农村村级组织建设的创新之举——对"大学生村官"计划的调查与思考

建设新农村,关键在人才。“大学生村官”计划突破了农村干部选用的常规模式,是农村村级组织建设的创新之举。“大学生村官”计划的实施,增强了农村村级组织的战斗力、凝聚力和吸引力,激发了农村村级组织的生机与活力。要建立健全实施“大学生村官”计划的选拔、培养、管理和监督机制,推进“大学生村官”计划的科学化、法制化、程序化和规范化,加强长期的制度性建设,探索建立和完善实施“大学生村官”计划的长效机制。     

合浦县“试岗制”助推“村官”成长

正合浦县在村级组织中全面试行大学生"村官"试岗制,加大对大学生"村官"的培养和选拔力度,让大学生"村官"提前熟悉工作情况和进入工作状态,为今年村级换届大学生"村官"进入村"两委"班子做好准备。试岗工作由乡镇党委负责,按宣传动员、个人自荐或村党组织推荐、党委讨论人选、组织考察、党委讨论和任用等程序进行。同时采取安排一名乡镇领     

发挥大学生村官的生力军作用

大学生村官作为村级组织重要成员,在村级组织建设中应当始终走在前列、承担繁重任务、发挥骨干作用。扬州市注重发挥1650名大学生村官的独特优势,着力将他们培养成农村基层组织建设的实践者、促进者、引领     

以“建址”活动为契机加强村两委建设

村级组织活动场所作为村级组织的主阵地,是农村基层组织建设的重要基础.近3年来,黄岩区委超前谋划,每年计划一批,完成一批,共投入1500多万元解决了172个村无阵地问题,全区545个行政村全部都有了村级组织活动场所.在扎实推进村级组织活动场所建设的过程中,黄岩区委深刻体会到不仅是阵地出战斗力,阵地建设也出战斗力.阵地建设过程不只是简单的硬件设施建设,而是与村两委建设紧密联系在一起的,只有把"有址活动"有机统一到"有人管事、有章理事、有钱办事"目标中,才能真正抓住难得的建址机会来有力地加强村两委建设.     

嘉善县强固农村干部培养链

近日，张品文、许琴等7名优秀大学生“村官”在嘉善县的村级班子换届选举中，当选为村两委班子成员。“我们的目标是通过换届进一步优化村级组织班子结构，把引导高校毕业生面向基层就业同加强农村基层组织建设结合起来，不断强固农村基层干部培养链。”嘉善县委副书记郑明如是说。     

垫江六大制度充实“村官”服务职能

要把村级组织转变为以“三农”服务为主的服务型组织，重要的是其工作方式的转变，因而，垫江从制度上进行了规范和充实。今年4月，垫江县委、县政府在深入调研、广泛征求意见的基础上，出台了规范、充实村级组织服务职能的六个制度：《村级组织议事办事制度》、《村级组织学习制度》、《村级便民服务点建设制度》、《村级组织农业技术服务制度》、《村级组织信息服务制度》、《村级组织文体活动制度》。     

从整体上提高村级组织建设的水平

从整体上提高村级组织建设的水平王良才基层党建按照中央的部署，三年来，我们龙海市紧紧围绕“五个好”的目标，以解决“有人管事、有钱办事、有章理事”为重点，不断加大工作力度，使村级组织建设水平有了显著提高。一、抓住关键，建设坚强的村级领导班子。在配备村级领...     

金东区出台公务员非领导职务任职考评办法

自2006年起,秀洲区录用第一批大学生村官以来,已有61名大学生在村（社区）工作,为鼓励大学生在基层工作,更好地服务新农村建设,秀洲区采取了四项措施提高大学生村官在农村创业创新的能力,在今年村级组织换届中,秀洲区有5名大学生村官进入村领导班子。     

白沙村级民事代办点实现村民办事不出村

<正>近年来,白沙黎族自治县以改造升级全县村级组织办公场所为契机,大力推行村级民事代办服务工作,按照"一口子办理、全程热情服务"的工作理念,完善了以便民服务中心为载体、以服务窗口为主体的方便、快捷、优质便民服务体系,为群众提供党政综合服务、农林惠农服务、民政劳动保障服务、计生服务等四大类共50多项服务内容,架起了政府与百姓沟通的"连心桥",实现了群众办事不出村,     

南康市选派大学生到农村担任“村官”的做法

为破解农村基层干部队伍结构不合理、整体素质不高后备人才匮乏和村级组织乏力等难题,南康市创新渠道,在全省率先制定“选派大学生任村官”计划,决定从2007年起,面向高校选派优秀大学毕业生到村级组织培养锻炼,力争通过5年努力,实现全市293个行政村都有大学生“村官”的目标。2007年10月,首批50名大学生“村官”已赴农村就职上岗。我们的做法是：     

破解大学生“村官”流失困境的路径探析——以威海市大学生“村官”流失问题为个案

大学生"村官"对于社会主义新农村建设,加强农村基层组织建设和政权建设,体现大学生自身价值,都具有十分重要的现实意义。但是,近年来,威海市在大学生"村官"计划的实施中,出现了"村官"高流失率的困境。原因是大学生"村官"身份界定模糊,合法地位的缺失;政策和后期管理不配套等因素,使得这项制度的推行遭遇根本性困难。本文从理论和实践方面探析威海市大学生"村官"流失问题的成因及解决问题的路径。     

村官不能“浑”——农村少数基层干部作风与违纪情况扫描

村官,"官"虽不大,却是维系党群、干群关系的纽带,这部分人的廉洁与否,直接影响到党和政府在农民群众心目中的形象。遗憾的是,眼下有不少地方的村官们并没有真正从心底确立以廉为本、造福一方的从政意识,而是随波逐流地加入到不廉洁的行列。村官不廉洁现象,已成为当前部分农村基层组织亟待解决的一个突出问题。村官,怎一个"浑"字了得?!如果一定要找一个字来形容村官不廉洁这种反常现象的话,那么,一个"浑"字倒是显得十分贴切。纵观那些忘记了自己所肩负责任的村官们的不廉洁行径,其表现确实令人气恼:——财务"浑",糊涂账上多"白条"。村级财务管理混乱可谓是村官不廉洁现象最突出的表现。在一些地方的农村,村级多年不建账,或者是建了账也不规范;有的常年不搞民主理财,不向群众公布账目,或是象征性地选几个知己做做样子看看所谓账本了事;有     

千方百计发展村级集体经济

近年来,西宁市各级党组织按照"三个代表"重要思想的要求,大力推进农村基层组织建设,在解决"有人管事"、"有章理事"的基础上,重点围绕"有钱办事"的问题,抓住机遇,深化改革,积极探索切实可行的发展路子,使村级集体经济有了较快的发展。     

全州:“三化三有”推进规范化建设

正2018年以来,桂林市全州县针对村级组织活动场所面积狭小、使用率低、功能不全等问题,在建设标准化、管理规范化和服务多元化上求突破,整合利用各类资源,把村级组织活动场所建设成为服务凝聚和教育引导群众的基层堡垒,让党员群众有新家、依章办事有新法、服务惠民有新貌。目前,全县285所村级组织活动场所面积全部超过200平方米,其中300～500平方米的有71所,超过500平方米的有21所,100%实现了达标升级。     

大学生“村官”培养的实践与探索

大学生"村官"计划的实施,在加快实现社会主义新农村建设的步伐、加强和巩固农村的组织建设、培养和造就新一代的有志青年等方面产生了积极影响,但在实施过程中也出现了大部分大学生"村官"专业不对口、缺乏基层工作经验等问题.文章针对出现的问题,提出了将大学生"村官"计划提前到大学教育阶段实施的建议,并就大学教育阶段有针对性地开展大学生"村官"培养的措施进行了探讨.     

努力提高农村基层组织建设水平

在实践中我们深深体会到:农村基层组织是我们市委工作的基础,也是加快农村改革和发展的根本保证。近年来,我们针对农村改革、发展中出现的新情况、新问题,按照中央提出的村级组织建设“五个好”目标,以“有人管事、有钱办事、有章理事”为重点,把镇乡班子建设、村级班子建设、加快农村集体经济发展、加强村级制度规     

新农村建设的新生力量——阿克苏地区选派优秀大学生担任“村官”呈现新气象

<正> 阿克苏地区为加强农村基层组织建设,推进社会主义新农村建设进程,近年先后选聘了数百名优秀大学毕业生到农村担任"村官"。这些大学生"村官"在广袤的农村大地唱响了一曲曲动人的青春之歌。乡亲们亲切地叫他"巴郎"2005年7月,彭绍彬从新疆大学毕业后,被阿克苏市委组织部选派到喀拉塔勒镇色日克克尔钦村任村支部副书记,成为一名大学生"村官"。刚开始,     

临海市实施村级组织“五卡制“管理

浙江省临海市委实施村级组织"五卡制"管理,有力地加强了以村党支部为核心的村级组织建设和农村基层党员干部队伍建设.     

管好用好村级组织活动场所

村级组织活动场所是村级组织开展工作的主要阵地,是广大农村党员群众开展活动的重要场所。吉林省村级组织活动场所建设工作起步较早。早在2003年9月,省委就对村级组织活动场所建设工作进行了安排和部署。据统计,到2005年底,全省共投入2亿多元,新建村级组织活动场所3966个,基本完成了村级组织活动场所建设任务。2006年以来,根据中央的统一部署,结合新农村建设的实际需要,吉林省启动了新一轮村级组织活动场所建设工作,对937个村级组织活动场所进行翻新和改建扩建,全省新建、购置和修缮村级组织活动场所总数现已达到4903个,占全省建制村总数的52.4%。建设村级组织活动场所的最终目的在于使用,因此,我们必须按照"阵地建设不停步、作用发挥跟上来"的思路,切实加强管理使用,充分发挥村级组织活动场所的作用。     

基层民主政治建设

重庆市万州区实施集村办公室，教育培训，文体娱乐、医疗计卫、农资商贸“五大功能”和教育，服务“两大体系”于一体的村级公共服务中心建设，竣工投入使用27个，在建7个，成为当地村民办事、购物、休闲的集中地。