北京市就业工作领导小组办公室关于印发《稳就业专项行动实施方案》的通知

<正>京就办发〔2022〕1号各区就业工作领导小组办公室、北京经济技术开发区社会事业局:为深入贯彻习近平总书记关于高效统筹疫情防控和经济社会发展等重要指示精神,落实党中央、国务院决策部署及市委、市政府要求,全力做好全市稳就业保就业工作,服务和保障我市统筹疫情防控和稳定经济增长大局,北京市就业工作领导小组办公室梳理制定了一揽子稳就业政策措施,现将《稳就业专项行动实施方案》印发给你们,请认真抓好组织实施。     

北京市退役军人事务局 中共北京市委统战部 北京市教育委员会 北京市科学技术委员会、中关村科技园区管委会 北京市经济和信息化局 北京市人力资源和社会保障局 北京市规划和自然资源委员会 北京市市场监督管理局 北京市地方金融监督管理局 北京市工商业联合会 北京卫

<正>京退役军人局发〔2022〕38号各区退役军人局、区委统战部、教委、科委(科信局)、分园管理机构、经济和信息化局、人力资源和社会保障局、规划自然资源委、市场监管局、金融办、工商联、人民武装部:为贯彻《退役军人事务部等12部门关于引导和鼓励民营企业招用自主就业退役军人的意见》(退役军人部发〔2022〕6号)精神,落实北京市就业工作领导小组部署要求,     

北京市人力资源和社会保障局 北京市教育委员会 北京市科学技术委员会、中关村科技园区管理委员会 北京市经济和信息化局 北京市民政局 北京市财政局 北京市商务局 北京市人民政府国有资产监督管理委员会 共青团北京市委员会 北京市工商业联合会关于开展就业见习岗位募

<正>京人社毕发〔2023〕21号各区人力资源和社会保障局、科委、经济和信息化局、民政局、财政局、商务局、国资委、团区委、工商联,北京经济技术开发区社会事业局、社会保险保障中心,北京地区各高校:为贯彻落实人力资源社会保障部等10部门《关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知》(人社部发〔2023〕27号)要求,进一步推进就业见习工作,现就开展2023年就业见习岗位募集计划通知如下:     

北京市退役军人事务局 北京市教育委员会 北京市人力资源和社会保障局关于北京市促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见

<正>京退役军人局发〔2023〕3号各区退役军人局、教委、人力资源和社会保障局,北京经济技术开发区社会事业局:为深入贯彻落实习近平总书记关于教育、退役军人工作重要论述和对北京一系列重要讲话精神,按照《关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》(退役军人部发〔2022〕46号)部署要求,进一步拓宽渠道,促进退役军人更加充分更高质量就业,加强中小学教师队伍建设,落实立德树人根本任务,现就促进北京市优秀退役军人到中小学任教有关工作提出如下实施意见:     

青年流动人口公共就业服务问题的分析与探讨——以北京市定性调查研究为依据

青年流动人口在城市中的就业非常重要,关系到将来的生活水平和社会地位。本文从青年流动人口的就业服务需求出发,在北京市选取了25个典型样本进行了深入访谈,按照DPSIR概念模型的五个方面对青年流动人口的求职过程进行了调查,并对青年流动人口城市求职过程中的驱动力、压力、状态和影响因素进行了分析,对我国公共就业服务的建设提出了对策建议。     

北京市积极引导非公企业为稳定就业服务

在国际金融危机的巨大冲击下,目前的就业形势变得非常严峻,非公有制企业以其经营灵活、涉及领域广等特点正在成为保就业、促就业的重要力量.     

北京市市政管理高级技术学校

正传承工匠精神实现高端就业北京市市政管理高级技术学校,创建于1978年,为国家重点技工学校和国家职业技能示范鉴定所。学校隶属于北京市市政市容管理委员会,是北京城市管理领域唯一一所培养中高级技能人才的综合类技工院校。高质量就业学校把就业质量作为办学的生命线,为学生提供咨询、指导和推荐等优质就业服务。目前与中国石油天然气集团公司、北京市市政市容委等下属控股企业、事业单位建立战略合作关系,通过"订单式"培养,为学生的就业和全面成才提供保障。学     

北京市人力资源和社会保障局 北京市医疗保障局 国家税务总局北京市税务局关于统一2022年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通知

<正>京人社保发〔2022〕30号各区人力资源和社会保障局、医疗保障局,北京经济技术开发区社会事业局、社会保险保障中心,国家税务总局北京市各区(地区)税务局,各社会保险代办机构,各相关参保单位,灵活就业缴费人员:为确保本市参保单位和参保个人按时足额缴纳2022年度社会保险费,现就各项社会保险缴费工资基数上下限通知如下:一、自2022年7月起,本市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为31884元,月缴费基数下限为5869元。     

关于征收残疾人就业保障金问题的通知

各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:做好残疾人就业工作是保障残疾人劳动权利,提高残疾人生活水平和生活质量的重要保证;征收残疾人就业保障金是促进社会各单位实施按比例安置残疾人就业的重要手段。为加强和规范我省残疾人就业保障金的征收工作,现就有关事宜通知如下:一、征收范围本省行政区域内未安排残疾人就业和安置残疾人就业达不到在职职工(含固定     

王喆：社会组织助力就业大有可为

<正>中国民政：您如何看待这一年社会组织助力就业工作的开展情况？王喆：在我国,拉动就业不仅要依靠经济发展来推动产业和企业主体创造和扩大就业岗位,也要依靠教育、卫生、科技等社会事业,特别是社区建设、公益事业的发展来开发更多的就业岗位。社会组织伴随着经济的发展,在数量大幅增加的同时,也创造了不少就业机会,成为吸纳就业、助力就业的重要阵地。有关数据显示,从2007年到2022年,全国社会组织数量从39.7万个增长到约89.2万个；截至2022年底,社会组织吸纳就业人数超过1100万人,占全国总就业人口比重约1.4%。其中,     

北京市人力资源和社会保障局 国家税务总局北京市税务局 北京市医疗保障局 北京住房公积金管理中心关于合并申报2022年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知

<正>京人社保发〔2022〕13号各区人力资源和社会保障局、医疗保障局,北京经济技术开发区社会事业局、社会保险保障中心,国家税务总局北京市各区(地区)税务局,北京住房公积金管理中心各管理部,各社会保险代办机构,各相关参保单位,灵活就业缴费人员:为确保2022年度各项社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)与住房公积金(以下简称“五险一金”)收缴工作正常进行,进一步提升服务便利度,按照“一数一源、信息共享、一步办理”的原则,     

大力发展非公有制经济 积极促进扩大社会就业

社会就业是改善民生的重要任务。随着我国社会主义市场经济的发展和深化国有、集体企业改革,市场化的就业形式越来越成为时代发展的趋势,我国社会就业压力有所加大,而非公有制经济在促进经济发展和扩大社会就业方面发挥     

论残疾人的就业援助

目前我国残疾人就业援助现状不容乐观,残疾人就业由个人负责,社会援助热心不够;残疾人群体总体就业形势严峻;残疾人群体自身素质良莠不齐,安置就业困难重重;残疾人就业援助缺乏社会支持。而美国和德国残疾人就业援助的成功经验对于完善我国残疾人就业援助具有很强的借鉴意义:一是要更新传统观念,让政府和社会共同承担就业援助责任;二是整合现有政策,优先援助贫困的残疾人就业;三是提高残疾人的综合素质,增强其社会竞争能力;四是充分调动社会资源,满足残疾人群体多元化的就业需求。     

进一步提高残疾人就业率的基本思路与对策

正残疾人就业这一社会问题是残疾人事业的重要组成部分,也是残疾人及其家属最为关心的问题,残疾人成功实现就业,意味着他们经济生活、精神生活和社会地位的提高。有劳动能力的残疾人实现就业,是实现残疾人走向社会的根本途径,也是残疾人融入社会大家庭、促进社会全面和谐稳定的重要举措。一、重庆市巴南区残疾人就业的现状巴南区地处重庆市主城区,幅员面积1825平方     

马克思就业理论的现实启示

就业问题一直是我们民生建设的重要内容,就业问题的有效解决关系到我国经济的发展和社会的安定。马克思的就业思想内涵丰富,对我国政府解决就业问题具有重要的现实意义,一方面,应加强经济建设,为从根本上解决就业问题奠定基础;另一方面,要加强制度建设,优化劳动力市场资源配置。     

主持人语

<正>近年来,大学毕业生规模不断扩大,根据教育部统计的数字,2014年全国大学毕业生总数将达到727万人,再创历史新高,而用人单位的招聘指标却连年缩水。大学生就业困难造成了国家精心培养的人才资源的极大浪费,直接危害社会稳定发展,加重了家庭负担,影响青年心理的健康发展。因此,培养大学生就业创业能力,提升大学生就业质量和水平,改善就业形势对于国家、社会、家庭和个人来说都变得尤为重要。     

社会政策视角下的我国残疾人就业问题分析

残疾人就业政策是重要的社会政策之一。就业是民生之本,与健全人相比,残疾人在就业方面存在着很大的困难和障碍。文章在社会政策视角下研究我国残疾人就业政策及其在实施过程中存在的主要问题与矛盾,指出我国提升残疾人就业能力政策相对落后,残疾人就业援助政策存在局限,残疾人就业服务配套政策不足。文章结合发达国家的残疾人就业政策进行比较研究,认为应当借鉴别国成功的经验并结合我国的国情来改进相关政策,提出应逐步建立残疾人集中就业奖励机制,鼓励企业和单位充分吸纳残疾人就业;应当建立起反残疾歧视制度;进一步创新残疾人就业政策;加大残疾人就业执法力度,严格贯彻实施相关的法律法规政策。     

福建省“四模式”培育扶持社会力量促就业

社会力量促进就业是就业工作的重要组成部分。2010年,在一系列鼓励社会力量开展就业服务活动的政策措施刺激下,福建省社会力量举办的就业服务机构呈现相对快速的发展势头,一些地区和机构在发挥社会力量作用开展就业服务方面走出了具有地方鲜明特色的就业模式。     

山东省人力资源和社会保障厅 山东省人民政府国有资产监督管理委员会关于进一步规范国有企业招聘行为的意见

<正>鲁人社发[2014]10号各市人力资源社会保障局、国有资产监督管理机构,各国有企业:为规范国有企业招聘行为,根据《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《中华人民共和国就业促进法》、《山东省就业促进条例》和《山东省人民政府办公厅关于促进创业带动就业的意见》(鲁政办发[2013]25号)等有关法律法规和政策,提出以下意见:一、充分发挥国有企业促进公平就业的重要作用国有企业是促进经济社会发展的重要力量,是保障和改善民生的重要载体。党的十八届三中全会指出,要规范招人用人     

推动经济稳健前行 确保就业运行稳定

习近平总书记指出,就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,是社会稳定的重要保障,必须抓紧抓实抓好。深入贯彻落实党中央、国务院和江苏省委省政府关于就业创业工作的决策部署,积极实施就业优先政策,要通过加大宏观调控、优化营商环境、扩大内需等推动经济稳健前行,拓宽就业渠道、促进更加充分更高质量就业;还要提供更全面更优化的就业服务,着力提升重点群体就业质量和困难群体防风险能力,确保江苏就业大局稳定。