按劳分配与按要素分配的最佳结合──按知分配

随着知识经济时代脚步的日益临近，为了适应其发展的需要，分配方式也必将进行深刻的变革，逐步向知识要素倾斜。可以想见“按知分配”即人们凭借自己的知识和能力创造业绩和知识成果而获得相应收入的一种分配方式，将成为未来社会的主要分配方式。按知分配之所以能够成为未来社会的主要分配方式，不仅是因为它符合未来知识经济时代的要求，更为重要的是它也充分体现了我党十五大报告中把按劳分配与接生产要素分配相结合的伟大论述。可以说，按劳分配与按生产要素分配的最佳结合即为按知分配。一、以智力资源耗费为主要形式的脑力劳动是知识…     

准确把握按劳分配与按生产要素分配相结合

不能把按劳分配与按劳动要素分配混为一谈　　目前 ,理论界有的同志自觉不自觉地把按劳分配与按劳动要素分配混为一谈。例如 ,魏后凯同志在《中国工业经济》 1998年第5期发表了《论按劳分配与按生产要素分配相结合》一文 ,该文第二部分提出“按生产要素分配是更高一层次的分配原则 ,按劳分配则是其中的一个重要组成部分。我们讲按劳分配与按生产要素分配相结合 ,实际上就是按劳分配与按其他生产要素分配相结合。”之后 ,该文在其第四部分运用《1992年各国劳动者报酬占国内生产总值的比重》统计表进行实证分析 ,并指出 :“目前 ,我国国内生产…     

浅析按劳分配与按生产要素分配

一、按劳分配和按生产要素分配的区别按劳分配和按生产要素分配是两种不同的收入分配方式。要正确理解这两种不同的收入分配方式,首先必须弄清楚它们的区别。这一点可以从以下四个方面体现出来。1.从含义和内容上来讲,按劳分配是指社会在做了必要的扣除之后,按照劳动者向社会提供的劳动量来分配个人消费品。其主要内容是:①实行按劳分配,所分配的物质对象是个人消费品。分配给劳动者个人的,既不是全部社会总产品,也不是全部国民收入。②劳动者向社会提供劳动,是参与按劳分配的前提。这有两层意思:一是必须参加劳动,提供劳动;二是必须在公有…     

按劳分配同按要素分配不是一回事

十六大报告指出:“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”既然生产要素中包括了劳动,按生产要素分配便包括了劳动要素参与分配,为什么还要再讲按劳分配呢?     

分配制度改革与共同富裕目标实现路径

分配制度是社会经济制度的重要组成部分,是所有制在分配关系上的体现。它的改革、创新和完善不仅对生产力发展和经济效率提高具有重要的作用,而且对个人收入分配公平和实现共同富裕目标具有非常重要的意义。我国分配制度的改革和完善是以共同富裕为目标的,从否定平均主义、肯定按劳分配的社会主义性质到形成“按劳分配为主,多种分配方式并存”的分配制度,再到“按劳分配与按生产要素分配相结合”,“扩大中等收入者比重,提高低收入者收入水平”,都在实践上保证了个人收入分配公平的价值取向和共同富裕目标的逐步实现。一坚持按劳分配原则与实…     

试论按劳分配的“劳”

按劳分配是社会主义社会的客观经济规律,实践一再证明,在社会主义制度下,个人消费品只能按“劳”这个标准分配,而不能按别的什么标准分配。那么这个“劳”指什么,怎么计量呢?这是关系到制定正确的工资制度,进一步克服平均主义,实现按劳分配规律的一个重要理论问题和实践问题。本文就工业系统范围内按劳分配的“劳”的含义、劳动计量、形态及其与报酬形式的关系提出一些粗浅的看法。(一) 按劳分配的“劳”究竟指什么?是指劳动者提供的具体劳动吗?不是。具体劳动千差万别,各有自己特殊的有用性质,它们之间是无法进行比较的,当然不能作为消费品分配的统一尺度。是指劳动者提供的自然劳动时间长短吗?也不是。自然劳动时间不能     

怎样深化对劳动和劳动价值理论的认识？

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的决议》指出：“实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配与按生产要素分配结合起来。鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。”“在新的历史条件下,要深化对劳动和劳动价值理论的认识。”     

从“受累的人不赚钱”说起

公平是构建和谐社会的本质要求,也是构建和谐社会的前提条件和重要保证。公平失衡,和谐难求。只有公平,才有和谐。而保证公平有两大要件,一是政策的公平,二是执行政策的公平。公平涉及到构建和谐社会的很多方面。目前亟待解决的问题是分配不公。强调分配公平不是要吃平均主义的“大锅饭”,而是强调要充分尊重国家每一名公民的劳动成果,充分体现“多劳多得”、“同工同酬”的分配政策。“按劳分配,多劳多得,同工同酬”是我党始终坚持的分配政策和执政理念。为解决分配不公的问题,我党又进一步明确了“确立劳动、资本、技术、管理等生产要素按…     

论市场经济下的收入分配与调节

国民收入分配与调节,因其与经济发展的关联度高,历来为社会所关注。随着市场经济体制的逐步建立,许多新情况、新问题值得研究。本文试从个人收入分配的现状及对策,抒一孔之见。一、市场经济下个人收入分配的格局与特点在我国,按劳分配的原则在计划经济体制下,实际上施行的是政府行政管理机构以货币工资形式对劳动者进行的计划分配,相对于马克思关于按劳分配承认劳动差别和     

浅议“先富”政策的正确执行

<正> 江泽民同志在庆祝中国共产党成立七十周年大会的重要讲话中指出:“必须实行以按劳分配为主体,其它分配形式为补充的分配制度,既要克服平均主义,又要防止两级分化,逐步实现全体人民的共同富裕。”党的十一届三中全会以来,我们党提出并实行了以按劳分配为主体,其它分配方式为补充的劳动分配制度,允许和支持一部分人、一部分地区通过诚实劳动和合法经营率先富裕起来的政策(以下简称“先富”政策)。这一     

按生产要素分配的理论依据与现实选择

我国现阶段的个人收入分配方式应划分为按劳分配、按生产要素分配和其他分配方式三大类,按生产要素分配又包括按劳动要素分配等六种具体形式,其他分配方式也有按风险分配等多种具体形式;按生产要素分配并不包括按劳分配,它们是两种不同的分配方式;我国现阶段实行按生产要素分配具有充分的理论依据和现实依据。     

正确理解按劳分配与按生产要素分配相结合的分配方式

最近 ,劳动社会保障部提出了企业工资制度改革的基本思路 ,即坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存以及效率优先、兼顾公平的原则 ,实行“市场机制调节、企业自主分配、职工民主参与、国家监督指导”,逐步建立现代企业工资收入分配制度。　　目前 ,机关服务经营单位无论是企业还是实行企业化管理的事业单位 ,大多数实行的是传统的分配制度。只有遵循市场规律 ,积极深化分配制度改革 ,才能充分发挥收入分配的激励作用 ,促进服务质量的提高和经济效益的稳步增长。　　党的十五大报告提出 :“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”,“允许和…     

怎样深化对劳动和劳动价值理论的认识?

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的决议》指出 :“实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度 ,把按劳分配与按生产要素分配结合起来。鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。”“在新的历史条件下 ,要深化对劳动和劳动价值理论的认识。”那么 ,应该怎样深化对劳动和劳动价值理论的认识呢 ?有人发表文章说 :“各种生产要素在价值和财富创造过程中”都做出了“实际贡献” ,“在创造价值的过程中 ,不仅劳动 ,而且资本、技术等生产要素都是必不可少的”。“劳动、资本或技术本身都不能单独创造价值 ,价值创造是离不开各…     

社会主义基本经济制度：中国劳动关系治理的依据

社会主义基本经济制度之所以成为我国劳动关系治理的基本依据,是因为劳动关系是生产关系的重要组成部分,是由生产关系决定的。在现实社会,生产关系表现为基本经济制度。据此,我国劳动关系治理,必须按照公有制和非公有制经济"共同发展"的要求,构建和谐劳动关系;必须按照按劳分配与按要素分配并存的要求,把"共享"发展新理念贯穿到整个治理过程;必须按照社会主义市场经济体制的要求,始终坚持两个"一以贯之",坚持"共建共享"原则。     

试谈按劳分配中“劳”的几个问题

按劳分配里的“劳”,其具体含义是什么?对这个长期争论不休的问题,本文结合社会主义有计划商品经济特征,谈几点看法。一、关于“劳”的衡量在谈到按劳分配时,人们一般地认为是按劳动的数量和质量进行分配。我认为按劳分配的尺度应该是劳动的量,马克思、列宁等都对此作过明确的论述。这里的“质量”并不是指劳动的质。质是指一事物区别于他事物的根本的内在规定,不同种的劳动具有不同的质,它是相对于具体劳动而言的。而“质量”是相对于抽象的一般人类劳动而言     

系统价值论：社会主义市场经济条件下的价值理论

资本主义是“要素”和“资本”本位的社会制度,因此,西方价值理论中的价值定义在“效用”之上,强调了商品的自然属性,其分配制度凸现了“按要素分配”的经济主张;社会主义是“社会”和“劳动”本位的社会制度,因此,社会主义价值理论中的价值定义在“劳动”之上,强调商品的社会属性,其分配制度凸现了“按劳分配”的经济主张。目前中国处于社会主义初级阶段,从这一具体国情出发,我国社会主义市场经济条件的价值理论应该是一个系统化的理论体系。本文初次尝试创建“系统价值论”,希望能够起到抛砖引玉的作用。     

按照新的分配理论 推进分配制度改革的若干问题

十五大报告指出：“坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。”“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”。“依法保护合法收入，”“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收入分配。”这是对社会主义初级阶段分配理论的一个重要突破。下面，仅就这一新的分配理论与传统分配理论的比较，按照新的分配理论进行分配制度的深化改革等问题，谈一点自己不成熟的见解。一、把按劳分配与按生产要素分配结合起来，是社会主义初级阶段分配理论的新突破，是马克思分配理论的新发展马克思所设想的社会主义，是在资本主义自由竞争基础上建立的社会主…     

关于“分配制度”的几个认识误区

误区一:把按劳动要素分配等同于按劳分配按劳动要素分配是十六大报告中的新提法,它指的是在私营企业和外资企业中劳动者所获得的工资收入。很明显,它是存在于私营企业和外资经济中的。而按劳分配则是指在公有制经济中根据劳动者提供的劳动数量和质量进行个人消费品的分配,多劳多得,少劳少得。很     

按贡献分配——社会主义初级阶段的分配原则

劳动能力仅仅是一种潜在形态的劳动,它和劳动者的实际劳动并不永远一致。 劳动的实际贡献只能由单纯的劳动投入所引起的财富增加来衡量。 按贡献分配,实质上是按劳分配与按生产要素分配的统一,是按劳动要素的贡献分配与按非劳动要素的贡献分配的结合。     

市场经济条件下的按劳分配

按劳分配是以社会主义公有制作为其存在的前提的。在社会主义社会，只要建立了生产资料公有制和实行联合劳动，只要存在社会分工和劳动差别，只要劳动还是人们谋生的手段，按劳分配方式在公有制经济内部就必然存在和发生作用。按劳分配作为调节个人消费品分配的基本原则和主要方式，要求在公有制企业中以劳动的质和量作为劳动者获得个人消费品的最一般依据，劳动者的个人收入也总体上要体现按劳分配、多劳多得。如何实行按劳分配，这是传统的计划经济体制没有解决好的问题。在传统计划经济条件下，由于不承认社会主义经济是市场经济，在我国…