科学谋划改革创新推动人才高地建设

滨海新区人才工作要深入贯彻落实全国、全市人才工作会议精神，按照新区人才工作会议的具体部署，紧紧围绕打好“十大战役”、深化“十大改革”，以提升人才竞争力为主线，以培养集聚高层次创新创业人才和高技能人才为重点，以创新人才发展体制机制为动力，大力实施人才强区战略，加快打造人才高地，为滨海新区打好开发开放攻坚战、争当科学发展排...     

市县视窗

平罗县域经济获科学发展创新范例 7月26日，在湖南长沙新鲜出炉的第九届全国县域经济基本竞争力与科学发展评价报告中，平罗县因县域经济发展的机制创新做法荣获全国县域经济科学发展创新范例，成为全国参评的2001个县中唯一获此殊荣的县。据第九届全国县域经济科学发展基本竞争力评价报告显示，平罗县全国排名第461名，较去年上升64位，位列西部78名，上升15位。作为高耗能工业支持的平罗县能顶住金融危机的冲击，在今年全国县域经济评比中名次不退反进，靠的就是在应对危机、科学发展方面的创新机制。     

领导干部要高度重视人才工作

人才是科学发展第一资源，决定一个地区的核心竞争力。各级领导干部要按照胡锦涛总书记要求，把人才工作摆上突出位置，确立人才优先发展战略布局，大力培养、吸引和用好人才，充分激发各类人才的创新活力和创造智慧。     

江川县突出“育、引、帮、用”

江川县从“育、引、帮、用”着手，切实抓好人才工作，为县域．经济又好又快发展提供强有力的智力支持和人才保证。     

在提升竞争力中加快县域经济的发展

县域经济在国民经济中具有基础性地位,如何加快县域经济的发展是各级政府和广大县域经济工作者所关注的焦点。文章从提升县域经济竞争力的角度入手,提出了在发挥比较优势力、提高政府调控力、培育产业竞争力、增强企业竞争力、培养人才竞争力、广泛借助外力加快县域经济发展的基本思路。     

实施人才强县战略 服务“创新经济”发展

实现区域经济的又好又快发展，关键在人才。按照市第九次党代会“构筑强大的人才优势”的要求，蓟县人事局充分发挥职能作用，坚持用科学发展观统领人才工作，不断完善政策、搞好服务、营造环境，大力加强创新型人才队伍培养，努力提高蓟县人才竞争力，为全县经济发展提供强有力的人才智力保障。     

李源潮：人才是科学发展的核心竞争力

中共中央政治局委员、中组部部长李源潮日前在天津市调研人才工作时指出，要认真贯彻落实全国人才工作会议精神和国家人才发展规划，把人才作为科学发展的核心竞争力，加快确立人才优先发展战略布局，坚定不移走人才强国之路。李源潮指出，一个国家、一个地区、一个企业要提高核心竞争力，关键靠人才特别是拔尖人才。     

坚持人才优先 实施人才强县战略

近年来,巴东县积极抢抓全省人才支持综合扶贫试点机遇,探索创新人才项目资源整合机制,充分发挥人才在县域经济跨越发展中的支撑和保障作用,合力构建人才综合扶贫大格局,大力推进人才强县战略,取得了一定的成效。一、人才是什么？如何认识和看待新形势下巴东人才和人才工作（一）做好人才工作是推动巴东跨越发展的根本保证。巴东正处于转型发展、跨越发展的攻坚时期,全县经济社会发展面临新的机遇和挑战。     

坚持自力更生打造核心竞争力

我们国家要走创新驱动发展道路，才能做强。经济不能光看体量，大而不强，就要落后挨打。中华民族复兴靠什么？靠核心竞争力，其中关键是靠创新。实现这个目标，就要改革科技体制，培养和吸引人才。     

李源潮：领导干部要高度重视人才工作

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李原潮日前往中央党校作人才发展报告。他指出，人才是科学发展第一资源，决定一个地区的核心竞争力。各级领导干部要按照胡锦涛总书记要求，把人才工作摆上突出位置，确立人才优先发展战略布局，大力培养、吸引和用好人才，充分激发各类人才的创新活力和创造智慧。     

人才建设

高层次创新创业人才是国家发展的核心竞争力。加强高层次创新创业人才队伍建设，是应对日益激烈的国际人才竞争的迫切需要，是提高国家自主创新能力的迫切需要。     

关于赣州市县域经济竞争力的思考

县域经济是国民经济的基础,加速发展县域经济是实现富民强国的重要途径。本文以赣州市为例,从县域经济竞争力的内涵及特点着手,在深入分析赣州市县域经济发展现状及所面临的问题的同时,结合赣州市产业特色优势,对构建赣州市县域经济竞争力进行了深入思考。     

沁阳开通“人才引进绿色通道”

沁阳市为推动县域经济更好更快地发展，大力实施“人才兴沁”战略，以引进高层次创新创业人才为抓手，积极创新载体，开辟高素质人才引进“绿色通道”，广泛开展“百名硕士进沁阳”活动。去年10月，市政府拿出500万元、50个财政全供事业岗位专门用于此次招聘。     

关于赣州市县域经济竞争力的思考

县域经济是国民经济的基础,加速发展县域经济是实现富民强国的重要途径.本文以赣州市为例,从县域经济竞争力的内涵及特点着手,在深入分析赣州市县域经济发展现状及所面临的问题的同时,结合赣州市产业特色优势,对构建赣州市县域经济竞争力进行了深入思考.     

坚持科学发展观 推动组织工作创新发展

创新组织工作是提高党的建设成效的重要手段。在新的历史时期，只有通过思想大解放、观念大转变，积极深化干部人事制度改革，不断创新组织工作载体，才能推动组织工作不断创新和发展，为实现县域经济科学发展提供坚实的组织保障和人才支持。     

扬州县域经济竞争力的实证分析及对策建议

县域经济作为国民经济中最基本的子系统，是国民经济最具有综合性的基本单元。由于历史、文化、社会、经济等各方面因素的影响，扬州县域经济发展还存在一些问题。通过实证分析，提出扬州县域经济竞争力加快提升的六项对策：科学定位发展目标与路径，提升产业集聚度，优化产业结构，大力发展民营经济，加强政府调控管理，大力保护环境坚持可持续发展。     

打造人才“智岛”

省第十次党代会报告指出,要大力推进高层次创新创业人才引进培育使用工作,把我省建设成为高端人才聚集地。随着山东半岛蓝色经济区建设上升为国家战略,特别是青岛西海岸经济新区建设的加快推进,人才尤其是高层次创新创业人才,愈来愈成为地方核心竞争力中的重要一极。为此,青岛开发区提出并实施了区域综合性人才开发计划——"智岛计划",努力打造人才特区、形成人才高地,把贯彻落实省     

对加快江西省招标咨询集团人才兴企战略的几点思考

人才足现代企业生存和发展的根基。人才工作有没有生机活力，首先在观念，其次在方法，最关键是在具体行动。省招标咨询集团要全面推行人才兴企战略，需要进一步更新人才观念，健全人才制度，创新管理模式，努力形成与现代企业制度相适应的人才工作新体制、新机制。省招标咨询集团要为建设主业突出、核心竞争力强、人才梯队结构合理的高端服务企业集团提供坚强的人才保证和智力支持，应该做到以下几点：     

坚定不移地走人才强省之路——我省加快人才事业发展综述

人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，也是衡量一个区域综合竞争力的重要指标。多年来，省委、省政府高度重视人才工作，不断完善政策，逐步加大投入，启动实施一批重点人才工程，全省人才规模壮大、结构优化、整体素质提高，为经济社会持续较快发展提供了有力支撑。     

加快人才聚集 推动转型发展

正县域经济转型发展,关键在人,首要靠才。近年来,寿光市始终秉持"人才优先发展"理念,大力推进人才强市战略,人才集聚效应初步显现。目前,全市拥有国家"千人计划"专家4人,省"泰山学者"6人,"鸢都学者"和潍坊市高层次创新创业人才20人,与企业合作的"两院"院士14人,享受国务院特殊津贴专家12人,连续三年被评为"全省人才工作先进单位"。抓好县域人才工作,提高思想认识是前提。县级处在招才引智梯