胜利油田加强党建思想文化建设的途径

加强胜利油田党建思想文化工作,就是加强党在胜利油田等国有大型企业的执政能力,加强党在企业的政治核心作用的发挥,加强企业的文明建设。做好这一工作,要充分发挥企业党组织的政治核心作用,加强对企业思想文化工作的领导;建设一支廉洁勤政、团结心齐、勇于创新的干部队伍;大力开展企业文化建设,培育企业精神;加强制度建设,大力开展厂务公开等民主管理活动;以平等态度尊重人,以一言一行带动人。     

胜利油田西部队伍党建工作探索与实践

在西部勘探不断突破、西部市场日益壮大的过程中,坚持“聚精会神抓党建”不放松,切实增强党组织的渗透力、凝聚力和战斗力,是胜利队伍在西部市场化经营中立于不败之地的有效保证,同时也是我们的传统和优势。西部市场要实现大突破、大发展,西部资源要实现大接替、大开发,抓好党建工作显得尤为重要。     

胜利油田改制分流企业党建工作的实践与经验

胜利油田改制分流企业不断发展壮大,如何在现代企业制度下发挥党组织的引领带动作用,加强党员队伍建设,是重要课题。改制企业大党建工作格局基本形成,沟通交流机制逐步建立,对党建工作的重视程度普遍提高,党风廉政建设扎实推进,党建在推动企业发展中作用增强,文化建设成果突出。加强和改进改制分流企业党建工作,必须加强对改制企业的领导班子建设,完善党组织参与重大问题决策制度,创新工作机制和工作方法,强化人才队伍建设,为改制企业提供坚强保障。     

胜利油田“智慧党建”建设实践研究

国有企业适应信息化时代特征,将信息技术应用到党建工作中,既是信息化时代发展的客观要求,也是“智慧党建”工作改革创新的必然要求。然而在现实应用中,还存在“智慧党建”互联互通不深、资源统筹不够、大数据研判分析不足等问题,“智慧党建”促进党建工作提质增效的作用发挥受到严重制约。胜利油田着眼解决基层党建难题,深入分析推进“智慧党建”工作的重要意义,准确把握“智慧党建”建设的五大基本要求,在实践应用中探索形成了建设“智慧党建”的有效措施,有力推进了党建智慧化提速提质提效的进程。     

对胜利油田政工干部队伍素质提升的几点思考

随着改革不断深化和各种用工形式的出现,职工价值观念、利益分配形式日益多元化,各种矛盾趋于复杂化,胜利油田的思想政治工作面临着新的任务和挑战。思想政治工作要渗透、融合到中心工作中去,与油田大局同频共振。油田的思想政治工作必须有新作为,发挥新作用,政工干部队伍的素质提升显得尤为重要和迫切。     

企业开展党建带团建工作的思考

党建带团建工作,是贯彻落实“三个代表”重要思想、落实科学发展观的基础工程。要加强企业党的建设,为党建带团建提供良好的基础;要充分发挥团组织的作用,为党建带团建打牢基础;要在“带”字上下功夫,为党建带团建提供保证措施。     

胜利油田学习型党组织建设之浅见

按照党的十七届四中全会要求,大力加强马克思主义学习型政党建设,是当前和今后一个时期各级党组织的重要任务。作为国有特大型企业的胜利油田,应紧密结合自身实际,以建设＂终身性、全员性、团队性、创新性、实践性＂学习型党组织为目标,积极推进学习型领导班子、学习型党支部和学习型党员队伍建设,进一步提高党组织在企业的凝聚力、战斗力和创造力。     

对基层党建思想政治工作的几点思考

随着改革的深化,社会经济成份、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化,员工的思想观念和价值取向也呈现多样化趋势。企业的经济建设是硬实力,思想政治工作是企业的＂软实力＂,二者相辅相成、相互促进。实践证明,思想政治工作的成效直接关系到员工队伍素质提升和发展,对企业的发展有重要作用。要做好基层党建思想政治工作,就要加强基层党组织建设,坚持党组织的各项活动制度,使党组织活动制度化、规范化、经常化;就要坚持以人为本,促进员工的全面发展;就要及时更新观念,研究现代企业新特点和员工思想新动态。     

浅谈如何做好油田外部市场队伍的党建工作

随着胜利油田外部市场开拓力度的不断加大,外闯市场队伍逐年递增。在远离油田本部、工作环境复杂、生活条件艰苦,又有来自市场压力、竞争考验和外部诱惑的情况下,在油田外部市场队伍中加强党建工作,保持党的先进性,提高拒腐防变和抵御风险能力,使党员干部以积极的姿态应对各种挑战,是促进油田外部市场又好又快发展的必由之路。     

对全面促进基层党建工作的思考

对企业而言,基层党支部不仅担任党的重要任务,而且在生产经营中发挥着思想保障、队伍建设、管理监督等作用,必须要正视和解决基层党建中存在的不足问题,有针对性地加以改进,不断增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。     

浅谈新形势下的企业基层党建创新工作

作为党深化改革开放的重要主体,企业党建工作尤其是基层党建工作面临着许多新课题、新考验,只有积极推进基层党建创新,才能稳固党执政的组织基础,发挥好党组织的政治核心作用。企业基层党建工作创新是应对时代变革,夯实执政之基的必由之路和必然选择。     

实现机关党建工作“三个转变”的基本途径

一、围绕“着力点”,正确处理好“大党建”与“小党建”的关系。党的建设从建设内容上可分为思想建设、组织建设、作风建设和制度建设;从党建的类别上可分为农村党建、企业党建、机关党建、社区党建、学校党建等。但从党建工作层次上讲,还可以分为“大党建”或者宏观党建与“小     

党建思想文化工作向社区延伸的路径

党建思想文化工作向社区拓展延伸的途径,一是畅通延伸渠道,筑牢党建思想文化工作基础,包括畅通工作运行渠道、组织建设渠道、志愿服务渠道等等;二是构筑延伸平台,丰富党建思想文化工作内涵,包括搭建文化平台、活动平台、创优平台等等;三是拓展延伸空间,创新党建思想文化工作模式,包括建立网络管理模式、提炼党员服务社责任文化体系、整合各单位党组织力量等等。     

党建思想文化工作向社区延伸的路径

党建思想文化工作向社区拓展延伸,一是畅通延伸渠道,筑牢党建思想文化工作基础,包括畅通工作运行渠道、组织建设渠道、志愿服务渠道等等;二是构筑延伸平台,丰富党建思想文化工作内涵,包括搭建文化平台、活动平台、创优平台等等;三是拓展延伸空间,创新党建思想文化工作模式,包括建立网络管理模式、提炼党员服务社责任文化体系、整合各单位党组织力量等等.     

基层党建工作创新方法

基层党支部要成为党的坚强堡垒,必须结合自身实际,不断创新党建工作思路及方法。如：建立入党申请人＂预选＂机制,严把新党员入口关;用＂三先＂提高党支部的凝聚力、党员的向心力,以领导干部＂六干＂树立有正气形象,＂四个结合＂推动党员引领示范作用;强化党员教育培训机制,促进党员思想建设;强化党员监督约束机制,塑造党支部的核心地位;以实现群众满意为目标,强化党员联系和服务群众制度;建立党员关怀激励机制,充分调动党员工作积极性;等等。     

基层党建工作创新方法

基层党支部要成为党的坚强堡垒,必须结合自身实际,不断创新党建工作思路及方法.如:建立入党申请人“预选”机制,严把新党员入口关;用“三先”提高党支部的凝聚力、党员的向心力,以领导干部“六干”树立有正气形象,“四个结合”推动党员引领示范作用;强化党员教育培训机制,促进党员思想建设;强化党员监督约束机制,塑造党支部的核心地位;以实现群众满意为目标,强化党员联系和服务群众制度;建立党员关怀激励机制,充分调动党员工作积极性;等等.     

坚决贯彻“两个一以贯之”以高质量党建引领高质量发展

2月14日,中国石油集团公司党组书记、董事长戴厚良主持召开集团公司党的建设工作领导小组会议并讲话。戴厚良指出,集团公司党建工作底蕴深厚、思路清晰、特色鲜明、成效显著。戴厚良要求,要充分认识加强企业党建的重大意义,不断增强抓好党建工作的责任感使命感。戴厚良强调,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神,牢牢把握新时代党的建设总要求,巩固深化党的政治建设。     

探索“两新”组织党建工作的新路子

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,我国出现了大量的新经济组织和新社会组织(简称"两新"组织),贵阳市的"两新"组织也得到较快发展.努力做好"两新"组织的党建工作,是新时期加强和改进党的建设的一个重大课题,也是构建社会主义和谐社会的迫切需要.     

当前基层党建工作存在的问题和对策

国有施工企业基层党建工作在新形势下所面临的主要问题是：对党建工作认识出现偏差，对职责任务认识不清，党建工作活动的环境有待改善，监督工作很难落实到位，政工人员整体素质有待提高等。要从以项目党建工作为重心、建立科学规范工作运行机制、重视队伍培养培训人手，积极探索适应新形势要求的基层党建工作新路子。