打造人才聚集高地 支撑东营科学跨越

正人才是第一资源,是经济社会发展的第一要素。对各级领导干部特别是"一把手"来说,抓人才就是抓发展,抓第一要素就是抓第一要务。在实施黄蓝国家战略、推动东营科学跨越的进程中,我们坚定不移地把人才工作放在重要战略位置,以大视野、大胸怀谋划和推进人才工作,以大手笔、大动作吸引和培养各类人才,不断扩大人才总量、优化人才结构、提升     

打造人才新高地

正人才聚则事业兴,事业兴则人才来。贵州始终把人才工作摆在重要位置,坚持党管人才原则,着力创新人才工作体制机制,积极搭建人才干事创业平台,持续优化人才发展环境,连续举办人才博览会、省外知名高校人才专项引聘活动等,广开进贤之路、广纳天下英才,不断形成人才向"黔"进、"孔雀"西南飞、"贵漂"正当时的生动局面。     

打造人才发展新高地

正日前,省委、省政府下发了《贯彻落实〈关于深化人才发展体制机制改革的意见〉的实施意见》(以下简称《实施意见》)。《实施意见》着眼于破除各种障碍、释放人才活力,提出了一系列改革措施,是当前和今后一个时期抓好人才工作的重要遵循和根本指针。作为省会城市哈尔滨负责人才工作的政府重要职能部门,必须注重加强对《实施意见》的研究解读,进一步明确改革任务,细化进度安排,狠抓推进落实,确保中央和省委、省政府各     

打造人才高地 推动县域发展

近年来,高唐县大力实施＂人才强县＂战略,狠抓人才培养、引进、激励等关键环节,对人才工作服务县域经济发展进行了积极探索,为全县经济社会又好又快发展提供了人才保证和智力支持。     

长沙:打造人才聚集高地

正"一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。"随着时代的快速发展,城市竞争的广度和深度更大,谁掌握了人才竞争这个关键,谁就能持续发展、长盛不衰。湖南位于中国中南部,省会长沙北接武汉,南连广州,但经济发展条件和创业环境与这两个城市有不小差距,吸引人才的能力也在低位徘徊。不过,近些年,长沙交通等基础设施有重大突破,产业配套能力有了大幅提升,已经形成多点支撑的产业发展格局,工程机械、     

以机制创新打造人才高地

振国集团为适应新时期企业发展的需要,从创新人才的培育机制、选用机制、考评机制和激励机制入手,全力打造人才竞争优势,有效推进了人才兴企战略的进程。     

德州:打造高地聚人才

历时3个月,德州市首次面向全国公开选拔副县级领导干部工作圆满结束。近日,10名公选干部正式到岗。重在公开透明,意在广纳贤才,旨在推动发展,德州市通过公开选拔搭建起群贤毕至的竞争平台,为建设幸福德州人才高地吹响了"集结号"。放眼全国一石激起千层浪德州经济欠发达,关键是缺少视野宽、思路广、带动发展能力强的优秀人才,特别是在现代产业领域有国际视野、专业知识、从业经历的干部。     

深化机制建设打造人才高地

2012年宝坻区人才工作,将紧紧抓庄领导协调、培养开发、引进流动、评价激励、服务保障等关键环节,进一步深化人才工作机制建设,着力打造区域人才高地。     

筑巢引凤 山东倾力打造新时代人才高地

正"人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。"党的十九大报告将人才工作摆在党和国家工作的重要位置,赋予人才工作更加重大的意义和更加重要的任务。新时代新形势,山东牢固树立人才引领发展的战略地位,大力实施"人才兴鲁"战略和人才制度改革攻坚行动,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,不断提升人才服务水平,倾力打造新时代人才聚集高地。     

“引用结合”打造人才高地

<正>9月20日至22日,"中国山东海内外高端人才交流会暨2017中国威海·国际英才创新创业大会"在威海举办,来自16个国家的62位外国院士专家、42位国家"千人计划"专家以及人社部创业导师、海外留学人才等共181名高层次人才齐聚威海,为威海的产业发展"把脉问诊"。大会紧密对接人社部海外赤子为国服务行动计划、国家"千人计划"专家下基层、创业导师走进留创园、中国博士后科技服务团活动等4项国家     

奋力打造用才高地人才福地

<正>贵州深入实施新时代人才强省战略,真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才、暖心留才,充分激发人才活力,着力营造良好人才环境,扎实推动人才工作高质量发展,为推进中国式现代化贵州实践提供坚实人才支撑和智力支持。     

孝义市:全力打造特色人才高地

一是为全面实施人才强市战略,营造尊重人才、尊重知识的浓厚氛围,出台了《关于大力推进人才强市战略的实施意见》,以更加宽松、优越的政策招贤纳才。目前,已有中组部千人计划的22名博士、专家受聘为孝义市经济转型特聘专家。     

构筑人才高地 助力黑龙江全面振兴发展

正省第十二次党代会强调,人力资源是第一资源,要创新人才培养引进、激励保障、评价使用等机制,加大柔性引才力度,加大人才发展资金投入,面向全球吸引和集聚高层次人才。东北农业大学按照省委、省政府的要求,坚持"引育并举、引培并重",扎实推进"人才强校工程",创新人才引进和培育机制,积极构筑龙江人才高地。     

集聚“第一资源” 打造人才高地

<正>功以才成,业由才广。培养造就大批德才兼备的高素质人才,是国家和民族长远发展大计。为深入实施人才强国战略,全面激发城市活力,推动经济社会高质量发展,黑龙江省嫩江市不断创新引才举措,打好人才战略“资源牌”,不遗余力构筑“金巢”,打通创新引才“堵点”,采取更大力度建制度、优路径、强服务,推动形成人才引领经济社会发展的“新生态”,全方位构筑起引才聚才新高地。     

突出“四引” 打造人才高地

雄安新区坚持“政治引领、疏解引导、产业引聚、服务引吸”的引才之路,加快聚集支撑疏解、创新创业人才。坚持政治引领,强化事业感召。坚持“一把手”抓“第一资源”,成立新区党工委人才工作领导小组,邀请人才专家成立雄安人才特区建设专家咨询委员会,编制完成《河北雄安新区人才发展“十四五”规划》。创设“雄安雄才·未来已来”人才工作品牌,设置雄安改革创新奖和高质量建设发展奖,让人才唱主角、扛大梁。截至目前,累计汇聚60多位院士及国内外200多个团队、3500多名专家参与“1+4+26”规划体系编制。作为全球最大的建筑工地,一批先进建设技术和工艺得到探索应用。     

倾力打造特色鲜明的人才战略高地

<正>省第十一次党代会报告指出,把加快新旧动能转换作为统领经济发展的重大工程,坚持世界眼光、国际标准、山东优势,积极创建国家新旧动能转换综合实验区。加快新旧动能转换,必须牢固树立人才第一资源理念,强化创新驱动和人才支撑。即墨市围绕打造新旧动能转换先行区,着力建设国内领先的人才制度体系,全面实施"1111"人才集聚计划和"323"人才工作战略,力争到2021     

以人才支撑引领开发开放 天津市滨海新区人才高地建设综述

天津滨海新区位于环渤海经济区中心地带,是亚欧大陆桥最近的东部起点,总面积2270平方公里,辖3个城区、12个经济功能区,常住人口253万。自2006年纳入国家总体发展战略布局以来,滨海新区瞄准国家赋予的功能定位,     

打造“人才高地”推行周到的人事人才服务

随着市场经济体制改革的不断深入．经济结构和产业结构调整以及多种所有制经济的迅速发展．经济和社会环境发生重大变化，给人事人才工作带来了许多新的挑战和课题。具体到实际也可以说是两个难题：一是民营．私营、股份制企业兴起后．人事管理是难题，像职工的档案管理、养老、医疗保险、专业技术职称评定、出国政市等，企业无暇顾及．许多企业在人事管理上出现了工作的“空白”。     

采取“三不”措施 打造区域人才高地

<正>近几年来,抚顺市新抚区采取多种措施,打破地域限制,采取"三不"措施,加大人才的开发、培养和使用力度,有力推动了全区经济和社会事业的全面发展。