城市少数民族流动人口与上海城市民族工作

我国是一个多民族国家,在流动人口中也包括了部分少数民族流动人口。进入城市的少数民族不仅面临着城乡文化冲突和融合的问题,而且还面临着与其他民族、特别是与汉族文化冲突和融合的问题;对于流入地城市来说,不仅城市现有的户籍管理制度、劳动就业制度、社会保障制度等现实的服务与管理模式正面临新的挑战,更主要的还有民族关系问题。     

从疏离到融合——关于城市社区民族工作的意义

将少数民族流动人口列入社区服务的发展规划,赋予他们相应的权利和义务,进一步增强他们对城市社区的归属感和认同感,能解决少数民族流动人群对城市的疏离、隔阂,逐步实现与我们这座城市的真正融合。     

新形势下城市民族工作问题探究——以天津市为例

城市民族工作是民族工作的重要组成部分。在现阶段,城市少数民族出现了一些新情况,城市少数民族工作面临着一些新挑战。做好新形势下的城市民族工作,要推动民族工作社会化,处理好政府、民族社团、民族成员三者之间的关系。     

积极探索新形势下城市民族工作的新思路

城市民族工作是民族工作和城市工作的重要组成部分,是事关党和国家事业发展全局的一项重要工作.当前,随着市场经济的发展,人口流动的加快及现代化进程的推进,城市民族工作面临新的形势,因此城市民族工作更加复杂.做好城市民族工作,要把维护国家利益作为基本前提,不断健全和完善调整民族关系的有效机制,发挥民委委员制的作用,推动民族工作社会化,及时妥善处理各类影响民族团结的问题,确保城市繁荣发展、民族团结进步,社会安定和谐.     

新时代城市民族工作创新研究

通过对城市民族工作的历史回顾与总结,分析当前城市民族工作面临的主要问题,以铸牢中华民族共同体意识为主线,加强城市民族工作立法和宣传,建立城市民族工作的长效机制,加快构建城市多民族互嵌式社区,使多元主体参与城市民族工作,推动城市对口支援民族地区少数民族社会事业的进步,对于不断推进民族事务治理体系和治理能力现代化,建立包容性更强、凝聚力更大的中华民族命运共同体具有重要意义。     

新时期如何做好城市散杂居民族工作

民族工作是国家的大事,而城市民族工作又是民族工作的重要组成部分。在以往的民族工作中把工作重点放在民族聚居区上。由于城市化进程和改革开放,许多少数民族进入城市,散杂居民族问题逐渐显露出来。本文试从我国散杂居少数民族的城市化进程、城市民族工作的重要性出发,来探讨散杂居城市民族工作的发展趋势,提出几点关于做好民族工作的看法。     

推动城市少数民族流动人口服务管理机制创新探索——以青岛为例

城市少数民族流动人口管理的民族性因素特征明显,它既是城市治理问题,也是具有一定敏感性的政治问题。中国特色社会主义进入新时代,城市治理和城市少数民族工作面临着新课题、新情况。近年来,青岛市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以铸牢中华民族共同体意识为统领,综合调动社会各方面力量积极参与服务与管理,多管齐下,多措并举,进一步推动青岛市少数民族流动人口服务管理机制创新。     

加强民族工作机制建设 构建和谐城市民族关系——以湖北省武汉市为例

随着改革开放的深入和城市化进程的加快,城市少数民族人口不断增加,各民族间的交往和联系日趋频繁和密切,城市民族关系的地位和影响日趋重要,构建和谐民族关系成为城市民族工作的主要任务。武汉市坚持探索和加强民族工作机制建设,加强"八个机制",确保"八个到位",有力地维护了和谐的城市民族关系。     

和谐社会视域下的城市民族工作

新时期我国城市民族工作积累了典型经验,北京、上海、深圳、义鸟等城市形成了城市民族工作的模式,但仍然面临着少数民族人员流动加速、矛盾问题增多且涉及面广、文化层次差距拉大、改善民生任务突出等艰巨复杂的矛盾,本文提出了健全城市民族工作法律体系、创造有利于改善少数民族群众生产生活条件的环境、抓好少数民族干部的培养选拔、加强基层社区建设等建议,更好地促进城市民族工作的开展。     

文化变迁视角下少数民族流动人口的城市适应研究

随着市场经济的发展和城镇化进程不断推进,少数民族人口流动到城市是历史发展的趋势。由于少数民族传统文化与城市文化差异较大,少数民族流动人口在城市生活层面、经济层面、心理层面的适应存在一些问题。为了适应城市,少数民族流动人口的服饰文化、语言文化、婚育文化、饮食文化等方面逐渐发生变化。提高少数民族流动人口的城市适应能力,应积极回应和解决少数民族流动人口在城市的民生诉求;加强城市社区建设,提高和完善少数民族流动人口的管理和服务能力;积极开展民族文化和民族政策法规宣传活动,促进各民族交往交流交融,让城市更好地接纳少数民族群众,让少数民族群众更好地融入城市。     

城市社区民族工作的治理探索

加强城市社区民族工作在于服务各族群众、夯实党在基层的执政基础,是民族团结、社区和谐、社会稳定的需要。当前,城市社区民族工作要完善以党政为中心、全社会参与的"共治"治理网络,增强城市社区民族工作的整体性与协同性,进一步创新城市社区民族工作的治理思路。     

推进城市基层社区民族工作的创新发展

做好新时代城市民族工作,是促进各民族交往交流交融、铸牢中华民族共同体意识的重要渠道。要把城市民族工作作为一项战略性任务来抓;要把“让城市更好接纳少数民族群众、让少数民族群众更好融入城市”作为城市民族工作目标来抓;要把做好少数民族流动人口的服务管理工作作为当前城市民族工作的重中之重。     

深入彻民族政策法规 扎实推进城市民族工作

乐山市委、市政府认真贯彻《城市民族工作条例》,通过政策促动、项目推动、资金拉动、完善机制等形式,扎实推进城市民族工作,促进了城市民族团结进步事业的蓬勃发展。     

深入贯彻民族政策法规扎实推进城市民族工作

乐山市委、市政府认真贯彻《城市民族工作条例》,通过政策促动、项目推动、资金拉动、完善机制等形式,扎实推进城市民族工作,促进了城市民族团结进步事业的蓬勃发展.     

拓宽民族地区基层党建工作路径

民族地区党的建设,是党的建设的重要组成部分。结合少数民族文化特点,创新基层党建工作路径,是对中国共产党代表先进文化的准确把握,是党建工作的活力所在,是民族文化与党建工作双赢共进的必然要求,是民族地区党建工作群众路线观点的具体体现。笔者结合云南省文山壮族苗族自治州地处边疆、境内少数民族众多、民族居住分散、民族文化丰富等实际,对创新民族地区基层党建工作路径进行了一些思考和探索。     

统战系统参与涉及少数民族流动人口城市社会管理工作的做法及启示——以广西南宁市为例

南宁市作为全国少数民族流动人口服务管理体系建设试点城市,在推进民族领域社会管理和民族事务服务体系建设工作方面进行了探索,如积极参与少数民族流动人口服务中心和服务站建立、服务网络建设、服务队伍建设及积极协调解决民族关系。这为统战系统参与涉及少数民族人员城市社会管理工作提供了启示,即各级统战部门参与少数民族流动人口管理是职责所在,要敢于创新,善于突破,注意运用统战工作手段,大胆参与。     

中华民族共同体意识理论引领新时代民族工作实践研究

民族问题是一个历史范畴的概念,自人类社会出现就已经存在。中国的民族问题是众多民族由“多元”整合为“一体”组成国家的过程。“铸牢中华民族共同体意识”于中共十九大写入党章,成为我国新时代民族工作的“主线”,在二十大报告中再次强调,并进一步形成指导我国民族工作在政治、经济、文化、法治等领域实践的理论。     

关于黑龙江省城市民族工作的调研与思考

改革开放以来,我省城市民族成分不断增多,少数民族人口比重不断加大,给城市民族工作带来了一系列影响。多年来,我们的城市民族工作从抓领导,提高认识;抓发展,加快发展步伐;抓宣传,营造良好氛围;抓管理,探索工作新思路;抓稳定,防范和处置突发事件等方面入手,取得了较好的工作成绩,积累了许多有效的经验。但通过调研发现,在城市少数民族权益保障、少数民族干部队伍建设、少数民族流动人口管理、针对城市少数民族的扶贫济困等许多方面还存在一些问题。我们必须围绕加强城市民族工作立法、加强少数民族干部培养和使用、加强少数民族流动人口管理、保障少数民族合法权益、建立健全工作机制、加大对城市民族工作的投入力度等内容,进一步做好我省城市民族工作。     

青岛市少数民族流动人口管理服务工作创新研究

近年来,青岛市的少数民族流动人口数量不断增加,随之而来的就是各民族之间涉及文化、习俗、宗教信仰、经济利益等方面的矛盾较之前有所增长,导致青岛城市治理出现一些涉及到民族关系的新情况、新问题。当前,青岛市要立足中国特色社会主义进入新时代社会主要矛盾发生的新变化,从加强党的领导、依法治理、流入地流出地源头治理、工作重点在社区及改善社区环境等方面改善和提升青岛少数民族流动人口的服务管理工作。     

城市社会管理中的民族交融与族际政治整合

随着中国少数民族地区城镇化速度加快,少数民族进入城市工作的人数增加,城市民族成分日趋多元,民族交流交往交融更加频繁。平等、团结、互助、和谐已成为城市民族关系的主流,但也存在不稳定因素。族际政治对城市社会管理的影响日趋凸显,亟须整合。促进民族交融在族际政治整合中具有特殊意义,要采取切实有效的措施促进民族交融,增进社会和谐,不断提高城市民族工作的效能。