做负责任的"企业公民"是国有企业的必然选择

国有企业的本质属性决定了其在履行经济责任的同时,还要更好地承担政治责任和社会责任。国有企业的发展必须建立在人的发展的基础之上,必须营造和谐的内外部环境,树立负责任的大公司形象,实现员工价值、企业利益和社会效益三者综合效应的最大化。     

搞好党的先进性建设 促进企业改革发展稳定

党的先进性是具体的,不同的个体由于承担的历史任务不同,体现有所不同。国有企业党的先进性建设成果必须体现在促进企业改革发展稳定上。在促进企业生产上,要通过指明发展方向和明确发展目标、坚持科技进步、充分发挥党员特别是党员领导干部的表率作用来体现;在促进企业改革上,要通过加快股份制改造步伐、深化内部“三项制度”改革来体现;在维护稳定上,要通过协调各种利益矛盾、调动一切积极因素来体现。     

论企业垄断——兼谈深化国有企业改革

垄断是企业或经济组织的一种存在形式，它可推动社会经济发展，亦可破坏社会经济秩序。我国无论中央国有企业还是地方国有企业，都不是依靠经济垄断、吞并民企或外企而形成的，而是通过国有企业并购重组、股权改革建立起来的，其存在的种种问题，应通过深化国有企业改革来解决。     

国企改革的思路与对策

国有企业改革是经济体制改革的中心环节.对国有企业实施战略改组,必须把国有企业改革同改组、改造,加强管理结合起来.只有紧紧瞄准市场目标,努力搞活企业内在机制,加大企业技术与管理的投入,不断增强企业在市场上的适应力、竞争力、创造力,激活企业内在动力,才能真正发挥国有企业在发展社会主义市场经济中的主导作用.     

经济全球化条件下的国企改革与发展

中国加入WTO标志着中国经济融入了国际主流经济,这将加快我国国有企业市场化改革的进程。国有企业在现代市场经济条件下有着特殊的职能、任务和特殊的利益,具有不可替代的特殊作用。但加入WTO后,对国有企业原有的优势造成了巨大的冲击。我国国有企业在经济全球化条件下,要加快战略调整,加快建立现代企业制度,培养一批具有国际竞争力的跨国公司。     

关于深化国有企业改革的几点认识

国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。加大国有企业改革力度 ,从根本上搞好国有企业 ,仍是摆在全党面前的一项艰巨任务。下面 ,就深化国有企业改革谈一点粗浅的认识。一、还国有企业及其出资人以“企业”和“出资人”性质 ,实现国有资产的市场化运行长期以来 ,在计划经济体制下 ,国有企业作为计划经济的细胞和政府行政机关的附属物 ,在一定程度上失去其“企业”本性 ,不具备作为市场经济微观主体的“企业法人”性质与地位。一是企业目标多重化 ;二是企业缺乏独立经济利益 ,没有成为独立的利益主体 ;三是企业缺乏独立承担责任的权利和…     

国有企业会计信息故意失真的危害及其防范

国有企业会计信息故意失真对国家、对投资者、对企业本身乃至对整个社会都造成直接的危害。会计信息故意失真产生的原因在于所有者缺位造成的监管失控、政治和经济利益的驱动以及会计法规制度不健全。要整治国有企业会计信息故意失真问题,必须完善产权制度;真正实现政企分开,改革上市国有企业股权结构;完善政府部门会计监督体系,健全以注册会计师为主体的社会监督体系;加强会计法规建设;改革人事任用制度。     

应以职工为本的思想构建我国现代企业制度

构建现代企业制度是国有企业改革的目标。现代企业制度必须突出并反映有中国特色社会主义的本质特征及当代经济与当代科学技术的最新发展状况与成果。构建现代企业制度必须突出职工的中心地位和主导作用     

关于国有企业社会责任的思考

在人们对企业履行社会责任的期望日益增强,企业自身责任意识逐渐强化的同时,理论界对国有企业改革的方向、具体路径选择等问题争论不休,国有企业改革中出现的种种弊端受到人们的指责,传统的主流国有企业改革模式得到不断的反思。国有企业改革再度成为理论界争论的焦点。在社会责任成为企业参与经济活动价值取向的社会环境下,从社会责任视角分析国有企业的性质,指导国有企业的改革,对于走出过     

深化国有企业改革与加强民主管理

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出 :搞好国有企业改革和发展 ,必须切实尊重职工的主人翁地位 ,充分发挥职工群众的积极性、主动性、创造性。坚决维护职工的经济利益 ,保障职工的民主权利。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督的作用。这给工会干部提出了在国有企业改革不断深化中如何加强民主管理工作的新课题。一、对深化国有企业改革中民主管理的认识要有深度市场经济体制下的铁路企业的民主管理工作能否与深化改革接轨 ,能否与现代经营管理接轨 ,取决于我们对新形势…     

Study on Mechanism of SOE Classified Governance ——Based onthe Perspective of Agency Costs

This paper starts from the different types of corruption in SOE, constructs the internal mechanisms of five kinds of agency-cost dissimilation that influence the SOEs performance, and based on the data of Chinese state-owned listed companies from 2008 to 2015, classifies and measures these agency costs. This study shows that the major problems of power renting, on-the-job consumption and related transactions for private benefits bring significant negative effect to the enterprise performance. Social responsibility is likely to damage the short-term interests of the internal stakeholders, but will increase the media exposure that may improve the enterprise performance via external supervision and constraint. Furthermore, the CEO duality in SOEs and the increasingly close political associations will enlarge the effect of agency cost on business performance, but the influence mechanisms are different in the measurement of classified SOEs. This research offers a new theoretical perspective to the SOE reform and classified governance.     

民营企业与地方政府的合作策略研究

合作是未来一段时期内民营企业响应地方政府行为的可行思路，但这种合作同样需要策略支持。企业与地方政府的合作是一种非完全共同利益群体的合作，本研究通过分析这种合作的内部机理解析了二者之间矛盾的根源，分析了其合作的模式以及提出了二者合作的共同目标在于区域的现代化发展，最后民营企业响应地方政府行为提出了策略选择。     

中国宪政建构的合作主义制度图景

单纯的改革口号已经失去了以往的感召力,民主化改革和制度化建设是后改革时代的基础性工作。宪法作为利益妥协与斗争的根本性文件应当成为改革的根本共识。在社会已经分化和断裂的情势下,寻求社会共识、稳定与和谐有赖于利益分配制度与过程的公正、公平、公开。通过完善利益表达与沟通、竞争与博弈、妥协与合作的宪政机制,为各阶层在自治、妥协与合作中共享经济发展成果奠定制度基础。     

当前警察合法权益受侵害的形式、原因及对策

随着我国社会的不断改革和经济的不断发展,犯罪呈现出常规化、智能化、集团化、暴力化的特点,警察合法权益和执法权益都受到了一定的侵害。如何完善警察合法权益和执法权益保障机制,依法严惩各种犯罪,保障警察人身合法权益与正当执法权益,树立警察执法的权威,是新形势下警察合法权益保障问题研究的课题。     

对企业工会“以活动促发展”的几点思考

目前，随着国有企业改革的深入，企业内部呈现出劳动关系复杂化，就业方式的多样化。企业工会在新形势下需要转变观念，创新工作方式。企业工会应该发挥自己的优势，从维护职工的基本权益出发，组织开展形式多样的活动，引导职工群众广泛参与，以活动聚人心，以活动聚人气，以活动促发展，提高职工归属感，为企业和谐发展营造良好的环境和氛围。     

农村土地产权股份制改革研究

我国经济体制改革已经进行了二十余年,国有企业改革已经获得了极大的成功,但是,关于农村土地产权制度改革依然困难重重,农村家庭联产承包经营责任制下各种土地权益矛盾的突出,农业的发展速度缓慢,引发了"三农"问题.土地产权国有化改革、土地产权私有化改革和土地产权股份合作制改革等设想难以真正解决农村土地问题的实质,在农业生产走向规模化、企业化和国际化道路上,农业经营的市场化和规模化倾向将越来越强,势必要求土地的规模经营和集约经营,使农村土地的流转更具有规模.这就要求农村产权制度必须进行股份制改革.     

用市场经济观念来解决当前工会出现的新问题

企业改制后，逐步走向企业化、市场化和契约化，企业与职工往往会发生不同程度、不同形式的对立与冲突，这些对立与冲突亦会连带引发职工与工会间的矛盾。因此，工会必须养成市场经济意识，通过改革来找到有效解决问题的办法。     

论生物技术惠益分享与权利保护的困境与超越

由于国家间利益的纷争、制度间藩篱的存在及规则措辞的软弱性,也由于国际知识产权保护的高标准及各国知识产权保护程度的差异等原因,发展中国家的应有权利难以实现,生物技术合理转让陷入困境.解决这一问题的出路在于国际规则的整合、国际正义的实现及权利价值的重新定位,发展中国家加强合作及提高谈判的博弈技巧更是出路之关键.     

经济全球化背景下的中国工会改革

中国融入经济全球化,在促进经济繁荣发展的同时也加剧了劳动问题,而中国劳动问题的实质就是劳动关系中劳动者的权益保障问题。作为维护工人利益的群众组织,中国工会改革应从结构体制和功能机制的更新入手,通过发挥产业工会的作用和加快推进基层工会的建设,促进工会体制改革,增强工会的表达和维护能力,以实现新形势下的工会转型。     

我国食品企业社会责任现状研究

随着我国经济体制改革的进一步深入,食品企业的社会责任意识已经得到了很大的提高。然而,一些食品企业在发展中也出现了只讲经济效益不讲社会责任的倾向,急功近利,惟利是图,甚至见利忘义,只追求自身利益,忽视甚至牺牲公众和社会利益的行为。