浅谈建设学习型学生干部培训问题

高校学生干部是学校教育、管理、服务等各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者，是学校、老师与学生之间的桥梁和纽带，是促进学校改革、发展、稳定的一支重要力量。由于大学扩招以及国际国内形势的发展变化，也使大学生们都面临着政治、     

论高校学生干部创造性心理品质的培养

高校学生干部群体是学校德育工作的重要依靠力量,本文分析了高校学生组织对于学生干部创造性心理品质的影响,并提出了加强和改进学生干部创造性心理品质的对策。     

浅谈新时期高校学生干部素质培养

学生干部是学生中的精英,是学校与学生之间的桥梁,是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量。在新时期,高校学生教育管理工作面临着新的机遇与挑战,只有研究分析学生干部的素质问题,探寻学生干部培养的方法,不断提高学生干部的素质,才能更好的利用好学生干部队伍,开创学生工作的新局面。     

浅谈新时期高校学生干部素质培养

学生干部是学生中的精英，是学校与学生之间的桥梁，是加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量。在新时期，高校学生教育管理工作面临着新的机遇与挑战，只有研究分析学生干部的素质问题，探寻学生干部培养的方法，不断提高学生干部的素质，才能更好的利用好学生干部队伍，开创学生工作的新局面。     

在高校学生管理工作中塑造学生干部良好形象的作用

高校学生干部的良好形象是政治素养、道德品质、服务意识、态度、奉献精神和工作的方式方法等诸多方面的综合体现,具有良好形象的学生干部是高校学生管理的一支重要力量,起到了榜样和模范带头作用、校园文化建设组织者的作用。     

“90后”高职院校学生干部队伍建设探微

根据管理跨度原则,重视和加强学生干部队伍建设,是高效、有序推进学生管理工作的关键。本研究在把握"90后"高职学生干部特点的基础上,提出了"抓好三个环节,坚持三项原则,树立四种观念"的学生干部队伍建设策略,为高职院校学生教育工作创新提供了借鉴和参考。     

高等学校如何做好新形势下学生干部的选拔工作

高等学校的主体是大学生,搞好大学生的管理是学校工作的重点。要搞好大学生的管理不仅离不开广大教育工作者的辛勤工作,同时也离不开广大学生干部的辛勤工作。有大学生就一定有学生干部,学生干部是高校学生管理工作中不可或缺的重要力量。要使学生干部发挥更好、更大的作用,就必须在学生干部的选拔、使用和管理上下功夫。目前,全国高校尚未有一个统一的选拔学生干部的办法,一般都是按照自行制定的学生干部选拔标准选拔学生干部,甚至在同一个高校的不同院系、专业、班级也采取不同的方式选拔学生干部。在这种情况下,由于办学模式、专业性质各…     

高校学生干部团体心理辅导方案构建路径

学生干部作为学校中一种自然存在的团体，是校园文化建设、校风学风建设的主力军，将团体心理辅导运用到其管理与建设中来，促进学生干部个人成长的同时有利于学校管理工作的全面落实。文章重点论述了团体心理辅导促进学生干部成长的重要性、团体心理辅导方案的设计、实施及效果评估等内容。     

在高校学生管理工作中塑造学生干部良好形象的作用

高校学生干部的良好形象是政治素养、道德品质、服务意识、态度、奉献精神和工作的方式方法等诸多方面的综合体现，具有良好形象的学生干部是高校学生管理的一支重要力量，起到了榜样和模范带头作用、校园文化建设组织者的作用。     

以核心价值观引领高校学生干部队伍建设的意义及途径

高校学生干部作为学生中的一支特殊队伍,既是学生思想政治教育和管理的对象,又是学生思想政治教育和管理的重要主体力量.文章论述了以核心价值观教育加强高校学生干部队伍建设的重要性,并对加强高校学生干部队伍建设的具体途径进行了思考.     

着眼于培养 发挥其才能——谈谈学生干部培养中应注意的三个问题

高校学生干部是学生自我管理和自我教育的主要力量,在校园精神文明建设中具有举足轻重的作用,要加强校园精神文明建设就必须充分发挥学生干部的作用,发挥学生干部参与精神文明建设的积极性、能动性和创造性,让学生干部在校园精神文明建设的舞台上施展才华。 一、发挥学生干部的作用,着重培养其集体意     

高职学生行为管理模式创新的思考

学生行为管理是高校管理中十分重要的部分,它对于确保教育教学质量、保证学生全面健康成长、保障高校各项工作正常有序运行至关重要。它主要通过对学生学习行为、生活行为、工作行为等的管理,达到培养学生良好的行为习惯、高尚的道德品质、积极进取的人生态度的目的。学生行为管理水平是影响学校的教学质量和管理水平的重要因素,高职院校应当高度重视学生行为管理工作,创新学生行为管理机制,努力培养面向生产、建设、管理、服务第一线的高端技能型专门人才。     

为党风廉政建设提供组织保证

近几年来,南京市浦口区纪检监察干部管理工作紧紧围绕区委、区政府中心工作,服从和服务于全区党风廉政建设和反腐败工作大局,切实加强纪检监察组织建设,加强管理,促进干部交流, 努力为纪检监察干部锻炼成长营造发展空间,为推动和保障全区党风廉政建设和反腐败各项工作的顺利开展提供坚强的组织保证。     

在新形势下做好高职院校辅导员工作的思考

辅导员是高校学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份.我国自1953年清华大学设立政治辅导员制度,几经变迁,辅导员始终是高校思想政治教育的主要力量.近年来,国家对高校大学生思想政治工作日益重视,尤其是2004年党中央、国务院颁发了<关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见>即中央16号文件以后,高职院校辅导员的工作任务不断明确,各项保障措施逐步到位,队伍建设不断加强,在学院改革发展和稳定中发挥着日益重要的作用.     

新形势下公安院校学生党建工作的几点思考

学生党建工作既是培育建设有中国特色社会主义合格接班人的重要途径,也是保证学校和社会平稳向前发展、增强国家凝聚力、保障社会主义事业建设的重要推动力之一,加强学生党建工作,是一项战略工程、固本工程、铸魂工程。公安院校肩负着培养党和人民忠诚卫士的光荣使命,学校的性质和特点决定了必须要把党建工作置于学校工作的首要地位,学生党建工作作为学校党建的重要组成部分,决定着学校的人才培养方向和质量。面对复杂多变的国际形势和经济社会深刻变革、各种思想文化的交融交锋、价值观的多元趋势,如何加强和改进学生党建工作,把握学生思想政治动态和意识形态倾向,是摆在公安院校学生党建工作面前的突出课题和紧迫任务。     

加强和改进企业党组织建设

“三个代表”重要思想反映了我国最广大人民的共同愿望，体现了当今世界和中国发展的时代精神，显示了马克思主义科学理论的强大力量，是我们在新世纪新阶段团结奋斗的思想基础，对我们全面加强和改进企业党的建设，进一步做好生产、经营和管理工作，具有重大而深远的指导意义。我们各级党组织、领导干部必须深入学习，深刻领会其精神实质，紧密联系企业各项工作实际，认真实践“三个代表”重要思想，着力加强和改进企业党组织建设。     

高校学生干部选拔体系研究

在高校开展学生思想政治教育工作和学生管理工作,除了依托辅导员外,更大程度上取决于是否有一支优秀的学生干部队伍,学生干部的质量对于开展学生工作有着重要的影响。本文从学生干部须具备的素质入手,结合人力资源管理相关理论,提出目前高校在学生干部选拔上的基本思路、所遵循的原则及实施的具体程序,从而建立一套规范的高校学生干部选拔体系。     

高校“双肩挑”管理干部问题的若干思考

如何充分发挥和挖掘高校“双肩挑”管理干部队伍的优势和潜力,正确处理好“双肩挑”管理干部在学校管理工作中存在的矛盾和问题,是现代大学干部队伍建设中面临的一个理论和现实问题。文章通过探讨高校“双肩挑”管理干部队伍在大学内部管理中的地位和作用,分析了“双肩挑”管理干部的现状和问题,并就新形势下高校“双肩挑”管理干部的建设,提出了若干建议。     

新形势下高校创建学习型学生党支部探索

加强和改进大学生党支部建设,创建学习型学生党支部,是充分发挥党的政治优势和组织优势、做好大学生思想政治教育工作、培养和造就高素质人才的迫切需要。根据党的十七大以来的有关精神,本文结合新形势下高校学生党支部建设的现状,对创建学习型学生党支部的重要意义、主要内容、根本途径等提出探索性的意见。     

高校辅导员要充分发挥立德树人的重要作用

立德树人是高校的立身之本,是检验学校一切工作的根本标准。高校辅导员肩负着对大学生开展思想政治教育和日常管理的重要使命,是学校落实立德树人根本任务的重要力量。实践中,高校辅导员必须掌握教育规律、加强自我发展、探究学生成长规律、充分发挥网络优势,以提高立德树人的自觉性、实效性、针对性和长效性。