党员干部要不断提高贯彻新发展理念构建新发展格局的能力

党的十九届五中全会擘画了我国未来发展的宏伟蓝图,对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局作出重大部署。习近平总书记强调,在“十四五”时期实现新的更大发展,各级领导干部要不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。     

党校教学改革的跨世纪思考

面对跨世纪的发展，干部队伍的年龄结构、学历结构、专业结构、经历结构都呈现出新的特点。我们面临的重要任务是：研究这个新变化，认识党校教育面临的新形势，继续适时推进教学改革，培养出适应时代发展的高素质的领导干部。一、洞悉学员的变化：深化教学改革的现实基础几年来，各级党组织都加大了对跨世纪领导干部的培养、选拔力度。这种改革，使党校主体班学员呈现新的变化。（一）领导干部年轻化步伐加快。９０年代以来，在省级党校进修、培训的副厅级、处级干部．年龄结构发生了明显的变化，年轻化趋势加快。见表一、表二。从上述二表…     

做一名合格的领导干部

领导干部担负着“兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、聚一方人心”的重大职责，是各地经济社会发展的决策者、指挥者和实践者，其思维意识一定程度上影响甚至左右着一个地方经济建设、社会事业及党员队伍建设的好坏。     

领导干部应提高五种能力

河北省委副秘书长贾永清在《学习时报》撰文认为，实现科学发展，关键在人。各级领导干部肩负着引领科学发展的重任．必须在新的历史起点上率先完成强化自身能力素质的革命．尤其要提高以下五种能力。一是与时俱进的学习力。领导干部增强学习力，实质上就是增强领导科学发展的能力．把理论层面的东西内化为执政的理念。转化为行动的准则．再运用到工作实践中。二是辩证统筹的思维力。科学发展观的基本内涵和要求鲜明地体现了马克思主义的唯物辩证法思想。领导干部必须辩证地理解和思考科学发展观，才能掌握其要旨．才能更好地指导实践。三是科学民主的决策力。     

从棋理看领导之道

规则意识。中国象棋中的规则很多，粗线条的划分，主要是游戏模式规则和棋子走法规则。从象棋的游戏规则来看对领导干部的要求，应当明确：大家同顶一方蓝天，同踏一方黄土，同率一方群众，谁能在党的路线、方针、政策指引下，率先带领群众致富，谁就是好干部。从象棋的棋子走法规则来看对领导干部的要求，必须明确：要走正路，要按照规则走路，     

以新发展理念武装思想引领变革 筑牢全面建成小康社会思想基础

正赵正永在全省领导干部学习贯彻十八届五中全会精神专题研讨班开班式上强调本刊讯2月24日上午,全省领导干部学习贯彻十八届五中全会精神专题研讨班在省委党校开班。省委书记赵正永出席并讲话。他强调,要认真学习党的十八届五中全会精神和习近平总书记在今年省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话,坚持以新发展理念武装思想、引领变革、指导实践、推动工作,正确处理推进供给侧结构性改革的关系,提升贯彻新发展理念的能力和水平,为全面建成小康社会奠定     

社会主义市场经济条件下领导干部从政道德建设问题思考

党的十五大确定的经济体制改革目标和发展战略，把我国改革开放和经济建设推向以建立社会主义市场经济体制为主要内容的新阶段。这种新形势既对领导干部的从政道德建设提出了新的要求，也使党政领导干部的道德观、价值观面临着新的严峻考验。有效地规范领导干部从政道德和行为，不仅是巩固执政党地位的重大课题，更是改革开放、发展社会主义市场经济亟待解决的迫切问题。     

做一名合格的领导干部

领导干部担负着"兴一方经济、富一方百姓、保一方平安、聚一方人心"的重大职责,是各地经济社会发展的决策者、指挥者和实践者,其思维意识一定程度上影响甚至左右着一个地方经济建设、社会事业及党员队伍建设的好坏.在当前发展任务繁重、社会思潮活跃、社会矛盾凸显的重要而又敏感的新时期,要做一名合格的领导干部,必须树立八种意识,处好八个关系.     

领导干部讲政治是发展社会主义市场经济的方向保证

领导干部讲政治是发展社会主义市场经济的方向保证阎宝礼领导干部要讲政治，这是我们党对领导干部的一贯要求。江泽民同志在发展社会主义市场经济的新的历史条件下重申这个要求，既反映了保证市场经济发展的社会主义方向的迫切需要，又体现着新的历史条件赋予领导干部讲政...     

乡科级党政领导干部激励机制研究

激励机制是干部队伍管理的有效手段，在党政机关建立健全激励机制，最根本的目的是正确地引导领导干部的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。乡科级党政领导干部是推动基层工作的骨干力量，是加强党的执政能力建设的直接实践者。在新的时代背景下，重新审视乡科级党政领导干部的动机与需求，分析当前乡科级党政领导干部激励机制面临的新情况新问题，着力探寻合理有效的激励方法和手段，逐步构建乡科级党政领导干部科学有效的激励机制，对于激发乡科级党政领导干部队伍的整体活力、进发工作热情、创造工作业绩等具有积极的现实意义。     

也谈“为官一任,造福一方”

“为官一任，造福一方，”是我国传统的清官思想。说的是某一任期内的官员，在其所辖区做出一些政绩，恩泽当地的百姓，以图流芳百世。在新的历中时期，提倡这一思想，固然可以给领导干部一种责任，一种压力，促其在任期内，不致碌碌无为，而有所成就。但是，它的负面效应，也不可忽视。“为官一任，造福一方”，这种思想往往导致有的领导干部，只顾“一方”好处，忽视“四方”利益。这种领导，只把他们的主要精力集中在本地区、本部门、本单位的发展上，不管整个国家、其他地区的利益。更有甚者，以邻为壑，相互封锁。在全国要形成统一开放…     

提高领导干部同媒体打交道的能力

提高领导干部同媒体打交道的能力是在新的历史条件下党中央对领导干部提出的新要求,具有重大的现实意义。同媒体打交道的能力应当成为当前领导干部必备的能力之一,如何提高这一能力已成为各级领导干部必须面对的时代课题。     

如何树立和坚持正确的“新三观”

在十七届中纪委第三次全会上，中共中央总书记胡锦涛同志要求党的各级领导干部必须要坚持不懈地加强党性修养，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。这是继世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观之后，党中央向党的各级领导干部提出的又一个新要求，因此必须要正确地树立和坚持“新三观”。那么，如何才能树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观这个“新三观”？结合正在全党开展的深入学习实践科学发展观活动，对党的各级领导干部加强党性修养提出新的严格要求，以坚定党的理想信念、贯彻党的群众路线、实践党的根本宗旨为切入点和着力点，应该是选择的根本途径。     

低碳经济背景下基层党政领导干部选拔任用长效激励机制研究

发展低碳经济需要党政领导干部树立低碳理念,尤其需要基层党政领导干部树立科学的发展观、全面的统筹观、正确的绩效观。如何把低碳理念科学地贯彻落实到基层党政领导干部选拔任用工作中去,构建长效激励机制已成为解决问题的关键。论文指出了低碳经济对基层党政领导干部提出的新要求,分析了基层党政领导干部选拔任用激励机制存在的主要问题及其原因,提出了完善长效激励机制的对策。这对促进低碳经济的发展、低碳社会的建设具有重要的理论与实践意义,有利于从政治高度拓展低碳决策理论研究的视野,为党政决策部门提供更直接的工作启示和指导作用。     

学习贯彻“七一”讲话精神推动文化大发展大繁荣

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话。是一篇继续推进中国特色社会主义伟大事业、引领中华民族伟大复兴的纲领性文献。在文化建设方面，《讲话》突出强调了增强文化自觉和文化自信，推动文化改革和文化创造，保障人民文化权益，享受文化发展成果，提高全民科学文化素质。建设共有精神家园。提高文化软实力，扩大文化国际影响力等文化发展的新的重大问题。它是马克思主义文化观的新发展，是文化发展理念的新转变，是中华文化走向世界的新标志。     

领导干部讲政治必须“五要”

领导干部讲政治必须“五要”傅金凤江泽民同志在《领导干部一定要讲政治》一文中指出；＂我们搞现代化建设中心任务是发展经济，但必须有政治保证，不讲政治，不讲政治纪律不行＂。这是在改革开放和建立社会主义市场经济条件下，党对各级领导干部的新要求，具有很强的现实...     

浅谈企业党委书记讲政治

领导干部一定要讲政治，这是江泽民总书记在新的历史时期对加强领导干部建设提出的重要要求。企业党委书记作为领导班子的重要成员，其核心地位作用，决定了带头讲政治的重要性。一方面，党委书记是企业思想政治工作的第一责任者，是企业在生产经营活动中落实讲政治的关键所在，另一方面，党委书记是党委的一班之长，对自身讲政治，有着特殊的要求。因此，在向两个根本性转变的新的历史条件下，探讨企业党委书记如何带头讲政治，有着重要的现实意义，也是广大党委书记面临的新课题、新任务、新考验。笔者就此作一些粗浅的看法。其一，把以经…     

更新执政理念 转变管理方式

一、自觉实践党的构建社会主义和谐社会的理论。全力打造诚信政府部门良好形象 构建和谐社会是当今发展的主题。市委书记张立昌同志在市委八届十次全会讲话中指出，促进和谐是执政理念，是工作标准，也是领导干部的历史责任。我们国土房管局各级领导干部要牢固树立构建和谐是标准、促进和谐是大局、推进和谐是职责的理念。把是否有利于和谐、如何推进和谐、怎样实现和谐作为筹划工作、落实工作、检验工作的指导原则、根本任务和重要尺度，自觉把国土房管工作放到建设和谐天津的全局高度去衡量，放到维护最广大人民群众根本利益和全市发展稳定的大局中去思考，放到可持续发展的长远目标中去谋划，把建设和谐天津的目标落实到管理职能和各项工作上。     

提高领导干部素质之管见

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。这是我们党在革命和建设的长期实践中得出的一条宝贵经验。为顺应跨世纪宏伟蓝图和历史使命的要求，努力培养高素质的领导干部，对于推进有中国特色社会主义建设事业具有重大的理论意义和现实意义。一、提高领导干部素质对实现科学领导的意义随着社会的发展，新世纪的领导行为将呈现政治、经济、科技和法制行为一体化趋势，领导干部素质条件必须与这一趋势相适应。党的十四届四中全会把培养选拔德才兼备的“四化”领导干部列为新的伟大工程，要其在实施大政方针的实践中发挥聪明才智。审视现实，在干…     

新任基层领导干部应当牢记三点忠告

领导干部新老交替是建设高素质干部队伍、保证党的事业后继有人的客观需要。加强对新任基层领导干部的教育管理，不断提升履职能力，是各级党委的重要任务，也是摆在新任基层领导干部面前的重要课题。新任基层领导干部要做到新岗位、新起点，实现新形象、新业绩，不辜负组织的信任和人民的重托，赢得干部群众的拥护，应当牢记三点忠告。