教育系统民主评议干部的调查

教代会民主评议干部,是教代会对学校领导干部行使评议监督的有效形式。它对于全面实施校长负责制,促进学校民主管理,推进学校管理科学化、民主化、制度化建设和学校干部队伍建设具有重要作用。为了深化本区教代会民主评议干部工作,使之更有效地推进教育改革和发展,局党委成立了以党委书记为组长,由教育工会、宣传科、人事科、教师进修学院、工改领导小组等人员组成的课颢调研组．分别召开了校长、书记、     

教代会民主评议干部工作的调研

民主评议学校行政干部,是 教代会代表依法行使民主管理与 监督的有效形式,也是体现人民当 家作主,加强基层民主建设的重要 标志。从1999年起,上海市奉贤 区教育系统全面推行此项工作已 有5年,为了深化此项工作,我们 采用无记名问卷调查的形式,向全 区38所基层学校的书记、校长、工 会主席和部分教代会代表进行了 调查。     

上海医药高等专科学校工会

正上海医药高等专科学校工会在市教育工会和校党委的领导下,组织教职工深入学习和贯彻落实党的十八大精神,增强做好工会工作的责任感和使命感,引导广大教职工树立社会主义核心价值观,自觉承担起教书育人的神圣使命,努力成为学校发展的参与者和创造者。不断完善教代会制度建设,创新民主管理的手段,开展教代会民主评议领导班子工作,多渠道搭建沟通平台,做到上情下达、下情上传。完善"教代会提案"的办理和落实,     

校务公开评估工作要注重“四性”

上海市松江区教育系统全面推行校务公开已有5年多。为进一步搞好学校民主管理,自2003年起,区教育系统实施校务公开评估制度,两年多来已取得一定成效。目前,全系统校务公开率100%,教代会制度健全率100%,校务公开评估制度实施率100%,促进了学校民主管理和民主政治建设,调动了广大教职员工的积极性和创造性。在实施校务公开评估制度中,区教育工会注重“四性”。一、评估内容注重针对性(一)针对教工普遍关心的教改热点进行评估。例如学校发展规划、重大建设项目、干部民主评议、干部竞聘上岗、招生收费等。(二)针对与教工切身利益相关的难点进行…     

现代大学制度背景下推进教代会制度建设初探

在构建现代大学制度中,应以加强和改进教代会工作为重要着眼点,实现党委领导,广大教职工行使民主权利与依法治校的有机统一。推进教代会制度创新应找准切入点,从主动发挥民主监督作用,创新教代会提案工作制度,充分发挥代表团长联席会议的作用,不断加强二级教代会制度建设等方面不断深入推进教代会制度建设。     

坚决执行四项监督制度进一步提高选人用人公信度

最近,中共中央办公厅颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。中央组织部同步印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。这四项干部选拔任用工作监督制度的颁布实施,是我国干部人事制度建设中的一件大事。     

强化自律意识 审慎选人用人

市县党委书记在领导班子内部和本地工作全局中处于核心地位，对本级党委管理的干部选拔任用有很大的影响力。为了促进市县党委书记认真履行干部选拔任用工作职责，提高选人用人质量，中央组织部颁布了《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称《离任检查办法》），     

推进校务公开，提高管理质量

上海市川沙中学是浦东新区的一所重点高级中学,也是首批“深化校长负责制改革”的试点学校。1994年以来,学校工会在党支部的领导下,积极发挥教代会民主管理、民主监督的作用,有效地推动了学校的各项工作。2000年9月,根据浦东新区社会发展局《关于推进校(院)务公开的实施意见》,积极开展校务公开工作,     

四项监督制度是创新干部选拔任用机制的重要成果

最近,中央办公厅颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》,中央组织部同步印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称四项监督制度）。     

党委领导下的校长负责制:制度演进、内涵界定与实践创新

党委领导下的校长负责制是具有中国特色的高等学校领导体制,是我国在长期的探索实践中历史地形成的。党委领导和校长负责是党委领导下的校长负责制的两个重要构成因素,正确处理二者之间的关系是贯彻落实这一领导体制的核心和要旨。必须科学划分党委的领导职责和校长的行政职权,正确处理党委书记和大学校长的关系,切实加强民主集中制建设和高校学术权力建设,不断提高高校领导干部的素质,切实保证党委领导下的校长负责制功能的有效发挥。     

建立完善教代会专门委员会 推进教代会代表常任制

一、高校教代会的模式及现状 教代会作为学校民主管理建设的一个重要方面，如今越来越引起学校领导的重视和广大教职工的关注。就目前高校召开教代会的一般模式状况来看，大体是：①召开时间一至二天。     

高校党委书记职业经历分析

一、研究的缘起 我国高校实行党委领导下的校长负责制,党委书记在中国的高校中处于实际的领导地位.并且,党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央继往开来,形成了全党全社会关心支持教育改革发展的良好局面,我国人才培养体制、考试招生制度、现代学校制度、办学体制、管理体制等多方面改革正在向纵深推进.     

高校二级教代会建设探索

探讨二级教代会制度建立的种种好处,并结合我校实际情况,说明高校二级教代会正处在蓬勃的发展中,努力做到完善教代会制度,推进学校民主政治建设,全面落实二级教代会的各项职权,加强民主管理决策体系建设,完善工作机制制度,充分发挥高校二级教代会自身的独特优势,创新工作方法,开展特色活动,为构建和谐校园做出应有的贡献。     

营造风清气正的干事创业环境

中央组织部印发的《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》（以下简称《“一报告两评议”办法》）,明确规定“地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议”。     

团结奋进 创新求实促发展——公安部党委调整我校领导班子

2007年9月29日，我校召开副处级暨副高职称以上干部、教师大会，公安部人事训练局局长李春生，副局长孙建国出席了会议。会议宣布了公安部党委对我校主要领导干部的任免决定。孙建国副局长代表公安部政治部宣布了公安部党委关于我校党委书记、校长人选的决定：阎继忠同志任铁道警官高等专科学校党委书记、校长职务，免去李大元同志担任的铁道警官高等专科学校党委书记、校长职务并退休。     

干部制度改革的实践与思考

党的十五届六中全会提出,要加快干部制度改革步伐,完善制度,健全机制,坚持用好的作风选人、选作风好的人。具体要求是:坚持党管干部原则,改进干部管理方法;进一步扩大干部工作中的民主,落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,扩大民主推荐、民意测验和民主评议的范围,改进方法,提高质量;认真推行党政领导干部任前公示制和任职试用期制;市(地)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟入任人选和推荐入选,逐步做到由上一级党委常委会提名,党的委员会全体会议审议,并进行无记名投票表决;在全会团会期间,可由党委常委会作出决定,在决定前要征求全委会成员的     

向党交一份合格的答卷——记西安车辆工厂党委书记曾繁湘

1990年3月,铁道部西安车辆工厂党员干部廉洁勤政民主评议揭晓。在全厂237名党员领导中层干部参加的民主评议中,党委书记曾繁湘在“好”与“较好”的栏目里,赢得了97％的赞扬票。他用廉洁勤政的模范行动,向党交了一份合格的答卷。     

新形势下高校二级教代会制度的建设与思考

高校二级教代会是在新形势下加强民主建设的一种新形式,高校如何做好二级学院民主管理工作,促进二级学院更快发展,是现代大学搞好学校工会制度建设的重要内容。阐述了二级教代会的基本职权和作用,对如何强化高校二级教代会制度建设提出了几点设想。     

用制度建设推进高校领导班子民主化进程

我国高校领导班子的领导体制架构是党委领导下的校长负责制。高校内部领导体制的变化,始终围绕着以权责分配与承担为中心而上下波动,其实质是如何划分校长和党委书记间的权力和职责。高校内部四种权力纵横交错导致各种权力之间界限模糊。应当通过建立议事决策制度、组织运行制度、评价监督制度、实施保障制度等配套制度体系,推进高校领导班子民主化进程。     

科学、客观、全面地理解中国特色社会主义理论体系——访武汉大学校长顾海良教授

为了深化对中国特色社会主义理论体系的认识和研究，本刊记者采访了武汉大学原党委书记、新任校长顾海良教授。