致读者

当牛年新春的旭日普照神州大地的时候,我们迎来了中华民族的传统节日-- 春节,本刊编辑部的全体同仁,向广大的读者朋友们、作者朋友们,心脏关心和帮助本刊的新老朋友们拜年,谨祝朋友们在新的一年里,万事如意,工作顺利,事业有成!     

致读者

一元复始,万象更新.当2008年新春的第一缕阳光洒向神州大地的时候,我们迎来了中华民族的传统节日--春节.值此之际,本刊编辑部的全体同仁,向广大读者朋友们、作者朋友们,以及关心和帮助本刊的新老朋友们呈上庆祝新春的贺礼--散着油墨清香的最新一期学报,并祝大家在新的一年里,万事如意,工作顺利,事业有成!     

致读者

正万马奔腾报春来,天地万物喜更新。亲爱的读者朋友们,在马年新春佳节来临之际,本刊编辑部的全体同仁,谨向您们致以最诚挚的节日问候!感谢一年来您们对于学报工作的大力支持!祝大家新春快乐!万事如意!幸福美满!2013年是不平凡之年。在这一年里,全国各族人民在党的十八大精神指引下,凝心聚力,为实现中华民族伟大复兴的"中国梦"而奋力进取!中国工人阶级在习近平总书记系列讲话精神指引下,在各条战线、各个行业辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,为推动中国特色社会主义现代化事业不断谱写新的篇章!党的十八届三中全会的胜利召开,为我国全面深化改革勾画了壮美蓝     

致读者

<正>在全面深化改革和实现中华民族伟大复兴的时代洪流中,我们迎来了2015年的新春佳节。值此之际,本刊编辑部的全体同仁,向广大读者朋友、作者朋友,以及关心、支持和帮助本刊成长进步的所有朋友们,致以最诚挚的节日问候!祝大家新春快乐!万事如意!生活幸福!在过去的一年里,我们国家面临严峻的考验和重大发展机遇。经济新常态下,不仅我国经济在增     

致读者

爆竹声中旧岁除,姹紫嫣红报春光.值此辞旧迎新之际,本刊编辑部全体同仁向广大读者朋友们、作者朋友们以及一直关心帮助和支持本刊的所有朋友们致以节日的问候!祝读者朋友在龙年,龙腾四海,事业发达!祝作者朋友在龙年,妙笔生花,频出佳作!在过去的一年,本刊承载着作者殷殷的期待,感受读者浓浓的关爱,秉承"以读者为本"和"精品办刊"的一贯理念,坚持在编辑工作流程的每一环节、每一细节严把质量关,使学报的办刊水平又上新台阶,其主要标志是:2011年8月7日,在河南省郑州市召开的"第二届中国期刊质量与发展大会暨第五届科学出版社期刊出版年会"上,本刊被评为《RCCSE中国核心(扩展版)学术期刊》并荣获证书.     

致读者

自2001年公开发行以来,《工友》以可读性、实用性、维权性和前瞻性为原则,准确把握社会发展趋势,密切关注劳动关系热点,及时"预测"读者的阅读趣味,设置了特色鲜明、结构合理、读者喜爱的一系列栏目,闯出了一条办刊新路。多年的努力,《工友》从丑小鸭已经变成了白天鹅,覆盖全省基层单位和组织,并向国内外辐射。迄今为止,《工友》已连续三届获得湖北省优秀期刊荣誉称号。永葆职工情怀,是《工友》一贯坚持的本色。15年来,《工友》同仁广走基层,扎根一     

中国劳动关系研究70年回顾与展望

中国劳动关系研究植根于本国历史经验、道路实践和国情社情,经过70年来五个阶段的发展,已经形成了中国特色的劳动关系理论体系,即借鉴西方的劳动关系制度,但摈弃了把劳动关系看成是纯粹的经济关系、单纯用产权规则解决纠纷的思维。该理论体系认为,劳动关系中包含了政治关系,劳动关系双方在根本利益上是一致的。因此,劳动关系领域的矛盾,是根本利益一致基础上的具体利益差别的矛盾,属于人民内部矛盾。由此形成了国家主导的中国劳动关系治理体系的"四梁八柱"。当前,劳动力市场结构发生了基础性转变,经济发展已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段,互联网平台经济的快速发展促进了各种新就业形态不断涌现,这些变化必然会带来劳动关系的变化和劳动关系研究的新议题。     

学术动态

北京市工会干部学院工会理论研究所徐岩老师撰写的《枢纽型社会组织参与社会管理的途径》、范韶华老师撰写的《充分发挥工会作用构建和谐劳动关系》分别获“中国特色社会主义工会发展道路网络有奖征文”一等奖、二等奖     

学术动态

北京市工会干部学院工会理论研究所徐岩老师撰写的《枢纽型社会组织参与社会管理的途径》、范韶华老师撰写的《充分发挥工会作用构建和谐劳动关系》分别获“中国特色社会主义工会发展道路网络有奖征文”一等奖、二等奖     

立足劳动关系现状 破解工会维权难题——2010年全国工会学研究会和中国工人历史与现状研究会理论研讨会学术观点综述

2010年全国工会学研究会和中国工人历史与现状研究会理论研讨会集中研讨了四个主题,即工资集体协商、体面劳动、群体性事件及工会建设等;体现出四个鲜明特点,即积极的理论研究热情、实事求是的客观立场、宽阔的选题视野和勇于探索的创新精神。     

日本的劳动法律与工会参与

日本劳动关系趋向稳定 ,主要是由于日本有关劳资关系、劳动条件、保障就业、男女平等就业、劳动福利等方面的劳动法律日益健全。通过多次斗争 ,日本工会获得通过审议会等途径参与制订法律法规的权利。为保证工会参与的质量和效果 ,日本工会十分重视理论政策研究。这启示我们 :工会要积极推动有利于劳动法律、法规和政策正确形成、及时出台的科学机制 ,如建立劳动关系三方协调委员会等 ;要切实加强工会理论政策研究工作 ,并大力培育优秀的工会政治家、理论家和专门人才。     

关注工会实践问题 推动工会理论发展——全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会2009年年会暨第25次工会理论教育研讨会纪要

全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会2009年年会暨第25次工会理论教育研讨会于2009年lO月13日-16日在江苏省总工会干部学校成功举行.     

加强工会理论研究推动工作创新发展

加强工会理论研究,是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必然要求,各级工会干部要立足当前、着眼长远,集中力量、突出重点,切实加大以下五个方面问题的研究力度。一、要准确把握工人阶级的构成和需求,加强对工人阶级队伍发展规律的研究当前,我国正处在由传统型社会向现代型社会过渡的历史进程中,体制转型、经济转型和观念转变,打破了原有社会利益格局,加速和强化了职业结构的重     

不断提高工会维权的能力和水平

最近,王兆国同志在全国工会领导干部高级研讨班上强调指出,工会组织必须准确把握突出维护职工合法权益职能的深刻内涵,加大对主动维权、依法维权、科学维权问题的研究力度,这是工会理论研究面临的一个重大现实问题,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的题中应有之义。下面     

关于主动维权、依法维权、科学维权的思考

加强对主动维权、依法维权、科学维权的探索与研究,进一步丰富工会维权职能的内涵,既是工会理论与实践面临的一个重大问题,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的题中应有之义。一、主动维权,关键在畅通维权诉求渠道,形成把握实情、反映灵敏、行动迅速的维权效应1.在倾听呼     

关于中国特色社会主义工会理论的认识和实践初探

以科学理论为指导,不断以理论创新推进工作创新、体制创新和机制创新,是中国工会十四大以来工会工作最突出的一条基本经验。其最鲜明的标志,就是适应党的理论创新要求,以新的实践发展为基础,提出了坚持走中国特色社会主义工会发展道路,努力建设中国特色社会主义工会,形成了中国特色社会主义工会理论。     

以创先争优喜迎党的十八大胜利召开

今年以来,江苏省各级工会认真贯彻全国总工会十五届六次执委会议精神,深入开展学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路,紧紧围绕加强工会自身建设、发展和谐劳动关系、维护职工权益、推动科学发展、建设美好江苏创先争优,     

国内公司社会责任基本问题研究述论

公司社会责任能否真正实现,在很大程度上取决于对公司社会责任基本问题的认识是否到位。近些年来,不同学科背景的学者们对公司社会责任的性质和范畴、公司社会责任的对象等基本问题做了大量研究工作,研究成果可谓汗牛充栋,但存有较大分歧。理论上的缺乏共识,造成实践上无所适从。通过对研究公司社会责任基本问题的主要成果进行一番梳理,对其...     

地方工运文摘：浅析《劳动合同法》的两大亮点

黄巍在《工会理论研究》2007年第5期撰文认为，《劳动合同法》的颁布实施，标志着我国的劳动合同制度进入了依法规范、调整的轨道．这必将对我国的经济社会生活产生深远的影响。作为一名工会工作者．作者认为．这部法律具有两大亮点：一、突出保护劳动者合法权益的立法宗旨。1．对劳动合同制度作了较为全面的规范。     

以科学发展观为指导推动落实中国特色社会主义工会维权观

党的十六届三中全会站在历史的高度,总揽全局,着眼未来,明确提出以科学发展观统领经济社会的全面发展,把"以人为本"作为促进经济社会全面、