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党的十五届四中全会《决定》指出 :“要把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来 ,调动各方面的积极性 ,形成合力 ,确保国有企业改革和发展任务的顺利完成。”正确认识二者结合的必要性 ,积极探索推动二者相结合的有效途径 ,是摆在企业政治工作者和经营管理者面前亟待解决的紧迫课题。本文就此谈点肤浅的学习体会。第一 ,把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来 ,是搞好铁路企业的必然要求。所谓党的政治优势 ,概括起来是指党的思想优势、组织优势和群众优势。经过长期的中国革命和建设实践经验 ,我们党已经发展成为以邓小平理论这一当… 相似文献
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在生产力的诸要素中 ,人是首要的最活跃的和最重要的因素。对于一个企业 ,人才是企业生产发展的重要前提条件 ,建立健全有效的激励机制 ,是搞好企业人才资源管理的关键。一、人才资源是企业生存发展的重要保证企业的人才资源包括企业经营管理者和高、中级专业技术人员。在传统的企业管理中 ,人们认为企业可利用的资源分三类 ,即资金、劳动力和土地 ,企业要自下而上地发展就必须有这三大生产要素的投入。后来 ,人们认为“管理”也是一种资源 ,称为第四种资源 ,因为“管理”能把土地、资金、劳动力有机地结合起来。在知识经济时代 ,科学的管理… 相似文献
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围绕人才战略和西部大开发的需要，“十五”期间，实施安康人才战略，开发安康人才资源，应明确以下思路：完善一个体系，建立两个基地，实行三个创新，优化四支队伍。一个体系：就是完善人才市场体系。“十五”期间要在综合性的市、县、区人才市场基础上，努力建好企业经营管理者人才市场、高新技术人才市场、毕业生就业市场、复退军人就业市场和农村乡土人才市场，推进企业经营管理者职业化、市 相似文献
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关键词代表工作“四个结合”指的是:把办理代表议案同立法工作结合起来,把办理代表建议同推动工作结合起来,把扩大代表参与同促进常委会工作结合起来,把开展专题调研同提高代表议案建议质量结合起来。 相似文献
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江苏省启东市委统战部充分发挥市工商联党组的领导作用，运用多种形式，开展多种活动，积极组织企业家参加政治理论学习培训，参与社会活动，调动他们服务社会、回报社会的主动性和积极性，把企业发展与社会发展结合起来，把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来，把遵循市场法则与发扬社会主义道德观念结合起来，创建思想政治工作平台， 相似文献
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培养一大批保安服务业的优秀经营管理者和经理人才 企业要发展,没有一支高素质的经营管理者队伍是不可能的。保安服务企业起步晚,主要管理骨干是在编公安民警委派到公司任职的,虽然按政策在体制构架和经济上与主管部门已经脱钩,但从思维到管理方法,一般还沿袭着行政管理的一套。如何继续发扬人民警察优良作风和吸取社会的成功经验,同时适应市场经济规律,迅速掌握企业运营法则,追求两个效益是保安服务业管理层首先解决的问题。在保安服务业培养造就一批优秀经营管理者和经理人才是行业发展的当务之急,也是一项长远的根本大计。 党的十五届四中全会通过的 《决定》把“建立高素质的经营管理者队伍”列为国有企业改革和发展的重大问题之一,并明确提出了国有企业经营管理者的素质要求和职业标准,指出了营造高素质的国有企业经营者队伍的方式和途径。这是保安服务企业培养造就一大批优秀经营管理者和企业家应遵循的理论依据。笔者认为,保安服务业的企业经营者队伍应该符合两个基本要求：一是身体好、有朝气;二是在德才素质上要符合新世纪社会经济建设的要求,特别要具备较高的政治素质,包括政治表现、理想信念、群众观念、清正廉洁、工作作风和道德品质。同时,又要有相当的领导才干。包括有... 相似文献
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“今年的代表履职培训，我们可以搞得灵活一点儿，把听讲座、实地考察、座谈讨论、经验交流等形式结合起来，利用两天的时间把代表集中起来进行履职培训，我想这样效果会很好，代表们也会愿意参加。”在宝坻区人大代表履职培训开班的前一周，区人大常委会主任李连元向有关负责同志，谈出了对组织这次代表培训的新想法，大家表示赞同。 相似文献
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一是把“外引”与”内培”结合起来，强化师资力量。一方面，邀请上海市委党校法学教研室桂林副教授主讲《公共危机管理》课程，获得学员的一致好评；另一方面，加强本地师资的培训，组织了8名任课老师参加全省公务员师资培训班，进一步增强了本次培训的针对性，为以后的几期培训打下了良好基础。 相似文献
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2005年年底，绍兴县宝业集团、光宇集团、兰亭高科等22家民营企业的经营管理者飞赴北京，在中央党校参加了为期一周的“解读国家‘十一五’规划与战略发展高级专题班”培训学习，重温了久违的学生生活。本次培训学习由中共绍兴县委组织部、绍兴县经贸局、绍兴县人事局、共青团绍兴县委联合组织该县的“五十”强企业经营者、部分青年企业家参加，旨在进一步加强该县企业经营者队伍建设，培养一批素质优良、具有现代经营管理才能、适应国内外市场竞争的企业经营者。 相似文献
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今年“两会”期间,江泽民总书记在与非公有制经济代表人士座谈时提出,希望大家努力做到“三个结合”:一是把企业自身的发展与国家的发展结合起来;二是把个人富裕与全体人民的共同富裕结合起来;三是把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来。 相似文献
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“国有企业在走向市场过程中,既充满挑战,也有机遇,关键是看有没有好的对策”。国家经贸委副主任、党组副书记陈清泰在全国企业思想政治工作研讨班的报告中,作出这一分析。 陈清泰认为,外部环境的挑战主要表现在三个方面:(一)市场体制正在取代计划体制。在学习十五大文件时,大家都在说“两个转变”,遗憾的是企业界的一些领导同志,把“两个转变”看成是国家高层次的大问题,与我们微观的企业没有联系起来;有的把“两个转变”看作是历史阶段的问题,没有同当前的工作联系起来;有的把集约经营与粗放经营看作是理论性问题,没有和企业的现实结合起来。向社会主 相似文献
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建立现代化企业制度，对国有大中型企业实行规范的公司制改革。促使国有企业形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制。这对改进与加强企业党的建设提出了新的要求：一方面党的传统优势不能丢，要发扬光大；另一方面改制后的党的建设要创新，要探索出把发挥党的政治优势同运用市场机制结合起来的新路子。 相似文献
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余昌淼 《中国党政干部论坛》1999,(12)
确立科学的收入分配制度是建立社会主义市场经济体制的基本要求。党的十五大《报告》在坚持公有制为主体,多种所有制经济共同发展的前提下,确立了按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,指出,要“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”,“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”。党的十五届四中全会《决定》根据改革和发展的新的实际,把落实这一分配制度与建立现代企业制度结合起来,指出,要“建立与现代企业制度相适应的收入分配制度”。这一制度的实施,就是要使企业的领导者根据其职责和贡献大小取得风险收入,企业… 相似文献
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社会主义企业经营管理者既是社会主义经济理论的实践者．又是社会主义企业经营活动的组织者和指挥者。他们的成长过程既有别于资本主义社会里的企业家的“利益驱动”，也有别于党政领导干部和企业一般员工的成长过程。为培养和造就一大批社会主义企业经营管理者队伍，以适应社会主义市场经济的发展，最近我们对国有企业经营管理者的情况进行调查，并在此基础上探讨其成长规律。一、社会主义企业经营管理者成长的一般规律据调查，企业经营管理者成长的基本模式有三种：其一，学校——企业——企业中层领导——继续教育（党校培训）——现企业… 相似文献
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近年来,长沙市人事局从社会发展大局着眼,从生产经营第一线入手,不断探寻为经济建设服务的新方法和人才资源整体性开发的新途径。自1991年率先创办全省第一家人才市场后,现已举办人才集市45期,有1700余家单位入市设摊招聘,近8万人参会应聘。去年,他们再次吃上了鲜“螃蟹”。研究出台了《长沙市人才市场管理规定》,并成功地举办了湖南省首家专业性人才市场——长沙企业经营者市场,80多家用人单位参会招聘经营管理者,1000多名有志于从事企业经营管理的人员参加应聘,有140多人与企业达成聘用意向,17名经营管理者走上了新的工作岗位。同时,他们坚持从实际出发,特事特办,几年来为新扩建企业、重点骨干企业及区街企业调配引进1400多名素质高、技术精、善管理的专业技术人才和经营管理干部,为这些企业参与市场竞争增强了实力。为了确保各种人才“进得来,干得欢”,他们在深入调查的 相似文献