ,这种观念视法制为可有可无 ,随领导者主观意志而兴废。或者 ,把法律仅仅看作是统治的手段 ,是阶级斗争工具 ,从而实质否定了“公民在法律面前人人平等”的法治…     

试论领导行为的法制化

领导干部是我们社会主义事业的骨干,是贯彻执行党的基本路线和方针政策的决定因素。在社会中的这种地位和作用,决定了领导干部在法制建设中具有举足轻重的地位。因此,探讨法制建设中的领导行为,指导法制建设中的领导实践,实现领导行为的法制化,对于推进社会主义民主和法制建设,至关重要。 一、领导行为法制化的客观依据:主体的双重性和作用的引导性     

关于深化企业改革的思考——也谈企业行为短期化问题

进一步完善企业承包经营责任制,是深化企业改革的迫切需要。本文试图通过对目前普遍推行的企业承包制的剖析,对如何进一步增强企业活力,从根本上解决企业行为短期化问题,作些初步探讨。一、承包制与企业行为短期化我国近几年推行的各种形式的承包经营责任制,促进了所有权与经营权的分离,对企业责、权、利的紧密结合,加强经营管理,进行自我改造都起到了一定的积极作用。     

掌握邓小平领导本质理论 强化领导服务行为

“领导就是服务”,这是邓小平领导思想的主要内容。认真学习、研究这一理论,对于领导者在社会主义市场经济条件下,掌握领导本质理论,强化领导为改革、发展、稳定服务行为,具有十分重要的意义。 服务是社会主义领导的本质 1985年邓小平在全国教育工作会议上的讲话中指出:“什么叫领导?领导就是服务。”(《邓小平文选》第三卷,第121页。以下凡引用此书的,只注页码)这一论断言简意赅,一语揭示了社会主义领导本     

领导方式和领导行为——行为科学简介之四

企业管理中,领导方式一般有三种:其一,专制家长式。领导靠发号施令和个人权威,使下级绝对服从,下级无任何自由可言。实行这种领导方式,下级容易与领导顶牛,不持合作态度,下级的态度     

领导行为法律调控的思考

在我国实施依法治国,建设社会主义法治国家的进程中,对领导行为的法律调控,既是实现领导行为的客观要求,也是走向法治社会的关键所在.领导行为法律调控的目标是预防领导负效应行为的产生和滋长,以保障领导功能的实现.为此,对领导行为的法律调控,要注重科学性、周延性和合理性.领导行为是职务行为与非职务行为、正效应行为与负效应行为矛盾统一的过程,法律的功能就在于形成遏制负转化、激励正转化的机制.     

领导行为的“五统一”

县级商业银行具有管理和经营的双重职能,如何强化管理,对整个金融事业的昌盛发展具有十分重要的意义。这里着重结合近几年的工作实践,略谈几点体会。 一、严治和宽厚的统一。领导对单位的管理既要有严格的要求,又要有宽容的力度,做到严而有格,宽而有度。市场经济条件下搞经营管理必须有科学的态度,严以治行。如果心怀柔肠,对下属违反规定做出不利于单位的事亦不予追究,那么单位势必纪律涣散,一盘散沙。在管理中,严治和宽厚是相对的,     

浅议领导行为方式的变革

当前,我们的领导行为在自身素质、领导职能、管理方法、决策方式、用人标准等方面,与知识经济时代对领导干部的要求显然不相适应,对此,笔者认为必须努力实现领导行为方式的根本转变。1、立足变革领导权力影响方式,全面实施领导干部知识更新工程。在知识经济时代,如果一个领导者不具备驾驭知识经济所必需的知识、才能、品德,单纯依靠权力、职位来实施领导行为,显然不可能实现领导行为目标,从我们现有干部队伍的知识状况来看,差距是显而易见的。一是文化程度偏低。就长阳土家族自治县而言,具有高等学历的干部仅占干部总数的三分之一。二是文化知识结构不够合理,专业型、经济应用型、现代科技和管理型人才少,知识能力停留在基本的认知、读写上,缺乏将知识转化为生产力的基础。针     

践行科学发展观必须科学规范领导行为

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，党员干部受教育是前提和基础，科学发展上水平是核心和关键，人民群众得实惠是目的和要求。因此，各级领导者如何科学地规范自身行为是践行好科学发展观的根本保证。 一、践行科学发展观的前提是科学执政、科学决策、科学领导     

影响职工积极性的领导行为

在企业里,影响职工积极性的因素是多方面的,其中领导行为是主要的因素之一。一般而言,领导行为具有导向作用。领导干部是企业的“带头羊”,群众的眼睛看着,步子跟着,其路子正与歪,其速度快与慢,其结果好与坏,“带头羊”起到主要作用。因此,树立良好的领导形象,规范领导行为是提高职工积极性、增强企业凝聚力,保证企业持续发展的一项重要措施。 那么,具体来说,领导的哪些行为会影响职工积极性呢?我认为主要有以下几种: 1.廉洁自律行为。少数领导干部的腐败现象是近几年的社会热点问题,群众十分敏感,对各种腐败分子     

社会主义市场经济与领导行为方式

建立社会主义市场经济体制,是一项规模宏大的社会系统工程。它要求各级领导干部必须具备与之相适应的领导行为方式。 一、针对市场经济的“双重效应”,预防不良领导行为方式倾向 建立社会主义市场经济体制,必然对社会生活的各个方面和干部的领导行为方式产生深刻影响。应当看到,市场经济对于领导行为方式的影响也是双重的。一方面,由于社会主义市场经济是同社会主义根本制度联系在一起的,因而它所产生的积极影响是主要的。     

论法制建设中领导行为的法制化

论法制建设中领导行为的法制化王立英领导干部作为社会中的一个特殊群体或阶层，由于所处的社会层面和所承担的社会责任，决定其在法制建设中具有举足轻重的地位。因此，探讨法制建设中的领导行为，指导法制建设中的领导实践，实现领导行为的法制化，对于推进社会主义民主...     

期望效应在领导行为中的运用

希腊传说里有这样一个故事:赛浦路斯国王皮格马利翁梦见一位才貌出众的女子,便请雕刻师为这位姑娘塑了一个像。国王从早到晚抚摸这尊塑像。一天,这塑像变成一个活生生的女郎,皮格马利翁朝思暮想的愿望终于得到实现。皮格马利翁效应反映了一个心理学规律:对别人的期望会发生一种难以觉察的潜移默化巨大力量,这个力量可以推动被期望的人朝着期望的方向发展,同样,凡是领导者寄予期望的下属,往往能以积极的态度对待工作和看待自己。在领导行为中,如能正确运用期望效应,即可最大限度地发挥其激励功能。     

期望效应在领导行为中的运用

期望效应在领导行为中的运用关永健古希腊传说中有这样一个故事：塞浦路斯国王皮格马利翁梦见一位才貌出众的女子，便请雕刻师为这位姑娘塑造了一个像。国王从早到晚抚摸这尊塑像。一天，这塑像变成一个活生生的女郎。皮格马利翁朝思暮想的愿望终于得到实现。皮格马利翁效...     

新时期领导行为应具备的特点

改进与创新领导方式和领导方法,努力提高执政能力和领导水平,是新时期各级领导干部必须面对的带有全局性、根本性的重大课题。要交出合格答卷,各级领导干部必须与时俱进地改进与创新领导方式和领导方法。这是事关“三个代表”重要思想的贯彻落实,事关党的执政地位和前途命运的重大问题。各级领导干部必须认真思考、探索和实践。依据新形势、新任务对领导方式和领导方法提出的新要求,我认为,新时期领导方式和领导方法应具备如下几个特点:     

高中级领导干部职务犯罪剖析与惩防腐败体系建设

近年来,一批高中级领导干部因腐败而相继落马。这些案件危害严重、影响恶劣,社会广泛关注。深刻剖析这些案件,从中吸取教训,引以为戒,加强预防,对于深入推进反腐倡廉建设、巩固党的执政地位具有重要意义。     

领导行为法律化的几点思考

建设高度民主的社会主义,进行社会主义现代化建设,必须坚持法治,这是社会主义制度的基本要求。改革开放的实践.表明我们正在朝着依法治国的目标努力。随着“一手抓建设,一手抓法制”被确定为一项长期的战略方针,依法治国正在被越来越多的人所认识,各级领导干部正逐步从单纯依靠政策、习惯办事,转变到依法办事上来,领导行为法律化已成为共识。然而,