构建“大政工”创新改革路

茂名石油化工公司简介茂名石化公司是我国华南最大的国有大型石油化工企业,原油年加工能力为1350万吨,乙烯年生产能力38万吨。近年来,公司党委面对入世后的新形势,着力建立和完善“大政工”体系,创新思想政治工作,使思想政治工作覆盖全员、渗透到企业生产经营与改革的各个环节,为公司实现生产、效益和改革目标提供了强大的精神动力。     

关于完善思想政治工作“大政工”体系的思考

随着经济体制改革不断深化和社会主义市场经济体制的逐步建立,人们的思想观念、思维方式也发生了巨大变化,这就给思想政治工作带来了研究新方法,解决新问题,建立新机制的重要任务。仅靠少数政工干部,仅靠传统的领导方式、工作方法和内容,已经远远适应不了新时期的工作需要,必须从“大政工”的视角出发,改革领导方式和工作方法,拓展工作内容,构建与企业走向市场相匹配的“大政工”领导方式体系、队伍体系、内容体系和方法体系。一、转变领导方式,建立“大政工”领导方式体系。在坚持和把握党组织领导思想政治工作的原则基础上,必须实现两个转…     

“大政工”的实践和体会

“大政工”的实践和体会程纪奎在加快推进国有企业改革，建立现代企业制度，迎接新世纪挑战的新形势下，如何使我厂这个具有４０年发展历史的电力企业继续充满生机，持续、快速、健康发展，我们在上级党组织正确领导下，紧紧围绕安全经济发电生产的中心，在总结多年来企业...     

为健全“大政工”机制探索新途径

我们太原第二热电厂是1958年建成投产的山西省第一座高温高压热电厂。多年来,我厂党政一班人形成了这样的共识:行政领导依靠党组织搞好安全生产,党组织围绕安全生产开展工作;行政领导牢记自己是一名共产党员,增强党性观念,党务干部始终不忘安全发电生产,强化生产意识;抓生产从抓思想人手,抓思想从抓生产出发。 健全责任体系,完善“大政工”机制 我们在统一思想认识的基础上,改变了由政工干部“单打一”的工作模式,健立和完善了“大政工”机制。这种机制就是在党委统一领导下,围绕企业的改革与发展,使各级党政干部、工团组织干部以及广大职工都把思想政治工作挑在肩上,抓在手上,使政工干部的骨干作用、行政干部的主体作用和职工的自我教育作用都得到充分的发挥,使思想政治工作渗透到职工的生产、生活各个环节之中。为使其落到实处,我们详细规定了党政工团以及各级领     

建设“大政工”队伍创国企思想政治工作新氛围

新时期下国企思想政治工作面临新形势,如何在思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进,努力营造思想政治工作的全新环境,把"三个代表"真正落到实处?笔者在实践中体会到,首先要建设"大政工"队伍,创造国企思想政治工作的新氛围。     

“一岗双责”助推本职工作

河北省政协成立65年来,走过了辉煌的历程,创造了非凡的业绩,为推动全省社会主义事业建设和改革发展作出了重要贡献。近年,我从《河北日报》和《乡音》杂志上经常读到这方面的报道,备感自豪。为啥有此感觉呢?因我也是政协委员。我是涞水县图书馆馆长,于1998年涞水县政协换届时加入政协组织,并任第七、八届县政协常委。初入政协的大门时,还不知委员要做什么、怎样做。特别是第一次参加政协全会,和许     

构建“大政法、大调解、大管理”体系全面推行“三评三查”执法监督新模式

今年以来,山东省临朐县以构建“大政法、大调解、大管理”体系为主线,扎实推进矛盾纠纷调处三个“1＋1”联动机制,探索建立平安指数测评系统实时“把脉”平安状况,全面推行“三评三查”执法监督新模式,努力打造基础更牢、水平更高、群众更满意的平安家园,有力地促进了社会和谐稳定。     

积极推行“马上就办”——构建“马上就办”的高质量制度体系

"马上就办"是一个以制度为纽带,将思想、作风、技术、战略和策略等要素有机结合的系统工程。构建"马上就办"的高质量制度体系需要立足国情,以科学的理论为指导,及时总结已被证明行之有效的做法,并借鉴国外先进技术及治理经验,推动"马上就办"工作迈上新台阶。     

云南省人民政府关于推行安全生产“一岗双责”进一步强化安全生产责任制的意见

各州、市人民政府,省直各委、办、厅、局:为进一步提高安全生产责任意识,落实安全生产责任,强化安全生产综合治理措施,形成各司其职、各负其责、齐抓共管的安全生产监管格局,促进我省安全生产形势稳定好转,根据《中华人民     

抓住“三个环节”履行“一岗双责”

作为一名机关处室的负责人，同时又要担负起机关党支部书记的职责．这两项工作既不能相互替代，更不能相互冲击，如何能既抓好审计业务，又搞好基层党务，使两项工作能很好地结合起来．使两项工作能做到相互促进．这确确实实是摆在我们机关处室负责人面前的一道难题。     

从大政小事看浙江“廉”情

2007年底，宁波市镇海区纪委公布了前三季度全区307家单位的“廉情指数”。在廉情预警机制建设多媒体平台上，出现绿色预警49个，红色预警9个，其余为橙色预警状态。根据这份“廉情指数”，区纪委向相关单位发出《预警告知书》32份，解决程序不到位、制度不落实等方面问题26个。这一被廉政问题研究专家称之为“地方基层在推进惩治和预防腐败体系建设过程中的制度创新”，是我省各地在党风廉政制度建设方面，大步前行中的一步。     

建立“一岗双责”的机关党建工作机制

建立“一岗双责”的机关党建工作机制杨继平本文提出的“一岗双责”，其含义是：在党和国家的各级领导机关中，从党组（党委）到机关各部门、各直属单位，普遍实行“一把手”对行政经济业务工作和党的工作负总责，领导班子成员按照工作分工，对分管部门、单位的行政经济业...     

坚持“三要三不要” 履行好“一岗双责”

胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议的重要讲话中．着重强调全面加强新形势下的领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。对此，中共贵州省委书记石宗源也发表了《全面加强新形势下领导干部作风建设，为实现经济社会发展历史性跨越提供有力保障》的讲话。石书记指出：胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上指出的八个方面的问题，     

推行“居民说事”构建文明社区新载体

近年来,湖北省荆州市沙市区以构建文明社区为主线,紧紧围绕社区“自我管理、自我教育、自我服务”的功能定位,创新载体,大力推行“居民说事”制度,畅通居民群众利益诉求渠道,社区居民自治水平逐年提升,有力推动了文明社区建设。一、产生背景2006年初,沙市区胜利街道航空路社区工作人员发现,与工作、生活息息相关的“小事情”引起的矛盾和问题之所以常常被“放大”,常常被“激化”,主要是居民遇事没有一个很好的诉说和解决的渠道。于是,他们就在每月5日、15日、25日接待群众来访,用‘‘逢五说事＇’的办法来解决居民群众反映的问题。航空路社区的做法通过不断完善最终形成了沙市区‘‘居民说事＇’制度。     

福建:在国内率先实行环保“一岗双责”

<正>据《福建日报》2010年1月21日载,今后,环保将不再只是环保部门的事情,而是各级政府和部门的分内事。记者从福建省环保厅获悉,省政府日前下发《福建省环境保护监督管理一岗双责暂行规定》,对各级政府和40多个     

构建企业“三维创新体系”

生命在于运动,企业贵在创新。面向新世纪,张家港人运筹帷幄,坚持“创新”是企业灵魂的宗旨,积极构建机制、技改、科技“三维创新体系”,使张家港市的工业经济保持了快速、高效的发展势头。机制创新:企业进入市场的必然选择该市十大企业集团之一的江苏宏宝集团于1998