公安院校学生管理干部工作倦怠浅析

随着公安高等教育的快速发展,工作倦怠已成为公安院校学生管理干部队伍中不容忽视的问题,加强学生管理干部队伍建设必须正视这个问题。本文从学生管理干部工作倦怠的表现、成因、预防和消除等方面加以诠释。     

论高职院校功能型学生组织的干部队伍建设——以Z学院为个案

研究功能型学生组织的干部队伍建设,是高职院校实施思想政治教育与管理中的一项基础性工程。通过系统分析高职院校、功能型组织以及学生干部队伍的特征,基于文献资料与访谈相结合的方式对Z学院学生干部管理中存在的问题进行调查与分析,并提出了相应的对策。     

高校学生干部队伍建设的现状探析

高校学生干部是学生中的骨干和带头人,是学生各项活动的执行者和组织者,在学生思想政治教育、自身组织建设、校园文化、社会实践等方面起着重要作用。但是,学生干部队伍中也有一些常见的不足需要引起重视,主要体现在权力意识过重、功利意识至上、学习和工作关系的错位等。因此,学生干部队伍的建设应通过严格选拔人才、丰富后期培训、完善评价制度等多个环节的把关培养出一支优秀的学生干部队伍,全面提升高校教学与管理的质量。     

建设学习型的学生管理干部队伍

党的十六大提出要建设学习型社会,公安院校的学生管理部门和学生管理干部必须紧密联系新时期学生管理工作的新问题、新情况,从共产党员自身建设的需要,从公安队伍长远建设的需要,从提高自身素质的需要,从学生成长进步的需要出发,充分认识建设学习型管理干部队伍的重要意义,更新观念,开创学生管理工作的新局面。     

新中国成立70年来干部队伍建设逻辑解析

新中国成立70年来,我国干部队伍建设立足建设党的干部队伍这一根本目标,秉持党的干部队伍建设优良传统,与时俱进地丰富和发展干部德才兼备标准的内涵。在此基础上,立足制度建设这一干部管理建设的根本,通过干部管理模式与干部管理体制改革,以及干部选拔任用、考核、激励与监督机制改革,逐步建立起体现国情规定性、适应社会主义市场经济社会干部管理需要的干部管理体制机制,持续深化干部队伍政治建设、能力建设、道德建设、纪律与作风建设,推动党的干部队伍建设不断深化。     

高校学生工作干部队伍的职业化和专业化

高等学校的学生管理工作在新形势下面临着专业化的迫切要求,高校应针对学生工作干部队伍建设中存在的问题,依据高等教育的发展规律,制定科学的岗位设置、人员招聘、培训进修、绩效考核制度,并加强对学生工作干部的职业规划指导和职业生涯管理,打造一支坚强有力、精干高效的职业化、专业化学生工作干部队伍。     

加强高校班级干部队伍建设探析

高校班级干部是班级中比较活跃的群体,这个群体不仅是辅导员开展学生工作,处理学生日常事务的得力助手,而且是学校、教师与学生沟通的重要桥梁。高校班级干部队伍的质量直接影响到学校、教师对班级的管理质量以及班级自身的管理质量,最终使不同班级形成风格迥异的班容班貌。高校应加强班级干部队伍建设,选拔培养使用好班级干部,以此促进班级凝聚力的增强和良好的学习风气的形成。     

当前高校学生干部队伍建设的思考

高校学生干部队伍建设关系到学生工作的开展效率,是学工干部(即学生工作处、团委的成员和各院系副书记、辅导员)的重要依靠力量。当前高校学生干部队伍建设取得了一定的成绩,但限于学生干部自身的思想尚未完全成熟、工作经验欠缺等主观原因,学生干部在辅助学工干部开展学生工作中不可避免地暴露出一定的问题。结合学工干部在选拔、培养、考核学生干部中的引导作用,积极探索学生干部队伍建设的长效引导机制,以期发挥学生干部在学生工作、学风建设等方面的模范带头作用。     

中职学生干部自我认知及能力培养探析

学生干部是职校实施教育、管理的一支重要力量,对于学生干部队伍的建设是学校学生工作的一个重要环节。要对学生干部角色进行准确定位,努力提高学生干部的思想政治素质、道德品质素质、文化知识素质、工作能力素质和身体心理素质。     

浅议学生干部在民办高校学风建设中的作用

学风建设是民办高校管理工作的重点和难点。学生干部是高校重要的学生群体,学生干部是学生和老师、学生和学校之间联系的桥梁和纽带。学生干部在学校管理的各个方面都具有先锋模范作用和引领导向作用。加强学生干部队伍建设,发挥学生干部在学风建设中的作用,有利于实现学生的自主管理和自我约束,有利于促进良好学风的形成。     

高校学生干部角色定位及作用发挥失常问题分析——一桩盗窃事件引发的思考

高校学生干部是高校学生工作队伍的重要组成部分,在建设高校良好学风和推进校园文化建设等方面发挥着重要作用。当前,高校学生干部中主要存在角色定位偏差、作用发挥不到位等问题,分析了学生干部自身及管理中存在的主要问题,提出了通过对学生干部加强制度建设、思想建设、作风建设改善高校学生干部队伍的总体思路。     

高校学生干部队伍建设工作研究——以广西高校为例

高校学生干部既是学生的领导集体,又是整个学校管理层思想意志的基层传达者兼实施者。因此,高校学生干部队伍建设在学生管理工作中具有非常重要的意义。本文以广西高校为例,分析高校学生干部队伍建设中存在的主要问题,结合笔者十多年学生工作经验,对如何加强高校学生干部队伍建设有效途径做出了一些建设性的探索,以此推动高校学生管理工作的发展。     

必须把行政道德教育纳入公务员培训之中

根据党的十五大关于“建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍”的基本精神,九届人大一次会议明确提出必须“建设一支高素质的专业化行政管理干部队伍”。德才兼备,是党和政府一贯坚持的用人标准,也是社会主义现代化建设对行政管理干部提出的基本要求。因此,建设高素质的行政管理干部队伍的重要任务之一,就是加强公务员的行政道德建设,提高公务员的行政道德素质。     

浅论新时期高校班级建设

班级是大学生在高校最基本的单位,是大学生思想政治教育和成长成才的重要场所。随着社会的发展,高校教学模式和管理对象发生了重大变革,班级管理也变得更加复杂。高校应通过加强制度建设、辅导员和学生干部队伍建设、创造性地开展班级活动、利用网络资源引导学生等多种方式加强当前高校班级建设。     

高职院校学生党支部建设创新实践与探索

高职院校学生党支部普遍存在着组织活动质量不高、缺少强有力的干部队伍、对党员监督不到位、党员先锋模范作用发挥不够等问题,需要从各方面创新学生党支部建设,开展形式多样、富有内涵的支部建设和党员教育活动.     

论干部队伍建设的若干机制

如何建设一支高素质的干部队伍,对于提高党的执政能力,实现党在新的历史时期的任务和目标具有决定性的意义.为此,必须确立塑造一支高素质干部队伍的有效机制. 一、升降奖惩机制 干部岗位是干部队伍建设的重要资源,要使这种资源充分有效地发挥作用,就必须从动态的角度对之进行流动管理,从而保证居岗者能够真正适合他所在的岗位.首先,要坚决改变干部只能上不能下的状况,根据工作实绩,使能者上,庸者下.其次,要任用和重视那些德才皆备、公道正派、坚持原则、廉洁守纪、忠于职守、甘为人梯、敬业奉献的人,把那些私欲膨胀、急功近利、弄虚作假、背离职守、贪赃枉法的人清除出干部队伍,保证干部队伍的纯洁性,使优者留,劣者去.第三,建立有效的干部政绩状况反馈机制.     

高校党务干部队伍建设

建设高校党务工作干部队伍是高校党建发展的要求,高校应从人才选拔、制度建设和环境保障各方面加强党务工作干部队伍建设,充分发挥人才的效能.     

高校学生干部队伍培养的途径研究

当前学生干部队伍中存在的一些问题。应通过加强学生干部队伍的思想政治教育、健全学生干部队伍的选拔机制、开展学生干部队伍的系统化培训、完善学生干部队伍的考核体系来促进高校学生干部队伍培养。     

新形势下加强军队政治干部队伍建设途径探析

新时期以打赢信息化条件下局部战争为核心的完成多样化军事任务的使命任务的拓展变化,给军队政治干部队伍建设提出了新的要求,积极探索新形势下加强政治干部队伍建设的新途径,成为当前我军政治工作面临的重大任务.从把培养高素质的政治干部队伍作为人才培养目标、各级党委要树立正确的用人导向、加强教育训练和强化实践锻炼三个方面对新形势下加强军队政治干部队伍建设的途径进行了阐述.     

加强学生干部队伍建设 积极构建和谐校园

加强高校学生干部队伍建设，是完成大学生思想政治教育任务的必然要求，是培养全面发展的社会主义事业建设人才的迫切需要。当前必须进一步加强学生干部队伍的建设，切实采取措施把队伍建设落到实处，促进和谐校园的发展。