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处于经济转轨时期的国有企业,建章立制、落实政令是确保其正常经营的基础管理,而思想政治工作是实现政令畅通、人心凝聚,推动企业健康发展的生命线。 华北石油十二处从1997年建处并按新体制运行以来,该处党委牢牢把握思想政治工作的脉搏和方向,不断学习研究思想政治工作这门“软科学”,坚持推行思想政治工作“目标管理法”,使思想政治工作形成一个不断产生效能的“网络”,把广大党员、干部和生 相似文献
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开滦林南仓矿业分公司自2002年以来,实施了以“舆情监测稳定网、宣传教育工作网、员工素质培训网、特殊群体工作网、企业文化建设网和思想政治工作研究会”为基本内容的“五网一会”思想政治工作保证体系。在一年来的运行中,公司党委始终坚持以“一网”带“四网”的原则,以舆情监测网建设和运行为龙头,保证了“五网一会”的运转,使企业思想政治工作得到明显增强。 相似文献
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华电国际十里泉发电厂是个始建于1977年的国有特大型老企业,曾先后获得“全国一流火力发电厂”、“全国优秀政工企业”、全国“五一”劳动奖状等80余项省部级以上荣誉称号。他们在实践中总结创新出了“0~10”思想政治工作目标管理法,发挥了重要的作用。0~10工作法的内容为:“0”,即职工队伍年度无违法犯罪。“1”,即把思想政治工作作为生产经营的“第一工序”。“2”,即不断强化班组的企业细胞和家庭的社会细胞功能。“3”,即落实思想政治工作任务“三到位”。即组织机制到位,建立了党、政、工、团齐抓共管的大政工格局和与之相适应的管理… 相似文献
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今年以来 ,我段紧密结合实际 ,认真落实思想政治工作“两个纳入”要求 ,通过完善运作机制 ,强化干部考核 ,突出作用发挥 ,使思想政治工作得到有效改进和加强 ,为我段改革发展提供了有力保证。一、把握内涵 ,提高思想认识去年 1 0月部党组提出“两个纳入”以后 ,我们组织段领导班子成员及干部职工反复学习 ,深刻领会精神实质 ,逐步理解和把握“两个纳入”的内涵 ,从而自觉主动地落实“两个纳入”。首先 ,思想政治工作纳入企业管理 ,是人本管理为特征的现代企业管理的题中应有之义。在企业管理的诸多内容中 ,人是第一位的因素 ,围绕“人”展开… 相似文献
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“把思想政治工作纳入企业管理、纳入干部政绩考核”,这“两个纳入”是铁路思想政治工作的新基点、新定位。如何确保铁路思想政治工作适应“两个纳入”的新情况、新要求,必须要对思想政治工作进行调整和校正。 适应“两个纳入”,需要我们在观念上首先“进入”。当前要树立四个基本观点:一是效益优先。要讲究思想政治工作的投入产出,对思想政治工作的取舍,要把效益放在优先的位置上。二是体现有所为有所不为。开展思想 相似文献
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为实践“三个代表”重要思想 ,落实全路政治工作会议精神 ,深入实施路局“调整自我 ,适应挑战”经营战略 ,实现政治工作与经济工作的有机结合 ,海拉尔分局在多年不懈探索的基础上 ,建立了“一体两纳入”政治工作机制。通过强化管理 ,创新机制 ,充分发挥政治工作在“调整自我 ,适应挑战”中的“生命线”作用。一、“一体两纳入”的基本内容及理论依据“一体两纳入”政治工作机制的基本内容包括“一体”就是建立党政共同对企业负责的领导体制。“两纳入”一是把政治工作纳入企业管理 ,二是把政治工作纳入干部政绩考核。其理论依据是 :1 “调… 相似文献
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“以人为本”是现代企业管理的基本特征。做好企业思想政治工作,必须坚持这个原则,努力探讨把思想政治工作有机融入现代企业管理之中的新途径,建立健全思想政治工作的教育机制、管理机制、考核机制,尽快形成新形势下思想政治工作的运行机制。 1、要注意把握好企业经营市场化对企业制度创新的要求,真正把思想政治工作的 相似文献
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“人本管理”思想对于现代企业来说并不陌生,中西方的现代企业都非常重视“人本管理”,但是对于“人本管理”思想的理解与运用却千差万别,究竟人本管理的实质是什么,现代企业的人本管理思想又有什么新趋势,这是本文要思考的问题。 相似文献
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新世纪我国铁路改革和发展的任务繁重而艰巨。全路政治工作会议根据面临的新形势 ,为充分发挥企业党组织政治核心作用和思想政治工作“生命线”作用 ,确保铁路“十五”改革发展目标实现 ,明确提出了“把政治工作纳入企业管理、纳入干部政绩考核之中”(以下简称“两个纳入”)的政治工作基本思路 ,并要求建立相应的“考核管理机制”。这是对改革开放以来铁路政治工作成功经验的理性概括和总结 ,对新形势下企业思想政治工作认识上的升华 ,对未来铁路企业思想政治工作体制和运行机制的创新。一、当前企业思想政治工作存在的主要问题思想政治工作… 相似文献
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近年来,呼铁局党委按照铁道部党组的要求,突出“思想先入、责任联动、机制保证”的指导思想,坚持“目标同向、机制同行、管理同体、责任同负”的基本思路,紧密结合实际,积极寻求政治工作“两个纳入”的实现途径,在构建党政共同负责的政治工作责任体系和运作机制等方面进行了一些探索和实践,取得了较好的效果。1、共同研究,实现目标同向实施“两个纳入”,首先要把思想政治工作纳入企业管理,从制度上解决政治工作与生产经营“两张皮”和“一手硬、一手软”的问题,切实发挥思想政治工作在企业管理中的“生命线”的作用。近年来,随… 相似文献
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进入新世纪以来,河南油田党委把ISO9000标准的基本原理运用于思想政治工作,建立并实施文件化的质量体系,使思想政治工作标准化、制度化、科学化,有力地保证了企业两个文明建设的同步发展。我们的工作实践证明,ISO9000标准的基本原理运用于思想政治工作,不仅是切实可行的,而且拓宽了思想政治工作服务领域,强化了思想政治工作过程控制,丰富和发展了思想政治工作的内容和途径.促进了党政工团齐抓共管“大政工”格局的形成。 相似文献
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企业文化是一种全新的人本管理理论,是企业思想政治工作与现代企业管理相结合的重要成果,是创新企业思想政治工作的有效载体。在社会思想多元、多变、多样的新形势下,准确把握企业文化建设的发展趋势,全面落实企业文化建设的主要任务,对于我们深入贯彻党的十六届六中全会精神,牢固树立科学发展观,促进企业又好又快的发展,具有十分重要的意义。 相似文献
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《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中指出 :必须坚持教育与管理相结合。高尚思想道德的培养 ,良好社会风尚的形成 ,既要靠耐心细致的思想教育 ,又要靠科学规范的严格管理。要把我们倡导的思想道德原则融于科学有效的社会管理之中 ,使自律和他律、内在约束与外在约束有机地结合起来。这对于做好企业思想政治工作 ,具有重要的指导意义。企业思想政治工作是做人的工作的 ,其目的是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工。管理是企业永恒的主题 ,在管理中 ,人是最重要、最关键的因素。只有把人心凝聚起来 ,把广大干… 相似文献
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《南京政治学院学报》1988,(6)
长期来,由于认识上的片面性及“左”的思想影响,我们超越了时代的局限,脱离了实际,不恰当地把“培育共产主义新人”这一本来属于政治上较高层次的思想建设,作为企业思想政治工作的根本任务,这是企业思想政治工作的传 相似文献
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思想政治工作是我们党的传家宝,是经济工作和其他工作的“生命线”,是社会主义精神文明和物质文明建设的根本保证。特别是在铁路企业全面落实资产经营责任制的过程中,思想政治工作发挥着巨大的作用。我们党历来把思想建设放在首位,并在长期的革命和建设实践中形成了强大的思想政治优势。党的十五大报告和中央思想政治工作会议又明确提出了加强党的思想建设,充分发挥思想政治优势的要求。这说明坚持和巩固“生命线”地位是我们党三代领导人的一贯思想。因此,坚持思想政治工作“生命线”地位对于推动铁路企业转换机制,适应市场经济的发… 相似文献