上海市化学工会剪影

上海市化学工会辖有23个子公司，143个基层工会，会员53273人。近年来，化学工会围绕党委“降一达零”主题活动和深入开展“八杯”竞赛、“八小”活动；以开展技能培训、岗位练兵、职工运动会和文化艺术活动等为抓手。     

上海市医务工会——传播世博理念 展示职工形象

上海市医务工会充分发挥工会组织优势，全面实施《上海市医务职工迎世博600天行动计划》，广泛动员和组织全市卫生系统医务职工发挥主力军作用，进一步提升医务职工服务水平和文明形象。积极配合党政，把握各个迎世博倒计时整百天节点，在全市医务职工中开展“当好主力军，建功世博会，展示新风采”主题实践活动，     

工运动态

努力提高医务职工队伍的整体素质。“医务职工素质工程”讲座在瑞金医院举办。市医务工会“素质工程讲师团”成员华东医院工会主席吴弢,市医务工会常委、岳阳医院党委书记何星海,市第一人民医院党委副书记、工会主席母泽林分别作了题为“为什么开展职工素质教育”、“职工素质教育的重要载体——建立学习型班组”和“医务职工自身素质培养的途径和方法”的专题讲课。各区县医务工会和市医务工会直属单位工会主席70余人参加。开课前,市医务工会常务副主席周崇礼等代表市有关部门向获得上     

“义诊”要“义”

漫步街头,不时看到一些身穿白大褂的人在挂着“义诊”横幅的摊点上开展“义诊”活动。“义诊”活动能使群众特别是困难群体接受健康知识教育、健康咨询、免费体检甚至免费诊治,无疑是一大善举,理应受到群众的欢迎。然而,令人遗憾的是,有的所谓“义诊”活动压根儿没有一点“义”的成分,甚至很不仁道,是彻头彻尾的不义之举。 “义诊”不“义”通常表现为,     

中船重工七一一研究所工会——记2006年度上海科教工会“先进职工之家”

2005年七一一研究所在通过上海市科教工会“合格职工之家”的考核后,所工会在科教工会和所党委的领导下,在行政的支持下,持续地开展“职工之家”建设活动,并通过深化“职工之家”建家活动,进一步推进工会维护、参与、教育和建设“四项”职能,密切工会与职工群众的关系,有效调动和保护职工的积极性、创造性,提高了工会工作水平,增强了工会工作的活力,2006年被上海市科教工会授予“先进职工之家”荣誉。     

上海市中医医院工会——发挥医院协会作用 提升职工综合素养

<正>上海市中医医院工会创办有十个协会和一个医务工会活动基地。医院协会的创办旨在丰富医院职工的文化生活,提升医院职工的综合素养。医院摄影基地组织医院职工以及医务系统的职工开展摄影外拍活动,基地还会邀请一些专题摄影大咖来院开展讲座,给医务系统的广大摄影爱好者提供更广阔的交流平台。摄影基地会长司徒夏昊曾荣获卫生计生系统"劳动·时代风采"公益摄影创作活动二等奖。同时     

上海市医务工会

上海市医务工会第七届委员会秉承历届工会的优良传统，紧紧围绕卫生改革与发展的大局，以推进行业工会建设为目标，以迎世博600天行动为契机，发挥行业优势、创新工作机制、破解工作难题，进一步加强组织建设，提升职工素质、保障职工权益、团结引领广大医务职工在卫生改革和发展事业中充分发挥主力军作用，切实推进工会各项工作的有序开展。     

建家活动的绚丽多彩 企业展现勃勃生机——上海市崇明电力公司工会剪影

上海市崇明电力公司工会以饱满的政治热情，实践“三个代表”重要思想，积极开展各项工会活动，尤其是开展健康有益、多样化、群众化的文化体育活动，为培养“四有”职工队伍打下良好基础，形成了工会工作的又一鲜明特色。这里，绘画、书法、集邮、花卉、赛鸽、女职工才艺展面目一新，歌舞表演、女声独唱、小乐队节目上了电视，广播、     

上海国际港务（集团）股份有限公司工会

上海国际港务（集团）股份有限公司工会现有36家直属基层工会，工会会员35088人。2009年，集团工会紧紧围绕企业“抓市场、保增长、强基础、促发展”12字工作方针，以学习实践科学发展观为重要抓手，继续大力推进立功竞赛、“安康杯”竞赛和创建节约型企业活动；     

检查评估院务公开 规范医院民主管理

2000年7月至今,根据中共中央决定,上海市医务工会积极主动地推进卫生系统的院务公开工作,在市卫生局党委的重视和支持下,卫生系统院务公开工作逐步摸索、稳步发展。几年来,我们先后下发了“院务公开工作的通知”、“实施办法”、“评估标准”等。2005年为贯彻落实卫生部下发的《关于开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的通知》精神,市卫生局制定了《医院管理年活动实施方案》和《实施方案的督查内容和评价标准》,第一次将院务公开工作纳入卫生行政的管理工作,使上海卫生系统的院务公开工作,从工会的民主管理、…     

发挥工会职能 抓好师德建设

为充分发挥工会职能，松江区教育工会组织全区教职员工，以“做一个点灯的人，让光辉照亮每个学生的心”为主题，全面开展“为人为师为学”师德建设系列活动，激励广大教师进一步树立远大理想，培养敬业奉献精神，掌握先进的教育理念、教育方法和教育手段，不断增强教书育人的能力，建设一支品格高尚、知识渊博、精于教书、勤于育人的高素质教师队伍。     

同济大学附属同济医院工会剪影

同济大学附属同济医院工会下属12个部门工会,会员1432人。医院工会工作以“三个代表”重要思想为指导、全面落实科学发展观,构建和谐医院。连续多年被评为上海市医务工会“先进之家”,2005年获“上海市模范职工之家”称号。医院建立的帮困基金,每年举办的家庭日活动成为同济医院的特色,在关心职工、团结职工方面起到积极作用。     

新时期创建星级文明组室活动的探索

配合上海精神文明建设,“二提高”战略目标为宗旨的“建创做”活动已在全市开展有四年有余,各级工会围绕“建创做”活动,依托各自的优势,在培育“四有”职工、全方位提高职工素质方面取得了较好的成绩。我们闵行区教育工会在上级工会的领导下,根据“建创做”活动的总体要求和我区整体推进素质教育的目标,在原有的组室创建中纳入星级管理模式,在进一步把组室创建与精神文明建设和学校中心工作相结合,提高组室创建的广度和深度方面,作了有益的探索。通过几年的运作,形成     

关于开展“党工共建创先争优”活动的思考

一、开展党委领导下的“党工共建创先争优”活动的重要意义 1、有利于坚持党对工会工作领导的深化 开展“党工共建创先争优”活动，是坚持党对工会工作的领导、坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路的根本要求。通过“党工共建创先争优”活动，进一步深化党组织对工会工作的领导，使工会进一步在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。     

上海大屯能源股份有限公司工会

上海大屯能源股份有限公司是以煤炭开采为主，煤、电、铝、运综合经营的上市企业，公司工会有基层工会17家，会员24552人。大屯工会以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，促进发展，工会开展的群众经济技术创新工程、“双效工程”竞赛、“六小”活动、“劳模创新工作室”、合理化建议等创出可观的经济效益，大力开展岗位练兵、技术比武活动，促进了职工队伍素质的提高；     

坚持“四个结合” 开展思想政治工作

结合政治形势、中心任务、排忧解难、提高素质开展职工思想政治工作是医务工会行之有效的方法,本文从“四个结合”经验中提升的理性思考有借鉴意义。     

民航华东地区空中交通管理局工会

近年来,民航华东空管局党委致力于“和谐空管,温馨家园”的企业文化建设,局工会配合党委开展了一系列职工喜闻乐见的文化体育活动,在“整合优势、发 展特色、打造品牌”的指导思想下，“我运动、我快乐、我健康、我幸福”的健康理念深入人心，职工体育活动蓬勃发展。2008年，我们举办了民航华东空管局“安康杯”职工运动会，     

坚持“四个结合”开展思想政治工作

结合政治形势、中心任务、排忧解难、提高素质开展职工思想政治工作是医务工会行之有效的方法,本文从“四个结合”经验中提升的理性思考有借鉴意义,     

对女性知识分子工会活动的思考

女性知识分子在后工业的现代社会发挥着越来越重要的作用，开展具有女性特色的工会活动，能够展示当代高级女性知识分子的精神风貌。搞好女性知识分子工会活动，对于创导文明进步的社会风范，体现知识女性的社会价值，乃至于社会主义和谐社会的构筑，都具有积极的意义和价值。     

河西区卫生局学习创建活动实现“三个结合”

在开展学习型党组织创建活动中，天津市河西区卫生局党委不断创新学习实践载体，开展了党课辅导、党员干部晨读、老党员讲党课、卫生系统共产党员先进事迹演讲会、千名党员进社区、岗位练兵、技术比武、评选好医生、好护士、“十佳”医务工作者等主题实践活动，在卫生系统建立100个党员示范岗，评比技术标兵和学习标兵