对我国人民警察录用制度的思考

公开招录人民警察 ,是公安人事制度改革的一项重大举措 ,也是社会关注的热点问题。公安院校作为公安人才培养的摇篮 ,为公安机关输送了大量的人才。但随着国家公务员制度改革的实施 ,完成了计划体制下的统招统分机制向市场经济体制下人才双向选择机制的改革 ,从而也不可避免的出现一些问题。本文主要从两种经济体制下人民警察录用制度的利弊分析了我国当前民警录用中存在的问题 ,提出一些改革人民警察录用制度的构想。     

试析公安机关人民警察的法律责任

公安机关人民警察的法律责任是指公安机关的人民警察违反了《人民警察法》和其他有关法律、法规所应当承担的法律后果。其主要种类有行政法律责任、刑事法律责任、侵权赔偿法律责任。     

现行人民警察警衔制度探究

警衔制度源起于欧洲,此后各国也相继开始实行警衔制度,由于历史条件、文化背景、政治制度等差异,各国制定的警衔制度不尽相同。我国警衔制度发展可追溯到清末,1992年,《中华人民共和国人民警察警衔条例》正式颁布实施,至今已18余年。随着社会的进步,公安事业的发展,现行人民警察警衔制度逐渐显现其弊端。只有逐步完善人民警察警衔制度,使其适应新形势下的公安工作,才能适应公安事业的发展需要。     

公安机关人民警察心理健康的维护

警察是一种高危险、高压力、高强度、高负荷的特殊职业,需要有良好的心理素质和适应社会的良好状态。为了使警察很好地胜任保卫国家安全,维护社会稳定的繁重任务,公安机关必须建设一支富有生机和活力,心理健康的群体。目前,半数以上的警察有心理健康问题,不容乐观。如何维护警察心理健康,是一项迫切需要研究和解决的课题。     

试论公安机关人民警察的权益保护

目前,我国公安机关人民警察权益保护方面存在着正当权益受到严重侵害的情况,致使影响队伍的稳定和战斗力的提高。虽然部分地区公安机关成立人民警察正当执法权益保护委员会以保护公安民警正当执法权益,但这种内部设置的机构,依据的是内部规章,缺乏法律依据。唯有通过法律确认权利,并建立相应的保护机制,才能保证人民警察法定权利的有效实现。这既符合时代发展的需要,也符合我国政治体制改革的需要。     

人民警察就职宣誓制度的法理分析

作为负有特定职责的人,人民警察应当进行就职宣誓,并且应当规范地进行宣誓。本文从人民警察就职宣誓制度与职业神圣感和荣誉感,人民警察就职宣誓制度与尚法和敬业精神,人民警察就职宣誓制度与警察自律和群众监督,以及人民警察就职宣誓制度的内容等四个方面对这一制度作了法理分析。     

公安机关人民警察公共服务职能的梳理与重塑

面对公众与日俱增的公共服务需求,公安机关人民警察的公共服务职能的内容以及作用方式需要在理论上得到廓清。从公共经济学角度来看,警察公共服务的物品属性并不是一成不变的,这使得警察扮演公共服务的"引导者"的角色成为可能。公安机关应该在治理理论的指导下,重塑自身的角色,加强与政府其他部门、社区以及公众的合作,共同治理公共服务问题。     

论人民警察的职业道德责任

确立自觉的责任意识的培养强烈的道德责任感，从权力本位转变为责任本位，是人民警察职业道德建设中的一个重要问题。人民警察具有其自身的职业道德责任特点，承担职业道德责任的限度以及增强职业道德责任感的途径。     

浅谈公安机关人民警察执法权益的维护

人民警察在代表公安机关行使职权时,执法活动依法受到保护,正当执法权益不容侵犯。当前,在社会治安工作任务日益繁重,警力不足的情况下,警察的执法、人身、名誉等权益不断受到严重侵害,影响警察队伍的稳定和战斗力的提高,危害了法律尊严和法治威信力。要使警察正当执法权益得到有效的维护,必须通过国家法律确认并保证真正实现。     

我国监狱人民警察“身份边缘化”现象刍议

不论是在整个公务员队伍中,还是在人民警察群体中,监狱人民警察都处于被边缘化的位置。身份边缘化会带来监狱警察情绪低落、思想保守、工作绩效不高、职业倦怠、心理疾病等负能量问题,导致监狱人民警察自身素质提升慢,专业化、职业化、现代化内生动力不足等不良后果,最终不利于罪犯矫正质量的提升。缓解、消除监狱人民警察身份边缘化现象已经成为消除监狱发展障碍、提升监狱治理水平和治理能力现代化的必经路径。     

人民警察体育锻炼达标测试新旧标准比较研究

通过《公安民警体育达标标准(试行方案)》(简称老标准)与《公安机关人民警察体育锻炼达标》(简称新标准)的评价比较,从测试指标、成绩评定、实施方案等方面的比较,《新标准》中测试内容更贴近实际;项目分类更加注重体质健康;评分标准的调整幅度较小;实施方案更加灵活,但选测项目仍然分类不清,项目难易度存在非常显著的差异等等。因此,建议对《新标准》做进一步的完善和优化。     

刍议我国探望权制度存在的问题及其完善

我国2001年修订的《婚姻法》首次以法律规定形式确定了探望权制度,客观上弥补了我国婚姻法中探望权制度的缺失,但是,随着婚姻法在实践中的应用,探望权制度中的一些规定存在的缺陷、不足之处逐渐显露出来。需要在实践中不断加以完善。     

关于加强公安机关人民警察职业道德建设的思考

面对各种严峻挑战,要站在推进社会主义核心价值体系建设、加快公安队伍科学发展的战略高度,适应保障圆满完成各项公安保卫任务的现实要求,坚定不移、矢志不渝地推动人民警察职业道德建设。要坚持在学习中引导、在日常工作中培育、在战时环境中磨练、在文化生活中熏陶、在严格管理中强化,努力使民警把职业道德规范转化为内在信念、道德自觉和基本行为方式。要加强研究,落实保障,在继承创新的基础上不断探索完善加强人民警察职业道德建设行之有效的方法、措施和途径。     

人文修养与人民警察品格素质刍议

本文论述了人文修养对人民警察品格素质提高的功能作用,警察人文修养提高的抑制因素,民警人文修养提高的途径,塑造民警良好的品格素质。     

论人民警察忠诚度及其培养

人民警察忠诚度是人民警察对党、对国家、对人民、对法律的忠诚程度。人民警察作为国家意志的忠实执行者,其忠诚度对公安机关的执法行政有着不可低估的价值,它直接关系到公安机关政治责任和社会责任的落实程度。加强人民警察忠诚度培养,关键要抓好民警忠诚认知、忠诚情感和忠诚行为三个环节。     

论人民警察的尊严及其捍卫

人民警察的主尊严,是人民警察权利的被尊重。这种尊严的被侵犯具有较大的潜在社会负效应。现实中,人民警察尊严状态及其捍卫并非理想。要有效捍卫这种尊严,除应当树立人民警察的尊严观,依法有效地履行职责外,要建立警察维权机制,倡导全社会都维护人民警察的尊严。这有益于国家的安全。社会的安定．人民群众有尊严的生活。     

论人民警察的忠诚及其培育

人民警察的忠诚是人民警察对上级权力主体和更高价值主体的服从、尽责和尊崇,公安机关的性质和责任决定人民警察应忠诚于党、国家、人民和法律。人民警察忠诚应以认同为心理基础、以服从为内在要求、以公共精神为思想基石、以奉献为价值取向。对人民警察的忠诚教育要根据公安队伍建设的新要求,不断创新培育方法、开拓培育渠道、完善培育机制。     

我国的假释制度及其完善

假释是一项重要的行刑制度,假释是指对于被判处有期徒刑、无期徒刑正在狱内服刑的罪犯,除法律另有规定者外,一般需经过法定期限的惩罚和改造,由监狱考核认为确有悔改表现,释放后不致再危害社会的,依照法定程序报经人民法院裁定,附条件地将其提前释放的行刑制度。对于假释和“不得假释”的适用对象,应作适当修改与补充,我国还应建立中间监狱制度。     

《公安机关人民警察纪律条令》的法治精神解读

《公安机关人民警察纪律条令》（以下简称《纪律条令》）创新了公安内部监督体制,加大对权力的制约,严惩超期羁押、刑讯逼供、＂冷硬横推＂等行为,保障执法对象的人身自由权和生命健康权,确保权力为权利服务,并以部门联合规章的形式公布施行,实现了上位法与下位法的统一。《纪律条令》将限制权力、保障权利、法律至上的宗旨贯彻始终,从而从价值层面上体现了现代法治精神,从技术层面上体现了公安立法的进步。     

监狱人民警察心理健康保障机制的构建与完善

监狱人民警察作为一个特殊的职业群体,集多种社会角色于一身,易产生心理冲突。大量研究表明,心理健康问题正严重威胁着监狱人民警察的生存状态,极大地降低了他们的生活质量,并严重影响其工作热情和效率。加强监狱人民警察心理健康问题研究,构建与完善监狱人民警察心理健康保障机制,具有十分重要的理论意义和实践价值。