共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
2.
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的不足及其完善建议 总被引：17，自引：0，他引：17
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的第1、3、8、11、13、14、16、19条均存在不足,应当予以完善。 相似文献
3.
《中华人民共和国最高人民法院公报》2013,(10):3-5
为正确审理劳动争议案件。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践．就适用法律的若干问题，作如下解释： 相似文献
4.
《中华人民共和国最高人民法院公报》2010,(11):3-4
为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定．结合民事审判实践，特作如下解释。 相似文献
5.
司法解释细化了劳动争议仲裁一裁终局制度,但该制度在适用上依然存在可完善之处.本文在此就劳动争议仲裁一裁终局制度的适用问题作了简要的分析和论述. 相似文献
6.
7.
8.
9月14日上午，最高人民法院举行新闻发布会，通报了于今日正式实施的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的有关情况。 相似文献
9.
《中华人民共和国最高人民法院公报》2006,(10)
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院审判委员会第1393次会议通过,现予公布,自2006年10月1日起施行。 相似文献
10.
11.
12.
河北省高级人民法院课题组 《法律适用》2009,(8)
2008年1月1日开始施行的《劳动合同法》是一部旨在保护劳动者权益,促进劳动关系和谐的法律。该部法律在起草阶段,便在全国范围内广泛征求意见,引起 相似文献
13.
劳动争议案件的处理所适用的法律、法规涉及多个层次,相互不一致和相互冲突的问题十分突出,如对劳动者所应享受的福利、待遇上标准不一;在仲裁时效的期间及仲裁时效起点计算上,法律、行政法律、部委规章的规定存在较大差异;企业内部规章制度能否作为处理员工的依据,出现争议案件时,人民法院能否认可用人单位的规章制度?这些法律适用问题的探讨,关系到企业和员工的合法权益,关系到司法机关准确裁决案件,关系到类似案件能否类似审理,关系到法律面前人人平等原则的落实,实有进行探讨的必要。 相似文献
14.
最高人民法院《关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定》是一部保障消费者食品安全和药品安全的重要司法解释。这部司法解释,在确认知假买假的购买者为消费者、食品药品经营者对赠品造成消费者损害的赔偿责任、食品集中交易市场开办者等的连带责任、挂靠经营的无照经营者的连带责任、食品药品检验验证机构的责任,以及食品药品经营者违约责任和侵权责任的证明标准等方面,都规定了新的规则,对于统一执法尺度具有重要意义。 相似文献
15.
劳动关系是现代社会最基础、最重要的关系之一。近年来,随着我国社会法治氛围日益浓厚,劳动者的维权意识、法律思维不断提升,各地劳动争议案件,尤其是因新型用工关系所引发的劳动争议案件数量呈逐年递增态势。 相似文献
16.
随着市场经济结构的不断变化和劳动用工制度、社会保障制度改革的不断深化，我国的劳动关系由计划经济体制下的单一的、稳定的行政化劳动关系逐渐转化为市场经济体制下多样化、复杂化的劳动关系。与之相适应，由此引发的劳动争议纠纷案件日益增加，案件类型越来越复杂，纠纷主体日益多元化、群体化。这些劳动争议案件往往蕴含着尖锐矛盾，极难调处，给社会的稳定和经济的可持续发展埋下了严重隐患。 相似文献
17.
一、解释出台的背景、意义劳动法颁布实施以后,为了应对劳动争议案件快速增长出现的新的疑难法律问题,最高人民法院曾于2001年4月16日颁布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称法释[2001]14号),并从2003年底开始起草《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)。 相似文献
18.
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的理解与适用 总被引：8，自引：0，他引：8
劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。由此纠纷引发的诉讼案件，随着我国市场经济结构的调整加快和劳动用工制度改革的进一步深化，呈日趋上升之势。与此同时，劳动争议的受案范围日趋扩大，劳动争议的主体、内容日益复杂，而现行的法律、法规已远远滞后于形势发展和审判实践的需要，审判工作中存在着大量的疑难问题亟待解决。为此，最高人民法院多次进行调研，在广泛征求各级法院和有关部门、专家、学者意见的基础上，起草了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》），经最高人民… 相似文献
19.
集体合同制度是《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定的调整用人单位和职工劳动关系的一项重要法律制度。该制度以其在协调劳动关系,维护社会稳定方面的独特优势,发挥着越来越重要的作用。 相似文献