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德国的企业制度──西方企业制度简介之二文／朴实（一）企业的组织形式联邦德国企业组织形式是多种多样的，主要有个体企业、合伙企业、股份公司、合作社以及具有特殊意义的国营化司。据１９８６年统计，全国企业中，个体企业占７２．５％，合伙企业占１２．４％。股份制... 相似文献
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所有者与经营者的角色错位──我国企业制度不完善的表现之一陈胜武在现代企业制度下，所有者和经营者是两个十分明确的概念。所有者又称投资人，股东，他们将自己的资产投入某一个企业、公司，是为了获得一种收益权。在受资企业里，所有者可以获得与其投入成本相对应的权... 相似文献
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企业制度是企业文化的深层基础,不同的企业制度其企业文化是不同的。中外企业文化的演变历程已证明企业文化的进化在很大程度上是借助于企业制度的变革才实现的。 一、西方企业制度与 股东文化、企业家文化 西方企业制度的基础是私有制。企业不是按照国家机关的计划运行,而是受市场这只“看不见的手”的引导。因此,西方企业一开始就具备了独立的人格和自立意识,从而为塑造具有个性的企业文化奠定了基础。但是,西方企业在企业成员的价值观趋同的道路上经历了漫长的痛苦过程,其根源在于以生产资料私人占有方式为基础的企业制度的限制。在传统的西方企业中,企业文化勿宁说是资本家文化。所有权与经营权合一是其典型特征,企业权力在企业内部的高 相似文献
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西方发达国家的现代企业制度冯雷中共十四届三中全会提出，建立现代企业制度是发展杜会主义市场经济的必然要求，是我国企业改革的方向。现代企业制度是与现代市场经济相适应的企业经济关系。发达资本主义国家经过上百年的进化，已经形成了适合各自国家经济状况的企业制度... 相似文献
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现代企业制度下的财务本质是企业履行资产等托青仟。次种瓷产磅秤斋怀平拾由于出资者所有权与企业法人财产权相分离，资产经营者受托出资者委托的资本时，所必须承担的维护所有者的权益，实现资本保值增值的责任。这是由现代企业制度决定的。1．资产受托责任的建立，是现代企业财务活动产生的前提条件现代企业制度是在产权明晰前提下的一种资产经营的信托制度，即以资产为核心，信任为基础、委托为方式的财产经营管理制度。在市场经济条件下，由于竞争压力、经营风险。经营规模、技术进步等多种因素的影响，要求建立起便于筹资、分散风险、… 相似文献
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对现代企业制度的几点认识张亚春一、现代企业制度是一种全业体制，不是一种所有制现代企业制度虽然产生于资本主义社会，但就其一般性质来说不分姓“资”姓“杜”，它只是适应社会化大生产发展和市场经济要求的产物。西方资本主义国家，企业开始就在市场条件下运营。随着... 相似文献
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近一个时期以来，各地纷纷开始了建立现代企业制度的实践探索，但在有些地区和企业的实践探索中出现了“变形”、“走样”问题。1．把建立现代企业制度等同于过去10年的企业改革，摆脱不了“放权让利”的老思路，忽视其制度创新的意义，政企没有分开，重塑国民经济微观基础的目的没有达到。我国改革开放以来，为解决政资、政企不分的问题下了很大功夫，从国有企业的承包、租赁到股份制，在某种程度上理顺了产权关系，实现了政企分开。但应看到，承包制虽然赋予企业较多经营自主权，但政府仍然是实际经营者，企业仍是政府的附属物，政府与企… 相似文献
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当代企业制度结构的内涵及其重要性企业主要通过制度结构整合及规范不同参与者类群间的权利关系,通过统一指挥、分层授权的层级结构来规范和制约员工在企业经营中的正式关系,并且,利用制度来制约参与者在企业活动中的关系与行为,从而能够对这些关系和行为的范围与形式做出事先的界定。完善的企业制度应当包括:产权制度、组织结构、法人治理结构、内部管理制度、契约制度和企业人格化制度等6个方面。在企业制度的演进中,企业制度结构的内容已从界定企业所有者与经营者的相互关系,转向界定货币资本与人力资本的相互关系。货币资本,是指出资人… 相似文献
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我国企业经营者薪酬激励制度存在的问题及对策研究 总被引：4，自引：0，他引：4
优秀的经营者是企业乃至整个社会发展的一种战略性资源，而这种资源又具有稀缺性。要充分利用好这种资源，关键在于能否建立起完善的经营者薪酬激励制度。本文针对我国经营者薪酬激励制度存在的问题，提出要在综合体制、环境、政策、观念等影响因素的基础上，设计出一套科学有效的经营者激励性的薪酬制度。 相似文献
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现代企业制度下经营者的激励和约束机制黄国祥１９９５年江泽民同志在上海、长春召开的企业座谈会上指出：“一个具有开拓精神，善于决策，精于管理的厂长经理能使一个企业由弱变强，由小变大，由亏损变为盈利，所以要十分重视人才的培养，加强企业领导班子建设。”据国家... 相似文献
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现代企业和非现代企业之间的区别，不在于其目标是不是追求盈利，不在于是否面向市场，为市场提供服务和产品。只要某个提供产品和劳务的组织是企业，不管是现代”公司制企业还是业主制企业、合伙制企业，追求盈利是其目的，为市场服务是题中之意。否则，它就不是企业，而是政府部门、社会慈善机构了。现代企业与古典企业制度最根本的区别，来自企业组织制度结构与形式方面。具体地说，现代企业制度和古典企业制度的差异有以下几个方面：一、所有者结构与关系的差异古典企业制度，无论是历史悠久的独资业主制企业，还是稍后些产生的合伙制企… 相似文献
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关于企业制度创新的几个问题 总被引：1，自引：0，他引：1
企业制度创新的核心问题是如何通过界定、变更和安排企业的产权结构，来消除或 弱化市场机制的运作成本，改善企业的要素组合。提高企业的经营效率，在我国社会主义 市场经济体制确定以后，如何通过企业制度创新来明确确立国有资产所有权主体，已成 为我国国有企业改革的重大问题，本文拟从制度经济学的角度，对有关的问题进行一定 的分析。 一、企业制度创新的条件 以科期（Ｒ．Ｈ．Ｃｏａｓｅ）和诺斯（Ｄ．Ｃ．Ｎｏｒｔｈ）为代表的西方新制度学派从产权交易制度 这一全新的角度对整个资本主义经济进行了深刻的剖析，认为在资本主义市场… 相似文献
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王瑞璞 《中国特色社会主义研究》1999,(6)
企业制度是商品经济发展的产物,又将随着商品经济的发展而发展,永远不会停留在一个固定的水平上。在资本主义商品经济发展早期,作坊式经营,业主主宰一切,在当时就是“现代企业制度”。资本主义商品经济发展了,出现了泰勒制,泰勒制在当时就是“现代企业制度”。而在今天,没有哪一个资本主义国家企业再采取泰勒制。人本主义的思想出现了,责权的制衡出现了,这就是今天的现代企业制度。就现在的西方发达国家来讲,均已建立了现代企业制度,但具体情况却千差万别,而且仍在不断发展。企业制度不断地演进,其共性的东西就是企业领导制度… 相似文献
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传统私营企业存在事前交易费用多、无限责任风险大、决策缺乏科学性、经营者选择面窄、内部控制不力等弊病。为此 ,必须从规范财产委托———代理关系、健全完善的公司治理结构、强化企业内部控制等方面尽快建立现代企业制度 相似文献
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逆向构筑现代企业制度应重点解决的几个问题李春明建立以公有制为主体的现代企业制度，是我国国有企业改革的方向。从事这一改革，既要注重学习和借鉴国外的经验，更要从我国的实际出发，走具有中国特色的构筑现代企业制度之路。这是因为，西方国家建立现代企业制度的背景... 相似文献
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随着社会经济的不断发展,企业经营过程中经营者作用愈发重要。如何留住优质企业经营者,并激发他们在持续动荡的经济局势中促成企业发展．便成了显各国公司法需要解决的重要课题。从国外经济发展趋势看,企业对于经营者实施严格追责已成一种普遍现象．公司实施经营者责任救济制度也相当普遍。目前．虽然我国对于企业经营者的责任追究尚未达到发达国家的严峻程度．尚未．出现知名企业的经营者因过重责任追究导致心理压力而影响公司经营甚至拒绝就职的案例．但在公司治理目标的实现上,经营者责任救济制度的建立与有效实施不容忽视。为此,本文在考察国外董事责任补偿制度、责任保险制度及责任限制制度的基础上,拟对我国的公司高管责任救济制度进行检视,并予以建构,以期对完善我国公司法律相关制度有益。 相似文献
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党的十四届四中全会决定指出:“国有企业建立现代企业制度,要坚持发挥党组织的政治核心作用,在实践中积极探索,逐步完善企业领导制度。”怎样才能建立具有中国特色的现代企业领导制度呢?必须明确在我国建立现代企业领导制度应遵循的原则:第一,要解放思想,大胆借鉴西方现代企业管理的经验,特别是要抓住其基本精神,即集团决策与个人负责相结合,这是市场经济激烈竞争环境中保证决策正确和经营有效的要求。第二,要结合中国国情和企业实际,不能照搬西方领 相似文献
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党的十五大提出在调整和完善所有制结构、探索公有制实现形式多样化和建立现代企业制度新的历史条件下,要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度。结合大连实际,我认为,首要的问题就是要着眼于制度创新,培养和造就一支具有驾驭市场经济能力的高素质的企业经营管理者队伍。一、完善管理体制,逐步实现“出资者选择经营者”、“管人与管资产相结合”的目标“出资者选择经营者”、“管人与管资产相结合”,是市场经济条件下企业管理体制必须遵循的基本运作规则。长期计划经济体制下形成的根据行政隶属… 相似文献