加强干部政治素质考核之浅见

加强干部政治素质考核之浅见张岩加强干部政治素质考核，是正确认识、识别、任用干部的关键环节。用人讲政治，强化干部政治素质考核，对于提高干部队伍整体素质，保证干部队伍的纯洁具有至关重要的意义，必须高度重视，认真抓好。本文仅就干部队伍政治素质考核，谈几点看...     

对考核干部政治素质的几点思考

干部的政治素质由于表现形式上的多样性、复杂性和隐蔽性,不易细化和量化,难以用一个明确的尺度衡量。似乎只要干部本人没有犯过明显的政治错误,没有受过党纪、政纪处分,就只能对其政治素质打估计分、印象分,若是几名干部放在一起比较,在政治素质上则很难打出高低分。但是,近几年的考核实践使我们感到,只要大胆探索,认真总结,这项工作还是有基本规律可以探寻的。一、必须细化原则标准,抓住主要内容,才能识别干部的政治思想水平德才兼备是我们党选人用人的唯一标准,而“德”即政治素质和道德品质又是第一位的,这充分说明“德”…     

加强党的建设 提高干部和党员队伍的思想政治素质

我们党自建立以来，在领导革命建设和改革开放的伟大实践中，始终坚持把马克思主义的基本原理同中国的具体实际相结合，始终坚持把思想政治建设放在首位，注意讲政治，善于从理论和实践的结合上处理好政治同经济、文化及其他多方面工作的关系，善于从政治上判断形势、分析问题，提出问题和解决问题，这是我们党的～大特点和优势。在新的历史条件下，加强党的建设，要用邓小平理论武装全党，不断提高干部和党员队伍的思想政治素质。一、思想政治直设是党的套设的根本江泽民同志在党的十四届五中全会的讲话中指出：“思想政治建设始终是党的建…     

刍论民主党派中青年干部政治素质的基本要素

政治素质的提高是民主党派中青年干部队伍培养建设中一项最基本、最重要的工作.而我们通常所提的政治素质比较笼统、抽象.本文试对政治素质进行较为具体的细化分析,对之进行概念内函的分析、界定和外延范围的探讨,初步认为政治素质由政治意识、政治理论构成,并且应采用多种针对性强的措施,争取全面提高民主党派中青年干部的政治素质.     

考准考实干部政治素质

<正>政治素质是干部素质的核心,也是干部履职的首要条件。领导干部如果缺乏应有的政治素质,在复杂的环境中,面对各种利益诱惑,面对各种“围猎”,面对各种工作中的困难和挑战,往往就很难挺得住,甚至会丧失政治立场和道德底线,走向党和人民的对立面。只有严把政治关,考准考实干部政治素质,选拔旗帜鲜明讲政治的干部,才能保证党和国家各项事业始终沿着正确的方向前进。     

跨世纪干部的政治素质

十四届四中全会《关于加强党的建设几个重大问题的决定》,对党的高级干部提出了“五个应该”,即:他们应该具有坚定的政治信念、开阔的眼界、宽阔的胸襟、较强的领导能力和优良的作风。并指出,我们不仅要按照这样的要求提高现有高级干部的水平,而且要按照这样的要求培养和选拔接班人。 根据我工作实践的体会,跨世     

论加强大学生政治素质培养的意义

政治素质是大学生综合素质的核心。我们党历来重视把政治思想教育放在首位。在新的历史时期 ,加强大学生政治素质培养是世情、国情、校情、生情给我们提出的重大课题     

浅议人事干部的政治素质

浅议人事干部的政治素质李秀华人事干部是选拔任用干部的干部，他们的政治素质如何，直接关系到选什么人、用什么人，特别是关系到党的路线、方针、政策的正确贯彻。因此，必须引起足够的重视。人事干部应具备什么样的政治素质呢？一是坚持正确的政治方向和政治立场“政治...     

必须重视干部的政治素质

政治素质是干部应具备的首要条件。政治素质的内容包括一个干部的政治思想、政治倾向、政治立场、政治修养和政治行为能力。所谓政治思想,是看他信仰什么,追求什么,崇拜什么;所谓政治倾向,是看他对一些重大问题的政治态度如何,支持什么,反对什么;所谓政治立场,是看他分析观察和思考问     

提高中青年干部的政治素质

反和平演变,最根本的是要把我们国内的事情办好,全面建设好有中国特色社会主义的经济、政治、文化,进一步加强和改善共产党的领导。提高中青年干部的政治素质,培养一代忠诚于马克思主义的可靠接班人,是反和平演变的重要保证。现在这一代中青年干部的素质如何关系到社会主义在中国的命运西方敌对势力对我搞和平演变,主要目标就是对准执政的共产党,共产党的干部,特别是高级干部。党要成为反和平演变的坚强堡垒,党的干部必须是反和平演变的中流砥柱。历史已经宣告,帝国主义对我们搞和     

中组部要求加强对干部德的考核

最近,中央组织部印发了《关于加强对干部德的考核意见》（以下简称《意见》）。这是贯彻落实德才兼备、以德为先用人标准,选准用好干部,树立正确选人用人导向的重要举措,对于保持党的先进性,建设高素质干部队伍,提高选人用人公信度具有重要意义。     

以科学发展观为指导 加强干部考核工作

最近中央政治局审议通过了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》,这是以科学发展观为指导,不断推进干部考核评价工作科学化、民主化、制度化,实现经济社会又好又快发展的必然要求,也是解决领导班子和干部队伍中存在问题的现实需要。按照科学发展观的要求,加强干部考核工作,具体来说,要做到：     

努力提高中青年干部的思想政治素质

中青年干部在我们党的事业发展的进程中担负着承上启下、继往开来的历史重任。培养选拔大批优秀中青年干部,是关系到保持党和国家各级领导层充满活力、保证国家长治久安的战略性问题。党中央一直高度重视中青年干部的培养教育工作。早在十一届三中全会召开前后,邓小平同...     

要重视提高干部的政治素质

中国人民解放军从诞生到现在,已经整整六十年了。在长期艰苦卓绝、前赴后继的斗争中,我军造就了大批治党、治国、治军的领导骨干,培育了无数战斗英雄、功臣模范。这些民族的精英,为人民军队的建设,为民主革命的胜利和社会主义事业的发展,建立了丰功伟绩。六十年的经验告诉我们,“人才是建军之本”。过去如此,在新的历史时期更是如此。     

提高干部思想政治素质的途径

提高干部思想政治素质，应有明确的指导思想，这个指导思想就是用建设有中国特色社会主义理论武装广大干部头脑，把广大干部培养成为忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路的带头人，为坚持党的基本路线一百年不动摇；为实现社会主义现代化的宏伟目标提供坚实的组织保证。第一，提高干部思想政治素质，首先要努力提高干部的建设有中国特色社会主义理论素养。建设有中国特色社会主义理论是当代中国的马克思主义，是我们党进行改革开放和现代化建设的强大思想武器。干部关于建设有中国特色社会主义理论水平的高低，在很大程度上决定…     

论加强干部道德建设

论加强干部道德建设蒙国莲一江泽民同志在纪念中国共产党成立七十五周年的讲话中指出：＂七十五年来，我们有一条基本的经验，这就是：党领导的事业要取得胜利，不但必须有正确的理论和路线，还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。＂根据干部的特殊...     

要加强对干部马克思主义理论水平的考核

把马克思主义作为全党的指导思想,不断提高干部的马克思主义理论水平,我们从来没有动摇过。但是,要清醒地看到,目前,我们干部队伍马克思主义理论水平的状况与党担负的重大责任以及面临的复杂情况,在不少方面还是不相适应的。马克思主义能否同中国现代化建设实践不断结合,取得成功,     

论国家事业单位行政干部的综合考核

干部考核,总的原则是一致的,但对于不同类型和级别的干部,又应有区别。当前,事业单位的干部考核,难度较大。对此,本文想作些初步探讨。     

加强国有企业干部考核工作的几点思考

近年来，国有企业人事制度改革已经成为深化国企改革的重点和难点。如何选准人、用好人、激励人，一直是国企干部人事制度改革的焦点所在，也是难点所在。深化国有企业干部人事制度改革，关键是要适应新形势的发展需要，明确选人用人的标准和方法，真正使有本事、能干事、不出事的干部能够脱颖而出，这是国有企业深化干部人事制度的出发点和落脚点。长期以来，在企业干部考核体系构建上，一直是借鉴党政领导干部考核评价标准；