做好煤炭企业效能监察工作的方法探讨

在煤炭企业中开展效能监察工作．是煤炭企业纪检监察工作服从服务于经济建设的最佳切人点,是坚持标本兼治,从源头上预防和治理腐败,切实加强煤炭企业党风廉政建设的一项重要措施。近年来．西山煤电集团公司屯兰矿紧密结合本单位实际,积极探索和开展了效能监察工作,取得了明显成效。同时也积累了一些好的做法：一是矿党政主要领导,尤其是行政一把手,非常重视和支持效能监察工作,成立了以党政主要领导为组长的效能监察领导小组。     

加强铁路基层企业的效能监察工作

正效能监察是企业纪检监察部门的一项重要职责,是监察部门和监察人员对监督对象执行法规政策,履行职责及其效率、效益的情况进行的一种监督检查、纠正和追究,是强化监督制约机制、提高管理效能、完善规章制度、促进企业管理人员廉洁从业、保证政令畅通的重要手段。"要围绕企业经营管理存在的效益、效率、质量、安全等方面的重大问题,主动发现、揭露和处理挥霍浪费、营私舞弊、侵吞国有资产等行为,堵塞管理漏洞。"这是对所有     

着力加强铁路非运输企业的效能监察工作

党的十八大报告提出,要深化国有企业改革,完善各类国有资产管理体制。效能监察是纪检监察组织服务企业经营中心工作的有效途径,也是促进企业管理和创效增收,确保国有资产保值增值的重要手段。近年来,整合重组后的安徽铁道发展集团有限公司纪委,按照上海路局纪委的部署要求,认真贯彻国务院国有资产监督管理委员会下发的《中央企业效能监察暂行办法》,围绕企业经营管     

以“四转”理念推进反腐倡廉建设

"四转"(转思想、转职能、转方式、转作风)理念是中央对纪检监察工作提出的新要求、阐明的新理念和方法论,是今后一个时期纪检监察机关开展工作应遵循的基本原则。如何落实"四转"要求,我认为应从四个方面着手。一、"转思想",指导反腐倡廉实践     

党外干部实职安排工作的制约因素及对策

一、党外干部实职安排工作的制约因素(一)少数领导干部认识不到位是党外干部配备难的关键因素。凡是党外干部实职安排工作先进的地方,首先是党委主要领导认识到位,才能确保党外干部实职安排落到实处。而在这项工作落后的地方,主要领导往往存在一些错误观念。一是对党外干部存有     

对人大监督公开实效性的制约因素分析

人大的监督工作公开透明了．公众就能知道人大常委会的监督有没有到位，是不是严格依法办事。从而让全社会都了解人大监督，关注人大监督，支持人大监督。     

人大监督与舆论监督相结合的制约因素分析

人大监督与舆论监督相结合,是从事人大工作和新闻媒体工作的有识之士一直想尝试的一种监督形式。浙江省温州市人大常委会与三家不同介质的新闻单位合办的两个栏目,走过了近三年的历程,从实践来看,效果较为明显,各自的优势得到了较好的发挥。但在实际操作中,也碰到不少问题与困惑。     

新形势下制约警察训练工作发展的主要因素及对策

<正>近年来,随着警察训练工作改革的不断深化,警察队伍也得到了蓬勃发展,取得了可喜的成绩。警察队伍在组织建制上日臻完善,警察队伍的业务素质和专业化水平也得到很大改善,从而为公安工作的顺利进行提供了坚实有力的基础保障。然而不容忽视的是,作为警察队伍建设重要内容之一的警察训练工作,存在着制约警察     

公安民警招录培养体制改革扩大规模的制约因素分析与对策探讨

<正>根据中央司法体制和工作机制改革的总体部署,自2008年起已相继开展了四年政法干警招录培养体制改革的试点工作,其中公安民警培养体制改革试点工作是其中的主体。据统计,2008年-2011年四年间公安民警招录培养改革的规模占总规模的80%左右。这次公安民警招录培养体制改革工作既是公安队伍选人、育人和用人机制改革的一次全新尝     

运用新媒体推进团工作的困难及对策分析

运用新媒体推进团工作,应在新媒体发展趋势的基础上,总结现阶段共青团运用新媒体开展工作遇到的困难及问题。金州新区团委利用新媒体开展工作,进一步探索新媒体环境下共青团引导、凝聚、服务青年的新思路。